Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Pro Filcku:
Jen mi ještě upřesni tvůj výrok "Už aby bylo září, aby vám vzali všecny výhody vy chudáčci policajtský". o čem to je máš-li k tomu co blíže uvést.

MirroK
to je jednoduché vysvětlení, pod mím jménem se přiklásil nějakej dobrák, a plácá tady nesmysly. Kdyby bylo možné zkontrolovat IP, tak by bylo jasné, že tady kde kdo píše za kde koho. To není můj výrok. Stačí ti toto vysvětlení? Já se k mojim textům hrdě hlásím, ovšem pokud jsou moje.

Pro Filcku:
Hele je s tebou fakt správný pokec, a fakt lituji tvé prožité mládí a uklízení na Hl.n. ČD pro zvýšení tvého vzdělání (určitě i zajištění chudých příbuzných a ev. rodiny). V žádném případě si nemyslím, že jsi jen "rozvrácená osobnost a rozvraceč této diskuse". Jistě přispíváš skutečně k jejímu zpestření. Zřejmě někteří kolegové by s tím nesouhlasili, že tě žádám o radu, ale skutečně a odpovědně poraď, co a jak u PČR zlepšit. To je to co jsem dosud v tvé diskusi postrádal, krom toho, kdy policisty posíláš "makat co civilu" a "popichuješ" a "nasazuješ" na jednotlivé přispivatele či náměty. Já, a doufám, že i všichni kolegové, se těšíme na Tvé podnětné návrhy, které možná budou i budoucností PČR.

já bych vás úplně zrušil.Vy státáci mužete rozvážet možná tak bagety čaues nic nebude

Á, pan tvrďák přišel z rita, tak kde jste dnes sváželi popelnice?
Komandos v oranžové vestě, chachacha.

No tak komanďáku, jseš nějakej zaraženej, jak prdy. Čekám na dostatečně natvrdlou odpověď.

Vypadá to, že si vyčerpal aspoň na půl roku slovní zásobu, či nee?

Nepovídej a víš ty chytráku, že by jsi byl pak nezaměstnaný, protože bych se ucházel o tvoje místo a ve výběrovém řízení bych vyhrál, protože když nás zruší tak budeš muset dělat administrativu. Tak přemýšlej než něco napíšeš.

4 Filcka
Tvá poznámka o náboru k policii je první věcná a snad máš i pravdu, taky mi připadá, že je ten nábor v některých případech " kvalitnější " než se dalo čekat - ryba smrdí od hlavy

Omlouvám swe, teď mi to fakt ulítlo. Já takovej nejsem, fakt, to sou ty následky s dětství.

..nemusíš se omlouvat, už jsi to řekl a projevil se....

Už aby bylo září,aby vám vzali všecny výhody vy chudáčci policajtský.Vy jste policajti jen v hospodě u piva,tam se předháníte,kdo z vás je větší geroj.Ta vaše služební přísaha je jen k smíchu,stačí se podívat kolik vašich příslušníků bylo poslední dobou zašito do fešáckejch lochů.Ono se není ani čemu divit,znám dost hošánků,kteří se k PČR dostali velmi podivným způsobem přes tetičky,strýčky atd.Výběr tam je opravdu velmi kvalitní.Stačí do kapsičky pár smetánek a je to.Celé výběrové řízení.

Pro Filcku

Ano jsem jeden z těch, kteří se rozhodli a vracím se do pracovního procesu, zjistil jsem totiž, že když budu jezdit Tatrou budu na stejných penězích, tedy pokud si odpustím soboty a neděle, to bych měl víc. V pátek večer prostě naložím rodinu a odjedu na zahradu kde se svými kamarády - rovněž manuelně pracujícími - poklábosím a vypiju nějakou sklenku, Ale uvědom si ty krasomile, že pokud se na to vykašlou všichni a zůstane celá republika v rukou takových ukecaných lajdáků a budižkničemů jako jsi ty , odnesou si tě brzo naši tzv. nepřizpůsobitelní občané s nimiž se také denně potýkáme k sobě domů i s tvým gaučem, protže ty budeš jen křičet pomoc, ale protože budou všichni jako ty - nepomůže ti nikdo

No to by bylo úžasný, tohle přeci celou dobu chci, já k nim předsi taky patřím. Ale gauč nikomu nedám, na ten mi nigdo šahat nebude.

No tak nebreč, už jsem tady, voni tě tu nemaj rádi co? Voni jsou e-aný.

Bůůůůůůůůůůůůůůůůůůůůůůů, asi budu brečet, .....no a máte to. Teď jsem se poch..l. A zase jsem si zapomněl vzýt plínku.

Už aby tu byl Jura z Brna, s tím si aspoň pocekám.