PP na dobu určitou.

Vážený pane ministře,
V dnešních OVM jste vyjádřil myšlenku o "omezeném funkčním období policjeního prezidenta". Škoda, že jste neuvedl, že tato myšlenka byla již vyjádřena v programu pol. prezidenta Husáka "Na cestě za lepší policií".
Rovměž s "čestným kordem policie", kterým jste - podle tisk. odboruz MV "založil tradici" to nerní tak horké - myšlenka opět pochází z dílny pol. prezidia a je na to dokonce interní akt řízení - závazný pokyn pol. prezidenta, kde je jasně dáno, komu a za jakých okolností se uděluje
Ješte k funkčnímu období - zde je doslovná citace z materiálu datovaného 19.12.2005:

"Pojem kariérní řád je detailně definován v novém zákoně o služebním poměru. Vize kariérního řádu je hezká, chybí v ní však reakce na situace, kdy člověk přestává stačit na své úlohy. Je jednou ze základních etických hodnot každé společnosti, že se umí postarat o ty, kteří jí odevzdali své znalosti, vědomosti i zdraví a umožní jim důstojný odchod. Problémem je, nastane-li tato situace u člověka, který ještě není ve věku, kdy může odejít do důchodu. Na obdobné odchody (bohužel) u nás dosud není nijak důstojně pamatováno ). Obvyklým modelem řešení bývá to, že zvláště významné funkce bývají spojené s funkčním obdobím. Realizace tohoto přístupu je možná m.j. i pevnějším vymezením podmínek pro výkon funkce vrcholového managementu policie – jasnějším stanovením podmínek, za jakých lze ustanovit do funkce (a také odvolat z funkce) policejního prezidenta: např. stanovením pevného funkčního období, stanovením odborných a morálních předpokladů atd… Otázka existence funkčních období je ostatně stále neprobádaným územím v personální politice MV či policie. V zahraničí se přitom jedná o zcela běžný a používaný institut. Je tak zajištěn přirozený koloběh a obměna řídícího aparátu, přičemž odchod z funkce není chápán jako selhání.
Je proto žádoucí uvažovat i o tomto směru řešení a vyjmenované funkce – zejména u vrcholového managementu – obsazovat vždy na určité, pevně dané období. Uvedený princip je nutno kombinovat s rovněž ne vždy respektovaným principem přechodu na vyšší organizační článek – základem postupu vždy musí být znalost práce z nižšího článku, na konci pak služba např. u útvaru s republikovou působností (přičemž „čekací“ doby musí být zvoleny tak, aby se i do vyšších složek struktury dostávali lidé s dlouhodobou perspektivou)"

Čím se u policie měří šířka vozidla včetně zrcátek? Je metr certifikovaný, pravidelně kalibrovaný a obsluha akreditovaná? Za odpověď děkuji.

Hodně policistů zvažuje odchod od sboru i v době finanční krize.

Pokud nic jiného než policajta dělat neumí, tak ať zůstanou raději u sboru. Jinak se nedivím, že utíkají pryč. Ono totiž už líp bylo i v době krize bych se k PČR nevrátil. Nábor k PČR to je něco hroznýho, to snad ani nejsou policisté, ale děti. Všude něco je, ale čeho je moc toho je příliš.

pro pisálka...hochu, hochu nikdo za to nemůže, že Ti to tak dlouho trvá než se uděláš...no a pokud Ti to nejde nezoufej. Je spousta organizací, které mají rovněž vlastní stránky a tak se rovněž chytneš a nebo jinou www adresu neznáš ? Zkus vyhledávač, třeba ti najde i kamaráda.

tě to sere a pravda bolí co?

nevím co je pravda. Asi Tvůj mentálně nediferencovaný výklad hodný primitiva. Tak nám něco napiš ať se zasmějeme. Chocholoušek

policajt?

a zase bulení!!!!!

doufám, že jsi se konečně udělal a dáš pokoj

odcházím, nový zákon bude cesta zpět!!!!!!!!!!!

doufám, že jsi se konečně udělal a dáš pokoj

Je plno a konečně starý švestky potáhnou, dost bylo ..........

Za pár let i z tebe bude stará švestka a mladí se budou těšit až potáhneš ty!

Kdo brečí ať jde do c, a bude v pr......

tak už jsi se udělal chlapče...?

jsem fízl a stud mě provází!!!

a prd, to je to co dokáže a ještě bulení, já mám 30 kčstravenku. Hovno nežerte!!!!!!

to je jediný, co fízl dokáže, jinak má nasmrkáno!!!!!!!!!!!!!