Dobrý den pane ministře

původně jsem se chtěl jenom na toto fórum podívat kdo Vám píše a jak reagujete na uvedené příspěvky, ostatně na některé se ani reagovat nedá.
Ale taky bych měl pár otázek:
Policie si Vážím a myslím si, že toto není práce pro každé viz. přijmací kolotoč, ale nezlobte se na mne ale ty finančí podmínky a sociální výhody tak to bylo špatné před novým zákonem ale po novém zákoně tak to je výsměch všem lidem u policie kteří se tuto práci snaží dělat jak nejlépe dovedou.
Každá větši firma se snaží své lidi motivovat ale ukažte mi motivaci u Policie? karierní řád to je jenom pro neznalé a pro média, pro normálního člověka u policie je to plácnutí do vody.
Mluvíte o výhodách ale s tímto jste opět šlápl vedle, vědomně uvádíte polopravdy či uplné bludy které v reálu jsou buď obrácené nebo se to týká pouze pár vyvolených kteří se měli dobře za starého zakona a teď se mají ještě lépe.
Ani se nedivým lidem kteří se po tomto rozhodnou od Policie odejít neboť tredn u policie je nevyčuhujte z řady, neupozorňujte na sebe a dělejte to co Vám řeknem ( vedení), není vyjímkou zastrašování či zpřísněný dohled ze stran vedení jen proto, že se někdo ozve a poukáže na to, že se zde něco děje a je zapotřebí s tímto něco udělat ( totalitní systém), s tímto nesouhlasím a proto jsem rozhodnutý také od této složky odejít.
Policie neumí lidi motivovat a uplnej blb má stejný peníze jako člověk který se snaží a má pro policii přínos a to je zde špatně.
Je to jenom o tom kdo komu kam leze, kdo co na toho druhémo ví, pozice moci a nadřezenosti, ponižování a trestání. Takhle se chová naše vedení.
Chtělo by to otevřít oči a pořádně to vedení provětrat aby se bálo o své koryta.

tak se přiznejte pane ještě ministře, že projekt 1000 služeben je sponzorován hlavně díky tomu, že jste řadovým příslušníkům šáhl na prachy.Nedostal jste půl miliardy na propady, ještě si peníze přelíváte na své povolební projekty (které jsou jen kvůli veřejnosti) Veřejnost zas tak nezajímá jaký máme naleštěný kancly, ale jaká je práce za námi !!! Na váš zákon (361) lze dát ústavní stížnost a pak budete se 150 h zdarma a přelíváním mladých z doby neurčité na určitou vprd... jako Baťa s dřevákama.
Co vy na to ???

Pane ministře když už něco rozhlašujete tak mluvte pravdu
1. pracovní doba se zkrátila pouze kancelářským, kluků na ulici se to netýká ti měli tuto dobu již předtím a to z důvodu směnosti, což už nyní neplatí.

2. rehabilitace byla i ve starém zákoně.

Jo a příplatek za směnnost, jak směšné ba přímo urážející, "jak může být tento stejný pro policistu, který neodpracuje ani hodinu v noci nebo o sobotě a neděli (dvou směnný provoz) tak pro policistu který odslouží pár nočních ( třísměnný) tak pro toho kdo odlsouží 45 hod. nočních + 45 hod sobot a nedělí (nepřetržitý). Není totopodleVás diskriminační!

Nediv se že tvůj žeditel takhle mluví, stejným způsobem mluvil i pan ministr před řediteli v Praze.

Pane ministře , včera prohlásil ředitel MŘ Ostrava , že hlídkový policista je jen lůza na které mu nezáleží. Není důležitý ten kdo pachatele chytá, ale ten kdo je postaví před soud. Velice si vážím kolegů z SKPV, každý máme své. Ale otázka zní : Jak takový člověk může zastávat funkci ředitele??????? Nebo je to i váš názor pohrdat s policisty na hlídkové službě?? Opravdu už jsem znechucen a po 15 letech služby asi opravdu podám žádost o rozvázání poměru a to i přes to , že práce s lidmi mě baví a myšlenka , že jsem jim mohl pomoci mě naplňuje zadostiučiněním. Ale takovýto přístup se opravdu nedá vydržet. To nemluvím o nátlaku který vytváří pan ředitel na policisty, kteří si podali odvolání a to i přesto, že je to jejich zákonné právo. Jsou zastrašováni a je jim vyhrožováno. Opravdu zákonnost dostává pořádně na zadek. Ale vrcholovému aparátu policie a MV je to jedno. Nezbývá nic než staré dobré : Boží mlýny melou pomalu , ale jistě.

