Dobrý den.
Pominu-li naprosto nekoncepční ignorování odchodů zkušených
policistů s odlouženými deseti až patnácti lety a jejich
nahrazování nezkušenými a naprosto nemotivovanými dvacetiletými
dětmi (v soukromé firmě by managera s takovou personální
politikou propustili, shodneme se na tom, že?..), nemohu
nezmínit, že v současném době začíná být velký problém adekvátní
obsazení postů pedagogů na policejních školách, kteří by měli
tyto mnohdy neuvěřitelné výsledky náborových kampaní v nové,
šesti měsíční ZOP řádně připravit na výkon služby..Vážený paně
ministře, není zde prostor ani chuť řešit, proč jste nechal
dojít situaci v české policii do tak šílené personální
situace..ale pokud již tomu tak je, zasaďte se, proboha, aspoň o
to, aby byly finanční prostředky na adekvátní ohodnocení lidí,
kteří by měli učit všechny ty policisty,kteří odcházejí a
odcházet ve velkém budou! Ruší se okresy, reorganizují útvary a
jsou desítky lidí, kteří by snad i šli předávat své zkušenosti z
přímého výkonu nováčkům...ALE jejich finanční ohodnocení na
policejních školách je tak zoufalé, že raději odcházejí do
civilu a začíná být kritický problém s obsazováním učitelských
postů na policejních školách!!! Vážně chcete, aby dvacetileté
děti, nabrané po pracovních úřadech v rámci náborové kampaně
učili na ZOP pětadvacetiletí VŠ bez jakékoliv praxe v policejním
výkonu nebo nýmandi, kteří se nikde jinde nemohou uchytit, jak
se to začíná dít, protože pro zkušené policisty nejsou tato
místa zajímavá? Proboha, nešetřete aspoň na tom školství, jedná
se řádově o pár stovek tabulkových míst,ale jejich obsazení je
tolik důležité pro to, jak se PČR vyprofiluje, že si to ani
nedokážete představit. Ps- pokud zde odpovědi píše nějaký váš
asistent, tak prosím - než nicneříkající odpověď, raději nic.
Hlavně bez zmínky o recepcích a nových autech.Děkuji.
|