Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  27.01.2007 Jaroslav Drobný <Jarosla.Drobny@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře
Myslím, že celou situaci by mohl vyřešit příspěvek na bydlení, který využívá i armáda ČR a příspěvek na dojíždění do zaměstnání, který rovněž využívá česká armáda. Myslím, že by mělo být Vaší prioritou zajistit jistotu a stabilitu v naší policii. A to zvláště v situaci, kdy se o českou policii začínají zajímat zahraniční média a začínají zpochybňovat náš vstup do Schengenu a to zejména z důvodu nestability a neklidu v řadách české policie.

Odpověď pana ministra Langera

Dobrý den pane Drobný, nejsem přesvědčen, že příspěvek na bydlení by byl dobrým řešením jakýchkoli problémů. Jednak by šlo finanční obnos, který současný stav financí České republiky zkrátka neumožňuje a i kdyby ty peníze byly k dispozici, bylo by vhodnější je rozložit do tarifů, na zvýšení motivačních složek příjmů a příp. i na investice, včetně ubytovacích možností PČR pro své příslušníky.
Osobně jednám s ministry vnitra a spravedlnosti ostatních zemí EU a nejsem si vědom, že by nám některý z nich vytýkal, že naše policie je nestabilní a bojí se nás do Schengenu pustit. Tak tomu opravdu není. Zdravím, Ivan Langer.

Má rekce na odpověď p ministra

Předem bych chtěl poděkovat za vaší reakci na mou otázku. Ano uznávám, že náš stát nemá určitě dostatek financi na zajištění příspěvku na bydlení PLICISTŮ a ostatních složek, kterých se tento problém týká, ale v tom případě nemohu jinak než se zeptat jak je možné, že této výhody i nadále využívá ARMÁDA ČR??????? Proč tedy nejsme všichni ohodnoceni stejným způsobem??? Určitě by se odebráním příspěvku na bydlení ARMÁDĚ ČR nebo minimálně zkrácením této položky na polovinu našli potřebné peníze i pro POLICII a ostatní sbory. Můžete mi tedy vysvětlit, proč se tedy něco neudělá s tímto problémem??? Myslím si že je to dosti ožehavé téma, když na jedné straně peníze sou a nám se neustále tvrdí, že nejsou? Tak v čem je problém?
Zde bych chtěl reagovat na druhou část otázky.
Česká policie není zdaleka připravena na vstup do schengenského prostoru. To je závěr zástupců evropských odborů po návštěvě ČR.
Prosím jestli to bude možné reagujte !
 
Vážený pane Drobný, mou reakci ke srovnání Policie ČR s Armádou ČR naleznete i v odpovědích na často kladené otázky v této sekci, podívejte se na to, prosím. Jinak musím říct, že ani v Armádě není existence příspěvku na bydlení bezproblémová, i zde se kolem toho již vedly velké diskuse. Zdravím a přeji vše dobré, Ivan Langer.
  27.01.2007 Nespokojený policista <nespokojenypolicista@seznam.cz>
 
