Když kopírovat, tak všechno!

Vpřed na navigaci

---------------------------------------------------------------- ----------------


---------------------------------------------------------------- ----------------
Na vlastní text
Související odkazy:
Originál dokumentu
Word 97 (47.1kB)

---------------------------------------------------------------- ----------------


Přílohy
Následující text je vygenerován z orginálního dokumentu pomocí HTML konvertoru a nemusí být věrnou podobou originálního textu (odlišnosti ve formátování textu, poznámek pod čarou, přeškrtnutí textu, tabulkách, atd.) a slouží pouze pro náhled.


---------------------------------------------------------------- ----------------








PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.




























Vybrané části z platného znění zákona s vyznačením navrhovaných změn


§ 54

Služba přesčas

(1) Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas nejvýše v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce.

(2) Jestliže bude vyhlášen krizový stav podle zvláštního právního předpisu 29) nebo ve výjimečných případech ve veřejném zájmu, lze příslušníkovi nařídit po dobu krizového stavu a nebo po nezbytnou dobu ve veřejném zájmu službu přesčas i nad rozsah stanovený v odstavci 1.

(3) Za službu přesčas se podle odstavců 1 a 2 považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.





ČÁST OSMÁ

SLUŽEBNÍ PŘÍJEM A ODMĚNA ZA SLUŽEBNÍ POHOTOVOST

HLAVA I

OBECNÉ USTANOVENÍ

§ 112

(1) Příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby. Nárok na služební příjem má také v dalších případech, kdy to stanovuje zákon. Za služební příjem se považují peněžitá plnění poskytovaná příslušníkovi bezpečnostním sborem ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem. Příslušník s kratší dobou služby má nárok na služební příjem odpovídající této kratší době služby.

(2) Příslušníkovi je stanoven služební příjem s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Ve služebním příjmu ředitele bezpečnostního sboru a jeho zástupce je přihlédnuto k veškeré službě přesčas.

(3) (2) Příslušník a příslušnice mají nárok na stejný služební příjem za stejnou službu nebo za službu stejné hodnoty. Za stejnou službu nebo službu stejné hodnoty se považuje služba stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti, která je konána ve stejných nebo srovnatelných podmínkách služby, při stejných nebo srovnatelných schopnostech a způsobilosti k výkonu služby, při stejné nebo srovnatelné služební výkonnosti a výsledcích ve výkonu služby.

(4) (3) Příslušníkovi, který nevykonával službu proto, že na jeho obvyklý den výkonu služby připadl svátek, se služební příjem nekrátí.




HLAVA II

SLOŽKY SLUŽEBNÍHO PŘÍJMU

§ 113

Služební příjem příslušníka tvoří:

a) základní tarif

b) příplatek za vedení,

c) příplatek za službu v zahraničí,

d) zvláštní příplatek,

e) služební příjem za službu přesčas

f) osobní příplatek a

g) odměna.



§ 125

Náhradní volno a služební příjem za službu přesčas

(1) Příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nad 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo v jinak dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby bez služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná.

(2) Za dobu čerpání náhradního volna se služební příjem nekrátí.

pro for rentiér: jsem klasický případ příslušníka, který odešel do C po odlosloužených 10 - ti letech, odešel jsem do C přesto, že je krize ( a je to znát i zde v Praze), měl jsem na úrovni, kde jsem sloužil vysoce nadprůměrný plat (39.000,-Kč hrubého, a to nechci provokovat, pouze konstatuji fakta) a mám velkou rodinu ( 4 děti, i přes můj nick raději hned upozorňuji, že nejsem Rom), problematika, kterou jsem děla, mě celkem bavila, ale ... ale strach, který jsem měl z přechodného období (tzn. ze čtyř plonkových let) byl přece jen silnější, a lidé, kteří slouží nebo sloužili, vědí, jak jednoduché je u P ČR uvrtat do maléru, popř. člověka vyštípat, takže jsem to raději zabalil - nevím, v jaké společnosti se pohybují ostatní pisatelé, ale ve společnosti, kde jsem se pohyboval já (třeba když jsem se setkal se spolužáky s vysoké), bylo normální, že mají nějaký přívydělek bokem (např. shánění klientů pro obchodování na burze, pro pojištovny), pokud bych to udělal já, tak mě vyrazí (a jistě by se nějaký dobrák, který na to příjde a splní svou povinnost a oznámí to, najde), takže mi příjde logické, že mi stát, kterému jsem něco odvedl a obětoval a teď nemám nutně na mysli jen věčné výjeby s přesčasy, chováním ve ztahu nadřízený a podřízený, nebo protežování tzv. chovných, také něco dluží, takže s braním renty (8.283,-Kč po deseti letech služby + rok vojny v 38 letech) nemám problém a divím se, že se nad tím vůbec někdo může pozastavovat

