Ještě dvě otázky na Vás pane Langer:

1. Proč není příslušníkům na základních tarifech zohledněno, že mohou odpracovat až 150 hodin nad rámec pracovní doby zadarmo? Jelikož většina příslušníků by si tímto vydělala v průměru minimálně 1.800 kč měsíčně, tak přesto toto není zohledněno a dochází k opačnému efektu (propadům), tedy k tomu, že službu vykonáváme a ještě do státní kasy přispíváme víc než jen svým platem právě za přesčasy, nezdá se Vám to extrémně nespravedlivé?

2. Ať už Vaše řešení navýšení platů příslušníkům bude nepochopitelně nesystémové a nebo pochopitelně systémové, budeme toto řešení pociťovat pravidelně každý měsíc s naší výplatou, nebo budete naše peníze x měsíců držet??

Děkuji za Vaše odpovědi!!

Pane Langer, PROSÍM ČTĚTE A ODPOVŽTE!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.!!!!.! !!!
říkáte, že nikdo nepůjde s platem v roce 2007 dolů, a vyjadřujete se tak, že policistům bude navýšen plat například tím, že odpracují více jak 150 hodin přesčasu, kdy tyto další hodiny jim již budou propláceny!

Rozumím Vám tedy dobře, že nám budou psány neustále, neefektivně a tedy zbytečně přesčasové hodiny, abychom šli s platem nahoru? Jak to, že zpravidla příslušníci v kancelářích šli s platem nahoru bez takto diskriminačního opatření?
Diskriminační proto protože je pro tuto část příslušníků znevýhodňující, doufám, že to dokážete poznat!
Vyšší plat potřebuji, tak se tedy dále ptám, co když mi přesčasové hodiny psány nebudou? Řeknete potom do médií, že mám plat nižší oprávněně, protože jsem loni odpracoval více přesčasů a víkendů, nocí a svátků? A jak se k našim podhodnoceným tarifům postavíte do budoucna. Protože jestliže letos budeme všichni držet pusu a čekat, tak pro Vás bude vše v pořádku, ale v roce 2008 mi určitě již nikdo nebude psát více jak 150 hodin přesčasů abych měl plat zase vyšší než v roce 2007. Mimo to, budeme v práci stále a doma s rodinami vůbec!
Mám v tomto pravdu? A opět se jedná o diskriminaci v přístupu k příslušníkům! Jestliže ne, vysvětlete mi jak jste to mysleli a v kterých věcech se mýlím! Myslím si totiž že šijete ještě větší podraz než jsme doufali!
A proto, víte vy, že vůbec nevystupujete jako ministr našeho resortu?

Řaďte prosím odpovědi pod čísla mých otázek:
1. Budou přesčasy využívány efektivně a pouze v nutnosti, nebo tak aby se příslušníkům navýšil plat?
2. Jak se navýší plat, těm příslušníkům, kteří letos nevykonají více jak 150 hodin přesčasů a mají obrovské propady?
3. K jakým opatřením přistoupíte, aby jste opět nediskriminovali příslušníky s propady platů a to tak, že každému se bude plat navyšovat jak se někde uzná za vhodné?
4. Přistoupíte tedy k nějakému systémovému řešení, které vyřeší propady příslušníků jednotným a nediskriminační způsobem (vzhledem k příslušníkům v kancelářích)?

Na OOP Louny nebyly celou noční 12-ti hodinovou směnu vysílačky ve vozidlech ani přenosné. Nastal výpadek proudu, takže byly mimo provoz i všechny telefonní linky. Dvojčlenná hlídky, která měla na starost Louny + 31 vesnic byla bez absolutního spojení, neboť neměli k dispozici služební mobilní telefony/na OOP služební mobily nejsou/. Vlastní mobilní telefony jeden člen neměl a druhý člen hlídky měl vybitou baterii. Bez spojení tedy nebylo velení. Vedení ředitelství již dříve problematiku používání vlastních mobilních telefonů policejních inspektorů komentovalo tak, že policiasta je povinen používat svůj mobilní telefon pro výkon služby/Parýzek,Šolc/ . Dále v důsledku nedostatku lidí, jestliže policista nepřijme hovor, aby nastoupil směnu mimo stanovený rozpis 2x, potřetí již bude kárně řešen a hrozí mu i propuštění ze služebního poměru.
Tento postup zastrašování je dle mého názoru nezákonný /zneužití pravomoce VČ/ a zvažuji další právní kroky+medializaci. Prosím pane ministře Langře, zodpovězte mi otázku, jak se tohle vůbec může u novodobé Policie České republiky vyskytnout?

