|
08.01.2007
raz dva <t.miami@seznam.cz>
|
|
for EsPe
k tvé 4. výhodě: dovolená: dle Ekisu, po jiném přepočítáváním o
proti roku 2007 : nám přidali pouze 5 hodin, tedy půl dne !!!!!
za rok 2006 mi šlo do pracovního fondu díky dovolené 220 hodin,
v roce 2007 budu mít 30* 7,5 -- 225 hodin, jednoduše budem mít
za rok 30 pracovních dnů po 7,5 hodinách , dle starého jsme měli
dle Ekisu jako směnaři 20 dnů po 11 hodinách , zbytek tedy 17
dnů ve volně !!!! EKIS NEOBLBNETE pane ministře.
A o tom , že fond pracovní doby, byl pro směnaře minulý rok
37,5 hodin, by jste měl vědět pane ministře -- žádná změna,
tudíž žádná výhoda !!!!
žádné klady v novém zákoně jednoduše nejsou, jen jak říkáte
samej BIČ
např.: § 42 - jednoduší propuštění
§ 51 - větší kázeňské tresty
§ 54 - práce přesčas
§ 36 - převelení
§ 40 - zproštění výkonu služby, které má i znaky
přestupku !!!
atd.
Co mi na to odpovíte pane ministře, budete mít odvahu
odpovědět, převažujou jen zápory, pač výhody pro řadové
policisty žádný nejsou.
Děkuji předem za odpověď. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
08.01.2007
Born Czech <bornczech@seznam.cz>
|
|
...nějak jsem se dostal do doby, kdy zítra znamenalo dnes...
ano, je teprve osmého...omlouvám se! |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
08.01.2007
Born Czech <bornczech@seznam.cz>
|
|
To Es Pe.. je jedna hodina ráno, dne 9.1.2007 a já po přečtení
Tvého příspěvku vážně uvažuji, že půjdu do civilu pracovat třeba
jako lesník či prodavač v knihkupectví. Důvod? Oni nás nikdy
nepochopí... A nyní dotaz ke kterému se pane ministře Vaše
slečna sekretářka dostane asi až za pár měsíců: Od 18.let jsem
vždy volil ODS, jsem demokraticky smýšlející občan, policista,
člověk... nedemokratické principy, které se v posledních letech
přímo valí Českou republikou mi způsobují husí kůži. V práci se
často přu se sympatizanty minulého režimu a do krve obhajuji ten
nynější, jak moc jste mi však vzal vítr z plachet si ani
nedovedete představit. Většina lidí ve Vašem úsměvu v horní
části stránky vidí výsměch... snad. Já v něm však vidím vánek
upřímnosti, spravedlnosti a úcty... úcty k nám všem sloužícím.
Vypusťte tento vánek a dopřejte mu nadýchnout se tak, aby se z
něj stal tak silný vichr, který se dostane do našich srdcí a
pomůže nám v jediném...začít Vám opět věřit. Děkuji Král T. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
08.01.2007
Es Pe <Boabab@seznam.cz>
|
|
Pane ministře dovolil jsem si si zde překopírovat Vaše
ubezpečení o výhodách nového zákona a vysvětlení toho, čemu
stále nerozumím a budu na toto nechápajíc reagovat :
Porovnáním příjmu z konce roku 2006 s novým platovým výměrem
nezískáme správný výsledek. Ti, kteří budou řádně plnit své
povinnosti, budou mít v celoročním srovnání vyšší příjmy v roce
2007 než v uplynulém roce. Příjmy příslušníků bezpečnostních
sborů se v roce 2007 navýší v průměru o 7,5%, což je o 50% více
než u jiných státních zaměstnanců. Příslušníci ve dvousměnném,
třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby mají o 10% vyšší
základní tarif.
Nejedná se o degradaci
S novým služebním zákonem není degradován žádný policista nebo
hasič. Hodnosti, které platily, s novým zákonem zanikají a Vám
náleží nové služební hodnosti a k nim příslušná hodnostní
označení.