bohužel každý měl tu šanci si to zkusit...

I tak jsi měl vydržet a až budeš mít padesát, možná budeš říkat, škoda, že výsluha nebyla až nyní a o to větší...

xyz - samozřejmě jsem si tuto možnost připustil, ano, a znám i jednoho člověka, který se právě z tohoto důvodu k P ČR vrátil (dokonce jsem ho potkal v metru druhý den po dni, kdy jsem dal žádost do C), a také první měsíc v nové práci jsem si říkal, že jsem udělal chybu a pokorně se vrátím (nakonec první měsíc na novém místě je vždy nejhorší, než si člověk zvykne na na nové tváře), ale nyní bych to už neudělal, za ty věčné nervy by mi to už nestálo - já mám opravdu strach, že narazím na blbce a odejdu bez poct (jednou se mi to u P ČR stalo, a řeknu Ti, ten pocit bezmoci, když jsem nemohl prásknout dveřmi, protože jsem měl do výsluhy ještě tři roky, bych už nechtěl zažít) - ale musím říci, že máš v něčem pravdu

Pro pana FOR .Já Vás poopravím. Po 10 letech služby je výslužka dle starého zákona 20 procent z hrubé mzdy, po 15 letech 25 procent z hrubé mzdy, dle starého zákona č. 186/1992 Sb. U řadového policisty ČR tedy po 10 letech 20 procent z hrubé mzdy, tedy sociální dávka ccc5000-5500,-Kč čistého , měsíční výslužka. Víc to není. Na l5.000,-Kč výslužky nedosáhne po 30 letech dle zákona č. 361/2003 Sb řadový policista, policista na Oddělení hlídkové služby ani náhodou. Na stránkách USB jsou platební tabulky policistů ČR, řadový policista od 3 - 6 platební skupině. Jiná cenová relace je u velitelů všech stupní. Uvádíte, výslužky až po 35 ti letech, znal jsem několik kolegů, co tak dlouho sloužili. Šli do důchodu v 55 letech dle zákona č. 100/1975 Sb, užili si jej jenom několik let života. V přímém výkonu málo kdo vydrží 35 let, musí nastoupit ccca v 20 ti letech. Kdyby se mu něco za ty leta něco stalo, úraz, nemoc a podobně, tak nemá sociální jistotu. Nikdo by jej též ve věku 50 - 55 let nezaměstnal. Praxe v oboru pryč, zdraví nic moc. Pak ještě pracovat do 65 let věku. PO 35 letech služby u PČR, pak musí na ÚP, protože by si musel zaplatit sociální pojištění. Když bude dále pro blaho společnosti pracovat, třeba déle než rok, pak přijde o práci, tak jenom tato sociální dávka. Na hmotné zabezpečení jako každý občan, když splní podmínky, tak nemá nárok. Pěkná diskriminace. Občané spiše reagují , výslužku až po 20 ti let služby,shvalují určité procento. Výslužka po 10 letech je nastavena dle zákona, to sice lidem vadí, ale je to tak. Stačilo by nerozkrádat republiku, bylo by na všechno. Jak zde bývalý kolega "aaa" , dodal ,je to určitá kompenzace za nasazování života, stres, na úkor svého zdraví, rodiny a další negativa v policejním řemesle. Je to jenom sociální dávka pro ztížení pracovní uplatnění, jak jsem již podrobně dole popsal. Je jasné, že v civilu to není též lehké, ale bordel ve státě nezavinil prostý občan, ani policista. S pozdravem rentiér.

