Kdo je statutárním orgánem
Nejprve si vysvětlíme pojem statutární orgán. Obchodní zákoník stanoví, že právnická osoba jedná prostřednictvím statutárního orgánu, obecné vymezení pojmu však neupravuje. Toto vymezení nalezneme v ustanovení občanského zákoníku, které pojednává o statutárním orgánu jako o tom, kdo je oprávněn činit právní úkony právnické osoby neomezeně ve všech věcech na základě smlouvy o zřízení právnické osoby, zakládací listiny nebo zákona. Omezit jednatelské oprávnění lze, ale jen v rámci vnitřního uspořádání právnické osoby, vůči třetím osobám je takovéto omezení neúčinné. Ustanovení Obchodního zákoníku pak pro jednotlivé obchodní společnosti a družstvo upravují a určují konkrétní statutární orgán.(viz níže), od těchto ustanovení se nelze nijak odchýlit, pokud to konkrétní ustanovení výslovně neumožňuje.

Právnická osoba si může stanovit, zda budou členové jejího statutárního orgánu jednat samostatně nebo společně (s tím je také spojená odpovědnost – kolektivní či individuální).

Statutární orgán právnické osoby je oprávněn za ní jednat bez ohledu na to, zda je již zapsán v obchodním rejstříku. V praxi je však dobré v tomto případě od statutárního zástupce vyžadovat důkaz jeho jednatelského oprávnění (usnesení orgánu oprávněného ke zvolení statutárního orgánu).

Vztah mezi společností a statutárním orgánem se řídí ustanoveními o mandátní smlouvě (důležité je zejména přiměřené použití ustanoveních o povinnostech mandatáře a jeho odpovědnosti), pokud není vztah upraven zvláštní smlouvou – smlouvou o výkonu funkce, která musí mít písemnou formu a musí být schválena valnou hromadou nebo písemně všemi společníky ručícími za závazky společnosti neomezeně.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností není v žádném případě pracovněprávní, není přípustné, aby v pracovněprávním vztahu vykonával činnost, která jinak patří pod obchodní vedení společnosti. V případě, že statutární orgán vykonává některou z vedoucích funkcí ve společnosti na základě pracovněprávního vztahu, měli by vnitřní předpisy společnosti přesně vymezit, jaké činnosti spadají pod obchodní vedení společnosti a jaké pod výkon pracovněprávního vztahu. Závazek z výkonu funkce statutárního orgánu je osobní povahy, v této souvislosti tedy není možné nechat se někým zastoupit…

Stručné shrnutí základním znaků mandátní smlouvy, zejména pak práv a povinností mandanta a mandatáře:
Mandátní smlouvou se zavazuje mandatář, že pro mandanta na jeho účet zařídí za úplatu určitou obchodní záležitost uskutečněním právních úkonů jménem mandanta nebo uskutečněním jiné činnosti, a mandant se zavazuje zaplatit mu za to úplatu. Forma této smlouvy není předepsána, z hlediska právní jistoty je ale lepší uzavřít smlouvu v písemné formě.

Náležitosti mandátní smlouvy jsou:

označení stran
úprava obchodní záležitosti = právní úkony / jménem mandanta; písemná plná moc, jinak by byl mandatář zavázán sám; faktické úkony
úplatnost – nárok na úplatu má mandatář v okamžiku, kdy mandatář řádně vykoná činnost bez ohledu na to, jestli činnost přinesla nebo nepřinesla výsledek
v případě, že není odměna smluvena – odměna obvyklá v době uzavření smlouvy za podobnou činnost + eventuelně náhrada nákladů
Povinnosti mandatáře:

Postupovat při zařizování záležitosti s odbornou péčí. Předpokládá se kvalifikace mandatáře (neodborný výkon je porušením povinnosti mandatáře, i kdyby byl subjektivně maximálním výkonem).
Činnost, k níž se mandatář zavázal, je povinen uskutečňovat podle pokynů mandanta a v souladu s jeho zájmy, které mandatář zná nebo musí znát. Mandatář je povinen oznámit mandantovi všechny okolnosti, které zjistil při zařizování záležitosti a jež mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta.
Od pokynů mandanta se může mandatář odchýlit, jen je-li to naléhavé nezbytné v zájmu mandanta a mandatář nemůže včas obdržet jeho souhlas. Ani v těchto případech se však mandatář nesmí od pokynů odchýlit, jestliže je to zakázáno smlouvou nebo mandantem.
Zařizovat záležitost osobně, jen jestliže to stanoví smlouva. Poruší-li tuto povinnost, odpovídá za škodu tím způsobenou mandantovi. Mandant je povinen předat včas mandatáři věci a informace, jež jsou nutné k zařízení záležitosti, pokud z jejich povahy nevyplývá, že je má obstarat mandatář.
Informační povinnost mandatáře (informovat o skutečnostech, které mohou mít vliv na změnu pokynů mandanta bez odkladu).
Předávat bez zbytečného odkladu mandantovi věci, které za něho převzal při vyřizování záležitosti.
Mandatář odpovídá za škodu na věcech převzatých od mandanta k zařízení záležitosti a na věcech převzatých při jejím zařizování od třetích osob, ledaže tuto škodu nemohl odvrátit ani při vynaložení odborné péče. Tyto věci je mandatář povinen dát včas pojistit, jen když to stanoví smlouva nebo když jej mandant o to požádá, a to na účet mandanta.
Povinnosti mandanta:

Předat mandatáři včas věci nutné k zařízení záležitosti.
Předat mandatáři včas informace nutné k zařízení záležitosti.
Vyžaduje-li zařízení záležitosti uskutečnění právních úkonů jménem mandanta, je mandant povinen vystavit včas mandatáři písemně potřebnou plnou moc.
Není-li výše úplaty ve smlouvě stanovena, je mandant povinen zaplatit mandatáři úplatu, která je obvyklá v době uzavření smlouvy za činnost obdobnou činnosti, kterou mandatář uskutečnil při zařízení záležitosti.
Mandant je povinen uhradit mandatáři náklady, které mandatář nutně nebo účelně vynaložil při plnění svého závazku, ledaže z jejich povahy vyplývá, že jsou již zahrnuty v úplatě.
Zánik závazku plynoucího z mandátní smlouvy:

dohodou
závazek mandatáře zaniká jeho smrtí, je-li fyzickou osobou, nebo jeho zánikem, je-li právnickou osobou.
výpověď:
Mandatář může smlouvu vypovědět s účinností ke konci kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď doručena mandantovi, nevyplývá-li z výpovědi doba pozdější.
Mandant může smlouvu kdykoli částečně nebo v celém rozsahu vypovědět. Od účinnosti výpovědi je mandatář povinen nepokračovat v činnosti, na kterou se výpověď vztahuje. Je však povinen mandanta upozornit na opatření potřebná k tomu, aby se zabránilo vzniku škody bezprostředně hrozící mandantovi nedokončením činnosti související se zařizováním záležitosti.
Zánik funkce statutárního orgánu
Funkce statutárního orgánu zaniká jeho odstoupením či odvoláním. Odstoupení z funkce musí statutární zástupce oznámit orgánu, který ho zvolil nebo jmenoval, nebo jehož je členem. Odstoupení je pak účinné jeho projednáním takovým orgánem na nejbližším možném zasedání poté, co se o odstoupení dozvěděl. Jestliže statutární orgán oznámí své odstoupení na zasedání příslušného orgánu, končí výkon funkce uplynutím dvou měsíců od zasedání nebo jiným dnem orgánem určeným.

zpět na začátek

Právní úprava statutárního orgánu jednotlivých společností, jeho povinností vůči společnosti
Veřejná obchodní společnost (dále jen v.o.s.)
Statutárním orgánem v.o.s. jsou všichni společníci. Společníci ručí za závazky společnosti veškerým svým majetkem společně a nerozdílně. Společenská smlouva může stanovit, že statutárním orgánem v.o.s. jsou jen někteří z nich nebo jeden společník, že jedná každý z nich společně s ostatními nebo samostatně.