pane ministře, Vy si vážně myslíte, že neumíme počítat, že nevíme jaký jsme měli příjem za loňský rok. My počítat umíme a ikdyž odečtu z příjmu příplatky za přesčasy, jsem na tom letos hůř. A nemusím čekat na konec roku, již teď je dáno jaký budu mít příjem, neboť příplatky nad 150 hod. mít nebudu, neboť nad 150 hodin přesčasových hodin se může dělat pouze ve výjmečných případech. Tak nám nelžete a nezastrašujte ty co se ozvou.

Pane ministře a páni z policejního prezídia, jež jste měli velký podíl na propadu policistů ve 3 a 4 TT a následném neobjektivním přiřazování policistů s dlouholetou praxí, mimořádnými povýšeními, do ponižujících tříd. Za poslední dny dochází k zastrašování a vyhrožování těm policistům, kteří se chtěli odvolat nebo jiným způsobem upozornit na tuto problematiku. Je to způsob jakým se bude policie nově ubírat?

Dobrý den pane ministře
napsal jste odpovědi na otázky :
2. Podle jakého klíče probíhá zařazení do platových tříd?
Pro zařazení do platových (tarifních) tříd byla na základě shody všech složek i odborů vytvořena a vydána vzorová systemizace služebních míst. Ta vychází hlavně z náplně činností konkrétních pracovníků, z jejich odpovědnosti, namáhavosti práce a vyžadované odbornosti. Zařazení do jednotlivých tříd je pak povinností a odpovědností nadřízených.
Ivan Langer

Moje odpověď :
Vzorová systematizace není ale dodržována například na oddělní cizinecké policie jsou policisté zařazováni do nižších tříd 4. s tím, že jejich náplň práce obsahuje činnosti, které spadají do náplně třídy vyšší tedy 5, čímž je porušeno nařízení vlády č. 104/2005. To by jste si to musel ale ověřit osobně (např. Obl.ředitelství Praha – náplň práce na OCP).

3. Kolega si stěžoval na degradaci. Jak je to tedy s hodnostmi?
V souvislosti s novým služebním zákonem nebyl degradován ani jeden policista nebo hasič. Zákon přináší zcela nový systém. Hodnosti, které platily do konce roku 2006, s novým zákonem zcela zanikají a Vám náleží nové služební hodnosti - asistent, inspektor, komisař, rada apod. - a k nim pak příslušné hodnostní označení. Primární je tedy služební hodnost. Výhodou je, že podle nového hodnostního označení bude každý vědět, jakou pozici kdo zastává.

Ivan Langer

Moje odpověď : Proč je tey vydáno nařízení pana prezidenta, že podpisová doložka je od 1.1.2007 např. podpraporčík Jan Novák a ne vrchní asistent Jan Novák ? Tedy nic se nezměnilo že!!!

Dobrý den,
zajímal by mne Váš názor na zvláštní příplatek v řadách hasičů. Myslíte si snad, že je zprávné stanovovat výši tzv. rizikového příplatku podle počtu událostí za rok? Neni snad už hasič jako hasič? O co menší je riziko vyjet 100 krát za rok a třeba 300 krát !!! Neni událost jako událost, u velkých událostí se navíc stejně sejdem všichni, ať už za 2000 Kč nebo 3000 Kč rizikového. Patřím mezi ty, co jsou v té dolní hranici zvláštního příplatku, máme méňe výjezdů než větší stanice, ale my jsme tu 3 a jinde je třeba 15 lidí na směnu, musíte tedy uznat, že počet výjezdů na stanici je nesmysl, zkuste to na počet příslušníků a vyjdou Vám jiná čísla, mnohdy zjistíte, že příslušník z menší stanice byl venku víckrát nežli ten z té krajské.... zamyslete se a začněte jednat.

Dobrý den pan ministře,
mám na Vás několik jednoduchých otázek. Myslíte si, že plat cca 2.500,-- Kč hrubého je za 160 odpracovaných hodin spravedlivá odměna za práci? (Článek 28 LZPS - Zaměstnanci mají právo na spravedlivou odměnu za práci a na uspokojivé pracovní podmínky. Podrobnosti stanoví zákon.) Znáte ještě někoho kromě hasičů, policistů, celníků a vězeňské služby, kdo může mít měsíční plat 2.500,-- Kč hrubého?