Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Vážení, po přečtení příspěvků na této diskuzi opravdu nevím, co si mám o práci u PČR po 1.1.2007 myslet. Delší dobu jsem uvažoval, že do této složky vstoupím konat službu státu a obyvatelstvu z přesvědčení, že se musí se současnou kriminalitou a situací něco dělat - tak jako asi většina z Vás, když jste u PČR začínali. Nemám na očích růžové brýle a vím že práce u PČR není žádná procházka sadem, ale tolik negativních a rozhořčených příspěvků od policistů jsem tedy nečekal. Můžete mi čistě nezávazně popsat co čeká nováčka u PČR a jaký má podle nového služebního zákona vůbec výhled do budoucna?

Přeji Vám hezký den. Drtivá většina zde uváděných negativních reakcí vyplývá z dlouhodobě neřešených problematik, které vyvstaly pochopitelně v době, kdy je šáhnuto na mzdu a to ve většině případů zejména řadových policistů, kterým by jste byl po vstupu i Vy. Ve Vašem případě jde spíše o to, co od této profese očekáváte ( platové podmínky, předpokládané místo zařazení, předpokládanou dobu setrvání ), z jakých platových či technických sfér chcete odejít a s jakými předpoklady vstupujete ( SŠ, VŠ, specielní kursy ). Má to ale i další aspekty, třeba, zda jste ochoten za poměrně nízký plat vydržet rok a půl na policejní škole vzdálen od rodiny, zda si třeba chcete vzít hypotéku na dům ( s tříletou zkušební dobou po nástupu ji pravděpodobně nedostanete ) a jiné, třeba případné negativní jednání nadřízeného ( říká se tomu buzerace - celkem častý jev ), způsob vystupování ( víceméně vojenský ) a další věci. Je lepší se zastavit u kolegů v místě bydliště, nebo v místě, kde by jste chtěl sloužit ( je-li to jiné místo ) a tam se zeptat. Já osobně bych nikoho nenáboroval ani za několikatisícovou odměnu, protože nechci poslouchat nadávky ze strany náborovaného ještě několik let. To je ale moje volba. Vám přeji správné rozhodnutí a vše nejlepší v Novém roce.

Díky za reakci, no asi si to asi ještě pořádně rozmyslím. V současném sektoru u soukromníka se pohybuji s platem v rozmezí 16 - 17 tis. Kč. Jelikož v budoucnu ( tj. do 3 let)budu potřebovat určitě hypotéku, byl by to asi problém. Jsem SŠ a tudíž mě zajímal možný kariérní postup. Z diskuze vyplívá, že i u policistů sloužící 5 - 10 let je skoro nulový.

Máš zajištěnou nepravidelnou stravu, žaludeční vředy, stresové situace, buzerování od rána do večera, jednou nohou neustále na hřbitově nebo u inspekce a 15 jdeš pro výplatu u bezpečnostního sboru, která je daleko za standartem EU.

Sloužím cca 7 let na běžném oddělení "na vesnici" jako řadový policista. V současnosti mám platový výměr 17.490,-- Kč + 3.000,-- Kč rizikový příplatek + 200,-- Kč příplatek za směnnost a + 500,-- Kč osobní příplatek, což dělá 22.990,-- Kč, které by v případě, že by nebyl účinný nový služební zákon byl valorizován 5%, což s novým služebním zákonem nebude ( valorizace ). Dle současného zákona mám dále nárok na příplatky za práci o víkendech, nočních a o svátcích, což pro mě představovalo minimálně 2.000,-- Kč k uvedené sumě, tedy celkem cca 25.000 až 26.500,-- Kč hrubého bez té valorizace. Dle nového rozkazu budu mít od Nového roku příjem 25.940,-- Kč, kdy v tomto je již vše obsaženo včetně uvedených příplatků, osobního, směnnosti, příplatků za víkendy, noiční a svátky ( bez valorizace ), takže je zde vidět, že již tady budu s platem dole a to nepočítám s tím, že v průběhu roku můžu být bez nároku na mzdu stažen do práce až do rozsahu 150 hodin, což si myslím, že minimálně z valné části bude naplněno. Mám VŠ, která mi nebyla platná ani dle současného sl. zákona a nebude ani po Novém roce, alespoň po tu dobu, dokud neodejdou funkcionáří s hodnostmi majorů a podobně, kteří po Novém roce nstoupí do funkcí s požadovanou VŠ, kterou nemají a proto zde budou do doby, než budou přinuceni odejít a pak teprve se slušnou rentou odejdou. Psal jsem to konkrétně záměrně proto, aby jste nepodlehl iluzím o platech z médií a v náborovém středisku.