Pokud společník ze své funkce odstoupí, je povinen vykonat všechna opatření, která nesnesou odkladu a musí zajistit doručení odstoupení společnosti i všem ostatním společníkům. Jeho funkce pak zaniká uplynutím jednoho měsíce a v případě, že byl jediným statutárním orgánem ve společnosti, stávají se statutárním orgánem všichni ostatní společníci. Zákon bohužel neřeší, zda společník, který již dříve funkci vypověděl, ji vykonává po výpovědi dalšího společníka znovu.

Společník je povinen plnit své povinnosti s péčí řádného hospodáře. Bez svolení ostatních společníků nesmí společník podnikat v předmětu podnikání společnosti, a to ani ve prospěch jiných osob, ani zprostředkovávat obchody společnosti pro jiného. Nemůže být ani statutárním nebo jiným orgánem nebo členem orgánu společnosti s obdobným předmětem podnikání, pokud společenská smlouva neupravuje tento zákaz konkurence jinak.

Komanditní společnost (dále jen k.s.)
Statutárním orgánem k.s. jsou komplementáři, kteří za společnost jednají samostatně, pokud společenská smlouva nestanoví něco jiného. Komplementáři ručí za závazky společnosti celým svým majetkem.

Společnost s ručením omezeným (dále jen s.r.o.)
Statutárním orgánem s.r.o. je jeden nebo více jednatelů, každý z nich má právo jednat za společnost samostatně, nestanoví-li společenská smlouva nebo stanovy něco jiného. Společenská smlouva, stanovy nebo valná hromada mohou jednatelovo oprávnění omezit, ve vztahu k třetím osobám to však nemá žádný vliv. Pokud jednatel takovéto omezení poruší, právní úkon je platný a jednatel bude za porušení odpovídat jako při porušení povinností z mandátní smlouvy (viz výše).

Jednatelem může být pouze fyzická osoba. Jak již bylo výše řečeno, jednatelem může být i zaměstnanec společnosti, ale pouze za podmínky, že s ním společnost uzavřela pracovní smlouvu na jiný druh práce než na výkon funkce jednatele.

Jednatel vedle toho, že jedná jménem společnosti (ve vztahu k třetím osobám) také rozhoduje o obchodním vedení společnosti. Pod obchodním vedením rozumíme řízení společnosti, organizování a řízení její podnikatelské činnosti, podnikatelských záměrů. Je to společenská smlouva (popř. stanovy), co by měla vymezit konkrétní práva a povinnosti při obchodním vedení společnosti.

Jednatel má dále povinnost zajistit řádné vedení předepsané evidence a účetnictví (jsou za něj společnosti odpovědní), vést seznam společníků (přezkoumávat, zda nenastaly podmínky pro provedení změny v seznamu společníků, pokud ano, uložit provedení změny) a informovat společníky o záležitostech společnosti. Jednatel se odpovědnosti za škodu, za případné porušení této povinnosti zprostí tím, že prokáže zajištění vedení předepsané evidence a účetnictví v potřebném rozsahu kvalifikovanou osobou, které vytvořil pro výkon funkce potřebné podmínky (součinnost atd.). Za takovou škodu pak zodpovídají právě ty osoby, které se při vedení účetnictví pochybení dopustily.

Další závažnou povinnost jednatelů (obecně statutárního orgánu společnosti) stanoví § 3 zákona o konkurzu a vyrovnání, a to povinnost podat návrh na prohlášení konkurzu (u společnosti, která je v úpadku, tj. splatné závazky jsou vyšší než majetek společnosti nebo u předlužené společnosti v likvidaci). Poruší-li jednatel-é tuto povinnost, odpovídá všem věřitelům společnosti společně a nerozdílně s ostatními jednateli za škodu, která jim nesplněním této povinnosti vznikne. Odpovědnosti za škodu se může jednatel zprostit prokázáním toho, že škodu nezavinil. Po prohlášení konkurzu je jednatel do 30 dnů povinen odevzdat správci konkurzní podstaty seznam majetku a závazků společnosti (seznam dlužníků a věřitelů společnosti).

Od 1. ledna 2008 nabývá účinnosti nový zákon o úpadku a způsobech jeho řešení („insolvenční zákon“). Podle jeho ustanovení § 98 odst. 2 je statutární orgán společnosti povinen podat tzv.insolvenční návrh bez zbytečného odkladu poté, co se dozvěděl nebo při náležité pečlivosti měl dozvědět o svém úpadku. Tuto povinnost má i tehdy, byl-li pravomocně zastaven výkon rozhodnutí prodejem jeho podniku nebo exekuce podle občanského soudního řádu proto, že cena majetku náležejícího k podniku nepřevyšuje výši závazků náležejících k podniku; to neplatí, má-li dlužník ještě jiný podnik. Podle §210 insolvenčního zákona je statutární orgán povinen poskytnout insolvenčnímu správci nebo předběžnému správci při zjišťování majetkové podstaty všestrannou součinnost, zejména dbát pokynů insolvenčního správce nebo předběžného správce.

Nesplnění výše uvedené povinnosti pro jednatele může znamenat, že se dopustil trestného činu „porušení povinnosti v insolvenčním řízení“ a hrozí mu trest odnětí svobody na šest měsíců až tři roky, v lepším případě zákaz činnosti či peněžitý trest.

Jednatel musí jednat s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech společnosti, pokud by došlo k jejich prozrazení, odpovídal by společnosti za škodu tím způsobenou. Jednatel nese důkazní břemeno v případném sporu o tom, zda jednal při vyřizování záležitostí společnosti s péčí řádného hospodáře.

Jednatelé, kteří společnosti způsobili škodu porušením svých právních povinností, za ní odpovídají společně a nerozdílně. Smlouva mezi jednatelem a společností nebo stanovy, které by odpovědnost jednatele vylučovaly nebo snižovaly, by byly neplatné.

Jednatelé také ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný jednatel škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti (pro platební neschopnost nebo pro zastavení plateb). Rozsah ručení je omezen rozsahem povinností jednatelů k náhradě škody.

Zákaz konkurence
Pro jednatele (a stejně tak pro statutární orgány jiných forem společností) platí zákaz konkurence. Znamená to, že pokud společenská smlouva nebo stanovy neurčují nějaká další omezení, jednatelé nesmí podnikat v oboru stejném nebo obdobném jako je podnikání společnosti ani vstupovat s takovou společností, která podniká ve stejném nebo obdobném oboru do obchodních vztahů.

Jednatelé nesmí ani zprostředkovávat nebo obstarávat pro jiné osoby obchody společnosti (nemožnost uzavření smlouvy mandátní, komisionářské a ostatních smluv obstaravatelského typu). Nesmí být společníkem v.o.s nebo komplementářem k.s., a nesmí také konkurovat společnosti, ve které je jednatelem prostřednictvím ovládané osoby (společnost, na jejímž řízení nebo provozování má rozhodující vliv jiná osoba-mateřská společnost). Rozsah zákazu konkurence stanovený zákonem nelze společenskou smlouvou ani stanovami zúžit.