Tak pane ministře, podívejte se na ten odkaz co je v příspěvku podemnou, jedná se o zavedení čárkového systému, který je mlčky téměř všude! Budete vyvozovat nějaké příkladné potrestání tohoto vedoucího pracovníka, tak jako třeba když policistka šlohla brýle, poškodila policii jen trochu, tohle rána, tak co s tím se Vás ptám?

Tak tihle nás mají odměňovat a velet!?! Tohle není jenom Děčín a nějaký záprdek na obvodním oddělení, ale také vlivní funkcionáři - pardon Manažeři.

http://www.iprima.cz/zpravodajstviasport/?460e=1610

Tohle je skutečná ostuda Policie - její neschopné VEDENÍ.

Vystoupení Ivana Langera k novele zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (sněmovní tisk 1002) - prvé čtení

Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky, 1. července 2005

Výrazně se posiluje v této novele role odborových organizací, neboť výše platu se bude odvíjet od tripartitních jednáních. Jsem člověk, který neřadí odbory mezi instituce svého srdce, nicméně respektuje to, že existují, respektuje to, že v některých oblastech skutečně reprezentují výraznou část zaměstnanců, ale nedomnívám se, že by jejich vliv měl být nepřiměřený.

Tato novela ruší limit 300 neplacených přesčasových hodin pro směnové příslušníky, avšak desetiprocentní kompenzace této zrušené povinnosti zůstává zachována. Tady bych mohl odkázat na genezi ustanovení 300 bezplatných hodin, navýšení ze 150 na 300, které bylo kompenzováno právě desetiprocentním nárůstem tarifu. Jestli ale tato novela snižuje počet neplacených přesčasových hodin zpětně na 150, potom je zcela nelogické, aby paušální kompenzační ustanovení o navýšení 10 procent zůstávalo i nadále.

Snižuje se maximální výměra odchodného z osminásobku na šestinásobek a maximální výsluha na 50 procent. Toto oceňuji, protože to byla jedna z příčin toho, že účinnost zákona byla odložena.


Už jsem zde hovořil o snížení počtu 300 neplacených přesčasových hodin. Myslím si, že snížení na 150 hodin a zachování desetiprocentního navýšení tarifů - pro toto rozhodnutí chybí jakékoli opodstatnění. V praxi totiž povede opět k jednomu jedinému výsledku, a to je prohloubení platových nerovností mezi určitými kategoriemi příslušníků bezpečnostních sborů. Opět to povede k tomu - když to hodně zjednoduším - že podřízený díky čárkovému systému dostane ve svém důsledku vyšší plat než jeho nadřízení - služební funkcionář, který nepracuje ve směnném provozu, ale od kterého se důvodně očekává, že je v práci prakticky 24 hodin, neboť nese odpovědnost za své podřízené.


Přiznám se, že mi skutečně připadá nelogický stav, kdy podřízený má díky špatně nastavenému systému odnášet si domů vyšší plat než jeho nadřízený. Myslím, že to není dobré a že to vůbec není proti objemu a kvalitě práce toho podřízeného, ale je to o tom, jestli zákon bude obsahovat principy kariérního řádu, principy pozitivní motivace, či nikoli.