Nezavírejme oči nad výhodami
Týden dovolené navíc
Kratší pracovní doba o 2,5 hodin týdně
14 dnů zdravotních rehabilitací
Progresivnější růst výsluh
1. VÝHODA ?
Tvrdíte, že nelze zaměnit jablka s hruškami a je třeba
porovnávat s porovnávatelným a tedy je třeba porovnávat platový
výměr z roku 2006 ku roku 2007. Tvrdím, že pro mě je jen jedno
hledisko a to zda si pohorším či nikoliv a toto je hledisko i
jiných policistů, kteří zde dávají příspěvky. Nyní fakta, která
nechcete vidět. Ale jedu dle Vašeho smýšlení - prosím :
ROK 2006 (zařazení zpracovatel) :
---------------------------------------------
- tarifní plat 18.910,- Kč (
třída/stupeň 9/8)
- zvl. přípl. riziko 3.000,- Kč
- zvl. přípl. směnnost 300,- Kč
- hodnostní příplatek 1.900,- Kč
- osobní příplatek 1.000,- Kč
--------------------------------------------
celkem platový výměr 25.110,- Kč ( pro rok 2006 ) +
( v průměru 4.000,-Kč příplatky SO+NE, noc, )
ROK 2007 ( zařazení zpracovatel ) :
--------------------------------------------
- tarifní plat 25.070,- Kč (
třída/stupeň 5/6 )
- zvl. přípl. riziko 3.000,- Kč
- osobní příplatek 1.000,-Kč
---------------------------------------------
Celkem platový výměr 29.070,- Kč ( pro rok 2007 )
Takže pane ministře na tyhle výsledky Vy přesně hrajete, tedy
srovnávat platový výměr s platovým výměrem a v těchto číslech
jasně vidíme výhodný rok 2007, kdy jsem si polepšil - děkuji.
Ale abychom zůstali u země. Teď na co stále zapomínáte.
Jsem příslušníkem, který slouží směny včetně tzv. půlených
nočních směn ( 22.00 -03.00), den, odpolední, noční, SO + NE,
svátky, kdy v roce 2006 jsem měl tyto příplatky propláceny a
jejich běžná výše byla od 3.500,- až 4.500,- Kč v jednotlivém
měsíci. Tedy v půměru asi 4.000,- Kč.
A teď si prosím přidejte těchto 4.000,- Kč příplatků, které jsem
měl běžně v roce 2006 k platovému výměru 25.110,- za rok 2006 a
vyjde Vám číslo, které je nějak stejné s tím letošním platovým
výměrem, že !!!!! Kde je tedy alespoň 5 % valorizace platu a
tedy skutečně navýšené peníze, které se mi objeví fyzicky přede
mnou ? My přeci umíme počítat. Nás přeci nezajímají části
platu, ale jejich běžný souhrn - ne tedy jen platové výměry,
když součástí byly v roce 2006 i ty finančně podstatné
příplatky.
2. VÝHODA ?
To je něco nového od 1.1.2007 ta zkrácená doba o 2,5 hodiny
týdně, tedy pracovní týden 37,5 hodiny. To je ta výhoda ? Vy
nevíte, že pracovní týden 37,5 hodiny již byl zaveden před rokem
2007 ?
3. VÝHODA ?
Rehabilitace po 15 letech služby nebo 40 letech věku. Ano ale
podle předešlého zákona. Nový zákon říká pouze po 15 letech
služby. Je mi 41 let a již dva krát jsem měl rehabilitaci
dosaženou věkem ( odslouženo 11 let 10 měsíců ). Tedy dle
nového zákona nemám již nárok. Připomínám například bratry
Slováky, kde mají policisté nárok po dosažení věku 35 let.
4. VÝHODA ?
Delší dovolená. Ano první výhoda, ale když si vzpomenu na těch
150 hodin, tak říkám nechte si těch 5 dnů dovolené a nejednejte
s námi, jako feudální pánové. Když v práci, tak za spravedlivou
odměnu a ne vaše přemýšlení, ze kterého je mi zle na duši, neboť
již návrh předešlých přesčasových 300 hodin a jejich " stažení
" vypovídal o něčem shnilém v myslích navrhovatelů - obhájců
těchto hodin. Chtěl bych být občanem tohoto státu, který když
vykonává nějakou činnost, tak je zaplacen a když nevykonává, tak
zaplacen není. Viz. slovenský policista žádné předplacené
hodiny ve služebním zákoně nezná, ale jistě dá práci navíc z
obecné potřeby, tak jako my při naší práci.
DEGRADACE NENÍ DEGRADACÍ ?
Je jedno, jak tomu říkáte, ale dnešní pohled na policistu s
odslouženými 26 léty a zkušenostmi, který z nadporučíka "
propadl " až do " sklepa " na podpraporčíka a má nyní hodnostní
označení o stupeň nižší než já tedy podpraporčíka, je jistě
pro tyto policisty povznášející. A co mimořádně povýšení
policisté - například za záchranu života ?