Pane ministře, překopíroval jsem Vám níže příspěvek z volné diskuse, kterom možná čtete, ale tam na příspěvky nereagujete. Tento příspěvek, který byl vložen do volné diskuse 27.1.2007 v 10:25 je opravdu velmi zajímavý a přímo z policejního života!!!
................................................................ ................................................................ .......................................
Tak jsem si ve volné chvíli přečetl pár příspěvků a když jsem četl příspěvek od ABCD a jemu podobným, tak mi to nedá a musím zareagovat. Ukáži všem civilistům druhou stránku policie, aby jenom neviděli, že policista jenom měří rychlost, rozdává pokuty a sedí v kanceláři. Budu psát ze života policisty, který má po 20 letech něco za sebou, aby si lidé udělali obrázek co policie také dělá. Možná, že se některým udělá nevolno, ale taková je dnešní realita. Zkuste si představit, jak vstupujete do bytu a zde uvidíte otrávenou celou rodinu plynem, jak přijedete k dopravní nehodě, kde ve vozidle jsou všichni mrtví včetně dětí, jak chodíte po kolejích a sbíráte kousky lidského těla, jak vstoupíte do bytu, kde je člověk s uříznutou hlavou, jak jste v bytě 3 hodiny s mrtvolou, která je v rozkladu a druhý den čtete ze zprávy z patologie, že ten člověk měl otevřenou tuberu a vy půl roku chodíte na vyšetření a bojíte se jestli jste se náhodou nenakazili, jestli jste pak ještě nenakazli svoji manželku, svoje děti. Vstoupíte do objektu, kde jsou nějaké neznámé látky a druhý den uvidíte, jak v objektu jsou chemici v maskách a říkají vám, že tam byly velice jedovaté látky životu nebezpečné a vy si pak uvědomíte, že jste tam před tím chodil mezi těmito látkami a zase čekáte jestli jste se něčím nenakazil. Jak večer přijdete domů a nemůžete usnout, protože jste byl na mrtvém dítěti, na oběšeném 16 letém chlapci, na znásilněné dívce. Prožíváte neštěstí s lidmi, které je postihlo. V práci uvidíte jak váš kolega se psychicky zhroutil a jen si řeknete "tak jestli mě tohle taky potká a stojí mě to vůbec za to pracovat u policie?". Jak jste v Praze na MMF a stojíte s pořádkovou jednotkou (100 policistů) proti rozvášněnému 2000 davu mladých lidí, jak na vás začnou házet zápalné lahve, dlažební kostky. Jak vidíte svého kolegu, který padá k zemi po úderu dlažební kostkou, jak kolega je v plamenech a kříčí, že potřebuje uhasit, jak křičíte, že to musíme vydržet a nesmíme zklamat a čekáte až přijde nějaká posila a každá minuta trvá nekonečné hodiny. Jak vidíte kolegu, jak na něj dopadla lahev s vápnem a on kříčí, že vůbec nic nevidí. Tímto jsem vám chtěl ukázat také druhou stránku života policisty. Někdy si zkuste zjistit jaký je průměrný věk úmrtí u jednotlivých profesí, jako je úředník, lékař, učitel, prodavačka, herec, dělník v továrně, policista. Možná se budete divit, ale na jednom z prvních míst je policista, průměrný věk úmrtí 56 roků, takže plno policistů si ani důchodu neužije a někteří se ho ani nedožijou. Jestli ale závidíte policistům jejich renty, jejich pro vás vysoké platy, tak si to pojďte vyzkoušet, každý z vás má tu možnost. Uvidíme, jak se vám to bude líbit, jak dlouho vydržíte u policie, jak budete vysvětlovat manželce a dětem, že vám zrušili dovolenou, že o víkendu musíte do práce, i když jste měl mít volno, že musíte za každého počasí jet k dopravní nehodě, řešit různé případy a to bych mohl pokračovat dál a dál. Takže pro ty co pořád jen kritizujou policii a něco pořád jenom závidí pojďte si to vyzkoušet.
 
Zatím žádná odpověď...
  26.01.2007 Qou Vadis Czech Police <magnum456@seznam.cz>
 
Pane ministře!! (odpouštím si slovo "vážený)
S jistým odstupem jsem sledoval Vaše proslovy, dopisy a postoje týkající se Policie ČR v době, kdy jste byl v opozici. Bral jsem je s velkou rezervou, protože v opozici se to kritizuje... Mé obavy, co se stane, až budete "skutečným" ministrem vnitra se bohužel již naplňují. Vysvětlím Vám proč. Na první stránce Vašeho portálu názorů máte několik bodů, kterými se snažíte vysvětlit situaci okolo nového zákona a sdělujete jeho "výhody".
1) Týden dovolené navíc. Skutečně je tomu tak, ale zkuste si to v praxi, kdy na 24hodinovou směnu, kterou chcete změnit na dovolenou, potřebujete 3 (slovy tři!) dny dovolené, jinak to slavý počítačový EKIS "neschroupne", jinak řečeno, budou vám chybět hodiny ve fondu pracovní doby. U firmy (policie) kde se často pracuje ve 24 hod. směnách skutečně dovolená navíc...
2) Kratší pracovní doba. Ano, všichni máme fond prac. doby 37,5 hodiny týdně. Ale k tomu 150 hodin ročně přesčasů zdarma. Opět velká výhoda nového zákona...
3) 14 dnů zdravotní rehabilitace. Po mnoha létech jsem se dopracoval do doby, kdy ji mohu využít. Bylo mi nabídnuto: Buď budeš celých 14 dnů na rekreačním zařízení v lese mimo civilizaci, nebo můžeš jet do lázní. Že jsi si je vloni neobjednal, to máš tedy smůlu... Takže budu asi chodit do práce...
4) Dále nás upozorňujete, že nemáme porovnávat příjem roků 2006 a 2007 ale platové výměry. Mne a hlavně mou rodinu a děti nezajímá, jaké mám na Rozhodnutí pana ředitele numero, ale kolik přinesu domů na ruku. Celoroční příjem mohu porovnávat až na konci roku, ale když mi v roce 2006 činil nepodstatnou část příjem za příplatky sobotaxnedělexsvátekxnoc (mimochodem v ostatních rezortech a v privátním sektoru zcela normálně placených) tak to asi bude smutné porovnávání.

