Tak co, pane ministře?
ministr vnitra Ivan Langer, tak i jeho opoziční kolega František Bublan.


Důvodem k odchodům ze sboru není jen "generační špunt", o kterém hovoří ministr vnitra Langer, ale též výrazný pokles platů především u složek působících v přímém výkonu. Tak v diskusi argumentoval stínový ministr Bublan. Za letošní rok odešlo ze služby asi 2700 lidí - podle Ivana Langera se trend odchodů v září už zastavil.

Zákon zrušil příplatky za práci o svátcích, víkendech a za noční služby a nařizuje policistům odpracovat 150 přesčasových hodin zdarma. Na druhou stranu jim však prodlužuje dovolenou, zkracuje týdenní pracovní dobu a měl jim plošně zvýšit základní platy.

Policii v současné době chybí 3300 policistů a to především v terénu - tuto skutečnost kritizují i hejtmani z různých krajů. Šéf resortu však tento pokles nevidí dramaticky a obhajuje odchody jako potřebnou generační výměnu. A jak také dodal, po Novém roce se dají očekávat další výpovědi.
Poslední fází generační výměny má být podle plánu ministerstva a vedení policie přijetí nových policistů - v nejbližších týdnech by měla být spuštěna další vlna náborové kampaně. K náboru jsou motivováni i stávající policisté - za za přivedení nového příslušníka k Policii ČR získají odměnu 3 až 5 tisíc korun.

Ministr vnitra v televizní debatě představil také informační brožuru vydanou v nákladu 1000 ks, kde dle vlastních slov "skládá účty". František Bublan vydání této publikace obratem kritizoval jako spíše fotografickou prezentaci vnitra. Bublan považuje publikaci za zbytečnou - Ivana Langera označil spíše za ministra reklamy než vnitra. Langer se však hájí, že politický marketing by měl být standardní součástí výkonu politických funkcí.





Text: Jiří Vítek



Publikováno: 11. 09. 2007



Komentáře k článku nevyjadřují názor redakce, jejich obsah není upravován. Příspěvky však mohou být smazány, pokud budou vulgární, xenofobní, rasistické či budou v rozporu s právním řádem ČR.


jméno
heslo



noname: Povinná četba dnes na iHned:
Když odchází víc lidí, než chcete
Mezi zdravou obměnou týmu a patologickou fluktuací ve firmě je rozdíl. Šéf by měl zpozornět, když přesahuje patnáct procent nebo když odcházejí špičkoví lidé.
HN KARIÉRA, kariéra

Pokud v nepřítomnosti šéfa rozesílají zaměstnanci své životopisy na jiná místa, už v tu chvíli pracují s menším nasazením. Neztotožňují se s dlouhodobějšími cíli firmy, pracují napůl nebo dělají jen to nejnutnější. Vysoká fluktuace může být důsledkem špatné práce manažera s lidmi. Ale také to tak být nemusí.

Přínosy obměny lidí

Fluktuace má také svá pozitiva. "Každý příchod nového zaměstnance znamená pro společnost jedinečnou šanci získat další úhel pohledu. Příchozí konfrontují své zkušenosti s novým prostředím a procesy," říká personální ředitelka společnosti SodexhoPass Ellen Hunusová.

Určitá obměna týmu je přirozená, patří k životaschopné společnosti. Po nějaké době může i vynikající zaměstnanec cítit, že dal své práci maximum a nemá se profesně kam posunout. Pak je jeho přijetí nové výzvy na místě. Takové změny zamíchají v podniku mírně kartami, ale nadřízení by s nimi měli počítat.

Šéfové by měli zvážit, koho opravdu nutně potřebují. A rozlišovat, zda je opouštějí řadoví pracovníci, které je možné zaškolit za několik dnů či týdnů, nebo špičkoví odborníci, za které nenajdou snadno náhradu. Tady se vyplatí pátrat po příčinách fluktuace.

"K tomu slouží výstupní pohovory," říká Tomáš Kopecký, ředitel firmy FranklinCovey. Podle něj jsou lidé při odchodu, zvláště pokud se k němu rozhodli dobrovolně, otevřenější. "Jestliže více zaměstnanců udává stejný důvod k odchodu, mělo by to firmu přinejmenším varovat a přimět k zamyšlení nad stávajícími procesy a způsoby řízení," doporučuje Eva Kopecká, personální manažerka společnosti CA v Česku. Za pozornost také stojí období, ve kterém k opuštění firmy dochází.

