Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  02.04.2008 09:32 ještě chvilku policista
 
Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.
  26.03.2010 17:58 Dušan
 
Ičko už to máš za pár:

http://www.youtube.com/watch?v=sBjFkcCG_fk
  26.03.2010 17:36 pepa
 
tak to vypadá na Bory,ale já jsem vám to říkal.
  26.03.2010 05:25 jarda
 
O Topolánkovi (pohřební marš): Už ho nesou, v černý rakvi, prdel zašili ševcovskou dratví...
  25.03.2010 22:07 drn
 
Ty hňupe(I),se vám to všecko sere,co? Se opravdu bavím na účet ODS:-))))))
  25.03.2010 19:26 pro A
 
Proč by chodili do civilu, když je práce baví, a proto také k policii většinou šli.
A že si někteří stěžují... to je všude.
  25.03.2010 21:03 Ha
 
ha, jako vtip dobrý, jestli to není tím, že je nikdo nechce!!!!
  25.03.2010 21:58 XXXP
 
for Ha
Myslím, že si až příliš moc fandíš. Zatím každý policista, který od PČR odešel a nešel do důchodu, tak se v civilu velice dobře uplatnil. To se asi o tobě Ha říci nedá, že ano.
  26.03.2010 05:29 jarda
 
Pro HA: Možná byste mohl zkusit, co obnáší přijímací řízení k PČR. Jinak musím souhlasit s předřečníkem, pokud bývalý policista má zájem o nějakou práci, tak nevím o žádném, který by se nezaměstnal. No, pokud tedy nebyl vyhozen z důvodů nějakého svého protiprávního jednání. Pak to bývá nejen bývalý policista, ale též kriminálník (pro mě je kriminálník každý, kdo by pravomocně odsouzen).
  26.03.2010 09:12 Pánové
 
bohužel nemáte pravdu. Já jich znám několik, kteří by se dnes vrátili a bohužel nejsou volná místa. Jeden je již rok na pracáku a bohužel není to pěkný příběh. Ostatní tak nějak přežívají, ono Vám nikdo neřekne na plnou hubu, že je zle. Když nemáš kamaráčoft, dávají ti to dost najevo. Znám z vlastní zkušenosti. Jen si dejte pozor na slova, ono v tom civilu nejste a až tam budete, poznáte. Takže prrrr.
  28.03.2010 13:46 ggg
 
Pokud jsi odešel od PČR a nic neumíš, jen bouchat do posacího stroje a jebat burany, tak to je problém. Pokud jsi odešel do civilu a máš nějaké pracovní oprávnění a zkušenosti s praxí tak jsi za vodou. Z vlastní zkušenosti. Alke pozor! Jedna pravda v předchozích názorech je a to ta, že u PČR je fakt spousta lemplů a podlejzáků, kteří fakt v civilu by se neuživili a pro ně je práce policisty jako vyšitá.
  29.03.2010 18:23 to
 
potom jsi u PČR byl jenom vychcánek, který se vezl a chodil na melouchy či jinou nekalou činnost, jinak na to nemáš čas, takže zase jeden odborník u PČR, ještě že je pryč!!!!
  24.03.2010 18:30 Taky že jo
 
http://ekonomika.idnes.cz/brusel-je-skepticky-k-ceske-snaze-udrz et-stabilni-verejne-finance-p9t-/eko_euro.asp?c=A100324_144820_e ko_euro_spi
  26.03.2010 09:08 Dušan
 
Brusel,která loni vychvalovala Kalouska,jako nej. MF EU může držet akorát tlamu
  24.03.2010 18:03 To
 
dnes se bijou v prsa u PČR!! To je banda hlupáků, ale jak se říká, na každého jednou dojde a mám za to, že to bude hodně brzo. nebo je tu ještě jedna možnost, možná Vám chybí baba!!! Či chlap? To jen kvůli diskriminaci!!!
  24.03.2010 18:04 To
 
je sorta, dříve každý utíkal do civilu a dnes se bijou v prsa u PČR!! To je banda hlupáků, ale jak se říká, na každého jednou dojde a mám za to, že to bude hodně brzo. nebo je tu ještě jedna možnost, možná Vám chybí baba!!! Či chlap? To jen kvůli diskriminaci!!!
  24.03.2010 18:06 Ha
 
bulínkové, stát je v pr a už, aby brusel dohlížel na rozpočet, konec vyžírků v čechách. Dřív nebo později. -30% stavu realita
  24.03.2010 18:08 opr.
 
v Čechách pro rejpaly
  24.03.2010 18:30 Jo
 
http://ekonomika.idnes.cz/brusel-je-skepticky-k-ceske-snaze-udrz et-stabilni-verejne-finance-p9t-/eko_euro.asp?c=A100324_144820_e ko_euro_spi
  24.03.2010 20:35 haha
 
to je jen závist,tak běž dělat k pčr a nezáviď,ale je tady jeden háček,aby jsi udělal psychotesty...
  25.03.2010 18:04 A
 
proč nejdeš do toho civilu hrdino!!!! Není pro tebe místo! K PČR jde každý jelito!
  26.03.2010 05:31 jarda
 
Pro To: Proč svůj příspěvek tapetuješ? Já myslím, že jednou taková kravina bohatě stačí.
  26.03.2010 13:56 pro ha. a to.
 
Vážení,jsem u policie přes 20 let,mám 35.000čistého a nestěžuji si,chtěl bych Vám spíše poradit,více mákněte a brzy ty daně Vám stejně zvednou,ať se mám ještě lépe.s pozdravem dlouholetý policista.
  24.03.2010 10:19 Petr <p.vokoun@seznam.cz>
 
Pane Langer,běžte už s těmi Vašimi kecy do prdele.Co vy jste za zmrda,to je fakt už moc.Díky vám a podobným,to tu vyhrají komouši a socani.Jste fakt HOVADA.
  24.03.2010 09:09 .
 
http://aktualne.centrum.cz/domaci/kauzy/clanek.phtml?id=664049
  24.03.2010 09:09 .
 
http://aktualne.centrum.cz/domaci/kauzy/clanek.phtml?id=664049 !!!!!!!!!!!!!!!