Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Musim konstatovat že na nás managment pěkně sere !!!
Už je 21.12. a platák jsem ještě nedostal !!! To asi bude někde něco špatně ne?

Nám řekli, že rozkazy budou po novém roce, tak nevím, co si mám dát na výložky, až příjdu po prvním do práce.

Je čas udělat PČR pá pá. I když sloužím necelé 4 roky a nemám tedy nárok na rentu, uvažuji o tomto kroku čím dál tím častěji. Připadá mi to u této firmy jako kdysy: vážení soudruzi, nastávající pětiletku splníme za 4 roky, tam kde dělali 3 lidé budou dělat 2 za jeden plat. Jediné co u této firmy stoupá je buz*race podřízených, házení klacku pod nohy a práce. Nyní již vykonáváme práci, které je o 1/4 více než před rokem a bereme za to stejně, od ledna možná méně a čeho se dočkáme od nadřízených ???? Dozvíme se akorát, že děláme málo a měli by jsme přidat. To sedí od toho co celý den sedí v kanclu a přemýšlí co si dá o půl dvanácté k obědu.

Policisté z ulice!? Již to čtu po několikáte a i když nejsem z těch nejmladších, nevím co to je!?
Buzerace a házení klacků pod nohy beru. I od nás "z venku" je jasně vidět prapodivná organizace práce tam u vás, jak co do systému, tak zejména co do vlastního řízení tolika lidí, tedy pravzláští řízení a z toho vyplývající zoufalé rozhodování. Inu hoši, kdo to měl vaše šéfy naučit? Snad ne "učitelskej prďola" Grulich a ten jeho pouze pendrekem vládnoucí Kolář? Nebo snad vláčkovodič Gros?
Nevím co jinak v té práci děláte, neboť na veřejnost kromě kampaňovitých tzv. akcích typu "Kryštof" o žádné systenatické, každodenní práci, zejména na úseku prevence (aby vůbec k žádné trestné činnosti nedocházelo), nic neprosakuje. Jen průser na průser, odmítání oznámení, zkreslování statistiky a tak nějak..A papírová práce je nám, občanům .. no právě na to! Ale o tom nikdo z vás nepíše! Jen platy, prachy, renty, příplatky, příspěvky za službu, odchodné, hodnostní, přesčasovné, ošatné a jeden ani neví, co ještě. Průměrný plat dělníka ve státě je l0 tisíc. U vás (jak z diskuze vyplývá), je minimální
plat 25 tis., průměr tedy řekněme 30.000,- Jetě nikdy v hystorii této země nebral policista trojnásobek platu dělníka. Zejména za komoušů tomu bylo právě naopak: soustružník 3600,-, policista 1.800,- . Jeden neví, co si to tom vašem zhnusení a defétismu má myslet. Ale je jasné, že ryba vždycky smrdí od hlavy. Je mnoho řídících a málo pracujících policistů... mi z toho všeho vyplývá. A kdo se nudí, sleduje pol.zákon, no prostšě zlobí! Dobře jim tak, když neví, že každý z vás má s těmi vysokými školami právo na samostatnou práci s plnou odpovědností za svěřený mu úsek. A hodnocen má bý právě za ten pořádek v rajonu, tedy za to, že žádné zloděje honit nemusí a žádný nápad v okrsku nemá! No nerozuním tomu, ale moho z vás (drtivá většina), je na tom stejně.

Pro Sama
Musím tady souhlasit s kolegou Es Pe, že v naší slavné firmě není systém ani logika. A řád platí jenom pro nás dole, protože si už nevzpomínáš na aféry s nákupem vadných samopalů pro zásahové jednotky, ostudný nákup slavných RDST Matra a naposledy nákup našich výborných pouzder na služební zbraň ( mám ho raději ve skříni a za 300,- Kč jsem si koupil vlastní). Nikdo z vysokých služebních funkcionářů na MV nebo PP nebyl za toto potrestán, ale to je přece v pořádku tak já můžu dostat klidně trest za prošlou lhůtu ve spise a někdo za vyhození milionů z oken né.
Závěrem milý kolego nevím jak ty, ale já se považuji za obyčejného poldu pro obyčejné lidi a nevím proč bych jim měl lhát jak dobré máme vybavení, když to není pravda a je to patrné na první pohled. Také nevím, proč mám lhát někomu kdo chce jít k PČR o situaci u nás a platech, přeci za to jsou placení náboráři.