Jednatelé nesmí vykonávat činnost jako statutární orgán nebo člen statutárního nebo jiného orgánu jiné právnické osoby se stejným nebo obdobným předmětem podnikání.

Poruší-li obecně osoba-statutární orgán společnosti zákaz konkurence, má od ní společnost právo požadovat, aby jí vydala prospěch z obchodu, při kterém porušila zákaz konkurence anebo aby na společnost převedla tomu odpovídající práva. Společnost tak musí učinit do tří měsíců ode dne, kdy se o této skutečnosti dozvěděla, nejpozději do jednoho roku ode dne, kdy byl osobou zákaz konkurence porušen.

Odpovědnost za škodu vzniklou porušením zákazu konkurence se řídí základními ustanoveními o odpovědnosti podle obchodního zákoníku (viz níže).

Porušení zákazu konkurence může být taktéž skutkovou podstatou trestného činu – zneužívání informací v obchodním styku. Dopustí se ho ten, kdo se jako pracovník, člen orgánu, společník nebo účastník na podnikání dvou nebo více podniků se stejným nebo obdobným předmětem podnikání v úmyslu opatřit sobě nebo jinému výhodu nebo prospěch uzavře nebo dá popud k uzavření smlouvy na úkor jedné nebo více z nich. Od výše takto získané částky se pak odvíjí výše trestu. Nejvyšší možný trest je až 12 let odnětí svobody (za získaný prospěch 5 miliónů a více).

Akciová společnost (dále jen „a.s.“)
Statutárním orgánem a.s. je představenstvo, které rozhoduje o záležitostech společnosti, pokud nejsou některé z nich svěřeny do působnosti valné hromady nebo dozorčí rady. Za společnost jedná každý člen představenstva samostatně, nestanoví-li stanovy něco jiného. Stanovy společnosti, rozhodnutí valné hromady nebo dozorčí rady mohou omezit právo představenstva jednat jménem společnosti, avšak tato omezení nejsou účinná vůči třetím osobám. Stanovy mohou například stanovit, že jsou k jednání za společnost oprávněni nejméně dva členové představenstva a že jedním z těchto členů musí být předseda nebo místopředseda.

V akciových společnostech je obvyklé, že představenstvo přenese část výkonu své působnosti na ředitele nebo jiného zaměstnance společnosti. Takový zaměstnanec se nestává statutárním orgánem, jedná za společnost pouze jako její zástupce.

Představenstvo a.s. zabezpečuje obchodní vedení společnosti a řádné vedení účetnictví – předkládá valné hromadě ke schválení účetní závěrku. Představenstvo také svolává valnou hromadu bez zbytečného odkladu v případě, že se dozví o celkové ztrátě společnosti takové výše, že při jejím uhrazení z možných zdrojů společnosti by neuhrazená ztráta dosáhla poloviny základního kapitálu.

Představenstvo se řídí zásadami a pokyny schválenými valnou hromadou, jejich porušení nemá vliv na jednání se třetími osobami. Členové představenstva jsou povinni vykonávat svou funkci s péčí řádného hospodáře, zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení by mohlo společnosti způsobit škodu (člen nese o tom důkazní břemeno v případě sporu, zdali tak opravdu jednal). Při rozhodování v představenstvu by měl každý člen protěžovat zájmy společnosti nad zájmy akcionáře.

Při způsobení škody členy představenstva platí, že za ni odpovídají společně a nerozdílně. Členové představenstva ručí za závazky společnosti společně a nerozdílně, jestliže odpovědný člen představenstva škodu neuhradil a věřitelé nemohou dosáhnout uspokojení své pohledávky z majetku společnosti. Smlouva nebo ustanovení stanov, které zbavují členy představenstva odpovědnosti, jsou neplatné. Členové představenstva odpovídají za škodu, kterou způsobili společnosti plněním pokynu valné hromady, který je v rozporu s právním řádem.

Družstvo
Statutárním orgánem družstva je stejně jako u a.s. představenstvo, které jedná jménem družstva v jeho záležitostech navenek, řídí činnost družstva a rozhoduje o všech záležitostech, které nejsou vyhrazeny jinému orgánu. Plní usnesení členské schůze družstva a odpovídá jí za svou činnost.

Nejdůležitější povinnosti statutárního orgánu obecně
Dodržovat právní povinnosti stanovené obchodním zákoníkem, zákon č. 513/1991Sb. v platném znění (vykonávat svojí funkci s péčí řádného hospodáře = péče, s jakou by hospodář, který je vybaven potřebnými znalostmi a dovednostmi a chová se odpovědně a svědomitě, pečoval o svůj majetek, dodržovat zákaz konkurence, mlčenlivost apod., viz výše).
Dodržovat právní povinnosti stanovené zákonem o účetnictví, zákon č. 563/1991 Sb. v platném znění.
Dodržovat právní povinnosti stanovené insolvenčním zákonem, zákon č.182/2006 Sb. v platném znění
Dodržovat pokyny stanovené valnou hromadou či společníky, pokud nejsou v rozporu s právními předpisy.
zpět na začátek

Odpovědnost statutárního orgánu
Nejprve k pojmu odpovědnosti – jde o soukromoprávní vztah mezi dvěma subjekty, ve kterém na straně jednoho je povinnost plnit v důsledku porušení právní povinnosti a na straně druhého subjektu právo dostat odškodnění od prvního subjektu. Odpovědnost tedy vzniká v důsledku porušení právních povinností daných smlouvou, právními předpisy, vyplývajících z výkonu určité funkce.

Vztah mezi statutárním orgánem a společností je vztahem obchodně-právním. Odpovědnost za způsobené škody se tedy bude řídit obchodním zákoníkem.

Odpovědnost za škodu podle obchodního zákoníku
Předpoklady vzniku odpovědnosti za škodu obecně:

porušení právní povinnosti (ze smlouvy, ze zákona) osobou odpovědnou za škodu
vznik škody na straně poškozeného
příčinná souvislost mezi porušením povinnosti a vznikem škody
neexistence okolnosti vylučující odpovědnost
Kdo poruší svou povinnost ze závazkového vztahu, je povinen nahradit škodu tím způsobenou druhé straně, ledaže prokáže, že porušení bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Škodou rozumíme majetkovou újmu vyjádřitelnou v penězích a nahraditelnou v penězích nebo v naturáliích

Nestanoví-li tento zákon jinak, nahrazuje se skutečná škoda a ušlý zisk. Nenahrazuje se škoda, jež převyšuje škodu, kterou v době vzniku závazkového vztahu povinná strana jako možný důsledek porušení své povinnosti předvídala nebo kterou bylo možno předvídat s přihlédnutím ke skutečnostem, jež v uvedené době povinná strana znala nebo měla znát při obvyklé péči.

Podle obchodního zákoníku se obecně uplatňuje odpovědnost objektivní, tj. odpovědnost za výsledek, odpovědnost bez zřetele na zavinění Této odpovědnosti se lze zprostit prokázáním toho, že porušení povinností bylo způsobeno okolnostmi vylučujícími odpovědnost. Důkazní břemeno nese strana, která škodu způsobila.

Za okolnosti vylučující odpovědnost se považuje překážka, jež nastala nezávisle na vůli povinné strany a brání jí ve splnění její povinnosti, jestliže nelze předpokládat, že by povinná strana tuto překážku, její následky odvrátila nebo překonala, a že by v době vzniku závazku tuto překážku předpovídala. V případě, že škodu způsobila třetí osoba, musí být okolnosti vylučující odpovědnost prokázány u povinné strany a u třetí osoby.