Zde jsou nespokojení policisté http://www.nova.cz/tvarchiv/?238d=27.12.2006&238m=p&238p=TNOVINY &238v=45297 a dnes vystoupí šéf hasičských odborů na TV NOVA - tuším ve zprávách v 19.30hod.....

29.12.2006 14:15 – Předseda Odborového svazu hasičů JUDr. Vladimír Mühlfeit poskytl dnes rozhovor TV Nova o platových výměrech hasičů. Rozhovor by měl být vysílán v dnešním zpravodajství v 19:30 www.pozary.cz

Stejně jako pan ministr, tak mluvčí PP uvádí sice pravdu o tom, že budou platy ke konci roku lepší než v letošním, ale zapomínají na jedno slovíčko, které vše vysvětluje a tím je "průměr".....pak není co řešit...

Dobrý den
Pane ministře obdivuji jak je tato vláda drzá,když celému státu namaže med kolem huby a opět uvrhne policisty do světla prachatých a nic nedělajících ho..........Tak jste si nahoře dobře přidali a nám na ulici jste vzali.Kde je ta vaše motivace,když ten policista.který na ulici přijde o peníže.a ten v kanceláři se směje.Je jasné,když sečteme platy těch rádoby velitelů a těch dole tak se samozřejmě dostaneme k nárůstu.Co vidí ta naše veřejnost tu svou bezpečnost na ulici,nebo ty panáky v kanceláři.

Hasiči už se bouří těm se to taky nelíbí. Je to svinstvo nejvyššího stupně.

Zajímal jste se někdo, jaké mají zákony policisté ze sousedních zemí , které upravují jejich služební poměr ? Jaké mají práva a povinnosti? Jaké požitky a renty a platy ? A také jak se o ně stát stará na konci jejich kariery/ zdravotnictví, lázně, sociálná ústavy / To je dost silné téma na zamyšlení. Příkladně kolegové, kteří slouží v příhraničí můžou něco napsat, ti určitě v kontaktu s Němci, Poláky,Rakušaky jsou ! A ti dnes mladí u policie , pokud vydrží 15 let se mohou určitě těšit na to, že mnoho z těchto věcí , které dnes mají Němci a Rakušáci, budou požívat také. Pokud zůstaneme v EU , tak je to prakticky nevyhnutelné !

Mám zákon o služebním poměru na Slovensku,jestli chceš, pošlu ti ho. Jinak tam mají tolik příplatků, že jsem nevěřil svým očím. Ano, zákon je tvrdý a nekompromisní, ale s těmi příplatky bych na tom byl jako v bavlnce...:-) U nás budu mít jednou za 3 roky navýšení platu o 800,-, toť vše a můžu mít 3 VŠ, kvalifikace a osvědčení na řízení ledoborce, ponorky, střelby z tanku a od horolezce až po hloubkového potápěče, je mi to na 2 věci...pokud se přes známé nebo omylem ve výběrovém řízení 350km od bydliště nedostanu na funkci,která je už lépe placená...:-(

Je to tak jedině známosti ti umožní poskočit výše v tom "krásném" novém zákoně.

Je tady někdo kdo závidí rentu starým služebníkům ? Pokud ano , tak tu rentu vlastně závidíte hoši i sobě !

Nezávidím, ale je tu jeden rozdíl, že my se té renty při dnešním vytížení s velkou pravděpodobností nedožijeme. Bo 30 let na ulici nikdo v dnešní době nevydrží PS: a ani bych se nedivil, kdyby ty moudré hlavy, co si říkají poslanci napadlo ty renty zrušit.

Proč bychom měli závidět renty, na které máme nárok taky? Začínám 12 rok na ulici a při představě dalších 20 let mě jímá děs a hrůza a modlím se, abych se jí vůbec dožil. Po 11 letech se můj zravotní stav zhoršil takovým způsobem, že nás můžou jednoho po druhém vyházet pro zdravotní nezpůsobilost...navíc není služby, kdy bych v našem hlavním městě nemusel skončit na vozíku nebo na Olšanech.... Jinak hodně zdraví a štěstí v novém roce 2007 a pokud to bude možné, před Silvestrem 2008 ve zdraví a s přepočítaným platem (který na 250% nespadne) - jsem zvědavý....

