Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Jak to bude s valorizací, kolik dostaneme v roce 2008

Jóó milej-zlatej, asi pěkný kulový, max 2%, a to ještě při příznivé konstalaci hvězd. Jen tak pro info, nezapomeň na to při příštích volbách!!!

2% to nebudou,ale max 1,5 %

Ono to těm vepřům v 8-11 třídách moc vadit nebude, nový služební zákon jim byl přišit na míru.

Pokud jsi řadovej polda, tedy ten, kterej dělá policejní práci, tak raději nečekej nic...

Co je to kariérní řád- pouze špína a zlořád pro poctivé a mladé policisty.

Takových prasat co jsou poschovávaný a lezou po zádech druhých je u policie moc, vidět moc nejsou ale strašně moc škodí.

co ti které tato práce baví m,á se nechat jenom buzerovat od těch jak zde bylo už řečeno rádoby zvolených a nebo svým patolízalstvím dosazených do funkce, hezký den,já ho mám zkažený těmi bezpáteřními

Nejsi sám.

VZKAZ PRO VŠECHNY!!!Vězeňská jde 15.09. s vámi.Nevím kolik nás bude.Týká se nás to,protože ty víkendy,svátky,noční,150.Máme taky neplacené(jen 10%).A každý z naší směny má 150 už dávno za sebou.!!!!!

Super,jen jsem zvědav co na to připosraný OTTO bachař z Moravy

pro Petra, špatně čteš, to co jsem popisoval není můj názor. Tak myslí 80% mých kolegů v naší věznici. Toho jsem se obával, nějaký namistrovaný, možná policista, nepochopí obsah, ale bude mi nadávat. Kdyby jsi četl denní tisk, tak by jsi zamindrákovaný chlapče mohl sem tam číst moje články. Potom by jsi mluvil jinak. Méžná budeš ten policajt, co nosí sešmajdané polobotky, pomačkanou a špinavou uniformu, na hlavě přehatovačku a budeš osočovat všechny, protože jsi zamindrákovaný!! Omlouvám se Vám slušným policistům!

Pro Petra
Taky jsi už mohl pochopit, že nový služební zákon se dotkl především policajtů a hasičů, kteří si platy pohoršili. To se nedá říct o většině bachařů a celníků. Nevím jak ty, ale mám plno známých mezi nimi a nikdo z nich si neztěžuje na plat. Dělám zpracovatele na OOP a mám 5 TT a tuto stejnou třídu má řadový celník, který staví kamiony s kolegy z dopravky co mají 3 TT nebo 4 TT. Kámoš bachař za to, že dělá chodbaře má také 5 TT.

Pánové jsem bachař v 5. plat. sloužím jako operační.Víkendy,svátky,noční teď mám 130 hodin zadáčo a to mám nejmíň z celé směny!Pořád v práci!A na demonstraci se uvidíme,protože i já jsem přišel o peníze,které mi vzali z.361/2003 A ještě jedna věc, mysleme trochu na kolegialitu.Dnes mají problémy policisté,hasiči a zítra to můžou být třeba bachaři(někteří) nebo někdo jiný.Tak proč nepřijed kolegy podpořit!!! Příště podpoří oni nás,vás!Ale to by jste nesměli být tak posratí,že?I vaši kolegové z VSČR jsou v tom namočeni a mají problémy tak jim přijďte vyjádřit,že jste s nimi.Příště pomůžou oni vám.Ahoj a chceto zamyslet se !

odskákali to především směnaři ti co jsou na osmičkách Po- PÁ jsou na tom dobře.A po jiných ať chcípna pes,že?Chtěl bych,aby se to otočilo a byli na tom špatně ti denňáci.To by bylo řvaní co OTTO?Škoda,že nevíte co je soudržnost s kolegy,KOLEGIALITA nás spojuje,ale jen někoho

pro bachaře: 1.- já sám pracuji v nepřetržitém provozu, ne na denních směnách. ( 5.TT)
2.- nepíši o tom, co si myslím já, ale jak smýšlejí kolegové!!!
3.- nový zákon vzal hlavně peníze bachařům v Čechách. Protože měli oproti nám na Moravě plno let pozpátku placeny svákty i přesčasy. Tak měli i platy o několik tisíc větší než na Moravě. To nemluvím o odměnách, to raději ani nebudu zveřejňovat ty rozdíly. To věřím, že v Čechách řvete. GŘ do Vás vždy cpalo co se dalo.
4.- Teď máte již splněno 150 hodin pro vlast, kdyby platil starý zákon, platili by Vám je jako přesčasy, nám ne. Tak teď si u nás myslíme, že jsme si konečně rovni, jsme jedna složka a ne Praha a potom zbytek republiky!!!
5.- jak vidím, je jednoduché nadávat někomu, kdo napíše něco jiného, než se líbí, i když nejde o jeho názor. Ale jsme
jenom lidi, já to chápu.