Případy, kdy nevzniká odpovědnost:

nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno jednáním poškozené strany
nesplnění povinností povinné strany bylo způsobeno nedostatkem součinnosti, ke které byla poškozená strana povinna
část škody byla způsobena nesplněním povinnosti poškozené strany stanovené v zákoně za účelem předcházení vzniku škody
škoda byla způsobena tím, že poškozená strana nesplnila povinnost odvracet hrozící škodu
škoda byla způsobena – odstoupila-li poškozená strana při porušení smluvní povinnosti druhé strany od smlouvy, nemá nárok na náhradu škody, která vznikla tím, že nevyužila včas možnosti uzavřít náhradní smlouvu k účelu, k němuž měla sloužit smlouva, od které poškozená strana odstoupila.
Náhrada škody
Nahrazuje se veškerá škoda s výjimkou nepředvídatelné škody (škoda, která převyšuje škodu, která v době vzniku závazkového vztahu povinná strana předvídala nebo mohla předvídat). Rozlišujeme škodu smluvní a škodu deliktní.

U škody smluvní je rozsah škody poškozená strana povinna prokázat. Škoda se nahrazuje v penězích. Jestliže však o to oprávněná strana požádá, a je-li to možné a obvyklé, nahrazuje se škoda uvedením v předešlý stav.

Nároku na náhradu škody se nelze vzdát před porušením povinnosti, z něhož může škoda vzniknout. Lze se vzdát nároku na náhradu škody po porušení povinnosti, ze které škoda vznikla, i kdyby nebyl jistý její rozsah nebo její výše.

Náhradu škody nemůže soud snížit.

Ochrana společníků
Každý společník společnosti má právo podat jménem společnosti proti jednateli, který společnosti způsobil nějakou škodu a odpovídá za ní, žalobu o náhradu škody u příslušného krajského soudu.

Odpovědnost za škodu podle Zákoníku práce
Vzhledem k tomu, že není vyloučeno, aby statutární orgán společnosti byl současně zaměstnancem, často např. ve funkci ředitele, bude jeho vztah a taktéž je odpovědnost za škodu ke společnosti v tomto případě řídit ustanoveními Zákoníku práce. Od 1. 1. 2007 je v účinnosti nový zákoník práce, zákon č.: 262/2006 Sb.

Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli zásadně za škodu, kterou způsobil zaviněným porušením povinnosti při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Na rozdíl tedy od odpovědnosti dle obchodního zákoníku se vyžaduje prokázání zavinění zaměstnance, které prokazuje zaměstnavatel. Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se tím poměrně omezí.

Druhy odpovědnosti zaměstnance za škodu
Obecná odpovědnost:
Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Předpoklady této odpovědnosti jsou:

vznik škody na straně zaměstnavatele
porušení právních povinností ze strany zaměstnance (i úmyslné jednaní proti dobrým mravům)
příčinná souvislost mezi vznikem škody a porušením právní povinnosti
zavinění zaměstnance (úmysl – přímý, nepřímý, nedbalost – vědomá, nevědomá)
Odpovídá-li několik zaměstnanců dohromady, tak si každý hradí poměrnou část škody podle míry svého zavinění, tj. jedná se o dělenou odpovědnost, nikoli solidární. Zaměstnanci neodpovídají za škodu vyplývající z hospodářského rizika (ztráty vzniklé nepatrným přehlédnutím či nepozorností, škody způsobené při zkušební výrobě).

Výše náhrady škody způsobené z nedbalosti je omezena – max. do výše 4,5x průměrného výdělku zaměstnance. Omezení neplatí u škody způsobené v opilosti, požitím návykových látek, v těchto případech hradí zaměstnanec skutečnou škodu.

Je-li škoda zaměstnancem způsobena úmyslně, může zaměstnavatel požadovat i náhradu jiné škody (ušlého zisku)

Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvracení škody:
Na zaměstnanci, který vědomě neupozornil na hrozící škodu ani nezakročil proti (tj. nesplnil prevenční povinnost), ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může zaměstnavatel požadovat, aby přispěl k úhradě – max. 3x průměrného měsíčního výdělku zaměstnance (v rozsahu přiměřeném okolnostem případu).

Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat:
Převzal-li na základě dohody o hmotné odpovědnosti zaměstnanec hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu, odpovídá za vzniklý schodek

Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů:
Předpoklady vzniku odpovědnosti jsou vznik škody – ztráta svěřených předmětů, písemné potvrzení o převzetí svěřeného předmětu a zavinění zaměstnance – presumováno (může se zprostit (zcela/zčásti), jestliže prokáže, že ztráta vznikla bez jeho zavinění). Zaměstnanec je povinen nahradit škodu v plné výši.

Z důvodu zvláštního zřetele hodných může soud vždy náhradu škody přiměřeně snížit.

zpět na začátek

Trestní odpovědnost
České trestní právo neupravuje trestní odpovědnost právnických osob za trestné činy. Praxe našich soudů však dospěla k názoru, že pokud je skutková podstata trestného činu naplněna jednáním kolektivního orgánu společnosti, jsou za tento trestný čin odpovědni jednotlivé fyzické osoby, které se svým jednání podílely na rozhodnutí společnosti, které skutkovou podstatu trestného činu naplnilo. Jde především o statutární orgán společnosti, který se bude z trestného činu zodpovídat.

U obchodních společností půjde především o ekonomické trestné činy, které k trestnosti vyžadují úmysl pachatele – statutárního orgánu ke spáchání trestného činu, což bývá značně problematické a trestné činy samotných právnických osob tak zůstávají nepotrestány.

Pojištění odpovědnosti statutárního orgánu
Jak jsme o tom pojednali už výše, zákonem stanovená osobní odpovědnost je jedním z nejzávažnějších rizik, jimž jsou vystaveni vrcholoví manažeři vykonávající funkce v orgánech společností. Členové představenstva a dozorčí rady akciové společnosti, stejně jako jednatelé společnosti s ručením omezeným, odpovídají celým svým majetkem za škodu, kterou společnosti způsobí porušením svých zákonných nebo smluvně převzatých povinností. Smlouva mezi společností a členem jejího orgánu, která by tuto odpovědnost omezovala nebo vylučovala, je ze zákona neplatná.

Jediným skutečně účinným prostředkem, jímž lze zmíněná rizika minimalizovat, a chránit tak společnost a její management, je pojištění odpovědnosti členů orgánů společností, ve světě běžně známé jako D&O pojištění. V zahraničí (zejména ve Spojených státech amerických a zemích západní Evropy) má tento produkt více než padesátiletou tradici a je využíván naprostou většinou významnějších společností.

Toto dobrovolné pojištění odpovědnosti statutárního orgánu za vzniklou škodu je možné si v ČR sjednat u řady pojišťoven. Pojištěný má tak na základě pojistné smlouvy právo na to, aby za něho pojišťovna podle sjednaných pojistných podmínek nahradila škodu, která musí být vyčíslitelná v penězích.