To máš štěstí, u nás jsou soukromá pouzdra zakázány pod pohrůžkou kázeňského potrestání

u nás taky....dokonce tě kontrolují jako 15 letého smrada, jestli nemáš náhodou druhé....to že si do zrezivělých služebních "svítilien" z 80 let kupujeme sami baterie, to nikoho nezajímá.....

Tak jsem se jako policista dozvěděl krásnou novinku. Asi vás nepotěší. Dnes jsem se dozvěděl, proč jsme dostali málo peněz a proč neprošlo navýšení našich platů. Může za to slavný Projekt 1000. Nestačili totiž peníze, které měli na opravu a vybavení služeben a proto vzali z hromádky, která byla na naše výplaty. Tuto informaci bych bral za dosi hodnověrnou. Holt se tam někdo přepočítal. Ale co, zas máme na oddělení nová okna, NE?!

ZPRÁVA TOMUTO SVĚTU - sdělení 1803

Nacházíte se v LOUTKOVÉM SVĚTĚ ( velice názorně vám to ukazují politici ), vaše fyzická těla jsou dočasně ODPOJENA od vaší duše a vašeho Ducha a mají s nimi jen MINIMÁLNÍ – 5% spojení. Toto bylo kvůli POUČENÍ DOVOLENO Stvořitelem Prvotním všeho a všech, aby se vědělo, CO NEVOLIT. Současný převážný zdroj vašeho ovládání NENÍ z Pravého Stvoření, ale z TEMNÝCH SVĚTEŮ.ODPOJENÍ vaší duše a vašeho Ducha od fyzického těla na 95 % provedli PSEUDOTVŮRCI ( negativní bytosti), aktivátoři negativního stavu. Jejich oběti jim toto UMOŽNILY svojí VOLBOU pseudožít negativní stav. Zde toto sdělení (ZPRÁVA TOMUTO SVĚTU ) jsem velice zkrátil a celé ho najdete na přední straně našeho webu (www.andele-svetla.cz).

5 % PRAVÉ KOMUNIKACE (cca 1 hodina intuice denně) VÁM VŽDY DÁVÁ MOŽNOST SE VYSVOBODIT A VRÁTIT SE ZPĚT DO PRAVÉHO STVOŘENÍ, ODKUD POCHÁZÍTE.Těchto 5 % ovšem pseudotvůrci připravují omezit na menší míru ČIPOVÝMI TECHNOLOGIEMI a jejich zavádění zde již probíhá - viz sdělení 1622 - PETICE PROTI ČIPOVÉ TOTALITĚ – najdete na předni straně našeho webu.

Co to tady meleš za kraviny, nikdo na to není zvědavej, jdi otravovat jinam.

Běž navštívit Chocholouška a nemotej se mezi lidi se zdravou hlavou

Kde ten perník kurva kupuješ ?

Vidím to následovně, spousta parťáků už vzala krovky a 2.1.2007 přijde velký třesk, žádosti do civilu podá tisíce starých četníků a páni politici, aby se zalíbili veřejnosti změní i ty poslední výhody, které tato práce má a to odchodné a rentu. Obhajovat to budou velkými výdaji na tyto četníky, velkými důchody a odchodným a seknou to takovým způsobem, že všichni na ulici zapláčem nejen nad výdělkem znovu..... Kolegové hezké vánoce a ten příští rok snad taky.....

Ano myslím, že postupem času to tady zahrabou úplně, nový likvidační zákon je jenom začátek.

Ale neboj se Jirko!
Po naší diskuzi se zastydí, zajedou se poučit do Schweizu, jak vypadá organizace a řízení, včetně "pavouka" a tabulek, zjistí, že nás stačí jedna třetina a platy těch dvou třetin, co odejdou samy (bez nároků), nám rozdělí. Vydrž ještě měsíc, dva a máš tolik, jako každý jiný polda EU. Jenže co tomu řeknou poslanci PS ČR, když budemě mít o 20 víc než oni?

Vidím, že se blíží soumrak policejních složek a rozložení celého sboru. Opravdu ten likvidační zákon musí být?