V některých případech je dobré odchodu zaměstnance zabránit. Je ale nutné znát hranici, za kterou se firmě již nevyplatí jít, protože by úsilí bylo marné nebo udržení pracovníka příliš drahé.

Čechům záleží na vztazích

Českým pracovníkům záleží na pracovních vztazích. Výzkumy ukázaly, že i když nejsou dostatečně ohodnoceni, ale pracují v příjemné atmosféře, tolik neodcházejí. V opačném případě to však podle závěrů personalistek Ivany Říhové a Pavly Staňkové ze společnosti Deloitte neplatí. Podle nich se v Česku míra fluktuace pohybuje okolo 15 procent, což představuje přijatelnou míru odchodů.

Šéfovi pomůže personalista

Fluktuace může mít mnoho důvodů a vedení firmy ji může dobře posoudit jen v kontextu všech souvislostí na trhu práce. Zde by šéfům měli pomoci personalisté, kteří se v něm musí dobře orientovat. "Manažer je však zodpovědný za svůj tým a personalista není policista, který by jej měl hlídat, aby mu podřízení neodcházeli," říká Ivana Říhová ze společnosti Deloitte. Podle průzkumů této společnosti jsou nejčastějšími důvody fluktuace omezený prostor pro postup v kariéře, nízké možnosti osobního rozvoje, nevyváženost pracovního a osobního života, nevhodný styl vedení i nedostatečné ohodnocení pracovníků.

Jak si udržet zaměstnance

Fluktuace se stává problémem ve chvíli, kdy náklady spojené s výměnou zaměstnanců jsou vyšší než přínosy plynoucí z nových pracovníků. Vždy jde o komplexní záležitost a situaci je nutné posuzovat individuálně v rámci každé firmy.

Loajalita podřízených se dá zvyšovat mnoha způsoby. Žádný však není úspěšný sám o sobě. Velký vliv má také působení konkurence na trhu práce. Většina firem využívá takzvaných tvrdých stimulů. Kromě výše mezd soutěží podniky mezi sebou v udělování nejrůznějších benefitů. Většina těchto věcí však působí krátkodobě a zaměstnanci si na ně rychle zvyknou.

Klíčové je i působení takzvaných měkkých stimulů. "To vyžaduje individuální přístup ze strany vedení, vytvoření kvalitních programů pro růst, rozvoj firemní kultury a kultivaci příjemného pracovního prostředí," shrnuje Eva Kopecká.

Podle ní by se měly tvrdé a měkké stimuly vzájemně doplňovat, šéf nemůže nahrazovat jeden druhým. Jen tak mohou pomoci vybudovat dlouhodobě dobré vztahy mezi společností a pracovníkem.
Autor/ři: Hana Kejhová
20:24:32 18. 09. 2007

Držte se

Ten příspěvek byl adresován Jardovi. Jitka

Ten co je pod čarou.

V politice musí být takový lidé , kteří už mají nějaké zkušenosti, ale nestraší je nemoci a důchod. Prostě silní, zdraví jedinci, kteří jsou schopni národ vést k prosperitě a ne staří opilci a senilní dědci. Abych nenadávala jen na chlapy, tak ženy bych tam pustila jen vyjímečně, všechno dost komplikujou, protože se nemůžou zbavit slepičího handrkování, mají to v genech. Proto bych navrhovala testy pro politiky, jak mají řidiči z povolání, ale nešvindlovat !!!!!
Víte proč si nás Němci neváží? My jsme si to zavinili sami..A víte čím ???
Našim zdegenerovaným charakterem. Žádná hrdost, lžeme.., krademe..., tak jaká úcta k těmto lidem. A něco ,jak když se mi díváme na cigánského, uřvaného zloděje v tramvaji, který chodí jen pro sociální dávky a dělat a dělat ne. Pěkný den. Jitka

Paní Jitko,s tím co píšete je možno bohužel jen souhlasit.Ale,když v politice mají být lidé se zkušenostmi a schopní./ne schopní všeho/,co tam dělá např.mladá a pohledná paní Dostálová?Víte jaký byl její vstup na kandidátku ODS před čtyřmi roky? Zdraví Vás Jarda.

Paní Dostálouvou nechte plavat, ta není důležitá a vůbec mě nezajímá Jitka

Dostálová mně připomíná velikonoční kraslici-atraktivní na povrchu,ale uvnitř...

