Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Tvrdím, že jsem se nedopustil ničeho nezákonného ani nemravného. Pokud to bylo celé zredukováno na můj vztah k Luďku Sekyrovi, o jehož propojení s panem Mrázkem jsem nevěděl, jde o mediální manipulaci. Narozdíl od těch, kdo mě soudí, mám dvě prověrky na stupeň přísně tajné od Národního bezpečnostního úřadu (NBÚ). Ten jasně potvrdil, že neexistuje nic, čím by Langer mohl být vydíratelný, nic, co by ho mohlo kompromitovat pro výkon funkce. Deset let mého života a všechny mé majetkové poměry jsou prověřeny do posledního detailu. Slovy Jiřího Paroubka bych se mohl zeptat: Kdo z vás to má?

Máme to všichni, protože z nás nemá nikdo nic a nemáme co ukrývat.

bohužel při těchto prověrkách se o vazbách na Mrázka nic nevědělo, respektive nikdo při prověrkách nepracoval se spisem Krakatice

Tuhle fimu zachrání jadině marťani

1 služební vozidlo = 5 l benzinu na den
1 manažerské vozidlo = benzin bez omezení

Vyhlašuji soutěž o největší nesmyslné šetření u Policie ČR

- zákaz dobíjení mobilních telefonů na
pracovišti

Jestli takový tunel provedli všichni ministři, jako Řebíček a Langer tak se nedivím, že jde ČR ke dnu.

Za ty recepce a ozdravovny by měl jít tunelář ÍČKO na chvíli do stínu, takovým způsobem promrhat milióny a dnes není na benzin a na nic.

A v tomto případě se nemůže vymlouvat na současnou hospodářskou krizi. Je to evidentně jeho neschopnost.

S tou jeho neschopností nesouhlasím, naopak si myslím, že je schopný "naprosto všeho". A podle toho to, v jeho resortu, vypadá.

Doufám, že u vnitra Ivan skončil a přál bych si, aby se chytl v další firmě, třeba na ČT, Nova aj.

Patrně bych někoho u PČR za vřel, to co se začalo dít v Ostravě nemá obdoby. Šetřit ano, ale není možné, aby lidé čekali na poliše, až přijedou tramvají, nebo se došourají pěškochodem. Jinak p. veliteli to akvárium tedy zruším, aby nebyla velká spotřeba el., a také slibuji čestné pionýrské, že se budu v práci sprchovat jednou za měsíc.

Souhlasím s Tebou, odstavená auta, není na benzín, a začalo to tak nevině, první byly limity na benzín, a teď jen a pouze peší hlídky, a když je oznamení? Tak tam prostě dojdětě, pri nejhroší vás tam odveze PSka. Nevěřil jsem, že je toto možné, leč bohužel, je to tak. Nové auta jsou naprosto k ničemu, stojí v garáži, bohužel stojí i ty stará, protože do nich není co lít. Manažeři musí ušetřit, aby měli větší odměny na konci roku. Je to děs, žádná motivace, odměny, osobní, nic takového, vypadni ven a jdi trhat. Řidiči se akorát smějou, protože je nikdo nestaví, jezdí jak chtějí, a to i přes den. Ale hlavně, že je policisty vidět v ulicích... Nechápou, že policista bez auta je na nic. Už nastala ta doba, kdy je daleko lépe u MP než už PČR. Ti, narozdíl od nás mají benzínu dost a plat srovnatelný z naším a čistou hlavu. Ale můj názor je, že až někde hlídka přijede, teda pardon PŘIJDE se zpožděním, a občan si bude stěžovat, na benzín se zázračně peníze najdou...

Proč pod vaším vedením odešlo tolik policistů do civilu?


Nový služební zákon z roku 2007 stanovil podstatně tvrdší pravidla pro to, kdo může u policie sloužit, zejména z pohledu vzdělání. Zákon také nabídl velmi výhodný systém výsluh a odchodného. Spontánní reakcí byl odchod těch, kterým se to finančně vyplatilo a těch, kteří nesplňovali nové zákonné podmínky. Podstav, který byl trvale 2200 policistů, se tak prohloubil na 5000 lidí. My jsme zdědili policii podvyživenou, přestárlou a nevzdělanou. Když jste přijeli na služebnu, dýchla na vás atmosféra 60. let. Symbolem policie byla zrezavělá felicie a symbolem policejního funkcionáře obstárlí papaláši s pupkem.



Je to po těch dvou letech už jiné?

Ano. Policie má za sebou nejmasivnější investice do technického vybavení. Nová auta, motorky, služebny, uniformy, to je téměř pět miliard. Díky náborové kampani máme největší přísun policistů za uplynulá léta. Odešli staří páprdové a nastoupila generace mladých rozhněvaných mužů. To jsou ti důstojníci se vzděláním, kteří se na funkce nedostali, protože nad nimi byl generační špunt. Jinak začala pracovat i inspekce, takže vedle finanční motivace, lepších pracovních podmínek a techniky existuje i tvrdá hrozba sankce pro černé ovce.

