Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Zdravím všechny poctivé poldy. Jsem z malého OO jak víte tak čárkový systém nadále funguje a fungovat bude. Takže naší vedoucí nás nějakým způsobem tlačí ať z TČ je PŘ to by tak nevadilo, ale pokud vznikne problém oni páni co sedí na zadcích nebyli na místě atd. Ale to jsem nechtěl říci. Mám tu jednu věc co se mi stala. Nastoupil jsem běžně na noční službu a můžu si vybrat buď nic nebudu dělat nebo se postavím a možná něco od lapím. Na té noční jsme zastavili frajera bez RP a ještě 171. No tak co jiného dotáhli jsme ho na štubu a makali jsme tři hoďky ZPŘ z vidinou, že ráno bude pochvala a samozřejmě odměna za známoše. No ejhle !! Ráno nás šéf zmrdal , že nám chybí ve slově e místo i : )) a jak jsem se zeptal co bude s tou odměnou tak mi odpověděl, ON K VÁM STEJNAK PŘIJEL NÉ. V tu chvíli jsem pochopil, že až zastavím podobného tipka tak se otočím. Toto pravidlo razilo 90% kluků já jsem byl těch deset, takže jsme se na to vykašlal taky a chci vědět na co jsme u policajtů ? Motivace u mne klesla na bod mrazu. Z pozdravem Pavel. Od 1.1.2007 pprap.

Hlavně ,, Nepouštět se do žádných věčích akcí" :))

Nevím čeho chtějí novým likvidačním zákonem dosáhnout, ale jak chtějí motivovat policistu když jej nedokáží ani zaplatit. Člověk bude mít obavy vůbec zasáhnout proti pachateli aby se to ve finále nakonec neotočilo proti policistovi. Při tom nově navrženém paskvilu bude stačit menší problém a jde se od válu.

Pavle nechtěl bych Tě před svátky klidu nikterak urazit. Domníval jsem se, že u Policie ČR slouží kolegové, kteří jsou zde pro občany a společnost. Třeba Ti to přijde směšné, ale až Ti ten típek zraní při nehodě někoho v rodině, nedej bože dojde k něčemu horšímu, tak přehodnotíš svoje názory. Nedělej tuto práci jenom proto, abys dostal odměnu. Nevím, zda jsi pracoval někdy v civilu, zeptej se lidí, kteří pracují např. u soukromníka, kolik berou. Uvědom si, že tyto články jsou veřejně dostupné. Já Tě prosím, dělej svoji práci, abys z ní měl dobrý pocit a ochraň naše manželky, naše děti a naše rodiny. Pěkné svátky.

Neboj. Čárkový systém je věčný, u nás to funguje stejně. Hlavně, aby to bylo statisticky správně vykázané. Šéfici za to dostávaj odměny, tak proč by to rušili. Stejné odměny dostávají za ZPŘ. Mimochodem u nás se za toto jednorázové odměny nedostávají ( kromě kvartálních cca 1.000,-- Kč ), ale to se zpravidla nedávají, ani když chytneš pašáka při čorce ( a že to je při velikosti našeho obvodu skoro zázrak a náhoda rovna setkání současného MV s rozumem ). BTW: Je vidět, že těch ZPŘ mnoho neděláte. U nás trvá zpracování dvoučlenné hlídce kompletního spisu s odeslanými dožádačkami tak 50 minut ( a to i bez těch odměn ). Jinak mě to docela baví i bez těch odměn, jelikož to je to málo, čím můžu ke zlepšení situace na silnicích pomoci i já.

Milý Pavle, plně chápu tvé rozhořčení. Já sám jsem na podobném OO takových situací zažil mnoho a dobře vím, že dobrého poldu naštve, že za dobrou práci mu jeho velitel není schopen říct ani "děkuju kluci", natož aby si viděl nějakou odměnu. Nemysli si, mnohokrát jsem byl v takových situacích tak nasranej, že jsem myslel, že s tím seknu ze dne na den. Uvědom si ale, že tu práci, kterou trerou děláš jsi si vybral. Dále si uvědom, že to, že máš debilního šéfa, nezajíma řadového občana, který po tobě žádá profesionální pomoc a pro kterého tu jsi. Povím ti, že mě také sere můj šéf, který je zakomplexovaný starý mládenec a který preferuje vlezdoprdely. To ale neznamená, že přestanu dělat svou práci tak ják mám. Třeba ale svému šéfovi domluví náš pan ministr a pak bude pro vás mít třeba i trochu toho cukru ..........