V každém případě ten současný stav, tedy nálady jednotlivých policajtů jsou nikoliv optimistické, kdy tento stav již panuje delší dobu a osobně u mne nebyl nikdy tak negastivický pohled na další budoucnost u policie jako nyní. Dle mého názoru to vzniklo klasikou našich poslanců, kdy původně navržený zákon, který byl podobný slovenskému a dle mého názoru byl daleko lepší než nynější platný ( slovenský lepší dle mého názoru je ), byl postupně poslanci několikaletým úsilím slušně překopán do takové podoby, že podobu s tím původním má " čistě náhodnou ". Faktem je, že jsem k policii nastupoval s tím, že je to celoživotní poslání a ještě před 3 roky mě vůbec nenapadaly myšlenky o tom, jestli by nebylo přeci jenom lepší shánět " normální práci ", protože když vidí člověk kam ta policie " jde ", tak z toho má člověk nějak divně u žaludku - a stačí si poslechnout v televizi názory a smýšlení o policii například poslance Vidíma ( mimochodem tenhle člověk by po 5 letech u policie velmi prozřel a nepovídal by ty nesmysly a jeho krátkozraká hodnocení policie ) a člověka opouští poslední optimismus a chuť k policejnímu životu. Stačí se podívat na rozdíl v nahlížení na vojáky z povolání a na policisty. Těžko chtít ale od společnosti nějaké to " rozumné nazírání na policii, když rok od roku je policie stále více rozemílána sdělovacími prostředky
( nedělejme si iluze, že v německu či rakousku jsou všichni policajti slušní ) - poslanci v politickém boji a člověk při tomhle již několikaletém dění vidí ještě ty slavnostní parádičky vojáků, kteří se vrátí z Iráku a " ňákejch " 150-200 jich dostane, jako ocenění metál za službu vlasti ( vlast je hrdá na své vojáky ) a pátrejme, kdo z nich byl v ohrožení života ( samozřejmě, že je Irák nebezpečné místo, ale také záleží co tam člověk dělá ) a na druhé straně kolik policajtů již bylo mnohokrát v situacích, kdy si v hlavě říkali - měl jsem namále ( včetně mě a mých kolegů ), kde se tihle lidi dočkali obdobného uznání od státu jako ti vojáci. U nás policajtů je to prostě samozřejmost - u vojáků významná událost hodna udělení vyznamenání a to nemluvím o zbytku armády, která není nikam vysílána a zaměstnání od pondělí do pátku od 07.00 do 15.30 hod. je na úrovni monotóního - do práce domu, do práce domů. Skutečně ten pohled vůči policajtům je natolik již odvrácený, řekl bych až zvrhlý, že nás jistě všechny " motivuje " a "povzbuzuje " v téhle práci se šmejdama - toxikomanama, psychopatama - odpadem společnosti, se kterými nechce mít nikdo nic společného. Za společnost se s těmito lidmi ( ano jsme za to placeni - ale za ta všechna negativa již mě nepřipadá nějak zvlášť dobře) " pereme " a hlavu si vymýváme my. Ale za těch podmínek a podpory nebo spíše nepodpory, jak veřejnosti, tak politiků ta práce každého policajta, který stejně přemýšlí jako já ( takto jich přemýšlí velmi hodně ) a je v neustálém styku s hajzlama - odvrácené strany společnosti, netěší a hloubá nad smyslem této velmi, ale velmi nevděčné práce, neustále znevažované opravdu musím to říci hloupými lidmi, kteří vůbec nic o této práci nevidí a jen ti kteří mají to " štestí ", že vidí při své " návštěvě " policie na oddělení nějakého toho šmejda, který kope v místnosti pro předvedené do mříží, vymočí se tam, fluše přes mříže a jiné nechutné věci, tak ten teprve pochopí co to je dělat policajštinu a co to je, když takovej pitomec se záměrně udeří hlavou do zdi nebo do mříže, případně prorazí hlavou " papírové "dveře a potom se kochá jak nám tím udělal problém, protože jsme samozřejmě vyšetřovaný " těmi našimi kamarády z inspekce " kteří přijedou s cílem člověku spíše zavařit . Prostě dělat policajta je moc a moc o něčem jiném, než jak to úplně naivně vidí lidi - kteří už z očí říkají platím tě z daní tak něco dělej.
Jinak k té větě od Dušana - Já odpovím soumrak již tady nějakou dobu je, ale to co bude dále je zatím těžko předvídatelné, ale připadá mě to nějak nah.vno. Stačí se podívat, jak mezi nás nesystémově rozházeli nové platové třídy, které budou od 1.1.2007 ( A všem je jasné, že buď neví co se děje dole a je neinformován, jako ti předešlí ministři a nebo se s tím smířil, že ten velkolepý rozjezd nového zákona nebude jak si myslel, jako s prodejem budovy a hurá na budování recepcí. Jinak projekt rekonstrukce 1000 služeben - u nás stylem " nová " recepce z lamina s nalepovacími hranami, které jsou již teď na několika místech / na straně veřejnosti / odlomené - prostě zase nic pořádně a zase napůl. Ale dost již bylo kritiky. Lepší je šířit optimismus, pokud to jde.