5) Kariérní řád... Kde je kariérní řád, když se policistům na základním útvaru (myšleno OOP, MOP) v šesté TT s příplatkem za směnnost nevyplatí kariérní "postup" na SKPV (kriminálku) ani do 7 TT, protože na obvodě má díky příplatku za směnnost větší příjem a nemusí chodit do práce jako do kolbenky... Výběrová řízení jsou a budou pouze formální...

A zařazení do jednotlivých TT? K SMÍCHU!!! Zejména na malých základních útvarech, kde každý dělá vše a rozdílné pracovní výkony jednotlivých policistů by měly být rozlišně ohodnoceny pouze osobním ohodnocením, jsou tito policisté rozděleni do různých TT, ačkoliv mají v podstatě stejnou pracovní náplň. Osobně bych očekával, že policista ve 3. a 4. TT bude vykonávat úkoly hlídkové služby, tzn. na místě činu toto místo pouze zajistí a zjistí maximálně svědky a pak místo předá, policista v 5. TT zpracuje nápad trestné činnosti a v 6. TT bude provádět úkoly, které měl v minulosti na starosti tzv. "vyhledavatel". Bohužel však na místo přijede ten ve 4. TT, vše zpracuje jako by byl v 6.TT.
Takže v rozdělení do jednotlivých TT měly největší slovo sympatie a antipatie a jeden kolega závidí druhému... Oprávněně.

Dále mne zarážejí zprávy a informace, které přicházejí cestou médií z Vašich úst a úst policejního prezidenta:
- Pokud budete používat osobní ohodnocení na to, abyste dorovnali některým policistům snížené platy, potřeli jste jeho význam.
- Prohlášení o omlazení policie mám považovat za populismum nebo jste nebyl při smyslech? Chcete nahradit staré policisty ve vedoucích funkcích "mladými, vzdělanými a zkušenými" to vše v jedné osobě? Jak ty "staré" a neperspektivní dostanete z jejich míst? Napadá mne pouze jedna forma (protože zákonnou cestou to nepůjde) a to zřízení jakých si komisí, které budou čekat na jakékoliv i drobné pochybení vedoucího funkcionáře nebo jeho podřízených a dáte mu na vybranou buď (odejdeš) anebo (tě vyhodíme)? Kde vezmete mladé vzdělané a zkušené v jedné osobě, na co je nalákáte, na 2. popř. 3. TT a jejich almužnu?

Kdysi jste prohlásil, že jsme na jedné lodi, do které teče, že je třeba ji opravit. Jenže Vás musím upozornit, že ji opravujete nikoliv v docích na suchu, ale na rozbouřeném moři, za plavby proti vlnám a to, že koupíte plavčíkům nová košťata na drhnutí paluby ale zároveň jim snížíte příděl jídla, díry na pravoboku a levoboku nezacelí.

P.S. Nejsem ani starý funkcionář, ani policista ve 3. nebo 4. TT, sloužím již více než 15 let, ale odejít se mi nechce. Ptáte se proč? Protože mne moje práce přes nového ministra vnitra a jeho reformy a "zlepšení" ještě stále baví a hlavně: Nesloužím tu pro ministra vnitra ani policejního prezidenta, ale pro řádné a poctivé občany. Možná to zní jako fráze, ale je to skutečná pravda....
 