Tedy závěrem - budu nyní končit 12 rok u PČR, kdy Vám upřímně
řeknu a je to skutečně upřímné - v novém zákoně nevidím vůbec
žádné klady - ty prostě pro řadové policisty nejsou a když
sleduji ty Vaše odpovědi na těchto stránkách, v televizi,
zaznamenané hovory z jednání ze dne 5.1.2006, tak mám dojem, že
jste v rukou profesionálních manipulátorů z Policejního prezidia
a svědčí o tom slova našeho pol. prezidenta pana Husáka, který
se o velmi nespokojených policistech vyjadřuje diplomaticky - "
určitá skupina ne zcela spokojených policistů ". Z toho si
vyvozuji, že náš pol. prezident si asi myslí, že jsme téměř
spokojeni, ale ne úplně -zcela. To je opravdu legrační, když
okolo sebe slyším samé vulgarismy na adresu odpovědných za tento
stav. A jako poslední uvedu, že za celou dobu u Policie ČR
jsem to neviděl, tak černé jako nyní - tedy se Vám to povedlo,
takhlen zle na tom policie ještě nebyla - jak na duchu, tak i
jinak - třeba v mzdové politice. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
David Barborka <DavidBarborka@seznam.cz>
|
|
Pane ministře. Jak mohu srovnávat celoroční příjem při stejném
množství přesčasů, když jsem měl za rok 2006 cca 60 hodin
přesčasů samozřejmě placených a podle nového zákona mi pořád
ještě chybí 90 hodin do 150, aby mi za přesčasy někdo platil.
Takže podle nového zákona budu dělat 150 hodin zdarma a pak mi
za ně budete platit? Podle mých informací to ale nehrozí,
protože po oddělání 150 hodin zadarmo si mě nikdo nevšimne natož
aby mi dali placený přesčas. Co kdyby jste Vy dělal ročně 150
hodin zadara. Vy jste si ale řekli né a od nového roku jste si
svůj plat zvedli.
Srovnávejme příjem příslušné části roku se stejnou částí roku
následujícího při stejném množství přesčasů
Na to už není co říct. I když nemám VŠ tak je jasné, že pokud
budu v lednu dělat min. 12 hod. přesčas tak za ně dostanu tak
akorát drátem do oka, kdežto v roce 2006 jsem si mohl za těch 12
hodin koupit boty.
My si počítáme plat za rok 2006 asi takto: vezmeme si 11
výplatních lístků (všimněte si té číslovky 11, bo prosinec jsem
ještě neviděl) a těch 11 výplatních lístků sečteme. Při sčítání
11 lístků odečítáme odměny, příspěvek na výstrojní součástky
tzv. oděvné a konečné číslo vydělíme 11 a máme tu výsledek = v
drtivé většině je tu propad 500 - 5000Kč oproti roku 2007 a
kdeže je ten nárust 7,5 %?
Jak už zaznělo v médiích, jak můžeme vědět, že půjdeme dolů? No
to je velice jednoduché. Dostal jsem platový výměr (služební
příjem celkem měsíčně) na rok 2007, kde je celková částka 22 980
Kč a bohužel podle slov , které zazněly v médiích někteří (jiní)
lidé nás neustále přesvědčují o tom, že nám asi do výplaty
spadne odněkud z nebe navíc 500-5000Kč + 7,5%nárust. U nás na
OOP je cca 20 hlídkařů a nikdo z nich si nepolepšil ani nezůstal
na svém (to znamená, že šli s platy dolů).
A teď počítejme
Při 8 hodinových směnách to dělá cca 21 - 22 pracovních dnů
150 hodin zdarma pro všechny to dělá cca 19 dnů
Když si vezmu, že mám v měsíci 8 dní volna, tak abych udělal 150
hodin zdarma tak budu mít během 3 měsíců volno jen 5 dní.
Nechcete si to vyzkoušet dělat nonstop 3 měsíce?
Abych se dostal na stejný průměrný plat za rok 2006 pak musím v
roce 2007 po odpracování 150 hodin zdarma odpracovat dalších 150
hodin přesčasů (které nemusím dostat zaplacené, ale můžou mi za
to dát volno)= 5 měsíců každý den v práci což je nereálné.
Jednak to asi nikdo nevydrží a navíc můsíme čerpat dovolenou a
už vidím, jak řeknu nadřízenému, že následujících 5 měsíců
nechci žádné volno. A co na to slavný EKIS? Ten by asi z toho
totálně zblbnul.
Jestli si myslíte, že v řadách policie jsou jen jiní lidé, kteří
neumějí ani do 5 počítat, tak to jste se asi spletl.