Tak se dostalo na veřejnost,že pan Langer má velmi blízko k některým firmám,které podivným způsobem získali část majetku bývalého SSM.Taky mu nevyšel plán s nákupem pozemků v Olomouci-za babku skoupil spoustu půdy a chtěl to prodat,až tamtudy povede obchvat .Jenže někdo ho vypekl a vedli to jinudy.Kdoví,co tam bude pěstovat?Možná ptačí zob,aby se ty věčně nenažraný modrý ptáci konečně dosyta nažrali.

Pořád lepší nenažraný modrý ptáci, než duševně chorá banda tragiků z US...

Ach ten pravopis :-)))

Pro předchozí dvě reakce na príspěvek:ad1/Podvodníci a zloději jsou vám zřejmě sympatičtí-no,proti gustu žádný disputát.
ad.2/ Když nemůžete polemizovat s obsahem,tak se alespoň chytáte hovorových výrazů v příspěvku.

Polemizovat? Proč ne, ale to znamená, že ten kdo obviňuje, předloží konkrétní důkazy a to predesly pisatel neudelal. Pouze obvinil. Ve stejne logice bych ted mohl napsat, ze pisatel clanku si take poridil pozemky za babku a byl celnym predstavitelem KSČ, SSM, pionýra atd. :-))

Já si taky myslím, že ten kdo vidí, že druhej kšeftuje s pozemkama, tak mu buď něco nevyšlo nebo by chtěl a nemá za co. No koneckonců, každý chce prodat výhodně, ukažte mi někoho, kdo ne. Od toho je přece kšeft a to i s pozemkama. Jiná věc je např., kdyby v tom chtěl utopit špinavé peníze !!!!!! Ještě k pravopisu - ten čeština! Když to shlédnu :))) chybí mi tady spíš uvedené jméno u příspěvku zbabělci.

Ty rozumné upozornit na existenci disk. fora k volbám na ODS stránkách by bylo záhodno.

Po zhlédnutí těchto stránek mám pocit, že je to volání do hluboké studny a nikde žádná odpověď.Takže nejlépe bude,když tyto stránky budou zrušeny, aby zbytečně nezabíraly místo na internetu.
Jinak bych měla připomínku k následujícím volbám, že pokud nepošlete Klause do důchodu, tak to ODS s valnou většinou nevyhraje a dál tady budou strašit a dělat ostudu i v zahraničí " Zemanovci" a různé strašácké seskupení typu 4K......koho máme pak volit, voly? Věčně rozhádanou partu prasátek u koryta?
Myslím, že to snad taky vidíte pane Langre s dvojnásobným Dr., že je to jedna velká trapnost, ta politická scéna v ČR. Vemte to už pořádně do ruky vy mladí, starý dědky pošlete na ryby a pořádně ,ale pořádně vyvětrejte, to už je tady zase smradu za těch 12 let.:))))Jitka

Víte,paní Jitko,on největší problém není ve věku.protože jak se říká,starý vůl byl pred lety mladým volem.mladý křivák bude jednou starým křivákem,atd.Mělo by se spíš hledět na schopnosti a charakter.Jenže to by nám tady z těch stávajících politiků nezbyl téměř nikdo.A to bez ohledu na věk i politickou příslušnost. Jarda

Po shlédnutí Vašeho příspěvku, milá Jitko, konstatuji, že jste husa. Běžte si plácat játra do rubriky "ptejte se" a ne tady na chatu, kde Langer neodpovídá

Vím, že to asi do chatu nepatří, ale zajímala bych se o knihu, kterou prý plánujete vydat. Chtěla bych vědět kdy by mohla přijít do obchodů,jak se vlastně bude jmenovat a také kolik bude stát. Zajímalo by mě jak to vidí chlap z druhé strany.
Zatím díky a hodně zdraví a štěstí v novém roce, to ostatní přijde samo.

Železný v sobotu zmínil jména některých, kteří podepsali "antichartu". Docela by mě zajímalo kolik "antichartistů" zaměstnává Nova. V neděli v sedmičce jsem se pobavil, když Bobošíková s pozvanou komunistkou dávali lekci z demokracie Mlynářovi. Nechci mu stranit, ale.... srovnám-li působení aktivní funcionářky SSM Bobošíkové a soudružky Rujbrové na straně jedné a působení Mlynáře na straně druhé s jejich angažovaností před list. 1989.....
Je zajímavé pozorovat jak mistrně dokáží demokracii využívat sluhové minulého režimu

Hm taky se mi líbilo vystoupení Bobo - zvlášť s těmi populárními seznamy volání. Zapoměla dodat, že právě na základě těchto seznamů řada politiků byla usvědčena ze lži.