Ke způsobilosti ti mohu říci, že je nás na okrese několik ve skupice C ( pracovní úrazy a zhoršení zdravotního stavu je služby ) a v současné době se k nám začali chovat jako k prašivým. Do této doby jsme mohli v klidu sloužit a najednou to nejde a dávají nám to najevo. Všichni jsou ve stesu co s námi bude.

Dobrý den. Tak jsem dnešního dne podepsal tzv. Novou smlovu - platební výměr. Jsem silně znechucen. Jsem ve 4 pl. třídě, 3 stupeň, mám odslouženo 7 a půl let. Můj celkový měsíční příjem byl vypočítán na celkem 24.090,- Kč., což je v čistém cca. 18 tis. A to znamená, že jdu dolů o cca. 3 tis. Asi jsem podepsal něco jiného, protože pokud si vzpomínám, jsme měli dostat přidáno. Nemýlím-li se

Pan Langer řekl pouze bič a spousty práce. Cukr se u policie už dlouho nedostává.

Cukr od pana Langra přišel, ale bohužel rozebrali ho ti nahoře a pro ty dole nezůstalo.

Měli. Ale jen řečma pana ministra apod.Jestlipak taky zlevní plyn,elektřina a vůbec životní náklady?Všechny řeči o přidání jen keci.Nedivil bych se, kdyby policisté šli do ulic.

Myslím, že se uvažovalo o nějaké demonstraci, aspoň manželek.

Policisté nemohou stávkovat, ale do ulic jim to snad nikdo nemůže zakázat.Nebo jak to vůbec je??Osobně bych raději šel demonstrovat osobně než posílat přítelkyni.Od policie odejí nechci,ale pokud je pravda,že výše uvedený polda dostal nově pl. výměr o 3000 méně,a zřejmě nebude sám,věřím,že se něco zorganizuje a nenecháme si srát na hlavu.

kolego já sloužím dvakrát déle než ty a mám o 1000,-Kč více než ty, protože jsem v 6PT bez příplatků což je silně ponižující a proto jsem se rozhodl z tohoto bordelu odejít.

HASIČI .Dnes přinášíme kompletní informace o novém zákonu. Odměňování,podnikání a zařazení do skupin atd.
Vedení OSHP www. hasici-odbory.cz
Jirka Vítek

Vážený pane Langer, i když do diskuse nezasahujete, tak doufám, že ji čtete. Jenom stručně bych chtěla sdělit, že jsem vždycky nadšeně volila ODS, teď je s tím konec. Takových naštvanců pravičáků je obrovská spousta. Někteří nepůjdou k volbám a jiní budou volit komouše. To jste to dopracovali. Vyhráli jste volby, díky Topolánkovi a Paroubkovi se neumíte dohodnout, jako kultivovaní lidé. Jak je vůbec možné, že si za takového jednání berete platy a co mně děsí, ještě odstupné. Jste natolik všichni odtrženi od reality, že asi vůbec netušíte, jak je celý národ na vás naštvaný. Už za komoušů se říkalo, ať jsou u koryta, ale ať proboha nechrochtaj tak nahlas. Překročili jste hranice veškeré slušnosti vůči národu a proto budete za to pykat v příštích volbách. Jediná kauza není dořešená, nikdo za nic není zodpovědný, státní peníze jsou profrcaný, a ještě dáte korunu tomu, že tam zvolíte toho největěšího zloděje Kalouska, který se chtěl paktovat s bolševikem. Nejsem prognostik, jsem celý život pravičák, ale věřte mi, že příště budu volit komunisty, který jsem celý život nenáviděla. A víte proč? Aby vám to všem nenažrancům všechno zase pěkně vzali. Oni v tommají praxi, stačili jim na to dva dny v únoru 48. A když už chcete udělat Parkánovou ministryní obrany, prosím udělejte Kájinka ministrem spravedlnosti. Nikdo z vás si nevidí na špičku nosu, natož za roh a budoucnost národa je vám víte kde ... Toto je můj názor, za tím si stojím, dávala jsem ODS vždycky hlas, teď je s tím konec. Můžete před volbami slibovat co chcete, žádné straně nevěřím. Jeden horší pokrytec druhého. Hlavně, abyste si nahrabali vy, na úkor národa.