For Otto:
Buď v pohodě, to je na těhle stránkách normální: Jakmile máš jinej názor, hned ti nějakej chytrolín začne nadávat. :-)

Nikomu nenadávám,každý má svůj názor.Ale kolik hodin odděláte na moravě vy a kolik v Praze?V naší věznici je cca 88% moraváků,dojíždíme, platíme ubytovnu.....Ale svátky platili všude to mi nevyvrátíš.Zatímco ty se válíš doma ve volnu my jsme v práci 6 dní práce,2 dny volno!Jestli myslíš,že je to spravedlivý,tak mi to stačí o představě o tobě.A odměny? jsi směšný,vážně.Shrábnou to jen ti nahoře.Ale letos tě můžu uchlácholit, odměny nejsou.A jestli měl někdo o pár korun víc,kvůli tomu,že byl v práci na přesčasech,tak si myslím,že za to mají nárok na mzdu(příplatky-proplacení),protože jsou v té práci opravdu pořád.A je to jen čistá hnusná ZÁVIST.A to máš pravdu,že jsme jen lidi a to k tomu patří.U nás mají kolegové k dnešnímu dni i 300 hod. přesčasů.Tak přemýšlej!jinak každý den cca 40 lidí chybí tak to můžeš v Praze zkusit co toje!Měj se hezky a přeji ti,aby jsi pochopil,že závist je hnusná věc.

pro demo 361, nikomu nic nezávidím, svátky nám opravdu z nařízení bývalého ředitele, odešel v dubnu, neplatili!! Mohli jsme psát na GŘ a nic, byla to jeho pravomoc. Tak si trhni a neurážej!!!!

jestli vám neplatili příplatky za svátky dle 186/92Sb., a to dokonce z nějakého nařízení, tak bylo jejich rozhodnutí v rozporu se zákonem a je tvým právem se bránit. Pokud jste psali na GŘ a reakce nebyla žádná, měli jste podat stížnost ministrovi příp.žalobu k soudu. Jestli jsi tohle neudělal, tak si nestěžuj...

OTTO OTTO je mi z tebe na blití.Dej si facku a už se vzpamatuj!!ZÁVIST ZÁVIST a zase ZÁVIST.SV platili a už neplatěj pane chytrý.Byl jsem i na koberečku u genmjr. mu říct ,že se mi to nelíbí.Takže se ničeho nebojím a ty si seď na své prdeli doma a drž hubu a krok.A ty jsi se odvolal někam,když vám je ředitel zrušil?Asi né ,co?Končím debatu tady s tebou ,protože se za tebe stydím,že jsi můj kolega.HNUS HNUS

OTTO sedí doma popíjí svého lahváče nožky nahoře a má se fajn.Závidím mu.

Doufám,že ty své bláboly o práci u VS neprezentuješ v denním tisku moc často,aby veřejnost viděla,jak jsme "spokojeni".

Pro Vás, co urážíte Ottu!!!! Bohužel se strefujete do toho nepravého. Nechtěl jsem psát, ale nedá mi to. Otta psal stížnost na GŘ a udělal tu pitomost, že se pod ní podepsal. GŘ postoupila věc bývalému řediteli, odešel letos a ten si povolal Ottu na kobereček. Jasně mu řekl, že ať si dá žádost do civilu, příslušníky, co nejsou spokojeni nepotřebuje!!!!! Než soudruh ředitel odešel, pěkně mu to dal sežrat. Staří dědci jsou tu spokojeni, to se kolega snažil říci, Otta je poslední, kdo by Vám cokoli záviděl. Je to od Vás ubohé, pořádně si to přečtěte, potom mu nadávejte. Mimochodem, ten nikdy nedržel hubu a krok!!!!

Sehnoutkové, Červíčkové, Salivarové a další podivně zvolení do svých funkcí co děláte pozitivního a motivujícího pro své podřízené kromě propadů platů a nárustu nesmyslných nařízení ztěžujících policejní práci.

