Rád bych využil této příležitosti a znovu bych položil dotaz, jak je možné, že musí policisté odsloužit 150 hodin zadarmo? Pokud se nemýlím, tak je to protiústavní. Může mi to někdo vysvětlit?

Oprava II: omlouvám se, ale to slovo "průměrné" navýšení mi nějak nejde.. bod b) první řádek má být "...stránce k průměrnému navýšení..." a čtvrtý řádek má být "...platu v průměru o 7,5%"

Oprava příspěvku: v bodu a) pátý řádek má být "..stránce a k průměrnému navýšení..." a v posledním řádku má být " ...navýšení platu v průměru o 7,5%"

Dobrý den pane ministře. Velmi rád bych se zeptal na otázku, která myslím zajímá valnou většinu policistů. Samozřejmě je jich mnohem více, ale tuto můžete osvětlit pravděpodobně jen Vy a vnést tak řád do zmatku. Bylo by dobré se konstruktivně a věcně postavit k problému a říci před celým Vaším mužstvem jak to konkrétně vidíte Vy. Dovolte mi Vás citovat. Napsal jste
"Porovnáním příjmu z konce roku 2006 s novým platovým výměrem nezískáme správný výsledek. Ti, kteří budou řádně plnit své povinnosti, budou mít v celoročním srovnání vyšší příjmy v roce 2007 než v uplynulém roce. Příjmy příslušníků bezpečnostních sborů se v roce 2007 navýší v průměru o 7,5%, což je o 50% více než u jiných státních zaměstnanců. Příslušníci ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby mají o 10% vyšší základní tarif." dále jste napsal
"Mnozí z Vás již začali porovnávat příjem z konce roku 2006 s novým platovým výměrem. Tímto porovnáním však nezískáte správný výsledek. Je zapotřebí srovnávat celoroční příjem při stejném množství přesčasů. Příslušníci, kteří budou řádně plnit své povinnosti, budou mít v celoročním srovnání příjmy vyšší než v roce 2006. Vláda totiž rozhodla, že Vaše příjmy se v roce 2007 navýší v průměru o 7,5 %, což je o 50 % více než u ostatních státních zaměstnanců. A když k tomu ještě přidám výhody typu delší dovolená, 14 dnů zdravotních rehabilitací či kratší pracovní dobu, považuji nový zákon za pozitivní."
Z citace Vašich příspěvků je tedy zřejmé
a) že výhody, které uvádíte ( kratší pracovní doba, delší dovolená a 14 dnů pracovní rehabilitace) nebudou promítnuty do slíbeného navýšení celkového ročního příjmu. Pro pořádek: jsou to jak uvádíte věci "navíc", které jsme dostali, ale s kterými nebude argumentováno při porovnávání příjmů. V praxi to tedy znamená, že ač odpracuji letošní rok méně hodin, bude můj plat přesto navýšen průměrně o 7,5% proti roku minulému.
b) že každý jednotlivý policista bude posuzován naprosto objektivně po pracovní stránce a k minimálnímu navýšení o 7,5% proti roku 2006 dojde u každého bez nutnosti podávání nadstandardních pracovních výkonů. V praxi to tedy znamená, že pokud si bude policista plnit veškeré zadané úkoly ( ovšem nemusí vyvíjet nadlimitní činnost) bude mu zaručeno navýšení platu o min. 7,5%
c) že každý policista, který si z celkové hrubé mzdy za rok 2006 odečte placené přesčasy dostane tímto částku, která je tedy částkou k porovnání platů 2006/2007? V praxi to tedy znamená že, celková hrubá mzda za rok 2006 minus placené přesčasy za rok 2006 plus 7,5% (v průměru) z základního tarifu policisty za rok 2006 = minimální celková hrubá mzda za rok 2007, kterou policista dostane.
c) V žádném případě však není možné, aby měl policista byť i o jedinou korunu nižší celkový hrubý příjem za rok 2007 ve srovnání s rokem 2006? (samozřejmě nepočítaje faktory, které by srovnání mohly ovlivnit. např: změna zdravotní způsobilosti, přeřazení na jiné funkční místo, dlouhodobá nemoc, kázeňský trest atd.)
d) Poslední otázka, která se nabízí. Jakým konkrétním způsobem (způsoby) bude zajištěno celkové navýšení mzdy v případě hrozícího propadu u každého jednotlivého policisty. Osobním příplatkem jak je v médiích prezentováno ( a myslím, že jste to řekl i Vy a pan PP Husák) to dle mého názoru nelze. Ze znění §122 odts. 1) zák. č. 361/2003Sb lze zcela jasně vyvodit, že se jedná o nenárokovou složku služebního příjmu, kterou lze ocenit výkon služby v mimořádné kvalitě nebo v rozsahu nad základní dobu služby, nikoliv však o složku k plošné nivelizaci služebního příjmu.
Záměrně prosím výše neuvádím možné varianty jako je například dlouhodobá nemoc atd. , které by mohly ovlivnit celkovou výši příjmů při porovnání. Rád bych znal na odpovědi na výše položené otázky a to konkrétně po bodech. Nemyslím to vůbec zle, ale rád bych předešel pozdějším dohadům a různým podáním vysvětlení. Dalo by se asi s nadsázkou říci, že jako celek bychom rádi slyšeli konkrétní a jasnou odpověď, kde černá je černá a bílá je bílá a měli tak jakýsi "veřejný příslib" svého ministra.
Předem děkuji za podrobné vysvětlení, potvrzení či vyvrácení jednotlivých bodů. S pozdravem pprap. Radek

