Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

pro Milana
Milan reaguje:

6. 11. 2008 (21:35)X


.... a mě by zajímalo, jestli je tazatel členem odborů ?

> reagovat <

07.11.2008 18:56 Sparta


Samozřejmě.

Miloš reaguje:8. 11. 2008 (00:00)X V tom případě se může osobně kontaktovat na svého předsedu odborů.

Proboha to opravdu Vás musí každý nakopnout, aby jste začli něco dělat, od toho Vás členové platí, aby jste řídili a organizovali.

Pěkně Miloš plácá játrama na UBS!!! Aby jsi přesvědčil ostatní pro vstup do odborů, musíte udělat nějaký zásek, něco převratného. Já osobně jsem byl vždy členem odborů a naše základna je 88%. To jen na vysvětlení.

4Sparta.
Sparto plácáš nesmysly. Ještě jednou si přečti co jsi napsal a jak. Myslím, že by jsi měl být rád že jsi nebyl kamenován.

Zprávy ze 7.11.08 a výhružky odborů na železnici ohledně zdanění režijních jízdenek. Takto to je správně, ale Nos a Ubs opravdu spí, nezlobte se na mě. Prostě nejsou vidět a není to jenom můj názor.

souhlas a proto odchází většina do civilu, než by šla do odborů

demonstrce nemá cenu, je třeba organizovat hromadnou výpověď k jednomu datu, když není možno stávkovat, ale do toho se odbory bojí jít a proto nikdy nebudou mít základnu jako na ČD

To je to fakt tak hrozný???Co sem tu to fórum zhruba pročítal,tak samý negativa.A přitom četníků potkávam dost.Znamená to,že to někeří mají dobrý?Nebo spíš jsou ve služebním poměru dýl???

Je to dáno podmínkami k práci, technikou, nadřízenými, oceněním a dalšími faktory!

spíš mají hypotéku a bojí se pjít jinam

To co potkáváš, to jsou tvz. rychlokvašky, jsou jen na oko, nic nesmí dělat, působí jen preventivně

ZASTAVME MODRÉ ZLODĚJE A TUNELÁŘE NEŽ ROZNESOU VŠE NA KOPYTECH.

Jedině hromadné výpovědi zastaví likvidaci české policie.

Zravím všechny. Chtěl bych nastoupit k dálniční policii a chtěl bych se zeptat na popis práce a plat. Děkuji

Dostaneš Lamborghini, nebo super rychlý motocykl Suzuki, možná Honda, a..... právě se probudil a je v tvrdé realitě! To byl jen sen, áááách jó!

Jó a jěště žádáš nástupní plat? Tak tedy 12000 Euro....., ááále co to plácám, vlastně KORUN. Ještě máme plno volných míst, bereš to?

..... za ty prachy k nám totiž nikdo nechce, proto máme tolik lidí podstav. NEministr Langer jen LŽE a SLIBUJE, takže pozor na to, jestli jsi se rozhodl jít k Policii na základě jeho slibů!!! Znám takových pár "nováčků", kteří už jsou i zpátky v civilu, když procitli ze snů, které jim naslibovali při náboru.

Tak upřímnou soustrast v tomto nervovém království!

To uděláš dobře, protože to jsou jedni z největších darmožroutů u PČR!

Sparta

Ptám se co dělá UBS a NOS pro zrušení zdanění výsluhy? Neusnuli zimním spánkem. Vždyť se to týká většiny policistů. To je Vám to fakt jedno????? Neřešte plat, tam je to upečený, je fin. krize a stát nebude mít kde brát, ale až Vás kopnou do civilu v padesáti, aby jste nekoukali jako zjara!!
> reagovat <
06.11.2008 23:45 Ptám se co dělá UBS a NOS ....

Sparta
Milan reaguje:
6. 11. 2008 (21:35)X

.... a mě by zajímalo, jestli je tazatel členem odborů ?

Samozřejmě.

Musím s tebou opravdu souhlasit.Zase nic.

A zase budou jakoby o ničem nevědět.Oba ty odborářské svazy jsou úplně k ničemu.

NEVÍM JAK VÁM, ALE MNĚ JAKO PILICISTOVI SE NELÍBÍ OZNAČENÍ "LANGERSTAPO" . TO JSME DOSTALI BÁJEČNÉHO MINISTRA. JDI DO Ř......

V tom si nevybereš, předtím to zas bylo Grosstapo :-))

RODINA LANGEROVA NAKUPUJE OZDRAVNÁ STŘEDISKA MINISTERSTVA VNITRA-TO JE VRCHOL!

Pan Langer pořád bude tvrdit,jak je čistej,ale je to nestydatej lhář,bylo by na čase,aby už konečně odešel.

neni cisty.jeste ted ma hubu od hoven jak leze chlapovi s gulama do prdele.

Langerovi skupují ozdravná zařízení MV. To je vrchol modrého podvodníka!

jaký "vrchol modrého podvodníka", každý dělá "co umí", no tak proč ne ministr vnitra Langer?(kdyby "uměl být MUDRem", dělal by doktora, kdyby "uměl být JUDRem" dělal by třeba právníka). To víš, zvolen byl zatím na 4roky, ministrem dnes je a zítra být nemusí,tak dělá co umí a když "to jde", aby "nahrabal" co nejvíce. No a rodina je pro něho (jako pro většinu z vás) na prvním místě,tak jak píšeš "Langerovi skupují ozdravná zařízení MV." a pomáhají mu tak "dojet do cíle a nahrabat co nejvíce", když mu to občané ČR dovolí, tak proč ne? Alespoň všichni víte koho za 2 roky volit, někoho, kdo nebude stejný jako Langer, tedy nebude "MODRÝ"....

Trochu nerovné podmínky s prostým občanem?