Demonstrace je řešení, Langer si nechá předělat kancelář za několik milionů a někteří policisté se nemají ani kde převléct-je hnus a tragedie.

nic, nic, nic, nic a když něco, tak beru plat

Tak budeme mít agenty provokatéry, určitě budou stát hodně peněz. Je vidět, že radši zaplatí všechno možné jen ne policistu ve výkonu.

Po lebkách přijde nášivka, nejsem agent provokatér. Možno tuto připevnit na uniformu?

Přeji všem zúčastněným krásný a bezproblémový den ve službě, v činné záloze a samozřejmě i všem "vysloužilcům"! Nerad se Vám všem pletu do debaty, ale píšu proto, že všechny ty Vaše a Naše řeči jsou sice zatím k ničemu, ale je vidět, že lidi, kteří mají ke službě nějaký vztah, tak jsou zdravě nasraní a votom to je, protože je spousta kolegů, kteří slušně řečeno na všechno rezignovali( velmi slušně řečeno ) a jenom tupě přežívají. Tak VámNám všem přeji, aby nikdo nemusel na službu vlasti rezignovat, ale aby s dobrým pocitem, že něco smysluplného dělá chodil do a ze služby. Jinak doufám, že novela 361 dopadne ku prospěchu věci, každopádně mám trochu lepenku z toho, že to dopadne stylem - otevřu okno- zavřu dveře, tzn. dávám bacha na § 4 odst. 1 písm. o) z. 586/1992 Sb.

Hádanka – karierní postup
Uvolní se jedno vysoké managerské místo na které lze postoupit jen z pozice o třídu nižší. Tam ale nikdo není nebo jsou jiné důvody proč odtud nikdo jiný podle 361 nemá možnost se do výběrového řízení přihlásit. Jak místo managera obsadit a kým?
Odpověď: Obsadím si ho kým chci já – velký šéf. Vzpomenu si na kamarády, na kamarády kamarádů, …. A hele, tamhle dole na ulici hlídkuje můj kamarád… „hele kámo, nechceš dělat managera? Chceš ale myslíš si, že na to nemáš a nevyhraješ výběrové řízení, že se tam ani nemáš možnost přihlásit vzhledem ke kariérnímu postupu? Vyhraješ, za to Ti ručím. Papírově Tě příštím týdnem přeřadím do vyšší třídy - na místo policejního rady, Ty se pak přihlásíš do výběrového řízení, budeš jediný, jiného takhle fiktivně na místo policejního rady nepovýšíme a tak nikdo jiný nemá podle zákona možnost se do výběrového řízení přihlásit…“
Otázky : Kdo vyhrál výběrové řízení? A pak že řadový policista nemá možnost postupu… Ale je tento postup právně čistý? Jak to že vedení policie obchází zákon, když především oni jej mají dodržovat? Ona asi i Inspekce MV nad nimi drží ochrannou ruku, když s tím nic nedělá, jen když si na teplé místečko můžeme dosadit kamarády. Nepřipomíná vám to obsazování managerských míst i na okresní či krajské úrovni, když je dopředu známo, kdo výběrové řízení vyhraje?

..asi by to chtělo být konkrétnější a dát podnět na patřičná místa, jinak se s tím nehne...vím, že je to těžký, ale jinak to nejde..Honza

všude se preferuje kariérní řád ale aby polista ( schopný a možná schopnější než ti co tam jsou zrovna teď) postoupil na vyšší místo tak někdo před ním musí buď odejít nebo umřít jinak nemá šanci, ale podle vedení to prý není pravda

u nás je to úplně stejný,prý to přišlo shora,dotyčný poškozený za to nemůže

U policie se nikdy čistá hra nehrála, nehraje a hrát ani nebude.

Jestli chceš švindlfunkci, tak pro to taky něco dělej, ubrečánku !

Á zjevil se nám tu análník Mirda se svou rádoby vtipnou poznámkou.Při své chabé inteligenci není ani schopen žádnou jinou vyprodukovat a to se hlásí na VŠ.Pokud ho někdo znáte,dejte mu jednu po kebuli,ať se mu v ní konečně rozsvítí.Mirdo běž už se spláchnout a neotravuj svou demencí.

Ta poznámka nemá být vtipná, ta je pravdivá. Na zbytek příspěvku slaboduchého Upíra nemá cenu reagovat.