Jen jsem chtěl říci, že ne na každém místě se dá sloužit 30 35 let a když jsem viděl kolegy ( odsloužíno kolem 30 let ), kteří odcházeli do důchodu nebo to měli za pár ( odcházeli ze stálé), tak si nedokáži představit co jiného by dnes mohli u PČR dělat tito stařečkové- mimochodem jeden se z důchodu těšil jen asi jeden a půl roku - zemřel, druhý než odešel do důchodu také zemřel, další odešel 4-5 let před důchodem, také zemřel a dnešní hranice 65 let v novém zákoně je legrační, protože policajti na skutečně exponovaných místech s velkým nápadem a co si budem povídat - kde je největší nápor oznámení, výjezdů atd., - na SKPV. cizina, pohraniční, psovodi atd. ? Samozřejmě fuj tabl ( promiň mě to občane pokud to čteš ) je to na těch obvodech základních útvarů, kde často se.ou magi a stějně jim to nepomůže. A na těchto útvarech v plném nasazení to vidím, tak maximálně 25 let - psychika v hazlu a po této době by měl tohoto poldu dát někdo někam jinam na klidnější místo ( ale kam ) - to je můj názor.

Jinak pro Antonii Veslou - měli jsme na našem oddělení zatím 4 ženy -jedna odešla po neporozumění si se šéfem, jedna odešla na SKPV (výživy) pro špatně nastavené podmínky na spisové práci ( výživy ), jedna odešla, když měla začít kromě výživ dělat i běžný nápad ( noční, řešit drbany, rváče apod. ), a další odešla studovat po zjištění co ji čeká za špinavou práci na oddělení ( dělala jen jednoduché přestupky a podatelnu ). Ženská u policie - to ja tak nehodovka, dopravní družstvo výživy, SKPV, ale ne na základním úvaru při řešení všeho svinstva ve městě. A ještě jednou je veliký rozdíl mezi jednotlivými odděleními a službami v zatížení lidí - " ne všude je to do důchodu " - to je potřeba si uvědomit.

To je pravda, kdo z vás si umí představit 60tiletého policajta nebo hasiče, jak honí pachatele přes ploty a nebo běží v plné výstroji s hadicí po schodišti? Například. Tvůrci nového zákona toto dobře vědí, takže to mají vymyšlené takhle: kdo nevyhoví náročným fyzickým testům a zdravotním požadavkům, stane se nezpůsobilým k výkonu služby a půjde. Bez renty, bez díků a s podlomeným zdravím z toho věčného stresu. Možná se dožije důchodu, ale nejspíš si ho neužije. Takže se ušetří a generační obměna může začít.

Pan Tomek jako autor likvidačního zákona určitě myslel na policisty a hasiče jak v 60 letech budou splňovat fyzické testy a odepsaní po zdravotní stránce budou nuceni odejít.

Důchod v 65 letech ? Může sloužit, proč ne , pokud na to bude zdravotně dobře třeba jako vyšetřovák,operační , specialista OKTE a td. Pokud ne ,tak právě proto mu po potřebných odsloužených letech má pomoci renta, která se mnohým zde nelíbí. Oni si ti mladí neuvědomují, že jednou příjde i jejich doba. Ta renta musí podržte toho ohoblovaného četníka nad vodou !

Tak jsme dnes v práci podepisovali rozkazy a po jejich zhlédnutí se začínáme učit, jak se vlastně berou ty úplatky. Zatím nám to v nácviku moc nešlo, ale až po Novém roce vylezeme z kanclů ( bude-li taková příležitost po prohrabání všemi spisy ), tak to asi zkusíme naostro, třeba se zlepšíme :-) Jejda, snad to nečte nikdo z inpekce, to bychom se museli dělit. Tak nevím, už mi hrabe? To asi z těch počtů. Ať jsem počítal, jak jsem počítal, navýšení jsem neobjevil, ale snížení o cca 500,--Kč ano a to nepočítám ten skluz v případě, že budu naplňovat přesčasy zdarma a to do výše 150 hodin.

To jsi na oddělení holandského typu nebo někde pod prezidkem? Rozkazy už v letošním roce? To je mi ale fičák, u nás budou nejdřív prý v polovině ledna....

Inspekci patří vyhnat taky do ulic ať předvede nekonfliktní jednání s lidmi.

2 xyz ( 28.12.2006 21:00 ):To ne. To bylo takové přání do Nového roku od našeho vedení, abychom se více těšili.

Tak to se máš. Dělám fajce a do dnešního dne mi nikdo neřekl za kolik buduu příští rok dělat. Jediné co zatím vím, tak je základní tarif, ale jakou mám hodnost ( jsou 2 možnosti ) a jaký máme rizikový, to nám zatím nikdo neřekl a s rychlostí krajského ředitelství se to dozvím možná až 15.2. a to budu rád.

Tak jsem se dnes gradoval z pprap. na prap., kdy dle rozkazu VO musíme mít od Nového roku nové hodnostní označení a já již do práce nepříjdu. Pro mě to byla celkem nová zkušenost, kdy jsem vlastně povýšen a k tomuto povýšení jsem podepsal snížení platu. Asi začínám opravdu bláznit. Navíc nevím, jak se budu po Novém roce podepisovat v doložkách ( prap. nebo inspektor nebo jinak ? ) , hlásit a rovněž nevím, jak budu oslovovat nadřízené. Nevím, prostě nevím. V tom množství SIAŘů a nařízeních a rozkazů, které ke konci roku přišly to prostě nebylo. Zato na ně padl celý jeden balík papíru. Alespoň vím, na co půjdou ty peníze, o které jsem byl ( tedy budu ) okraden.

Mám odslouženo u PČR 12 let a k 1. 4.2007 i ZVS budu mít 14 let. Jsem již plně rozhodnutý, že odejdu, ale nevím kdy to podat, jestli do konce roku (zítra je poslední možnost) nebo až po Novém roce. V případě, že zítra tak mám 23 %, poté 24% to je jasné. Jde mi o valorizaci ( dle mého názoru bude v obou případech stejná- 50%) a dále o částku, ze které se budou náležitosti vypočítávat. prosím o 100% radu, čas utíká, zítra poslední možnost. Jinak všem přeji vše nejlepší v Novém roce. Tak co je pro mně výhodnější? Děkuji za odpovědi.

Řeknu ti to jednoduše-nic dobrého tady od 1.1. nebude jenom ten BIČ.

To je jedno kdy to podáš,jestli zítra nebo po novém roce. Důležité je že 1.4.2007 nemáš odslouženo 15 let (bez ZVS) Po tomto datu by jsi musel odejít podle nového zákona. Ale ti máš odslouženo z vojnou jen 14 tak jse na tebe vztahuje § 226 nového zákona (Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2005, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona) To znamená že se na tebe vztahuje ochranná doba 3 roky. V tvém případě to můžeš podat klidně až po novém roce a stejně půjdeš podle starého zakona. Ps:To je jen můj názor,když tak mě ostatní opravte,chci mu jen pomoct a nejsem žadnej právník! Ahoj a zlom vaz!

Pro Mokrýho hasiče: to co si napsal to všechno vím, ale jde mi především o to co bude pro mě výhodnější, mám zejména na mysli, jestli se mě na výpočet výsluhy nezvedne nebo neklesne vyměřovací základ, zkrátka co je pro mě výhodnější. Valorizace teda bude v obou případech poloviční? Jinak děkuji.

Podle mě bude lepší to podat zítra. Po novém roce půjdeš s platem dolů a tím pádem budeš mít menší odchodné i odstupné.

Jo a valorizaci budeš mít podle starého zákona.