Pro - Mgr. Bc. Prchal - .
Vážený pane . Po přečtení Vašeho příspěvku jsem se rozhodl napsat můj názor. Nemohu ve všem s vámi souhlasit. Podle mě nikomu nesnížili vojenskou hodnost-protože tyto byly zrušené. Rozhodně nemohu souhlasit se snížením platu. Ukažte mi jednoho policistu, který bude mít od 1.1.2007 nižší základní plat než v roce 2006. Já jsem ho zatím nepotkal. Domnívám se, že je v pravomoci krajských a okresních ředitelů určování PT dle systemizace. A zdaleka není ostudou státní instituce PČR, že to všechno takto dopadlo. Ani za toto není zodpovědný MV p.Langer.
Nemám sice dvě vysoké školy jako vy,ale sledoval jsem celkový vývoj zákona č.361/2003 Sb. v poslanecké sněmovně. A to dosti podrobně včetně zápisů PS z jednotlivých schůzí k čtení našeho zákona. Můžu Vám říct, že má p.Langer pravdu v tom, že pokud by tento zákon byl účinný od 1.1.2004, jak původně měl být , tak by byla situace úplně jiná. Určitě by si nikdo nestěžoval na malý základní plat. To, že tak policie ČR dopadla / i ostatní bezpečnostní sbory/tak jak dopadla, není ale vinou PČR,ministra vnitra ani policejního prezidenta,ale za toto můžeme poděkovat našim zákonodárcům. Skutečně je tomu tak. A vzpomenu-li si na poslední čtení z loňského roku k z.č.361/03 Sb. tak to byl právě p.Langer, kterého návrh byl schválen (zvýšení sazby tzv. renty).
Závěrem Vám musím říct, že se někdy stydím za své kolegy i kolegyně za to co předvádí na veřejném serveru ! Patřím do nižší kasty PČR protože mám pouze tři stříbrné hvězdičky s malou kolejničkou, ale služebně do starší gargy, takže je pro mě nový zákon výhodnější co se týče renty i základního platu. A je podle mě rozhodně spravedlivější . Rozhodně musím potvrdit, že policie dnes už není to co byla kdysi /tehdy SNB/. Celkový problém je podle mě v lidech a nové době. Jinak si musíme uvědomit, že policie musí znovu získat důvěru občanů a to bude mnohem horší a těžší než nový zákon.

Pane Fedof, to je teda síla! Aniž bych na Vás chtěl útočit, oslovení "soudruhu" by asi bylo na místě (?). Naštěstí policie už není to co byla kdysi, fakt ale je, že stíhat spoluobčany za rozkrádání majetku v socialistickém vlastnictví a za příživnictví byl určitě menší stres než je u policie dnes. Jinak máte pravdu, že za czech šmejd nazývající se "Zákon o služebním poměru..." můžeme poděkovat našim zákonodárcům, zejména pak panu Kalouskovi. Zajímavé je, že když byl ministrem obrany, vydupal pro vojáky skvělé podmínky. Teď však bude ministrem financí, takže bude na případných zdrojích pro náš rezort sedět jak žába na prameni a bude ještě hůř. Někdy si říkám, co kdyby byl ministrem vnitra...

Kolego Fedofe, vy si myslíte, že obyčejného poldu zajímá platový tarif? Žije denně na ulici, od výplaty k výplatě a zajímá ho reálný plat. Jestli tohle nechápete a nerozumíte tomu, že se ozývají ti, co s platem padnou dolů, tak si vás dovedu celkem snadno představit (schválně - oddělení kousek od bydliště, práce po-pá do 15.30hod., svátky volno, minimum nočních ne-li žádné, víkendy doma s rodinou stejně jako každý den po práci, kancelář vedle šéfa oddělení a každý druhý měsíc alkoholický dýchánek s vedením....trefa?) Takových spokojených jsem poznal i v době minulé spousty a mají se stále dobře a jsou spokojení..... Když už mluvíte o důvěře občanů, tak tu neztrácíme my poldové z ulice, kteří denně chytáme lumpy a jednou nohou jsme v kriminále nebo na ARO (v horším případě s HELFI na cestách), podívejte se na mega kauzy, kdo v nich je zapletený, podívejte se na politizování policie, postoj médií a jejich senzacechtivost atd. Dokud nebude jasně a srozumitelně vystupovat vedení policie a komunikovat s veřejností, tak se nic nezmění. Ne nadarmo se o médiích hovoří jako o 7 velmoci...