V této souvislosti se mi zdá trefné (i když smutné) vyjádření herečky, paní Chramostové, že neštěstím její doby byla soudružka Švorcová, dnes je to pí. Bobošíková.

Jestli jste někdo sledoval tuto sobotu poučování Železného, tak ten Bobošíkovou shodil. Řekl, že ČT je placena z veřejných peněz - tak i platy zaměstnanců jsou veřejné. No a tak přece veřejné i ony pověstné seznamy volání rady ČT, která je placena také z veřejných peněz. Nebo ne?

To kolik "antichartistu" zamestnava NOVA je veci jen NOVY. Je to soukroma spolecnost. Rozumel bych tomu, ze by Vas zajimalo kolik komunistu, soudruhu, bolseviku, svazaku a stbaku pracuje v CT, protze ti vytvareji zpravodajstvi a ovlivnuji spolecnost z Vasich penez.

t

Potíž je v tom, že tato soukromá společnost významně mediálně ovlivňuje veřejnost - tedy je velmi podivné když sluhové minulého režimu nás v současné době poučují o demokracii. Ne nadarmo se říká, že vrána k vráně sedá.
Agenty a spolupracovníky STB je zapotřebí skutečně zveřejnit ať jsou kdekoliv zaměstnáni. Určitě by se měli zveřejnit i seznamy bývalého SSM a jejich vazby na STB.

Nejen to, ale jiskru a po aby byli nykonec zveřejněni úplně všichni. Pak bych proskoumal kdo byl s Po nebo SSM v Rusku a podobne, , kdo jezdil na PO Tábor, který vedl někdo u koho bych zkoumal ty vazby na StB. Pokud Vám tato moje podpora pak pomůže vytvořit na toto komisi , úřad, či něco podobného, dejte mi vědět, kdy bude konkurz na šéfa, mám veliký zájem. Snažím se jít dopředu a zybývat budoucností a to jak vidím je chyba. V minulosti a ve svazcích StB tam leží budoucnost, tam se tvoří zajímavost příštího života. Nadiktujeme NOVĚ koho má zaměstnávat, nadiktujeme ministrům, kdo jim má radit, ušetříme za střelnice a strefovat se budeme do 12 -50 let stare minulosti až nakonec zjistíme, že volby vyhrajou komunisti, tak se nám jen tak trošku zase vrátí, ale vyčistili jsme mezi tím kde co, především soukromou televizi, které je všem po personálním složení úplně h...

Děkuji Vám za to,že jste si snad jako zatím jediný diskutující v problému okolo "Svobodné Evropy"zastal také nás normálních smrtelníků,
kteří každý den MUSÍME projíždět kolem a zbytečně čekat ve frontách,vybočovat,objíždět.
Nemluvím přitom o zcela zbytečných haváriích.
Příznačné bylo také,jak p.Svoboda toto označil
jako"O šest poschodí níž",jenže pro nás je to
možná důležitější než politické třenice uvnitř
4koalice.(nebo 3koalice?).
Děkuji,a prosím i nadále myslete na starosti
obyčejných lidí. Petr

Když jsem viděl nedělní 7čku, tak jsem litoval pana Langra že se musí neustále hádat s rádoby politiky jako je třeba pan Cyrda Svoboda.Ach jo, celé ODS přeji hodně trpělivosti s těmito politiky!

Neboj se Majty,už to dlouho trvat nebude.ODS vyhraje volby.do Üstavy prosadí vedoucí úlohu Strany a a všechno co vypustí z üst jejich vedení za dogma,o kterém se jak známo,nediskutuje.Pak nebudou potřeba žádné diskusní pořady a budeme se všichni řídit jedinou,absolutní a neměnnou pravdou.S pozdravem"Věčná sláva milovanému Předsedovi!" Jirka.

Jak vidím máte divný pohled na ODS pane

Já jsem Jarda z Nemanic, zabil bych je jako nic. A že jsou to ptáci, ovtíraj zobáci. Až tu jednou nebudou, lidi se pak zhulákaj.

A ty se taky pěkný kretén, připadáš mi jako debil, který si myslí, že všechny ostatní strany jsou lepší. Byl bych zvědav, která to asi je: vsadil bych se, že komunisti.