Pro Mirdu
Pokud bych chtěl švindlfunkci, tak bych asi opravdu musel někomu lézt do řiti, aby si mi všiml a aby mi protekčně vytáhl z místa, ze kterého se do výběrového řízení nemohu hlásit. Nevím o tom, že by nějak bylo vedením PČR zveřejňováno, že na tu a tu funkci se mohou hlásit do výběrového řízení i jiní, kteří kritéria výběrového řízení nesplňují, že budou přeřazení na funkci, ze které se mohou do výběrového řízení přihlásit.Tak si Mirdo představ, že např. 10 šéfů okresních SKPV se chtějí přihlásit na místo po p.Bambasovi. To pan policejní prezident všech 10 posadí na nějakou funkci, aby se mohli přihlásit do výběrového řízení? To je přece nesmysl. Takže platí to, že si někdo nahoře z nějakých důvodů vybere někoho a tomu jedinému umožní se zúčastnit výběrového řízení, které pochopitelně musí vyhrát. Zamysli se, vždyť si z nás ze všech dělají legraci. Jen by bylo zajímavé vědět na základě jakých kvalit nebo vůbec na základě jakých podkladů jsou konkrétní jedinci uvedeným způsobem posazeni na vysokou funkci. Určitě ale nějaké zásluhy mají...
Tak Mirdo, co mám pro to konkrétně udělat, abych se mohl přihlásit do výběrového řízení na místo, na které se přihlásit podle zákona nemohu???? Nejsem ubrečánek, ani bych o funkci nestál, ale jde o princip, že jsou tu rovní, rovnější a vyvolení.

Pro Mirdu
Už nás nemusíš neustále přesvědčovat o tom, že jsi ubohý patolízal. Od nás z oddělení se několik kolegů přihlásilo na ten švindl kurz, ale bez šance, protože každý žadatel z řad vedení má nárok na 50 bodů navíc oproti řadovému poldovi. To je opravdu férová hra. Možná ty keci o možnosti kariérního postupu ti bude věřit veřejnost, ale řadový poldové ne. Naše slavné vedení si přece nepodřízne větev a nebude se obklopovat někým stejně schopným nebo schopnějším, protože konkurenci nepotřebuje.

Předpokládám, že jsi jeden z těch chudáčků, co nic nedokázal, tak nadává na všechny kolem, každá škola je pro ně švindlkurz, atd... Směju se vám !

Mirda,ty jsi opravdu idiot a nejhorší na tom je,jak si myslíš,že jsi nad věcí.Ty jsi toho už dokázal asi hodně.:-)))))).Proto sedíš tam kde sedíš.Tímto končí mé reakce na tvé přízpěvky,protože bavit se s volem o sobotě,když jde v pátek na porážku,nemá cenu.

Upír:
Skutečně nevím, co ti na tvůj inteligentní příspěvek odpovědět. Snad jen, že jsem opravdu nad věcí:-) S tupci, jako jseš ty a polda 33, se namá cenu bavit...
P.S. Nauč se trošku pravopis, díky takovejm jako ty vznikají vtipy o policajtech a nutno dodat, že oprávněně...

Pro Mirdu
Když ti chybí argument tak se akorát zmůžeš na urážení a ještě tady píšeš jak jsi nad věcí. To jednoho pobaví. Nebudeš tomu věřit, ale dle několika psychotestů a to i od služebních psychologů mám dosti nadprůměrné IQ a není pro mě problém udělat jakoukoliv VŠ. Takových kolegů je u nás na oddělení více. Nikdo z nás se však na Vysokou školu nehrne, protože někdo má také svojí hrdost a čest, kdy tyto povahové vlastnosti Ty už asi nebudeš znát ? A někdo musí také u té Policie makat ?

Pro Mirdu
A jestli tady chceš poukazovat na pravopis tak buď soudný a podívej se na své příspěvky. Jinak ti přeji hezký den a nezlom si páteř ?

Na můj pravopis? Ale no táák...:-)

Tak vidím, že opravdu bude lepší zajít na kmenovku a podívat se po práci. Když vidím jak jsou dosazování ti dobytci na posty šéfů dopravní a pořádkové policie a začínají ždímat obyčejné a služebním zákonem postižené lidí v nejnižších třídách, tak po zhodnocení si musí soudný a poctivý policista zařazený na hlídkové službě odplivnout a rychle odejít.