Soumrak již je opravdu tady, ale to ještě není všechno, čeho se dočkáme. Pan Langer chce policii totálně zlikvidovat a jak je vidět, dělá to dobře. To co vždy kritizoval teď sám používá. Jenom sliby a dál nic. Ty keci o kariérním řádu se už nedají poslouchat. Stejně jako bludy o navýšení platů. Jsem si na sto procent jist, že k žádnému přepočítání platů po prvním kvartálu určitě nedojde. Je to stejná metoda ukolébání jako při nutnému zvýšení platů poslanců. K jejich vrácení také nikdy nedošlo. Mazat med kolem huby pan ministr umí, ale činy žádné. Utratit peníze v projektu P1000 umí každá blbec, nakoupit nepotřebné věci za měsíc a tak ukázat jak se policie vybavuje je super. Akce probíhá stejně, jako když bezdomovec vyhraje ve sportce, taky koupí co mu přijde pod ruku. Pan ministr se dočista zbláznil a ž bude odcházet, tak si policie zhluboka oddychne, jestli ještě bude vůbec na živu.

Četl jsem pozorně Vaše názory na můj povzdech a také jsem to vyhodnotil tak, že sebrat se a odejít bude asi rozumné , začít někde jinde dokud zdraví ještě slouží , urovnat si biorytmus, pravidelné jídlo, spánek , soboty a neděle volné , žádní darebáci, žádné mrtvoly, žádný stres. Ale nechám za sebou partu lidí , které znám jako svou rodinu, vzájemně si v práci vyhovíme a šlape nám to. Prostě odcházet se mě nechce, ale asi budu muset ! Studovat určitě nepůjdu ! Hoši zdar , držte se a nedejte se ! Služte lidem , ale nikomu neposluhujte !

Také jsem pozorně četl pro případ, že bych snad zde mohl pomoci jen já. Dříve byly tím místem největších nářků a bědování těch nezuboženějších právě chrámy, synagogy, kostely, kaple i kapličky. Dnes servry. Na Atlasu bědují zapálení partajníci napříč poltickými spektry, že jedni získali lepší pozici pro tunelování a rabování země než ti druzí a pak zas opačně. Ale na Langerwebu je to perfektní unizono: prachy, pRaChY, P R A C H Y . Sám je nemám, tak s tím asi nepomohu. Takže alespoň trochu útěchy: "Bůh s vámi (i s námi)!"
Všechno je jen psychický vztah k věci (ale i k životu, světu a penězům, které vám poté, co vám dali falešnou naději přehoupnout se ze středního platového nadrůměru na vrchol, prostě nedali). Není to hezké, ale není také hezké, že se ani jeden z vás nezeptal, je-li vůbec za co?Nemám na mysli neučelné buzerace takových nadřízených, kteří nic jiného neumí, ale nízkovýslednou práci PČR jako celku. Myslím na pořádek v zemi. Ten tu evidentně není, když i podle této diskuze se vám všude válí tolik mrtvol, zvracejících feťáků, za každým rohem na vás číhá ozbrojené nebezpečí atd. Ptám se, jak je tohle možné? Co tedy děláte, že jste to dopustili? Kdo jiný je tu od toho, aby to zde nebylo?
Požádejte MV Langera, ať nařídí všem krajským vypracovat samostaně každý za sebe (třeba s pomocí okresních) zcela novou organizační schema, zcela nové pojetí práce polcie v kapitalistické zemi. Třeba se v některém kraji ještě najde obdorník a něco pro vás i občany přijatelého vyrobí. Pokud ne, lze to opsat v cizině. Ale trvejte na zásadních organizačně-řídících změnách! (Demonstrace jiného charakteru je zbytečná. Prachy nejsou nikde. Toť rada pastorská.)