Zatím žádná odpověď...
  26.01.2007 kdokoliv zvenku <car008@centrum.cz>
 
Vážený pane ministře,možná jste už na tuto otázku odpověděl dříve,ale vzhledem k rozsahu disk.fora jsem ji nenašel .Tedy se ptám, proč je tam zjevný rozdíl mezi novým zákoníkem práce a služ. zákonem,když na jedné straně stát nutí zaměstnavatele k proplácení větších příplatků za noční ,neděle,svátky ,přesčasy atd. a na druhé straně sám stát jako zaměstnavatel se chová ke skupině svých zaměstnanců zcela opačně-nutí je pracovat přesčasy zadarmo/150hod./,noční -neděle-svátky za jakýsi paušalní příplatek 10%,který ani zdaleka nemá úroveň příplatků podle zák.práce.Mimochodem příplatky a přesčasy.Naši nadřízení mají nyní také jednu hezkou možnost aniž by porušili zákon.Dříve ji měli samozřejmě také,ale bylo to alespoň zaplaceno.Ty Franto v nepřetržitém provozu budeš pracovat jenom když se ti to bude hodit v rozsahu37,5 hod. týdne a 2 hod.ročně přesčasů,aby se neřeklo, a ty Pepíku si pěkně odmakáš všechny svátky ,neděle a noční a navíc 149,5hod.přesčasů abychom ti nemuseli náhodou něco navíc proplatit.A to třeba proto,že Franta má 2 prasata a dobrou slivovici a Pepík zase rád píše stížnosti,důvodů si jistě dosadíte sám dost a dost.Také jsem slyšel názor ,že příplatky nelze proplácet,protože pak podřízení mají větší příjmy jak nadřízení.Ale Ti jich dosáhli pomocí přesčasů apod.,protože jejich práce je prostě nutná,kdežto toho ,že mají naši nadřízení dovolenou si nikdo dole ani nevšimne,jeden vedoucí zastupuje druhého a stroj jede dál,takže u nich mluvil o nutnosti přesčasů se nedá. Marně tedy hledám v rozdílném přístupu k pracujícím jakoukoliv logiku,snad o ní víte alespoň Vy,jako dlouholetý zákonodárce.Jestli náhodou vůbec odpovíte,tam mě prosím ušetřete odpovědi typu: Za zákoník práce může ČSSD,já a ODS jsem byl proti atd.....věřím,že služ.zákon se zneužívat takto nebude,že v řadám vedoucích funk. nejsou podobní a když se najdou tak mi to dejte vědět a já to vyřeším osobně atd.atd..... myslím,že je těžko řešit jednotlivosti,když je špatně nastaven systém.A ještě nakonec -jaký byl Váš názor na nový služ. zákon v roce 2003 ,v době jeho schvalování? Jestli si dobře vzpomínám...... Tak to je asi vše,přeji Vám hodně úspěchů a pevné nervy na horkém křesle ministra vnitra
 
Dobrý den, začnu od konce. Jako opoziční poslanec jsem se podílel na tvorbě nového služebního zákona, zejména jsem podal dva komplexní pozměňovací návrhy. Některé mé návrhy byly přijaty, některé bohužel ne. V roce 2003 jsem dokonce navrhoval, aby zákon nabyl účinnosti již v roce 2004, čímž by předešlo řadě problémů, které musíme dnes řešit. Toto bohužel neprošlo.
Služební poměr, který je upraven služebním zákonem, má řadu významných odchylek od klasického pracovního poměru upraveného zákoníkem práce. Právě kvůli těmto odlišnostem jsou pro policisty, hasiče a další příslušníky bezpečnostních sborů v celé Evropě přijímány zvláštní pracovně právní úpravy. Pro příslušníky to znamená řadu výhod (např. kratší pracovní doba, více dovolené, výsluhy, dřívější odchod do důchodu, rehabilitace, vyšší mzdy oproti ostatním státním zaměstnancům), ale i některé nevýhody (např. směny, větší riziko práce, přesčasy, pohotovosti). Osobně jsem přesvědčen, že existence služebního zákona je pro moderní a profesionální bezpečnostní sbor naprosto nezbytná a že nový služební zákon (i když není zcela dokonalý) vytváří podmínky pro to, aby se Policie ČR takovým sborem stala. Zdravím a rovněž přeji mnoho pracovních i osobních úspěchů, Ivan Langer.
  26.01.2007 Stenly Dubinatorowski <Dubinator@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře, děkuji za reakci na můj dotaz, nicméně se obávám, že jsme se nepochopili. Já odešel ze služby v době platnosti zák.186/92 sb. a proto jsem se domníval, že se mě už bude navždy týkat vše jen podle této, v době mého odchodu platné právní úpravy, vy jte pak ten zákon "novelizovali" a změnili tak vlastně zákonem dané podmínky. Jinými slovy, pokud dojde tr. činu, měl bych být odsouzen dle platné normy v době jeho spáchání a "odsedět" si pět let,, ale vy jste novelou způsobili, že za ten tr. čin bude změněna sazba na doživotí a mě zpětně vlastně napaříte tuto sazbu, to přece v žádném právním zřízení, které i Vy tak hrdě hlásáte nejde, nebo se snad pletu? to jste vy zákonodárci popřeli všechny proncipy co nás stát po dobu služby učil. děkuji za odpověď a přeji Vám hodně zdaru v tak těsném spojení s tím zbyztkem vládní "
garnitury".
 