Kluci, niky v životě jsem nikde nepotkala tolik křiváků, donašečů, vlezdoprdelistů a podrazáků pohromadě jako u "naší" firmy. Jsem přesvědčená a věřím, že na tomto fóru se potkávají jen ti slušní, protože výše jmenovaní mají většinou v oblibě jiné internetové stránky a hlavně jsou velmi spokojeni. Především sami se sebou. O šéfech by se asi dalo psát dlouho, jen už dlouho přemýšlím, jestli jejich hnusné vlastnosti jsou předpokladem pro funkci, kterou zastávají, nebo se jim "něco" přihodí až po jmenování. Všem přeju co nejklidnější vánoce a pokud to půjde, nelamte si hlavy předem, problémy budeme řešit, až nastanou.

Neblázní za neřidiče, ZŘMV a ohrožení pod vlivem návyk. látky se odměna nedostává. To bych s parťákem měl odměnu skoro za každou noční, protože skoro vždycky něco chytíme a klidně to uděláme než někde mrznout na DBA. Holt čárky musí být a odměny jsou dostaneme s velkou slávou jak se u nás říká před nastartovanou Feldou tisícovku 3 x za rok.

Vážení a poctiví "poldové". Jsem občan, který policisty naštěstí zatím potkával pouze na silnici při kontrole. Za posledních 15 let jsem se nesetkal se neslušným policistou a podotýkám, že nejsem známý politik, ani komunální. Kdyyž čtu vaše názory, tak mne jímá hrůza děs. Doufám, že nikdy nebudu v situaci poškozeného.Jinak psychické stavy policie ČR vidím každý den v TV novinách, když poslouchám vyjádření tiskových mluvčích různých policejních ředitelství. Je to bída a utrpení. Na pozadí jejich výstupů cítím, že policejní sbor je v křeči, v hrůze, není uvolněný, jakoby mu někdo sypal písek do koleček. Držím vám moc a moc palce a to zejména těm plicistům, které vidím v terénu, na silnici a všem těm poctivým, kteří chtějí svouo práci dělat třeba i bez nadšení, ale aspoň trochu poctivě.

Milý Pavle, je to sice hezkej výsledek ale pro mnoho policistů běžný výsledek noční služby, pro nás ve větších městěch dokonce skoro nutný výsledek v nečárkovém systému. Samozřejmě že člověka potěší ocenění ze strany vedoucích funkcionářů za odvedenou práci, ale zarážíš mě ty a jiní podobní, kteří čekáte za každého pašíka odměnu. Ta by měla být jen za zvlášťní výsledek, což řidič se 171 dle mého názoru není. Je to jeden z úkolů a náplně tvé práce, tudíž bych ti za to odměnu nedával. To je jako kdybys řezníkovi dal odměnu za každou udělanou klobásu. Odměnu si zaslouží ti, kteří mají senzačního pašíka (viz. pražští kolegové ozbrojeného pachatele v kasinu - 10.000,-Kč) nebo ti, kteří mají těch běžných pašíků mnohem více než ostatní a než vyžaduje náš nečárkový systém. Ale čekat odměnu za každý výsledek.....až se stydím, když si uvědomím že tohle čtou i normální občani a vidí, jak vše děláme jen a jen pro prachy a když nebude odměna, tak je budem pouštět. Trochu se nad sebou zamyslete a proč to děláte. Jestli jenom pro prachy, tak běžte raději do fabriky.

Jerry, díky za podporu, ta se od "civilistů" tak moc nevidí a každý z nás (považuji se za slušného a poctivého poldu) to ocení. A musím říci, že si toho cením víc, než když mi to jednou za 3 roky řekne můj šéf, protože mu někdo dá sjetinu výsledků a tam se dočte, že mají někteří jeho podřízení nadprůměrné výsledky, tak ti po několika letech dá i odměnu. Ale s tím už jsme se nějak srovnali a děláme práci bez ohledu na peníze, pořád dál i bez těch odměn a ocenění, byť jen slovního. Ještě jednou díky a hezké vánoční svátky a šťastný Nový rok 2007.

U policie samozřejmě nejsi proto, abys chránil majetek, zdraví a životy osob PAVLE, zajišťoval systematicky dnes a denně veřejný pořádek, dodržování zákonů, styk s občany, zvyšoval si místní a osobní znalost v úseku svěřeném Ti k ochraně, ale proto, aby ses projížděl, či pospával v auťáku a jen občas zvedl prdel a někoho sem, tam, tedy nahodile, bez sledování jakéhokoliv cíle a smyslu svého počínání, "tři hoďky s vidinou ranní slavnostní pochvaly a tučné odměny, o f l a s t r o v á v a l" ! Jestli takto chápeš své poslání, už dávno jsi měl letět do kamanolomu. Leda, že Tě to nenaučili jinak, což je nejpravděpodobnější. Pak se omlouvám!