Výsluhové náležitosti se ti počítají z průměrného hrubého příjmu z posledních 12 kalendářních měsíců, takže záleží kolik budeš brát od 1.1.2007....s valorizací je to v podstatě jedno, protože ty dostaneš rentu tak jako tak v roce 2007, takže ta tvoje částka se bude valorizovat až k 1.1.2008

No to je prdel, jak policajti brečí, že maj málo peněz, jdi dělat k soukromníkovi, za pár šupů bez služebního poměru, pak teprve budete brečet, až budete podepisovat minimální mzdu a pár šupů Vám dá bokem. Aaž se Vám něco stane, zak nemocenská nebo důchod se bude vypočítávat, z toho, co u soukromníka podepisujete a ne z toho, co platí bokem načerno. Pak teprve budete brečet. Jestli se mají špatně policajti a hasičí, tak někteří pracující se mají 10 krát hůř a bez jistot platu, výsluhy atd. Takže být Vámi,. tak si nestěžuju, kdo je v téhle zemi placen státem, ten se má dost dobře a jestli tomu nevěříte, zkuste práci u soukromníka, pak teprve budete brečet, kokoti.

sám si to do čeho nadáváš ostatním,máš stejné možnosti můžeš jít k pčr a pak si povíme.U soukromníků jsem taky dělala,takže vím proč remcáš

Nejsem policajt, ale bohužel s tebou nemůžu souhlasit. Jsem taky placený od státu a ani zdaleka nemám tolik co si vydělá můj kamarád, který je zaměstnaný u soukromníka jako řadový zaměstnanec, a to odpracuji 240 hodin měsíčně. A říkám to každému a napíšu to i Tobě - ŠANCI DOSTAT SE K POLICII NEBO HASIČŮM MÁ KAŽDÝ, ale většina to raději ani nezkouší a jenom kritizuje. Většina lidí vidí jenom jednu stranu mince, ale tu druhou už nechce vidět a ani média ji raději neprezentují. Ty, které ukazují v TV jako oragnizátory korupce jsou většinou na vrchních postech, ale ty stížnosti co jsou tu napsané jsou od těch nejnižších, které můžeš potkat na ulici.

jj: čím dál častěji se biju do hlavy, že jsem nezůstal v soukromém sektoru, na rozdíl od tebe, jsem v něm byl, ty víš o práci poldy jedno velké prd. Když jsi tak chytrý, tak nastup a předveď se.....

Já jsem před 12 lety než jsem nastoupil k PČR u soukromníka dělal na ranní od pondělí do pátku a měl jsem tam plat 2x vyšší plat než ve škole, do které jsem po nástupu k PČR musel nastoupit. Po jejím skončení byl můj plat vyšší asi o 1.000 až 1.500,- Kč a tento rozdíl zůstal po celou dobu co jsem u PČR. Šéf se mnou jednal slušně né jako funkcionáři u PČR.
Závěrem ti můžu říct, když si myslíš jak je u nás lehká práce a ty peníze za to stojí pojď klidně k nám, neboť stále běží kampaň HLEDÁM PARŤÁKA.

Pojď si to zkusit fešáku, ale se vším všudy..........

Jo policajti si stěžujou a naříkají. Kdyby jsi tahal denně 4 chlapy na záchytku a byl věčně poplivaný a od krve, tak by jsi přišel na to proč policajti z ulice naříkají na své snížené platy. Ty určitě u soukromníka deně nasazujež život, stejně jako policajt, když zasahuje proti někomu, kdo ma v ruce nůž, pistol, tyč atd. Když budu dělat někde u soukromníka, kde budu brát 10 000,- Kč/měs., tak si svůj životní standart přispůsobím podle tohoto platu. Nekoupím si auto nové, ale staré atd.. Kdyby mi ale vzali z těch 10 000,- Kč, 1500,- Kč pak bych já a určitě i ty nadával a tak je to i u policie. Máme úvěry na auta nebo hypotéku na byt a s platem vycházíme tak, tak. A když nám vezmou nějaké peníze, tak jsme stejně v pr*** jak ten co bere 10 000,- a stane se mu to samé. PS: nikdo ti nebrání dát se k policii.

Nevím kde se v tobě bere takové zloby, moje manželka pracuje u soukromníka mnoho let a to co zde píšeš, jakoby by vypadlo z rukávu z jejího života u soukromníka - Ale zeptám se tě ? Zatýkal si všehoschopnýho magora z Ukrajiny, který měl pod polštářem připravenou nabitou pistoli ( na někoho ) a držel proti vůli u sebe jistou ženu a podobné rizikové záležitosti, kterými prochází i běžní policajti. Probuď se, my si na nic nehrajem, jako vojáci co sedí od 07:00 hod. do 15.30 hod. v kasárnách a dělaj udržbu techniky v pohodě za podstatně větší plat. My stojíme proti různým šmejdům, o kterých ty ani nevíš a maximálně něco shlídneš v televizi. Chytrý kecy si nech mezi tvoje kámoše do hospody - tam to bude vděčný.

Prosím raději nepište pokud nejste hasič nebo policista!!!!!!!!Děkujem Hasiči a policisté

Pane jj?Ti co tady reagujou na váš příspěvěk mají pravdu já dělám hasiče a stejně jako kolegové od policie to taky nemáme lehký!Kdy náhodou jste se přimotal k zatýkání pachatele ozbrojenýho nebo k vážny nehodě dejte na pak vědět jeký to je!!!!???? Kluci a holky od policie jsme s vámi HASIČI

Pro –poldinku-

Ahoj Poldinko.Já se oproti tebe nebojím napsat své jméno. Jinak u nás na oddělení je zvykem, že si kolegyně a kolegové tykáme.Nevím jak je to u Vás?Samozřejmě, že s tebou skoro ve všem souhlasím.Skoro ve všem.Trvám na tom co jsem napsala. Pochop, že nový zákon není přechodná stanice pro policisty,bachaře,hasiče,a další.,kteří si odslouží minimum let a odejdou na rentu. Nový zákon je cíleně veden k tomu,aby sloužící lidé měli službu u sboru ,jako celoživotní. To, že zrušili vojenské hodnosti mi nevadí protože z označení nprap.budu mít o jednu hvězdu míň. Určitě je to spravedlivější než když na OOP nastoupí vysokoškolsky vzdělaná kolegyně a má rovnou poručíka.V neumí ani zahájit úkony v trestním řízení,ale hodnost má velikou i peníze za ni. A kolik je ještě dnes u policie důstojníku, kteří nemají ani maturitu? Teď bude hodnostní označení funkce. Musíš si uvědomit, že základní plat bude mít každý větší! To , že jsme byly zvyklí na SO+NE+Noční a sem tam svátek je něco jiného. Sama určitě víš, že i ty SO+NE+SV se nedávali všem spravedlivě.Rozhodně taky respektuji tvůj názor,ale vzpomeň si, že za 10-15 let služby určitě budeš mít jiný názor na celou věc. Jinak KOLEGYNĚ poldinko, nebylo by lepší, abychom si takové věci psali na Polhoo,nebo na ostravském web-fóru. Já jen, aby se z nás lidi,kteří do těchto řekla bych služebních věcí moc nevidí tak moc nesmáli………………. Jinak nic ve zlém,že mám trochu jiné názory, čauky Antonie.

Milá Antonie, myslíš si opravdu, že se civilisti nesmějí ? Smějí se bývalí kolegové (úlevně), kteří to po letech marných nadějí u naší slavné policie zapíchli. A pak ještě všichni ti darebáci a gauneři (škodolibě), kteří si často můžou zaplatit nejdražší obhájce, protože vědí, jak jsme vůči nim bezmocní. Nakonec i mnozí pánové na PP a někteří naši nadřízení, kteří se už těší na neomezené možnosti, jak se zbavit nepohodlných podřízených, které jim nový zákon dává. Myslím si, že naopak po těch letech intenzívních protipolicejních aktivit našich médií přišel čas, aby se lidé v této zemi dověděli, jaká je realita.