Dobrý den, děkuji za upřesnění Vašeho dotazu. V této chvíli Vám ale nemohu poskytnout konkrétní odpověď, neboť Vámi uváděná problematika se stala předmětem řady odvolání, o kterých jako ministr vnitra budu individuálně rozhodovat a proto nemohu tímto způsobem dávat dopředu své stanovisko. S pozdravem, Ivan Langer.
  26.01.2007
 
Vážený pane ministře,
Byl bych velice rád, kdyby jste mi mohl vysvětlit několik věcí. Pracuji u PČR 14 let z toho posledních 6 let jako kriminalisticky technik. Loni krim. techniky z nám neznámého důvodu někdo vyřadil z 1 rizikové skupiny. Nahnali nás na výstupní preventivní prohlídky a hodili nás do dvojky nebo trojky. Nikdo nám to nebyl schopen vysvětlit nebo to nechtěl vysvětlit. Jste ministr vnitra a zároveň doktor tak snad by jste mohl Vy. Nic se neděje bezdůvodně a tuším za tím nějakou levárnu. Finančně se to nikde neprojevilo, ale vzhledem k tomu že za vším jsou VŽDY peníze, tak si můžu myslet že to souvisí s vybavením ochrannými pomůckami nebo nějakým rizikem nemoci z povolání (poslední preventivní prohlídku nám už ani nebrali krev). Letos přišlo rozhodnutí že nám berou rizikový příplatek 400,-Kč (ještě jsem to nestačil podepsat). Je to příplatek který by se dal nazvat jako mrtvolné. Mě o ty peníze ani tak nejde dělá to asi 3500,-Kč čistého ročně (jsem svobodný peněz mám dost) ale pro něktéré z nás je to dost. Jde tu ale o princip. Do loňského roku jsme měli navíc oproti jiným policistům týden dovolené navíc, tzv. dodatkovou dovolenou, od nového služebního zákona se dovolený dorovnala všem, tak že o toto drobné zvýhodnění jsme přišli rovněž. Dá se říct že do styku s mrtvolou prijde celá výjezdová skupina, a ještě před 10 leti byl ze zákona nárok na láhev tvdého alkoholu po takovém výjezdu. Nechci v prácí chlastat, jen tím chci ukázat že kdysi byl na tyto výjezdy jiný pohled než dnes. Z celé výjezdové skupiny akorát krim technik se mrtvoly chytá. Mám to v náplni práce nebo spíš jsem to měl v náplni práce. Nejspíš tu někdo zřídil funkci Coronera, který to všechno za nás bude dělat. Zatím si ohledáváme mrtvoly (v 1/4 případů jako jediní, doktor konstatuje smrt od dveří a prohlásí za přirozené úmrtí), zajištujeme mikro a biologické stopy přímo z těla mrtvoly (jediné ochranné pomůcky jsou tenké gumové rukavice), zajištujeme tkáně mrtvol (např. u dopravních nehod nebo u přejetí vlakem), daktyloskopujeme mrtvoly (dělal jsem otisky neznámé mrtvole na železnici v těch tenkých krátkých gumových rukavicích, kdy byla ruka ujetá v zápěstí a visely z ní utržené šlachy), u podřezaného krku stojíme v kaluži krve, protože jinak se k mrtvole nedostanu, a to bych měl ještě zmínit měsíc staré mrtvoly v uzavřených prostorách (ten smrad si už ale užije kompletní výjezd). Několikrát se krví člověk umaže. Tomu se vždycky vyhnout nedá, děláme tam kde mrtvola leží nemáme na to stůl a místnost 8x8metrů. Krim technik prohlíží každou mrtvolu a zajištuje veškeré věci které mrtvola u sebe má (doklady, cennosti, zbraně atd.) Loni po výjezdu na mrtvolu v humus bytě, zamořily oddělení blechy, asi po třech dnech jsme zjistili že se něco děje, když něco pokousalo asi 15 lidí z celkového počtu 60, nakoupily se spreje a komplet se vystříkaly jak auta tak oddělení. Když to žralo policisty tak si můžete být jistý že to schytali i oznamovatelé a poškození co v té době na oddělení byli, akorát si nebudou vědomi že blechy chytli v budově PČR. A to byly pokousané i manželky některých policistů doma. Tak bych chtěl vysvětlit proč se to mění, připadám si jak by to mělo být stejné s nějakým vloupáním do garáže nebo vykradeným autem, prostě banalita. Když už tu tak naříkám tak přejdu od mrtvol k vloupáním, třeba takové vloupání do rodinného domku tj. 3 hodiny práce na místě a z toho 1 a 1/2 hodiny v dřepu. Všechny věci, co zloděj vyhodí ze skříní, dopadnou na zem a k těm se dostanete akorát tak se si dřepnete. Už po pul hodině poskakování v dřepu nebudete cítit kolena a budete mít problém se sám postavit, zajištování trasologiockých stop