No vidíte, tady řešíte, že nejsou peníze na nic a tady čtu, že peníze jdou mimo jiné z rozpočtu ministrestva vnitra, takže když se chce tak to jde :-)) Kocáb je fakt machr :-)
tn.nova.cz/zpravy/regionalni/chanovsti-romove-dostanou-nova-okna -obyvatele-mostu-se-bouri.html
Pět bloků na sídlišti Chanov se ještě letos dočká výměny oken. Jde o první z akcí, na kterou se ze slíbených tří set milionů uvolnily peníze. Peníze půjdou z ministerstva pro místní rozvoj, z ministerstva vnitra a z části se bude na obnově takzvaných deprivovaných zón podílet finančně také mostecký magistrát.A to se spoustě lidí nelíbí. Mostečané už se podepisují pod petici, která nesouhlasí se snižováním nájmu v Chanově.

for xxx
Co k tomuto dodat už jen to, že se pak naše vláda, parlament, senát a politické strany nemohou divit, že narůstá nacionalismus. Ono totiž žádné jiné sídliště v ČR nebylo tolikrát opravované jak Chánov a když někomu neopraví v 30 let starém bytě nic a někomu, který si byt opakovaně zničil sám skoro všechno tak se nemůže nikdo divit, že se to lidem v Mostě nelíbí.

... to si nemůže dovolit platit ani britská vláda a policajtům platí výsluhy až po odpracovaných 30 letech u policie a nyní to chce zvýšit na 35 let. Tím tato gramotná vláda předchází fluktuaci policistů a u policistů jsou pouze lidé, kteří tam chtějí trvale pracovat a ne spekulanti, kteří ví , že po 15 letech můžou dostat výsluhy a s tím nastupují k policii. Tím se pak stávají - cetiletými důchodci a stát jim pak vyplatí do doby než budou v starobním důchodu horentní sumy ( v průměru např. 15000 Kč/měsíčně: za rok 180000 Kč, za 30 let 5,4 mil. Kč / osoba) A takových osob obdarovávaných výsluhami jsou desítky tisíc ! Máme skutečně na takové dary ? Největším producentem -cetiletých důchodců jsou vnitro a obrana, které přesto, že je již hluboký kapitalismus mají požitky, které zajišťovaly socialistické zákony. Ono to totiž nejde budovat kapitalismus dle socialistických zákonů . Teď to následně poznali na rozpočtu, když konečně přiznali, o kolik peněz je připravují výsluhy. A bude to pokračovat, dokud se nezmění zákon a bude po 20 letech skutečně gramotný. Když dají výsluhy po 35 letech , ubyde fluktuantů, a budou tam pouze lidé, kteří tam chtějí pracovat !!!! Když odejdou dříve , nedostanolu nic !!!! Tito lidé si musí uvědomit, že jejich peníze jsou vysoce nadprůměrné vzhledem k obyčejným platům občanům a dostávají je na rozdíl od obyčejných občanů pravidelně. To je hlavní výhoda, toho by si měli vážit, pokud se jim nelíbí, ať jdou do civilu a do nejistoty, pak se každý rychle

Vysoce nadprůměrné platy?:-)Říkal asi ten pán na fotce nahoře vpravo,že?!Nikdo se však nezeptá normálního řadového poldy z ulice kolik bere?!Všechno se dá schovat za průměrný plat, takže když si dám jedno kuře a druhý si nedá nic, průměrně jsme oba syti,že?!Spíš by se mělo přemýšlet proč sedí tolik zbytečných lidí na policejním prezídiu a nejlépe 22ti letá vysoce a profesionálně zkušená "žena" na postu nic pro nic v hodnosti plukovnice a dělá ten slavný průměr těm ostatním řadovým z ulice!Ta renta je především za ztížení společenského uplatnění v dalším životě...