Čím dál víc si myslím, že jsem si spletl povolání. Měl jsem jít
asi k cirkusu, protože tam jste přímo za to placený, aby si z
vás mohli dělat šaška. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
Pavel Jan Bílý <p.j.bily@seznam.cz>
|
|
Vážený pane ministře,
při kliknutí na sekci "Váš názor" se mi zjevila Vaše stručná
reakce na tu spoustu dotazů a připomínek k novému zákonu o
služebním poměru. Dovolím si malou připomínku k této Vaší
reakci.
1.) o 2,5 hodiny kratší týdenní pracovní doba - netýká se všech
příslušníků - v přímém výkonu jsme měli 37,5 hod. týdně i před
účinností nového zákona
2.) postrádám zde cokoli o zpětné změně služebního poměru z doby
neurčité na dobu určitou - Vaše osobní odpověď na mou připomínku
z loňského října mi neobjasnila, proč se tato záležitost musí
nutně týkat i policistů, kteří již jsou nějaký čas zapojeni ve
výkonu služby a tato změna se jich citelně dotýká - mj. součástí
služební zkoušky mají být i témata, která patří spíše do
specializované problematiky cizinecké policie (Schengen apod.) a
součástí základní odborné přípravy policistů se stala až v době,
kdy řada těch, kterých se tato změna služ. poměru týká, měla ZOP
řádně ukončenou a již sloužila. Nejsem si jist, existuje-li
takováto zásadní změna se zpětnou platností někde jinde...
3.) žádný dotaz nesmí zůstat nezodpovězen - kéž by tomu tak
bylo, a to nejen od Vás, ale i našich služebních funkcionářů.
4.) - a to nebylo v tomto Vašem příspěvku, ale proběhlo to médii
- dorovnání propadu mezd formou osobního?? - to snad ne, účelem
osobního by snad mělo být ohodnocení vynikajících výsledků, a ne
dorovnání propadu...
5.) 150 hodin zadarmo - vím, že se nejedná o novinku v našem
resortu, ale zatímco leckde jinde jsou 13. a 14. platy (např.
aby nebyla ohrožena nezávislost soudů - viz. zdůvodnění jejich
zpětného vyplácení v minulosti), my máme v zákoně 13 měsíců za
12 platů...
Jinak přeji mnoho úspěchů v osobním i pracovním životě, a to
nejen Vám, ale i nám všem, kterých se nový zákon o služebním
poměru týká...
Zdraví Vás
P.J.Bílý |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
bohumil stejskal <kapanne@centrum.cz>
|
|
Řekl bych, že tyto stránky už zcela pozbyly svůj smysl. Na
dotazy nikdo nereaguje, příspěvků je zde víc než dost a zvrhlo
se to v nicneříkající diskuzi. Kašlete na to chlapy, zde pláčeme
na špatném hrobě a ještě se k tomu vyjadřují civilové přitom to
jsou stránky určené pro názory Policie ČR a hasičů. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
řadový policista <torosar@seznam.cz>
|
|
Vážení kolegové,
jak tady čtu ty různé příspěvky, tak nemohu některé
nekomentovat. Předně, úroveň některých příspěvků je velmi
mizerná až pod hranicí vkusu. Jeden kolega napsal příspěvek, za
který by se po pravopisné stránce nemusel stydět ani můj 8mi
letý syn, a to nemluvím o těch vulgarismech. Je to zde, aspoň
chci tomu věřit, anonymní, ale ten policista vzápětí uvedl, že
slouží 9 let. A taková úroveň vyjadřování? Kolegové, novináři po
nás jdou, pro st. zastupitelství, politiky, atd.. jsme jen póvl
a takto jim budeme dokazovat že mají pravdu? Samozřejmě že jsme
nespokojení, jak jinak že, ale tím, že tady bude někdo sprostý
si v ničem nepomůže. Dále,spousta z vás souhlasí s dorovnáním
platů zvýšením osobního ohodnocení! Chlapi, osobní ohodnocení,
pokud to nevíte, je nenároková část platu, kterou nadřízený
oceňuje vaši práci. A také první věc po případném spoření kam se
sahá. Os. ohodnocení je pomíjivé. Na druhou stranu, pokud by se
našly peníze na toto, proč je tedy nedali na naše platy?