lezete zase po kolenou po betonové podlaze jinak ty stopy totiž neuvidíte, zase Vás z toho budou bolet kolena. Další věc, vybavení je vesměs nekvalitní ale levné. A o to jde v dnešní době především (zase jde o PENÍZE). Na každý výjezd sebou vezu foto brašnu s foťákem, kufřík se zakladním vybavením na zajišťování stop a další vybavení si vezu v autě, s pistolí a vysílačkou to bude kolem 15 kg nerovnoměrně rozložené váhy. Toto tahám jak do schodu v paneláku tak do kopce k chatě, prostě všude. Proto potřebuju k práci kvalitní terénní auto s velkým kufrem (4x4 je nutností a vysoký podvozek a obrovský kufr taky). Nemůžu z auta k chatě třeba kilometr do kopce sebou tahat všechno, co budu potřebovat zjistím až na místě, a všechno vybavení co sebou vozím v autě má více nez 50 kg. Toto Vám tu píšu i z toho důvodu, že když zase nějaký pitomý novinář vyfotí policejní vozidlo stojící před domem částečně na trávě a částěčně na chodníku, tak tím autem tam je technik který je v domě na výjezdu a chce se ve zdraví dožít konce směny. Je na Vás jakož to ministru vnitra aby jste prosadil buď výjimku na zákazy pro policii anebo uměl před novináři obhájit proč tam ty vozidla stojí. Toto je jedna stránka věci, druhá je že se rok od roku zvyšují požadavky jak na rychlost, kvalitu práce na místě a chce se po nás odvádět pořád víc práce, problém je že lidi ale nepřibývá, tabulky zůstaly stejné. Práce krim technika není jen na výjezdu to jen polovina práce, kolik mám výjezdů tolik musím nalepit fotodokumentací v dvojím vyhotovení. To je jednou tolik času s nezáživnou kancelářskou prací. K tomu videozáznamy na sportovních akcích, demonstracích, koncertů a kde čím. Dále daktyloskopování a fotografování obviněných do policejních sbírek. Loní jsem měl tu čést dělat 150 hodin přesčasů na vyjezdech. Pro Vás kteří navrhujete a schvalujete zákony to je obyčejné blbé číslo, pro mě je to dřina z toho 100 hodin je v noci po 16-ti hodinách v práci a z toho je několik šichet s dvouhodinovým spánkem na pohovce v kanceláři a ráno od 6-ti další šichta. Unavený člověk rychleji chybuje a něco přehlídne. Všichni od nás chtějí kvalitně odvedenou práci a veškeré motivační položky nám někdo likviduje. Myslíte si pane ministře, že si technici nějakou tu motivaci nezaslouží? Kdo nikdy na technice nedělal tak nemá přehled o čem jsem tu psal a ve vedení PČR myslím že není jediný funkcionář který by na technice dělal. Tím pádem v PČR není nikdo krom techniků kdo má o našich problémech přehled. KÚ a OKTE je něco úplně jiného. Jsem rád že nový služební zákon techniky nepostihl tak jak řadové polisty na obvodních odděleních. Jestli měl přinést nějakou pozitivní motivaci tak donesl pravý opak. Tím že na oddělení přiradíte stanovené počty různých platových tříd totálně rozbijete celý kolektiv, (což myslím je hlavní účel tohoto zákona). A tím že k číslum přiřazuje jména vedení obvodních oddělení tak oddělíte i vedení od manšaftu. Když vezmete dva policisty co dělali stejnou práci jednomu dáte 4 třídu druhému 5 třídu (rozdíl dejme tomu 2000,-Kč) tak ten co má 4-ku bude ze závisti "bonzovat" na toho z 5-kou a ten z 5-kou z vděčnosti na toho s 4-kou a můžete si být jistý že ten s 4-kou bude dělat jen to co má a navíc vůbec nic. A o to tu jde ne? Tím pádem má nadřízený neustálý přehled o tom co se v manšaftu děje. Dobře promyšlený tah. A vzhledem k tomu že policajti bojují dole mezi sebou, tak my nahoře máme pokoj, nehrozí žádná policejní demonstrace nebo stávka, protože se nikdy mezi sebou nedomluví. No vymyšleno to bylo fakt dobře. Před veřejností a světem se pochlubímeme úspěchy útvarů typu NPC, UOOZ, URNA a nějaké okresy a obvody ty jsou bezvýznamné ty nas zajímat nemusí. No to byla nakonec taková menší úvaha bezvýznamného policisty. Jo jinak jméno je pravé a ČOZ je 255958 ať se to líp hledá. Jsem zvědavý na padající "..." za jak dlouho na mě dopadne. :-) Jestli Vám připadají předchozí řádky poněkud nechutné, tak to bude tím že i naše práce je poněkud nechutná. Dík a příjemný den.
 