No vidíte, tady řešíte, že nejsou peníze na nic a tady čtu, že peníze jdou mimo jiné z rozpočtu ministrestva vnitra, takže když se chce tak to jde :-)) Kocáb je fakt machr :-)
tn.nova.cz/zpravy/regionalni/chanovsti-romove-dostanou-nova-okna -obyvatele-mostu-se-bouri.html
Pět bloků na sídlišti Chanov se ještě letos dočká výměny oken. Jde o první z akcí, na kterou se ze slíbených tří set milionů uvolnily peníze. Peníze půjdou z ministerstva pro místní rozvoj, z ministerstva vnitra a z části se bude na obnově takzvaných deprivovaných zón podílet finančně také mostecký magistrát.A to se spoustě lidí nelíbí. Mostečané už se podepisují pod petici, která nesouhlasí se snižováním nájmu v Chanově.

pro For rentiér
Když mluvíš o tom zahraničí tak jsi měl také uvést jaký systém tam u policie a armády panuje ? Systém je tam totiž založený na době službě a výsledcích a ne jak u nás na titulu a oblíbenosti u vedoucích. Ono totiž až u nás bude platit stejný systém tak už tolik lidí nebude odcházet, ale za stávající situace se nemůže nikdo divit, že tolik lidí utíká.

To co jsi tady popsal,že britská vláda připravuje se bohužel potají připravuje i u nás,ale po 20 letech 20% :-(((

for Dana - nestraš :-P

Pro pana FOR PČR. Pane, máte zkreslené představy o práci policistů, hasičů a dalších. Zákonodárci vymysleli paskvil zákon č. 361/ 2003 Sb, který byl výhodný pro pohlaváře. Pro tzv. dělníky policie, mladší kolegy zcela nevyhovující. Policista může třeba za rok nasloužit 500 hodin za dáčo, když to bude vyžadovat výkon služby. To je úděl povolání.Zažil jsem 3 povodně, bylo potřeba pomáhat, bylo to pro nás samozřejmé.Policistům spíše vadí, že se dle paskvilu neplatí přesčasy, příplatky za noční službu, soboty, neděle, nadělávat svátky, cc je jich 10, v případě, že se slouží ,též na oltář vlasti. Sám byste řičel, kdyby se Vám tyto příplatky neplatily. Bez rizikového příplatku se řadový policista, třeba i po 20 ti letech služby dostává ve finančním průměru na hodinu práce na dosti malé číslo. V normální státě se platí přesčasy, takto stát ušetří mnoho peněz na úkor zdraví policistů. Na jedné webovce byly zveřejněny průměrné platy v krajích u PČR, kdy jsem si udělal průměr, 27112,-Kč hrubého. Většina policistů v přímém výkonu na tento fixní plat zdaleka nedosáhne. Je zde u policie přechodné období, tak mohou policisté využít 8 let + vojnu na tzv. sociální dávku po 10 letech. Nemají jistotu dalších cc 5 let, mohou onemocnět, úraz, a podobně a jsou bez zabezpečení. Je pochopitelné, že ve cc30 letech bez problému najdou práci, krize za nějaký čas pomine. Mladým bývalým kolegům se též nelibí, že pohlaváři berou , naposledy případ 30000,-Kč výslužky měsíčně. Měl se určit strop výsluh. Bohužel, takový je zákon. Řadový policista třeba po 25 let, 30 let, nebo 35 let služby je se zdravím nic moc, ve 40 letech v tomto dnešním presu jste opotřebovaní. Praxe v oboru pryč,policista má dle věku zatím nástup do důchodu v 65 letech. Výsluhový příspěvek je jenom sociální dávka, kompenzace za ztížené pracovní uplatnění. V dalších státech jsou většinou vyšší výslužky, nikdo se nad tímto nepozastavuje. Provokatéři na tomto webu by si měli uvědomit, že bez poctivé práce policistů/ kriminalistů, vyšetřovatelů, též uniformovaných policistů/, by zde byla za chvíli anarchie.Učitelé se bouří, zdravotníci se bouří, státní kasa je prázdná, každá skupina si hají svoje.Každý z provokatérů si může zkusit práci jako policista PČR , hasič, bachař a další . Kritizovat není umění, každé povolání má své. Jinak pane, nikoho neposílejte do civilu, je to u každého svobodné rozhodnutí. Co se týče stravy, jak uvádíte, nejednou jsem celý den nejedl, byl v terénu na vykradené chatě . To byl úděl služby,ale nestěžoval jsem si. Sloužil jsem s dvěma bývalými strojvůdci.Odešli od policie do civilu a šli zpátky dělat svoji práci strojvedoucího vlaku. Takže poznali práci u policie, že to není žádný med. Já jsem po 25 letech též odešel do civilu se všemi poctami. Pro pana for PČR a pro další poctivé lidi pěkný hezký den, pro bývalé kolegy dejte na sebe pozor ve službě.