Dobrý den
Je nový služební zákon o nás také pro nás, nebo naše práce není dosti záslužná a nebezpečná.
No hlavně, že Vám platy rostou mocipáni! A jen Vy víte co děláte dobře !
Jinak všem dobrým a spravedlivým kolegům jen dobré
s pozdravem MA

Kolegové, mám odslouženy tři roky u policie a dokončenou Vyšší dobrnou školu zahradnickou v Mělníce, dnes splňuji vzdělání na 7 platový stupeň , můj kolega vyšetřovatel s 22 letou policejné praxí má pouze střední školu a bude muset svojí práci po určité době opustit . On sice neví nic o řektvičkách, ale já vím zase dost málo o právu. Proto jsem rád, že se od něho mohu přiučit ! Vše mě příjde, slušně řečeno, sespravedlivé !

je to o patentech na rozum a jestli umíš vyslovovat " Modus Operandi, pak už to jde dobře - a ty ostatní co nebudou mít lejstro s těmi již u něco provedem, třeba jim dáme 7 platovou třídu a a oni nakonec odejdou - PRYČ S JEJICH ZKUŠENOSTMI !!!!????. Nepíše se náhodou ředkvička ???

Chtěl bych se zde informovat, jak je to v rámci ČR s plánovaným osobním ohodnocením od 1.1.2007. Nám bylo řečeno, že peníze nejsou, tak nic nebude ! Pan ministr zde tvrdí, že se touto složkou platu budou dorovnávat mzdy, aby nedošlo k poklesu. Preferenční nám také snížili o 500,- Kč, tak nevím. Máte pravdu, že s platem půjdu o 3.500,- dolů.

Nám už včera každému vzali 24 procent z osobního. Budeme se všichni odvolávat. Zdar.

Panové i ta uklízečka bude mít lepší pozici než řadový policista, kariérní řád je stvořen jen pro staré pány s vysokoškolskými kursy JUDr na VŠ SNB.

Byl jsem pro nyní jsem změnil názor jedná o o nový zákon. Vedoucímu oddělení dali do ruky bič kdy si svoje ovečky kteří drží hudbu a krok hýčká a dává do tříd a to ještě jim může zvýšit osobní. Dokonce i sekretářka bere více odměn než obyčejný poldík na ulici. Douifám, že kamarádi ve zbrani se přídáte.

Krucipísek, to přece nemůžeš říkat nahlas, že má sekretářka vařící kafe víc, než polda na ulici, jak by to vypadalo.....:-( .......

Čím to je, že nemohu žádného člověka přimět pro práci u policie. Myslím, že zkusím ukrajince a vietnamce tam jsem přesvědčen o pozitivním myšlení.

DEMOKRATŮRA V MODRÉM

Náš ministr propagandy
Ivan Langer z ODS
zakousnul se do socanů
jako baskervilský pes

Na Vítkově mezi hroby
tančí loupežnická lobby
po vítězství modré chunty
i na Hradě lítaj špunty

Rybář Singha dary veze
mrtvý Maďar z hrobu leze
z Hongkongu se vrací Joska
a vítěze voleb bozká

Teď pracovním zákoníkem
vytřeme si zadky
aby poznal občan český
že jsme tady zpátky

Totalita jedné strany
spláchne opozici
mnohý volič ptákostrany
skončí na ulici

Před hospodou u lahváče
bude řvát a reptat
koho volil naposledy
zkuste se ho zeptat

Pozná občan jakou cenu
bude platit za tu změnu
klíčema zas venku chrastit
a panstvo si kapsy mastit

Vládní modrá policie
pro pořádek zas ho zbije
až tu změnu bude cítit
snad mu začne v hlavě svítit

Pimpi

For Pimpi: Dost dobrý!!!!! Má to hlavu i patu a hlavně je to pravdivé.

Pane ministře v demisi, nechcete se jít živit rukama, jako mnoho dalších lidí v této zemi. Možná by po Vás zůstalo aspoň něco užitečného. Děkuji za pochopení.

Psáno shora v kolonce NEWS:...."VÍTÁM VÁS NA SVÉ INTERNETOVÉ STRÁNCE A VŠEM VÁM PŘEJI VESELÉ VÁNOCE A ŠŤASTNÝ NOVÝ ROK 2007"....To si pane ministře tímto přáním děláte legraci z koho??? Z řadových policistů, celníků, věz. stráže, nebo snad hasičů??? Jak můžeme mít veselé svátky a šťasný rok 2007, když do dnešního dne nevíme nikdo z nás, za kolik peněz budeme sklánět pro tento stát své hrby. Styďte se, protože dle mého názoru je toto Vaše přání úplně stejné, jako by jste se vysmíval těžce nemocnému a umírajícímu člověku, přáním pevného zdraví.