Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

V letních měsících se zastavil trend masivního odchodu policistů ze služby do civilu. V červenci a v srpnu poprvé po řadě měsíců nastoupilo k policii více lidí, než od ní odešlo. "Trend se obrací," řekl ve čtvrtek ministr vnitra Ivan Langer na tiskové konferenci věnované hodnocení činnosti managementu za uplynulý rok.

Dva měsíce v plusu a to se prezentuje jako úspěch. Dokládá to, že je PČR skutečně v pěkné bryndě. Tak si počkáme na začátek roku 2008, co se pak bude vyprávět o trendech. Zase nějaké výmysly, že odcházejí ty neperspektivní, že? Kdo je jen trochu zasvěcený tak se těm řečem může jen leda tak smát.

Na začátku roku odešli kolegové 2 (slovy: "dva") a teď během prázdnin 6 (slovy: "šest"). Na konci září chce podat žádost o propuštění 8 (slovy "méně než přichází") a já už na to přišel, jak to nahoře válí.....

Nevím zda odchodem příslušníků policie, kteří slouží 15 - 20 let jsou neperpektivní. Já jsem sloužil 25 let u policie a když jsem nastoupil, tak mně řákali starší, že skutečným policostou budu po 5 až 8 letech, podle toho kde pracuji. Podle velení, jsoiu perpektivní ti, co nyní nastoupí. Ale ukáže doba .....

OPAKOVANÉ ZÁPLAVY

Letos, před čtyřmi a devíti lety mohutné záplavy prošly.Daly lidem lekci planety. Lidé si říct nechtějí dáti, a proto přijdou další potopy .Od Stvořitele víme přes SRDCE DUCHOVNÍ OTEVŘENÉ,že pseudolidstvo se rychle potápí do Temných světů.Celé kontinenty poklesnou stejně jako za Atlantidy.Tohle se na Zemi opakuje mnohokrát, je to její funkce.Po ukončení výuky každý je pak odměněn,ti co tohle zvládli,postoupí dál do Nebe.Ti, co zla a nepravdy volí,do Temných světů jsou přesunuti.PRAVDA JE JEDNODUCHÁ – AŽ TAK,ŽE PRŮZRAČNOST JEJÍ SI KAŽDÝ V OPACÍCH ZAŽIJE. Více na našem webu(www.andele-svetla.cz)-sdělení 2711 a 2128

amen

Před pár dny jsem kontaktoval Celní správu a Vězeňskou službu v Olomouci, kdy jsem se dozvěděl, v jakých podmínkách pracují u VS Olomouc. Tragédie... stále v práci... Po příjezdu domů jsem mrknul na teletext, a ejhle, píše se o tom, jak v Praze a Plzni chybá až třetina pracovníků VS. Že by jen tam? Tak proč jsou kluci a holky z Olomouce pořád v práci???

Až se jednou občané tohoto státu ráno probudí, tak zjistí, že se podařilo odstranit generační špunt a u policie zbude posledních pět příslušníků s jedním vozidlem. To je pane ministře opravdu kvalitní práce. Realita vašeho odšpuntování je úplně jiná. Starší teprve čekají na svůj odchod a odcházejí ti mladší, kteří se na tento systém vaší práce již nemohou dívat. A v roce 2008 ať žije dětská policie bez zkušeností.

Výkřik do tmy je více než tlachání a lži Langera a spol.

právě sleduju tiskovku p.Langera a jeho náměstků a nevím zda brečet nebo se smát. Prý personální špunt a oni jak to změnili. Co mám zkušenost většina výběrových řízení je předem domluvená a celá reforma je o čistkách a o obsazení korýtek svými známými.A co tam říkáte o platech u Policie je jeden velký blud. Že jim není hanba.

Myslím, že pan Langer a celá ODS se postupně prolžou v příštích volbách až do hodně hluboké opozice. Bohužel mezi tím stihnou napáchat jen těžko napravitelné škody nejen u policie, ale i ve všech ostatních oblastech života.

Proč tahle personální korupce nikoho nezajímá, to se vyhazují peníze za různé diktafony pro řadové policisty a o tomhle se veřejně mluví a nikomu to nevadí. Je vidět, že důchodci si již MV zmákli a mají zelenou. To se v civilu musí člověk jinak ohánět, fuj hamba.

Reformy, koncepce, více administrativních úkonů, finanční ohodnocení pro policisty to všechno jsou příčiny proč se pomalu policejní sbor rozpadá. Za pár let to bude jenom spolek amatérů a nestále se migrujících policistů.

http://pravo.novinky.cz/minule/p206a08c.php

A ty si budeš pořád naivně myslet,že se vás to na MORAVĚ netýká! Počkej až budete jezdit od nového roku na výpomoc do ČECH.To budeš tu demonstraci svolávat sám,ale už bude pozdě.

Dnes nám přišel do věznice přípis od 1. náměstka plk.Grubera. Odborová organizace státních zaměstnanců nepodporuje chystanou demonstraci!!! V tomto smyslu mají být informováni podřízení. Probíhají jednání s ministrem Langerem ohledně služ. zákona. Masová účast na demonstraci by mohla negativně ovlivnit toto jednání. Tak si to přečtěte, pokud Vám to nadřízení ukáží. Levá asi neví, co dělá pravá, že?

Jen se divím novinářům,že ty jeho bláboly bere někdo,ještě vážně.

Když se novinář Kmenta otázal, zda I.Langerovi nevadí kompletní rudé vedení policie, pozmenal toto:"To je důkaz toho, že mými prioritami je dodržovat zákon a měřit lidi podle kvality. Moje zkušenost s mnohými policisty je, že se páchání trestné činnosti dopouštějí častěji ti, kteří přišli k policii po roce 1989". Novinář J.Kmenta v MFDnes (1.září) veřejnosti připomněl, že to byl právě současný ministr Langer, kdo v minulosti coby opoziční politik tvrdě kritizoval sociální demokracii za benevolentní přístup ke komunistické minulosti vrcholných funkcionářů policie a vnitra.

Langer je největší komik v politice od roku 1989.

To je ale pěknej kotmelec že ano? Kdo by to do našeho Ivánka řekl, že je tak zdatnej.