Pro pana FOR PČR. Pane, máte zkreslené představy o práci policistů, hasičů a dalších. Zákonodárci vymysleli paskvil zákon č. 361/ 2003 Sb, který byl výhodný pro pohlaváře. Pro tzv. dělníky policie, mladší kolegy zcela nevyhovující. Policista může třeba za rok nasloužit 500 hodin za dáčo, když to bude vyžadovat výkon služby. To je úděl povolání.Zažil jsem 3 povodně, bylo potřeba pomáhat, bylo to pro nás samozřejmé.Policistům spíše vadí, že se dle paskvilu neplatí přesčasy, příplatky za noční službu, soboty, neděle, nadělávat svátky, cc je jich 10, v případě, že se slouží ,též na oltář vlasti. Sám byste řičel, kdyby se Vám tyto příplatky neplatily. Bez rizikového příplatku se řadový policista, třeba i po 20 ti letech služby dostává ve finančním průměru na hodinu práce na dosti malé číslo. V normální státě se platí přesčasy, takto stát ušetří mnoho peněz na úkor zdraví policistů. Na jedné webovce byly zveřejněny průměrné platy v krajích u PČR, kdy jsem si udělal průměr, 27112,-Kč hrubého. Většina policistů v přímém výkonu na tento fixní plat zdaleka nedosáhne. Je zde u policie přechodné období, tak mohou policisté využít 8 let + vojnu na tzv. sociální dávku po 10 letech. Nemají jistotu dalších cc 5 let, mohou onemocnět, úraz, a podobně a jsou bez zabezpečení. Je pochopitelné, že ve cc30 letech bez problému najdou práci, krize za nějaký čas pomine. Mladým bývalým kolegům se též nelibí, že pohlaváři berou , naposledy případ 30000,-Kč výslužky měsíčně. Měl se určit strop výsluh. Bohužel, takový je zákon. Řadový policista třeba po 25 let, 30 let, nebo 35 let služby je se zdravím nic moc, ve 40 letech v tomto dnešním presu jste opotřebovaní. Praxe v oboru pryč,policista má dle věku zatím nástup do důchodu v 65 letech. Výsluhový příspěvek je jenom sociální dávka, kompenzace za ztížené pracovní uplatnění. V dalších státech jsou většinou vyšší výslužky, nikdo se nad tímto nepozastavuje. Provokatéři na tomto webu by si měli uvědomit, že bez poctivé práce policistů/ kriminalistů, vyšetřovatelů, též uniformovaných policistů/, by zde byla za chvíli anarchie.Učitelé se bouří, zdravotníci se bouří, státní kasa je prázdná, každá skupina si hají svoje.Každý z provokatérů si může zkusit práci jako policista PČR , hasič, bachař a další . Kritizovat není umění, každé povolání má své. Jinak pane, nikoho neposílejte do civilu, je to u každého svobodné rozhodnutí. Co se týče stravy, jak uvádíte, nejednou jsem celý den nejedl, byl v terénu na vykradené chatě . To byl úděl služby,ale nestěžoval jsem si. Sloužil jsem s dvěma bývalými strojvůdci.Odešli od policie do civilu a šli zpátky dělat svoji práci strojvedoucího vlaku. Takže poznali práci u policie, že to není žádný med. Já jsem po 25 letech též odešel do civilu se všemi poctami. Pro pana for PČR a pro další poctivé lidi pěkný hezký den, pro bývalé kolegy dejte na sebe pozor ve službě.