Kdy se koná ta demonstrace proti novému zákonu?

Nic o tom nevím, nevím ani kdo ji hodlá organizovat (ohlašovat, zajišťovat apod.), odbory se k tomu nevyjádřily (zatím - naposledy tuším 2004 od toho daly ruce pryč) a sešlo se tam pár chlapů a nebudeme si namlouvat proč, každý se bojí a je realista, takže si dokáže spočítat, co se s ním poté stane..... Jinak jsem slyšel o datu 15.2.2007 s první výplatní páskou, víc nic.....

Nemluv o demonstraci, bylo by to komické. Policie není v názorech jednotná, je cíleně rozeštvaná. Na ty co jsou na ulici a na ty v kancelářích, taky generačně a na poldy v Praze a venku, na uniformy a ty v civilu, prostě každý táhne jiným směrem. Přečti si tady ty příspěvky a představ si, kdyby se to sešlo na náměstí a nějaký redaktůrek s mikrofonem a kamerou by obcházel demostrující policisty. Umíš si představit co by se na obrazovce po sestřihání odehrálo za šaškárnu ? Udělali by z nás totální kretény, tím spíše, že dnes je u žezla pravice a redaktůrci jim tleskají i půlkama u prdele ! Podívej se na zprávy Novy a Primy a vic ti řikat nemusím.

Matěji snad si nemyslíš, že by tam šli ti z kanceláří, kterým přidají....:-)))

No vidíš zase ti " z kanceláří "! Zase jsme u toho. Řekni mě raději kdo jsou to z tvého pohledu kancelářští. Kriminálka, vyšetřováci, zpracovatelé, bojaři, operační ?

Z mého pohledu jsou to ti kolegové, kterým stoupne plat a do zaměstnání chodí od pondělí do pátku a 7,5hod.denně od nového roku a odpoledne jsou doma....žádné směny, žádné noční, žádné víkendy, žádné svátky atd.navíc nebudou ve 3PT jako ti, kteří se chtějí ozvat.... Nebo si snad myslíš, že je vše v pořádku, že vše je tak, jak má být? Já ne.

Pro " BBB "

Vysvětlím ti, že pražský model, kde zpracovatelé sedí na zadku a venku neslouží a nápad zpracovává zesílená stálé není v celé republice, ale zřejmě právě v té Praze, já jako zpracovatel sloužím na směně s územákama - máme úplně stejné směny - noční, SO + NE, svátky Doufám že se " můžu " považovat za " šlapku ". Nevím jak jsou rozdělené třídy v Praze, ale u nás mají zpracovatelé 5 třídu a na jednoho zbyla jen 4 třída - sysém se tomu nedá říkat.

Souhlasím s vámi, ale pracuji na obvodě a od nového roku budu v 5 TT s můj plat jde o - 1000,-- Kč dolů, takže si domnívám, že si pohorší lidé v platových třídách 3TT,4TT,5TT. A když potom budeš pídit, tak zjistíš, že na každé správě je to jinak, jinak se rozdělili tarifní třídy, někde na OOP mají pouze 5,6 TT a někde mají pouze 4TT a 5TT. A přitom všichni tito policisté dělají všude po republice stejnou práci. Takže rozdíl je i mezi těmito. Vůbec už nemluvím o policistech, kteří budou od nového roku zařazeni ve 3TT, ta je výsměchem policisty, který slouží na ulici a u všeho je v podstatě první.

krome panu manageru si u PCR pohorsi vsichni. kdyz budou mit stesti tak zustanou na svem zakladu. uz ted propocitavaj vse aby jim to tak nejak vyslo ale hlavne aby oni - pantati neprisli zkratka. tak tohle ma byt zaplacena policie ktera odola korupci??? k smichu. trapny a tragedie. opravdu fajn zakon. a hlavne popis pracovnich cinnosti v tarifnich tridach - uz se tesim az nastane situace kdy opravdu KAZDY bude delat jen to co ma. nic navic - jinak je to proti zakonne. :-)))))))) a tomu verte.