Ahoj Antonie,nevím jak dlouho jsi u pčr.Mám spoustu známých po republice a můj manžel slouží už 15 let,takže o tom vím své.Rozdíly v krajích,hlavně upřednostňována Praha,kde měli příspěvky na dovolené několikanásobně vyšší, než na severní moravě.A hlavně ta změna -z kliďase,optimisty je nervák,pesimista.Doufám,že tě to taky nepotká.

Osobně si myslím toto : Jsou místa u Policie ČR, která můžeme chápat jako celoživotní poslání a jsou i naopak místa u Policie ČR, kde to policejní " dění " člověka psychicky " vycucá " i "jen" za 15-20 let a další setrvání již člověk stále častěji v hlavě přehodnocuje. Protože kupříkladu, když na našem oddělení, které ještě není v až takovém zatížení, jako některá oddělení v Praze, byli kolegové z okrajového oddělení ( tzv. fary ) na společné
akci a když viděli ten vrkot u nás - pobíhání, kopírování, tu sem a tu tam, ten vyslýchá jednoho oznamovatele, ten druhého, ten třetího, na telefonátech v čekacích pozicích další případy - lidi už nejsou, tak když tohle viděli na co nejsou zvyklí, tak hned na místě rezignovali, že v tomhle blázinci by dělat nemohli. V Praze jak jsem zmínil je to ještě horší, mě úplně stačí ten náš frmol i když jsou některé výjimečné směny klidnější. A taky se člověk nemůže divit, když si ani člověk nemůže pořádně překontrolovat výslech, protože už 3 krát bylo hozeno do " placu " už budeš končit výslech ? mám tady další věc, že potom dělá člověk pod tímto tlakem (honem, honem ) chyby, jak zde bylo příspěvkem " Novák " uvedeno. Musím se potom v duchu smát, jak dokáží někdy šéfové, tak zjednodušeně kritizovat ( ty se s tím se.eš )a druhý den ( tys tam opomněl, proč jsi se nezeptal na toto nebo onohle ). Celou dobu co jsem u Policie ČR, tak jen poslouchám kritiky nadřízených, které jsou dělány generálem po bitvě, tedy jsou to kritiky zcela zjednodušené vůbec neodpovídající možnostem a informacím v době, kdy dělá člověk zásadní rozhodnutí a tito někteří šéfové ( jistě ne všichni ) ztrácejí smysl pro faktické zhodnocení věci v době, kdy se něco stane. Nicméně některé výtky nadřízených jsou oprávněné a rovněž vidím, že na našem oddělení člověk dostane do ruky výslech " mladšího kolegy " a chybí podstatné věci - kontakty na poškozené a pod. Všichni se ale učí a hlavně někde v tom tempu nejde dělat tak pečlivě, jak by někdo chtěl - kdo za to může, že ?

Ahoj Antonie. Přejdu rovnou k věci: Ti jsi fakt myslíš že práce policisti a hasiče je celoživotní práce? To asi u vás máte nějaký jiný fyzický testy ne? A to ani nemluvim o doktorovi,mysliš jsi že budeš pořád v pohodě po zdravotní stránce? A co tvoji nadřízený to jsou asi tvoji dobří kamoši co? A od nového roku to teprve uvidíš!!! To tě chci vidět jak u policie vydržíš celej život !!!! Možna tak někde nahoře,pěkně zašitej a v ruce bič!

Tak ahoj Antonie,

já jsem ti vykala, protože některým déle sloužím kolegům prostě vykám, mám k nim respekt. Takže jestli jsi to brala z mojí strany jako aroganci či něco jiného, tak se omlouvám. Ale teď se určitě polepším. Máš samozřejmě pravdu v tom, že není správné, aby vysokoškoláci, kteří nastoupí k policii, třeba na OOP a neumí vůbec nic měli větší plat než mi ostatní, kteří sloužíme déle, ale nemáme vysokou školu. U nás na OOP mám také dva příklady, kdy vysokoškolačky a bohužel i po novém zákoně, i když nemají tolik praxe dostali 6 PT a chlapi, kteří slouží 15 a více dostali 5PT. U nás na OOP to již také začalo vřít, protože někteří se bouří a domnívám se, že oprávněně. Já jsem také, která je zařazena do 5 PT. Nestěžuji si ani, že jako skoro dostudovaná vysokoškolačka nejsem na žádné funkci, protože jsem na ní nikdy nemířila a nejsem skutečně kariérní typ, ale jenom se mi prostě nelíbí, že mi někdo snižuje plat, když jsem nic neprovedla a svojí práci dělám poctivě. To si myslím, že je logické. A co se týče toho, že si policie musí udržit ty policisty, kteří to budou mít jako dlouhodobé zaměstnání, tak já jsem jedná z nich, k policii jsem nastoupila skutečně z přesvědčení, ale všechno má své meze a teď se domnívám, že jsem na hranici této meze a mám strach z toho, co přinese budoucnost. Jinak na Polhoo píšu dost často a za celou dobu mi bylo odpovězeno 1x. Jinak si samozřejmě můžeme na Polhoo dopisovat. Tak se měj Antonie a doufám, že si někdy napíšem. Ahoj Marika.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, psal Vám je bývalý příslušník Policie ČR, odcházím po 27 letech služby s tím nejznechucenějším pocitem, nad jednáním a svévolí svých nadřízených. Policistům, kteří zůstávají přeji mnoho zdraví a pevných nervů do roku 2007

Pan ministr si s panem Tomkem budou muset hledat partáky, protože u tohoto sboru už nemají čím motivovat. Snad jedině tím klackem, vlastně bičem.

pane ministře, až budete číst tyto řádky, píše Vám bývalý příslušník

Pane ministře, nečtěte řádky zběhů a lidí, kteří k policii nepřišli pracovat, ale vydělávat peníze s minimálním vypětím či úsilím. Ti, kdož přišli sloužit zákonům a pořádku, tedy občanům, ti zůstanou . A zůstane jich dost, dost nato, kolik policistů je pro naši malou zemi třeba, ba ještě mnohem více, nežli je třeba. Se Slovenskem dohromady měla CSR celkem 35 tis. policistů. A jak známo věděli o všem, měli dokonalou místní a osobní znalost a jen zlomkový nápad tr.č. ve vztahu k dnešku. Dnes je cca 48 + 10 tis. policistů. V okolním světě považují tamní odborníci za optimální počet měrné číslo (Polizeidichte) 1:700. Naše skutečnost 1:176. Ať jdou tedy všichni nekvalifikovaní, všichni nekvalitní kvalifikovaní a hlavně všichni, kteří svou práci vnímají nikoliv jako službu a poslání, ale jako snadnou obživu. Až odejdou, teprve pak může přijít na řadu nezbytná celková rekonstrukce policejního sboru, jež byl rozložen Vašimi diletantskými předchůdci a za ní teprve nový, moderní zákon o služ. poměru. Takto se věc špatného odborného, organizačního a morálního stavu policie řeší opět tou nejjednodušší, tedy administrativní cestou, což je další rána do vazů policie (nesmysl). Tolik názor 66ti letého občana z třígenerační policejní rodiny.