Situace na jednom pražském ředitelství. Částka na os. ohodnocení
je pro obvodní odd. stále menší a menší. Proč? protože tyto
peníze zůstávají na ředitelství kde si je přerozdělí. Tam si je
přeci zaslouží víc, než ostatní na obv. odd., kde mnohdy tráví
soboty, neděle z volna a nikde to ani nevykazují. Co si budeme
povídat, docílit zaplacení přesčasů není žádná sranda. Tedy, o
os. ohodnocení kterým by byly dorovnány platy můžeme velice
rychle přijít. A nedejte na sliby, vidíte sami že sliby nemají
váhu. Je to jak se zrovna hodí. Někteří politici mají plná ústa
tzv. Metropolitní policie. Předpokládám že všichni víme že to za
současné legislativy není možné. Může se jednat jen o volební
sliby, ale? Četl jsem spoustu článků s touto tématikou a od
různých lidí. A všechny mají stejné fráze : "bude to
efektivnější, levnější,,atd", tedy fráze na které musí lidé
kteří neví o čem je řeč velice dobře slyšet. A zde je také
patrné, že spousta z nich jsou jen pochlebovači, protože mají
stejné názory jako nejmenovaní představitelé jedné pol. strany.
Takže, necháme zase o sobě rozhodovat bez nás? A od lidí, kteří
třeba ani nečetli o čem zrovna hlasují???????? Pánové, vidíte
kolem sebe že v tomto Absurdistánu je možné úplně vše a jediné
co může dát věci do pohybu je medializace. A toho se také
spousta struktur nahoře bojí, protože oni mají teplé místečko.
Kolegové, závěr.......JEDINĚ DEMONSTRACE a všichni, i ti kteří
si myslí že se jich to netýká, a za vše, nejen za platy, proč
máme jezdit s ojetou felicií která má najeto přes 250 000 km?
proč většinu prac. doby strávíme nad nesmyslnou byrokracií? proč
když někdo vymyslí nový papír tak nezruší starý..atd, smějete
se? někteří možná ano, ale je to spíš k pláči. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
par slov <sefblbcu@seznam.cz>
|
|
Dobry den pane ministre
mam jen jednu jednoduchou otazku. Vemte si vas cisty prijem za
lonsky rok, vydelte ho dvanacti a ze ziskaneho cisla odectete
deset procent. Tak a tuto castku dostanete kazdy mesic na vas
ucet v letosnim roce a ani o korunu vice. Jak by se vam to
libilo? A co teprve pokud by vam k tomu nekdo zprisnil pravidla,
napriklad ze musite cist osobne kazdy zakon o kterem hlasujete a
byt pritomen jeho projednavani a ne bezet do jednaci sine kdyz
zazni "zvonecek". Je mne jasne ze toto by se vam asi take
nelibilo a mozna by vas to dokonce rozcililo protoze by jste si
chybejicich deset procent platu nemohl napr. legalne prividelat
jinde jako policiste a treba by vam ani nepripadalo spravedlive
ze zatimco vy jste sel s platem dolu o deset procent tak vas
nadrizeny si o dvacet procent naopak polepsil. Toto se stalo
konkretne mne a myslim ze jedno jestli jsem policista nebo
popelar, ale za nizsi mzdu chtit stejnou praci? Pokud ale
rozumim vasemu vystupovani jste takto spokojen a nebude vam
zajiste vadit kdyz misto deseti procent co jste mne sebral ted
bude stat procent rovnou dvacet, protoze u policie skoncim.
Navic asi se bude na moje bile misto najit nekdo jiny ale jen
tezko ho odnekud pusti kdyz jsou vsude podstavy a tri roky ti
chudaci moji kolegove budou makat mesicne o dalsich 150 hodin
vic aby me bile misto zaplnily. Tak to bude urcite lepsi
policie, ze? Tohle jste chtel aby novy zakon zpusobil? Predem
dekuji za odpoved a pokud se stydite tak mne ji muzete poslat na
email a ja vam slibuji ze ji tady rozhodne nezverejnim. |
|
Zatím žádná odpověď... |
|
07.01.2007
jirka nedočkavý <michalsekal@seznam.cz>
|
|
Kolegové, copak jste už dávno nepochopili, že my máme odbory jen
"jako". V podstatě odbory máme na velké H a malé o, jelikož tito
lidé jsou placeni v n i t r e m , tudíž naši odboráři nás
chtějí pouze uklidnit, ne nám pomoci, . Vy kteří to stále
nechápete tak se konečně už probuďte a přemýšlejte, kdy nám
odbory pomohly. Musíme jít demonstrovat , aby si onás neřekli,
že jsme jen banda neschopných ubožáků. Tento názor sem nepatří,
ale vzhledem k tomu, co tady čtu, musím reagovat, jelikož vy nám
k tomu neřeknete nic, že p. ministře, n. se pletu??? |
|
Zatím žádná odpověď... |