Vysvětlení pro Laďu 158

Nás s možností nařízení 150 hodin zdarma v důležitém zájmu služby, seznámili někdy v roce 2000, kdy s tím přišli z porady s takovým bububu, že když nebudeme stíhat zpracovávat NTČ ( Také jsme někdy nestíhali ) , tak budeme zadarmo dodělávat i při přítomnosti nové směny. Nikdy to ale nerealizovali, zřejmě pro nejednoznačný výklad „ v důležitém zájmu služby “. Je to dodělávání nápadu NTČ nebo ohrožení státu při povodni ? Při nočních a dnech pracovního klidu to nebylo možno rovněž použít a také jsme se ozývali, že je to sviňárna při možnosti to zneužívat. Nikdy nám dle tohoto ustanoverní sloužit zdarma nenařídili. Podle nového zákona ale jedeme v zelených o sto šest. Většina má kolem 130-150 hodiny za sebou a je to plánováno hezky dopředně ( v důležitém zájmu služby ). Holt Sever Čech.

Podívej se na § 10/2


Plat a příplatky
(zákon č. 143/1992 Sb.)

§9
Hodnostní příplatek

Zaměstnanci, který je příslušníkem ozbrojených sil a bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru, příslušníkem orgánů celní správy a příslušníkem Hasičského záchranného sboru České republiky, přísluší hodnostní příplatek, který činí:


hodnost hodnostní příplatek v Kč měsíčně
rotný 1 200
rotmistr 1 300
nadrotmistr 1 400
štábní rotmistr 1 600
podpraporčík 1 800
praporčík 1 900
nadpraporčík 2 000
štábní praporčík 2 200
podporučík 2 400
poručík 2 600
nadporučík 2 800
kapitán 3 000
major 3 200
podplukovník 3 400
plukovník 3 600
brigádní generál 3 900
generálmajor 4 100
generálporučík 4 300
armádní generál 4 600

§10
Plat a náhradní volno za práci přesčas

(1) Za hodinu práce přesčas 2) přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku a příplatek podle věty první.

(2) Zaměstnanci, kterému přísluší příplatek za vedení nebo hodnostní příplatek podle §9, je plat stanoven s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. To neplatí o práci přesčas konané v noci, v den pracovního klidu 3) nebo při nařízené nebo dohodnuté pracovní pohotovosti. 4) V platu vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem, je vždy přihlédnuto k veškeré práci přesčas.

http://www.vyplata.cz/zakony/z143-1992sb_3-12_14_15_19_20.php

Dobrý den. Nechci hodnotit kvalitu obsahu Vašich stránek (teď je vidím prvně). Jen je prosím nechte udělat čitelnější. Malé okno uprostřed obrazovky není to pravé. Děkuji za Vaši námahu obstarat si vlastní stránku a reagovat na názory občanů. Bude se v části "Téma dne" objevovat i Váš názor?

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

sfnjhsfgjsgnhsbvbcy

Podíval jsem se na Vaší stránku poporvé, tak nevím,
ALE to myslíte vážně, ta malá okénka ve kterých se lze něco dočíst?
Teď píšu otázku a vidím z textu jen část, pokud nepoužiju rolovátka - no hrůza.
Zbytek (50%) obrazovky šedivý - FUJ.

Podotýkám, že jsem spíše příznivec ODS, ale tohle Vám dělá antireklamu.
Slyšel jsem na chatu v idnesu něco o tom, kolik Vás tahle www stránka stála
- žádejte vrácení peněz!


Nejsem úplně slepý, ani nemám úplně malou obrazovku, ale ještě jdu zkusit Vaše udělátko pro slepce,
možná to bude to pravé...

Zdraví
Ivan Polák

Jo, s verzí pro slepce se dá alespoň pracovat
Ivan Polák

Pripojuji se.
Design je sice velice pekny, ale je to velmi neprakticke. Text je moc maly a je ho videt jen mala cast. Menu zabira zbytecne misto uprostred.

To opravdu není ke čtení, natož k psaní. Zpátky a vysypat! V. Lahoda,

VLa@post.cz