Žádná velká spokojenost ovšem nepanuje, chtěji hodně muziky, ale nic za to.

for Ivan Čistič

Drahý Ivane Čističi, to co zde popisuješ je jistě vcelmi krásné, ale podívej se i na drohou stranu mince. V současné době není na řádný a plnohodnotný provoz nových motorových vozidel, omezuje se topení (zaplať pánbůh, že ho již není ani zapotřebí, jinak by jsme zmrzli),omezuje se ohřev teplé vody,vypíná se osvětlení, případně se úplně ruší některá svítidla, opět se počítají vyrobené kopie na kopírkách, vypínají se počítače, atd. Doufám, že dále již vše vypisovat nemusím. Tím, že se doslova promrhaly miliony, neli miliardy na různé náborové kampaně, na P1000, atd teď chybí na celkový provoz a činnost policie. K čemu je mi pěkné nové auto, když mám na noc 60 km, ale abych zkontroloval celý dohlédací úsek potřebuji nejméně 140 km. Máš pravdu, že nastoupili mladí důstojníci se vzděláním, ale jejich přístup k podřízeným je strašný. Chápu, že pořádek a disciplína musí být, ale co je moc to je moc. Ono to chce taky trochu lidský přístup, ale o tom mladí vzdělaní důstojníci nic neví. Nadarmo se neříká, že komu není shůry dáno, ten nikde nekoupí, to znamená, že vzdělání není patent na rozum. Co je platné, když mladý vzdělaný důstojník má potřebné vzdělání, ale o policejní práci jako takové nic neví. V takovém případě je na takovém místě nevzdělaný,ale zkušený policista, který když za ním jako za svým velitelem přijdu s nějakým problémem mi dokaže poradit a neodkáže mě na znění zákona nebo na státní zastupitelství. Mohl bych pokračovat, ale asi to nemá cenu. Zde to čte jen velmi málo opravdových policistů, kteří umí nejen naříkat, ale i něco udělat.

Kdo nezná současná pouzdra ve výbavě policie, tak nepochopí, jak snadné je zbraň z pouzdra násilím vytrhnout. Být výrobcem, tak bych se za kvalitu současných pouzder a provedení pojistky proti vytažení zbraně hanbou propadl.

Jak mi může velet ten koho jsem vše naučil, ale má titul. Mladí ho berou, zdá se mi, že docela vážně, já se jen v duchu nad novými a nesmyslnými výmysly směju.
Jsem amatér, zaváhal jsem, na dodělání vzdělání už nemám. Takže to vidím na C.

vzdálání hlavně mělo být resortní a zkušenosti. Jinak neboj, i tohle se společnosti časem vrátí :-)

Jistě je humorné, když se někteří policisté PČR vzdělávají tak nesmírně odborně a tématicky ke svému výkonu povolání s cílem postoupit na vyšší místa nebo aby mohli velet těm " nevzdělaným " a jejich zkouškové otázky jsou typu : " Kdy je nejlepší doba pro inseminaci krávy ". ( toto je skutečností a někdo nezasvěcený z občanů tohoto státu, tomu asi ani nebude věřit )

Jistě i ten, co o práci policie ví nejméně, pochopí že něco není v pořádku.
Místo, aby zde byl systém resortního školství, jako např. v SRN a policista postupoval s praxí a resortními kurzy, tak se to u PČR zvrhlo v překotné studování VOŠ nebo VŠ, jakého-koliv směru - takže " sláva " poldům, co to díky novému služ. zákonu vzali do rukou a studiem nabyli nové znalosti, včetně znalosti vhodné doby inseminace krav. Kdo má vystudovanou Policejní akademii, má jistě vzdělání nezpochybnitelné pro vyšší pozici u Policie ČR a jistě to i v teorii " něco dalo ". Policejní specialisté v ČR na krávy by ale jistě byli k smíchu kolegům v zahraničí, kde by těžko chápali souvislost povolání policisty a zvířetem co mléko dává. Snad jen ty vtipy na poldy by měly větší živnou půdu. No ale co naplat, vystudoval jsi vysokou kraví, tak tady máš o pár hvězd navíc a běž velet mužstvu, co nezná nic o těch kravách, ale snad je o tom něco naučíš - skutečná policejní praxe nikoho nezajímá. Prostě je to tak nějak divné, pokřivené, ale hlavně že to " jede ".

Máš pravdu, fasovaná pouzdra stojí za ho*no, ale brečíš na špatném hrobě - klumpy zn. Sickinger ve výbavě Policie ČR pochází z éry Standy Křišťálově Čistého. To už by se na Langera mohlo hodit i počasí...

ÍČKO ROZHÁZEL VELKÉ MILIÓNY ZA KAMPANĚ A ZA RECEPCE A TEĎ NENÍ NA ZÁKLADNÍ CHOD POLICEJNÍCH ÚTVÁRŮ. PODSTATNÉ JE, ŽE VYNÁŠÍ LÁZEŇSKÁ RODINNÁ STŘEDISKA!!

Přesně jsi to vystihnul. To umí každý hlupák nakupovat na dluh a potom nemít ani na chleba. To může dělat ministra kdokoliv.