Zatím žádná odpověď...
  25.01.2007 Daniel Kornat <www.czech@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,
jako nevolič ODS, momentálně nepříliš spokojený policista, i obyčejný člověk který z vývojem na politické scéně není právě nadšený, musím uznat, že Vaše snaha o kontakt se svými podřízenými, způsob a rozsah odpovědí na položené otázky a především samotné Vaše odpovědi ve mne zanechávají poměrně solidní pocit z člověka, který ví čeho chce dosáhnout a má jasný cíl za kterým tvrdě jde. Zažil jsem již během svého působení u PČR několik ministrů vnitra a ačkoliv jsem nebyl ještě donedávna Vašim příznivcem začínám nyní pomalu věřit, že pokud setrváte ve svých vizích o budoucnosti policie, bude tato snaha odměněna stoupající důvěrou a přízní nejen veřejnosti, ale i většiny samotných policistů. Nový zákon se v některých negativních důsledcích dotýká sice i mne, ale věřím tomu, že bude ještě dosaženo přijatelných kompromisů v otázkách finančního ohodnocení a nakonec kladně přijat. Dovolím si však položit otázky s ohledem na přetrvávající nejistotu na našem oddělení: Jelikož jsem příslušníkem Cizinecké a pohraniční policie, vysvětlete prosím, jaká je Vaše vize o budoucnosti této složky s ohledem na vstup ČR do Schengenu? Bude plánovaná reorganizace zaměřena na snižování personálního stavu, sloučení původních oblastních ředitelství CP s příslušnými Správami krajů, nebo ponechání v původní podobě? Toto jsou otázky na které chce myslím znát odpověď většina příslušníků cizinecké a pohr. policie a šířící se zprávy, že dopadneme jako Finanční policie, budeme převeleni na obvodní oddělení v rámci ČR apod., vůbec nepřidávají na klidu a jistotě sloužících kolegů, mě nevyjímaje. Vím, že pokud by byla nějaká z výše uvedených akcí na konec roku plánována, nebudete ji zde nejspíše potvrzovat, aby nedošlo k hromadným odchodům příslušníků CP, ale zdá se mi fér, aby bylo předem a jasně sděleno, jaké záměry s touto složkou jsou a nenechávat tisíce lidí v nejistotě o svoji budoucnost.
Děkuji za Vaše odpovědi, držím palce v dalším boji za lepší policii a přeji Vám mnoho úspěchů.
Daniel Kornat, Ústí n.L.
 
Vážený pane Kornate, děkuji za Váš dotaz a Váš přístup. Budu tvrdě pracovat na tom, abych nejen Vaše očekávání naplnil. Po vstupu ČR do schengenského prostoru ubudou některé činnosti vykonávané SCPP, přesto stále řada úkolů zejména v oblasti cizinecké policie zůstane. Proto je třeba mít kvalitní koncepci této služby. Tato koncepce, která je úkolem pro vedení policie, nikoli pro ministra vnitra, vychází z toho, že SCPP bude transformována do nového speciálního útvaru PČR s celorepublikovou působností a její organizační struktura bude v linii (zjednodušeně) ředitelství služby cizinecké policie – oblastní ředitelství SCP – inspektoráty SCP.
I když dojde ke zrušení pohraničních kontrol, bude nutné i nadále dbát nad bezpečností na společných hranicích. I přes to ale dojde ke snížení tabulkových míst u SCPP. Tito policisté poté přejdou pod správy krajů k plnění jiných úkolů (např. pořádková či dopravní policie). Proto žádný policista z SCPP dnes nemusí mít obavy, že přišel o svou práci. S pozdravem, Ivan Langer.
  25.01.2007 Ivo Valach <val.ivo@seznam.cz>
 
Omlouvám se za pár drobných chybiček, ale nějak mi zakolísal internet a než jsem je stihl opravit, tak se to nějak samo odeslalo... A abych pane ministře nezapoměl na otázku, kterou jsem Vám chtěl položit na konci mého předešlého příspěvku. Souhlasíte s mým názorem, který jsem prezentoval, nebo si myslíte, že ochránce zákona nemusí být patřičně ohodnocen a fin. zapcezpečen?

S úctou a přáním úspěšných dní Ivo Valach.
 