Pane ministře, tohle je opravdu z vašich úst?
Četl jste už někdy Ústavu ČR?
Uvidíme se u vnitra, doufám, že se k tomu postavíte jako chlap a budete tam....

volná místa???? (noname, 23. 01. 2007 23:37)
Tak jsem si chtěl jako policista v novém roce polepšit, abych byl na stejném platě a uživil rodinu pokud možno stejně jako v r. 2006, ale nevím na čem jsem. Ještě dneska ráno kolem 08:00 h jsem se koukal na web MV na odkaz „Obsazování služebních míst podle zákona č. 361/2003 Sb.“ K nabídce bylo v té době ještě kolem 2500 volných míst, z toho bylo asi 2400 volných míst pro nově příchozí policisty, ostatní pro VS a HZS. V 23:00 hodin jsem na to koukal znova, a zjistil jsem, že pro policisty je volných pouze 455 míst, pro hasiče jen 2 místa a pro vězeňskou službu celkem 11 míst. Neudělali někde soudruzi z NDR chybu? Nebo neukradl (neodcizil) někdo do té doby volná tabulková místa?

Pro toho, kdo má možnost tento dotaz (nebo výlev, jak kdo chce) dát na stránky našeho pana MV, prosím o tuto laskavost. Děkuji. A omlouvám se adminovi, že jsem to zkopíroval i sem, kdyby to někdo neviděl v jiné části diskuze, ale myslím, že to stojí na tomto webu za zmíňku. Zasvěcení si udělají úsudek sami......

Za hlavní pilíře proti korupci jste označil prevenci a průhlednost, pak také postih. Jakou souvislost s prevencí mají propady platů policistů? Dále by mě zajímala ta průhlednost ve vztahu k Vaší práci a k práci funkcionářů Policie ČR, tam není totiž průhlednost žádná! Povídáte, že příspěvky čtete, a korupce Vás zajímá. X stránek zpět jste mi odpověděl na dotaz, ale neráčil jste si povšimnout toho, že upozorňuji na možnou korupci vysokých funkcionářů ze Správy hl. m. Prahy. Možná je zájmem Vás samotného, aby průhlednost na určitých úrovních nebyla! A Vaše řeči o korupci pak vyznívají jako, že kážete vodu a sám si dopřáváte vína!!

Měl bych ještě dotaz k zřizování internetu na služebnách, jedná se jistě o velkou finanční investici, snad máte tedy ponětí a tak bych se chtěl zeptat, proč se neužilo připojení ADSL, které je levnější a v době kdy pracuje celé oddělení v ETŘ i daleko rychlejší. Nechystáte další podobné zakázky?

Myslíte, že je spíš potřeba kontrolních pracovníků (honosně placených za nic) na policistu na ulici, jestli si vezme pět stovek, nebo na vysoké funkcionáře Policie a na lidi v řídích funkcích ministerstva?!

Pane Langer, co kdyby jste opravdu přišel mezi policisty, teď už máte asi strach, co? Zanedbal jste toho strašně mnoho a nyní to lze jen horko těžko napravovat! Přišel jste do funkce a bylo vidět, že se koná, ikdyž bylo vidět, že na hloupostech a nekvalitně, bylo vidět že se koná. Nyní když je situace neudržitelná, tak není vidět žádných kroků, jen pitomej slib v televizi!

Nashledanou

Pane ministře. Nebyl jsem na 2. kongresu policistů, ale četl jsem Váš projev ( jeho přepis ) , ve kterém mě zaujalo Vašich 10 pilířů reformy Policie ČR. Je to celkem ambiciózní plán a nehledě na skutečnost, že s Vámi a Vašim názory často nesouhlasím, musím sdělit, že většina bodů ( pilířů ) mě dokázalo oslovit. Nicméně si neodpustím otátku. Myslíte si, že naplnění těchto pilířů je reálné, když již 1. z pilířů, tedy služební zákon, má značné trhliny, tedy je spíže zralý na demolici?

Slyšel jsem, že jen hlupák opakuje stejnou chybu dvakrát, vy jste o situaci policistů na Slovensku nevěděl pane MINISTŘE nebo platí první část věty???