Pane Civilisto z třígenerační rodiny policajtů, ten člověk má za sebou 27 let služby a i přes úctu k vašim 66 letům, zde jste šlápl krapet vedle.......po těch letech moc dobře ví, co píše, žijeme v tom bordelu všichni....netuším pak, kde žila vaše rodina, když vše vidíte tak růžově....:-(

to: Civil z policejní rodiny.. Vážený pane, při vší úctě k Vašemu věku Vám chci sdělit, že nemáte pravdu: Dnešní dobu nelze srovnávat s dobou kterou si pamatujete a kdy stačilo tolik policistů co píšete. Třeba jen administrativní úkony stouply za dobu dvaceti let nejméně desetkrát, doby o kterých píšete pamatují na středně velkém okresním městě jeden trestný čin spáchaný a tři-čtyři přestupky(škoda do 100,-Kč) za týden! Dnes nám na takovém městě obdobný nápad tč a př napadne za půl dne a mnohdy i za dvě hodiny pracovního dne. Životní úroveň občanů roste společně a s tržním mechanismem rostou i nároky na řádný plat, jen u policie pořád žijeme z poviností, uvědomění, apelace na svědomí atd.. Nedivím se, že se policisté začínají domáhat svých práv, kdyby jste byl na jejich místě určitě by jste se ozval taky už jen proto, že si pamatujete dřívější doby, tehdejší pracovní tempo a pracovní postupy.. To ale nemůžete s dnešní dobou srovnávat a to zejména ne s počty policistů tehdy a nyní: Doba se změnila a bohužel stejně jako Vy to nechápe ani spousta našich nadřízených (taky byli na ulici naposledy v době,která byla podstatně klidnější)a z určitých důvodů to odmítají vzít na vědomí.

Pro civil z policejní rodiny :

I já se připojím k nesouhlasu s Vaší vizí a hodnocení. Myslím, že skutečně žijete ještě minulem. Jsem policista, zatím nikam neodcházím a abych nějak kontroval k tomu Vašemu věku, tak Vám řeknu, že znám bývalého policistu v důchodu, který šéfoval hospodářské kriminálce na okrese a ten by vám řekl, že by v dnešní době sloužit nechtěl. Pane doba je jiná - spousta pachatelů, spousta toxikomanů, kteří žijou ze dne na den a stále kradou, spousta úvěrových podvodů - všeho je prostě hodně a hodně. Pořádně se zeptejte těch co sloužili před 89 a slouží i nyní, jak Vám to zhodnotí - co bylo a co je teď , protože to Vaše hodnocení současných policistů je tak odfláknuté a hlavně neznalé, jako když já budu jako původním povoláním elektro dělat chytrosti, jakže je to jednoduché a jasné to soustružení -Teď si ale říkám, že to stejně nepochopíte - tak nic.

Nevím jak jinde, ale na okrese České Budějocice udělali výbornou věc. Rizikový dali všem 2.000,- Ať děláš v kanclu nebo lítáš jako hlídkař. Tak budou všichni spokojeni a těm na ulici zase ukázali jak se musí na obyčejný policajty. Tvrdě šlapat na paty.

U nás na okrese Prostějov je rizikáč (pokud mám dobré informace) 2.500,-Kč pro 3 PT, 2300 pro 4 PT, zbytek 2.000,-kč.Po staru měli šichni 2.500,-kč.

Ahoj a to je něco divného? U nás na P-III mají všichni stejné riziko. Ať ořezáváš pastelky v kanclu a nebo se taháš s lidmi, kteří mají žloutenku atd.

Ty Budějovice jsou nějaké zkažené, nemáte tam taky stravenky za 25,- Kč?

Přátelé, omlouvám se nejdříve "arisovi", že jsem musel použít jeho DP, abych se doslal zpět do diskuze. Považuji to za nutné, minimálně věci prospěšné. Tedy ad bbb) ...je evidentní, všude kam oko pohlédne, že i při relativním mat. dostatku (jak pro koho), žijeme ve strašném bordelu. Také jej vidím a vím, kdo jej u policie instaloval. Zdokumentoval to asi 3x v televizi sám, dokonce jako osobní zásluhy. Zřejme o současné vaše služební a naše občanské "štěstí"-neštěstí. Válel se přitom v kanceláři MV na jakési pryčně a stohy akt, celé šanony, nechlal odnášet do kotelny, aniž do nich (dle vlastních slov) vůbec kdy nahlédl. Jeho nástupci nebyli sice již tak "radikální" v likvidaci systému práce, odbornosti, kázně a pořádku, ale trend jím nastavený pokračoval, takže nebylo vzácností vidět služ. auta rozvážet šlapky na stanoviště a svážet "unavené". Bordel administrativní, praktický, až faktický, mohl být zvrácen zpět jen odborníkem, jehož by staří policení "matadoři" nedokázali tak snadno "opíjet rohlíkem". Ale do vedení MV a policie se dostávali ..řekněme "hodní chlapci", většinou již ve věku, kdy starého psa novým věcem nenaučíš. Takže plavali, jak jim pískali a kam jste nakonec doplavali vy, víte nejlépe sami nejlépe. ad semtam ...ano, nelze srovnávat dobu po válce, kdy se to hemžilo všude nacisty, vlasovci, benderovci, falešnými mstiteli etc., pak ve 48 roce likvidovanými tzv. "bývalými osobami", fanatickými mstiteli, rabujícímí ozbrojenci, keťasy, sabotéry, žáškodníky, diverzanty,špiony,defraudanty, "nepřáteli socilaismu" atd s dobopu dnešní, kdy se to všude hemží především zbytečnými politiky, mafiány. Když se začalo blýskat na "lepší časy", přijely ruské tanky, normalizace, pak rok 1989 ...což vždy odnášela především policie prověrkami, vyhazovy často těch nejlepších z nejlepšich.. Na to diletantství Langoše, Rumla, PP Novotného, až Koláře, který toho o policii rovněž nevěděl tolik, aby si troufl na nezbytnou již rekonstrukci policie od základů, zejména ne s mašinfírou po boku. ad EsPe .. jako první byla ochromena tzv. tuneláři právě hospodářská kriminálka. Osobné znám člověka, který jako mladý elév HK se při poradě bránil tím, že prokazovat úmysl, korupci a další tr.č. je těžké. Bylo mu doporučeno, aby šel malovat obrazy a nahradil Renoira, zpívat namísto Caruza, anebo alespoň operovat mozky, když je to lehčí. Do ochodu (2 měsíce) pak už jen čistil psí boudy a myl služ. vraky motocyklů a aut. Ti, co nemuseli umět bravurně prokazovat úmysl, museli na ulici dělat denodnně takovou prevenci, aby ten nápad byl tak malý, jak vámi psáno jest. A to je to, co dnes již nikdo neumí, což vás zahlcuje, zahání do defétismu, až požírá. Je to špatný systém, ne-li žádný, špatná organizace, šppatné řízení a neschopné vedení. Toť vše. Ani nevíte chlapci, jak s vámi trpím, kdykoliv vidím byť jen ty hnusné hadry, co na vás navěsili. Diskutujme dál, ať to není jen o platech, a má to tudíž hlubší význam, smysl a snad i dopad. Jsme na jedné lodi. My občané potřebujeme vás, vy jste tu pro nás.

Po novém roce se metoda pana ministra Langra přejmenuje z metody bič a cukr na bič a sůl.

Hledám manželky policistů,které vyjdou do ulic,za své protějšky,kteří nesmí ze zákona stávkovat.Langr a ostatní si platy omylem zvýšili,ale už si je nesnížili, naopak někde ušetřit musí ,tak na řadových policistech.

Můj muž slouží a říkal, že si mám vzít rovnou vidle do rukou.