Zatím žádná odpověď...
  25.01.2007 Ivo Valach <val.ivo@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,
napíšu to ve stručnosti, protože na čtení toho máte dost a dost...
1. Cením si toho, že jste jeden z mála ministrů, který se snaží se systémem Policie ČR něco udělat a snad jí i pomoci!
2. Cením si toho, že si nás vážíte! Jsme OCHRÁNCIzákona a potřebujeme někoho, kdo se za nás postaví, když kdejaký pachatel si proti nám stěžuje v médiích.
3. Považuji Vás za velmi inteligentního člověka, proto si troufnu Vám nastínit nějaké skutečnosti a to z důvodu, že jistě ocenite zpětnou vazbu.
- Je třeba mít kvalitní management, aby policie mohla fungovat a tak je také třeba ho kvalitně zaplatit ( to se uskutečnilo a je to dobře) ale pane ministře, zapoměl jste na jednu skutečnost, že obrázek Policie ČR na veřejnosti nedělá management, ale řadový policista, který je s veřejností každý den ve styku. Takže sakra hodně záleží na tom, jak se ten policista v té společnosti chová a jaký z něho má veřejnost pocit. Proto za sebe tvrdím ( a jsem přesvědčen, že takových nás je u Policie ČR většina), že kvalitní práci z přesvědčení lze dělat po určitou dobu, ale jakmile nebudete náležitě ohodnocen, začnete mít úplně jiné starosti a kvalita práce bude nižší a nižší. A tím samozřejmě hodnocení od veřejnosti bude horší a horší. A tím samozřejmě hodnocení Vás a nejvyšších funkcionářů PČR bude horší a horší. Bojím se, že na to jste asi zapoměl? Všude je základem zaplatit lidi. Spokojený člověk odvede vždycky kvalitnější práci než nespokojený, to je základ, pouze bičem pane ministře to nelze dohnat, to má pouze krátkodobý a následně opačný účinek. Aby lidé odváděli kvalitní práci, tak je musíte motivovat! Ale to jistě víte. Ono když policistovi banka nepůjčí dostatečnou výši hypotéky na solidní byt, protože jeho výše příjmů výši hypotéky neodpovídá/ když policista musí přemýšlet jak důstojně uživit vlastní rodinu/ Když kdejaký pachatel, kterého policista stíhá má mnohem vyšší úrověň než on, řeknu Vám pane ministře to se opravdu dobře nepracuje! Myslím, že to vystihnou následující slova: " když chcete, aby Vám auto dobře jezdilo, musíte do něho nalít kvalitní benzín, když chcete, aby vám kráva dala spoustu kvalitního mléka musíte jí patřičně nakrmit" a tak to chodí i v lidském životě! Vím, že náš rozpočet není nafukovací, proto po Vás nežádám, aby nastupující policista bral 70.000,-- Kč měsíčně jako tomu je třeba ve Velké Británii, nicméně bych doporučoval se podívat na zabezpečení policistů v těchto zemích, je to velmi poučné a bude překvapen jak si jich stát VÁŽÍ.
 
Vážený pane Ivo, děkuji za Vaše názory. S tím, že za dobrou práci musí být každý zaměstnanec také dobře zaplacen, naprosto souhlasím. Platí to i pro Policii ČR.
O platech a jejich výši viz mé předchozí reakce, podívejte se na ně, prosím.
Platům ve Velké Británii, Německu či dalších zemích Z Evropy se ještě nevyrovnáme, což ale není proto, že bychom nechtěli, ale proto, že naše ekonomika není stále tak výkonná jako v těchto zemích. S pozdravem, Ivan Langer.
  25.01.2007 řadový polda <lalamin@seznam.cz>
 
Pane ministře, jsem rád, že jste po " X " dnech zareagoval aspoň na jeden dotaz, ale Vaše odpověď je opět, jako by jste právě spadl z Měsíce. Není mi jasné, ani nikomu z mých kolegů, jak na tom mohu být např. v pololetí letošního roku lépe? Vloni jsem odsložil přesčasů minimum - cca 30 hodin. Přesto průměrný čistý měsíční plat vloni byl vyšší o cca 800,-Kč. V letošní " almužně " je podle Vás započteno 150 hodin zadara, zvýšení o 7,5 procenta, a já ještě nevím co, ale jsem na tom hůř? TAK UŽ KONEČNĚ PŘIZNEJTE JAKO CHLAP, že jste zase OBYČEJNÉHO ČETNÍKA NA ULICI oškubali, aby se kluci v kanceláři měli dobře!!! Vivat Váš kariérní řád!!! Je mi zle!!! V dnešní době platí 10-ti násobně - tlač se šéfovi do zadku, ať tě dá vejš, jinak seš ztracenej!!!
 
Zatím žádná odpověď...