Hezký den pane ministře, určitě si všichni vážíme zkrácení pracovní doby, rehabilitace od 40 let, delší dovolené, ale vytvoření 3PT na dopravní službě, která má být zárukou postihu a profesionálního přístupu k bodovému systému to je neuvěřitelný posun zpět. Jak k tomu přijdou policisté, kteří zde slouží cca 15 let, mají důstojnické hodnosti, mimořádné povýšení a dobré výsledky a přesto jsou zařazeni na startovní čáru s čerstvými policisty? Lidé jsou velice zaskočeni a demotivováni touto velkou změnou u dopravní policie.

Dobrý den, chtěl jsem se skromě zeptat, jak jste uvedl, že máme o týden delší dovolenou..já napočítal jen tři 3 dny místo 27 máme 30 asi neumím počítat. Rehabilitace byla i před tím. A zařazení na platové třídy ? Napsali mi co vůbec nedělám..A vydaný zák.361/2003 .. stále se operuje s VN č. 252/1992, které však bylo k 1.1.2007 zrušeno--na to jste asi zapomněli..čekám co mi odpovíte..ale asi nic povzbudivého

Dobrý den pane ministře,velice si vážíme toho,že odpovídáte na naše dotazy,ale jeden problém tady přetrvává již od roku 2001 a jen se nám pořád slibuje,že bude vyřešen.Do dnešní doby se nic nedějeJ,jen sliby,že se tato otázka řeší.Přitom na policejním prezidiu o celé věci vědí.Jedná se o neproplacené hotovosti za rok 2000 až 2001 a to policistům ze Speciální pořádkové jednotkly Správy hl.m.Prahy na které máme nárok-toto bylo i potvrzeno dřívějším ředitelem Správa hl.m.Prahy plk.ing.Františkem Snopkem.
Do dnešního dne se nikdo konkrétně nevyjádřil,kromě našeho vedení,které se snaží na tuto otázku apelovat ale bez odezvy jak tato věc bude řešena.Proto jsme uvítali,jak sám uvádíte,že některé útvary navštívíte a doufáme,že to bude i náš útvar aby jsme se dozvěděli k našemu problému více.
S pozdravem policisté SPJ Správy hl.m.Prahy

Jo a pane ministře,když jste nakousl 14dnů rehabilitace..byl jste se již někdy podívat v ozdravném zařízení MV?Například na Darré?Vřele Vám doporučuji tam aspoň jednu noc strávit v objektu zvaný Okál.Potom zjistíte proč jsou poviné,bez možnosti výběru.Je to proto,že by tam jinak nikdo nejezdil..Naprosto ubohé při srovnávání s Volarezou(Bedřichov,Měřín,atd)..Člověk si tam připadá jak na pionýrském táboře ze 70tých let.

Něco pro rozptýlení - videoklip skupiny Mňága a Žďorp, možná Vám to někoho připomene.....

http://www.youtube.com/watch?v=s8SSBC52P5U&eurl=

Vážený pane ministře.
Než jsem vstoupil na tyto stránky bylo tam napsané"Týden dovolené navíc
Kratší pracovní doba o 2,5 hodin týdně "můžete mě jako hasiči který složí 24h napsat co je to pro mě a jiné hasiče za výhodu,když jste nám sebrali 2 dny dodatkové dovolené za směnost a dali 2 dny řádné??Co je to pro nás za novou výhodu?A kratší pracovní doba.....o tom se ani nevyjadřuji,když pojedu na kurz,tím pádem jsem převeden na denního pracovníka a pak se vrátím z kurzu,který se mě započítává 7.5h budou mě za týden chybět 2.5h které si budu muset nadělat...opravdu pro nás sloužící 24h "výhoda",zato vidím sebraný příplatek za soboty neděle svátek...hodnostní..přesčasy...měl jsem sice zákl plat 16800kč ale příplatky 12-16tis(dle dovolených)toto mi nový plat.výměr nezaručuje.A karierní řád???Po 16ti letech praxe mám za sebou spousty kurzů,mám 3tř jako klučina co prvního nastoupil,opravdu kariera.