Souhlasím s tímto názorem.Proč se stále více lidí naváží do tzv. renty?Protože si na tom staví politici svoje jméno především před volbami. Hlavním strůjcem, který bojoval proti rentám, je Kalousek.A co jeho padáky, které se nakoupily pro AČR na nichž se zabilo několik vojáků a které se dnes valí jako nepoužitelné někde ve skladech? Je veřejným tajemstvím jak to bylo i když se pro jistotu nechal očistit soudem.Ptejte se spíš Langerů,Topolánků,Kalousků proč je státní kasa prázdná, co jméno to jedna kauza za druhou!Volby stejně nic nevyřeší je to 50:50 :-( Jen doufám, že se Langer nevrátí, hodně lidí by ještě na konci roku od policie odešelo právě kvůli němu, jak se již stalo v době jeho NEministrování.Motto letošních voleb je jasně dané: Sejdeme se potom na poradě v Toskánsku jak dál vy...t s tímhle národem :o/

Proč není GPS u PČR? Možná, že by to dopadlo úplně stejně jako u MP.

smůlu,ale je blbečku-zakomplexovanej

i PČR už GPS provozuje, zaspal jsi "čoveče"

Je vidět, že jsi civilista (nebo neznalý, služebně mladý policista) a reaguješ jen na mediálně zveřejněná fakta. GPS jsou ve vozidlech policie dávno. Dnes už téměř ve všech, tedy alespoň v těch, co jsou takzvaně pomalovaná, tedy s nápisy Policie. U vozidel v civilním provedení není ještě GPS u všech, ale časem i to bude. A zajisté by určitě i některé policisty zajímalo, že v "zájmových" vozidlech je na něčí požádání instalován na určitou dobu i odposlech. To je prasárna, ale chápu, že to v některých případech je nutné.

GPS je ve služebních autech už dávno.No a k čemu to, když se šetří kde může a limit benzínu je velmi omezen.Taky se může v budoucnu stát, že přijde doba, kdy na zavolání tísňové linky sdělí operátor volajícímu, že prostě nikdo nepřijede, páč není čím :-(

Nechápu, proč si stěžujeme. Kdo nepoznal kapitalismus v pravém slova smyslu, tak jak se děje všude kolem nás, nepoznal nic. To by jste koukali co je všechno v našem právním státě možné. Vykonávali jste potřebu do kbelíku tal jako strojvůdci, sebrali vám ze dne na den 50% platu bez dovolání, řídíte autobus plný lidí za 17 t. hrubého, jednají s Vámi jako s otroky? Tak to je pořád slabá káva. Kdo má zájem, ať se odporoučí do civilu, kdo ne ať zůstane. Stavy u PČR jsou dle mého názoru přeplněny, jen je špatná organizovanost.

Stavy nejsou přeplněny, ale je zde zcela zbytčená složka dle mého názoru - Policejní prezídium pod které se schovává spousta zbytečných služebních míst v nepřímém výkonu, jež pak zcela zbytečně zvyšují průměr policistů na občana ČR.Když vezmeme v úvahu, že někde jsou takto vedeni např. i policisté, kteří se starají "pouze" o počítačovou síť rázem je poměr policista na občana ČR úplně někde jinde.Takových míst je u P ČR spousta. Tak s tím průměrem asi tak....

www.svobodni.cz

Dobrý den pane Langer, myslím si , že jste ublížil vaším vstupem do politiky, především jako ministr a představitel Policie ČR. Co chcete lidem vykládat o změnách , chování , šetření přeměny Policie, když sám osobně bydlíte v Olomouci, kde vlastníte mnoho budov, stavíte nedaleko Olomouce tenisové kurty, jako ministr s jste si létal vrtulníkem do Olomouce a z Prahy vyjelo auto s řidičem do Olomouce po prázdnu ...co jste to za člověka? Co chcete vykládat lidem o šetření , morálce , chování... nezneužíval jste tímto peníze danových poplatníků? Za obyčejno práci se člověk musí stydět.. kde jste nazbíral za tak krátkou dobu na pořízení tolki nemovitostí? Kdyz obyčejný člověk si není schopen pořídit byt na hypotéku.. ani ji zplácet a vy děláte takové grofy! Žijete v jiných dimenzích a říkáte lidem jak se mají chovat? Zamette si před svým prahem, a ODS je strana darebáků, příživníků a darmožroutů ! Má poklona! Jstre jedna banda i s Topolem!