Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Trestní oddělení OS Olomouc

soudní oddělení 1T předseda senátu: Mgr. Michaela Burešová

zástupce: JUDr. Šárka Haltufová

S účinností od 1.2.2008 se do soudního oddělení 1T zařazuje předsedkyně senátu JUDr. Markéta Langerová, která bude vyřizovat všechny nově napadlé věci ode dne 1. 2. 2008. S účinností ode dne 20. 2. 2008 bude JUDr. Markéta Langerová vyřizovat všechny věci dosud vyřizované Mgr. Michaelou Burešovou, které nebyly ke dni 19. 2. 2008 vyřízeny, a to včetně úkonů vykonávacího řízení.

JAKÁ VLÁDA TAKOVÝ FOTBAL. VČERA TO BYLA UBOHOST JAKO SE DÍVAT NA MODRÉ STRAKY.

Ivan Langer měl přímo na jednání klubu prohlásit, že "největším nepřítelem ODS není Lidový dům ale Hrad".
A já dodávám - Ivánku, ty jsi dobytek, který má srovnání pouze s Grossem a jemu podobnými. Již brzy se Krakatice dostane na veřejnost, takže se potvrdí to, o čem se mluví. Přeji ti úpřímně Mrázkův konec, nic jiného si jako jeho kamarád nezasloužíš...

Nebuď naivní. Jestli v Krakatici cokoliv byla tak už to tam není. Času bylo dost na to ten spis vyčistit.

Jen taková maličkost, manželka Ivana je soudkyně na Okresním soudě v Olomouci a tak se ptám: Může vlastnit realitní kancelář ???

Trestní oddělení OS Olomouc

soudní oddělení 1T předseda senátu: Mgr. Michaela Burešová

zástupce: JUDr. Šárka Haltufová

S účinností od 1.2.2008 se do soudního oddělení 1T zařazuje předsedkyně senátu JUDr. Markéta Langerová, která bude vyřizovat všechny nově napadlé věci ode dne 1. 2. 2008. S účinností ode dne 20. 2. 2008 bude JUDr. Markéta Langerová vyřizovat všechny věci dosud vyřizované Mgr. Michaelou Burešovou, které nebyly ke dni 19. 2. 2008 vyřízeny, a to včetně úkonů vykonávacího řízení.

ale proč by nemohla????

konečně...sbohem

PAN ÍČKO SE K NIČEMU NEHLÁSÍ PĚKNĚ TAKTICKY "PŘEPRAL" LÁZEŇSKÉ OZDRAVOVNY MV PRO SVOU MANŽELKU.

Souhlasím s některými názory,nesmyslně vyhozené miliony za recepce a prodaná lázeňská střediska realitní kanceláří manželky pana IL,to už samo o sobě stačí.

Vítám Vás na svých internetových stránkách. Doplněny odpovědi na vaše dotazy do 17. 3. 2009. Ivan Langer

Tvé odpovědi už nikoho nezajímají. Sbohem šáteček.

P 1000

Kdy se někdo začne zabývat otázkou rozhazování peněz u policie- RECEPCE,používání služebních vozidel pro soukromé jízdy služebními funkcionáři
????

Kdy se někdo začne zabývat otázkou rozhazování peněz u policie- RECEPCE,používání služebních vozidel pro soukromé jízdy služebními funkcionáři
????

pravděpodobně už nikdo nikdy > odkaz http://www.p1000.cz/ je už týden nedostupný, čím to asi bude, že by údržba:-D nebo dezinfekce, deratizace a dezinsekce :-)) kdo ví

asi vytunelovali i webmastera

ZAKONY, KTERE VYJDOU Z HUBY LANGRA, JSOU JESTE HORSI NEZ ZAKONY ZA TOTALITY A PORAD BY JEN LIDI ZAVIRAL A POKUTOVAL CASTKAMI, NA KTERE NEKDO ANI NEVYDELA. JEVIDET, ZE TO BYL ODDANY SVAZAK.