Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Dobrý den, udělal jsem si radůstku a spustil server komentářů www.kravy.cz , o čemž si Vás dovoluji informovat.
S pozdravem Jaroslav Bukáček.

Langr na vás sere, langr na vás sere, langr na vás sere .............................

Ty šulíne, máš tady ten chat na hovno. Ty sám seš pojebanej, když tak dlouho neodpovídáš. Dej si ty stránky do prdele a nedělej ze sebe chytrýho, když seš blbej, jak pumpa na saně.

Institut pro normalizaci rozhlasového a televizního vysílání, to je pěkný název, který zřejmě vymýšlí členové ODS, když nemají do čeho pichnout. Dřívější název RRTV - Úřad pro ochranu Novy - nebyl taky špatný, snad lépe vyjadřoval účel této dřívější rady.

Co sy myslíš poslanče, myslíčš si, že Dostálové sluší víc černý nebo červený spodní prádlo? Neměla bi Bobošíková nosit bríle?

Kolik dáte na prohranou arbitráž pane poslanče?

Zdravím a fandím .
Stále si říkám kdy už přejdete do tlaku ,aby Vladimír Iljič Špidla a jeho soudruzi šli od válu.Jsem normální občan ,ale co se děje silně připomíná komunisty v 70letech .Vím ,že Sládek není v mnoha směrech to ořechové , ale platil na ně.Jsou to normálně naivisti a amatéři.Řekněte v televizi a máme jich dost ,přece Vás podpoří víc jak 50% normálních lidí a jdem do toho.Nedejte se .Přece máte také dítě a ono má svoji budoucnost.

Josko,ty seš taky pěknej kokot fašistickej!!!

boze boze,a ty jsi zase levicacky hulvat, co nema poneti o svete

nacoseptátediskusejeukoncediskuseskončiladiskusejeukončenaduskus ejezaraženaLangernenípovinnenodpovídatnaotázkyvoličůstejnějakoDo stálnaotázkynovinařůdiskusejeukonceajižnadobroskončila

Opravdu si pan Langer mysli, ze ochrana prirody je prazdny pojem?
Reaguji na jeho postoj ke zruseni lyzovani v Beskydech. Od ceho mame narodni parky CHKOcka a dalsi: abychom na jejich uzemi udelovali vyjimky nebo uchovali nejvzacnejsi prirodu? Jiste, ze by se obcim pod Snezkou libila 4 sedackova lanovka na Snezku a sjezdovka na Ruzovou horu, ale neni zajem nekolika obci mene vyznamny nez ochrana prirody?

Ministr Dostál není povinnen odpovídat na dotazy novinářů? Nebo nemá čas a utíká diskutovat na tyto stránky? Viz dotaz z Neuveden-11.04.2003 16:16 a Neuveden-11.04.2003 16:17 !
Jinak Vám držíme palce a doufáme že již brzy pošlete tu bandu břídilů a záškodníků tam kam patří! Asi k ledu!
Vanda