Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Jsem teprve student na SPŠ MV ........., ale řeknu Vám na kterékoliv brigádě co jsem kdy v životě byl jsem si vydělal víc než u Policie. Teď mi to nevadí, protože mě to ve škole baví, ale pak skončím ve škole a nejen asi tam ale i u Policie a nebudu sám. Za ty prachy můžu dnes dělat jakoukoliv práci a v mnohem klidnějším prostředí. A není to jen můj názor pohybuji se mezi studenty a i ti kteří to došli dělat s láskou jsou již na začátku zhnuseni, tak k čemu to může asi vést. Jo nepatří to k tomu, ale samo za sebe mluvi " zrušení finanční policie" jste tam nahoře všichni na správných místech, že když chci koryto musím ukázat, že z něj umím žrát a když neumím, tak se budu alespoň snažit dělat, že to umím!

Zrušení FIPO je velká chyba. Pročpak se asi ruší jednotka, která rozkrývá finanční machinace, mimo jiné, ve vysokých kruzích? Toť velká neznámá! Řadoví občané se to asi nikdy nedoví. Dovolím si spekulovat, od toho diskuzní fórum je.
Stalo se snad, že nitky vedou hodně vysoko? Vedou snad až k představitelům současné vládní moci? Nebo se snad přišlo na to, že tzv. poslanecké pomníčky (rozuměj dotace do volebních regionů toho kterého poslance) nejsou až tak moc průhledné?
Pane ministře, proč jste nechal zrušit, pro stát potřebnou, FIPO? Vždyť vrací do naší společné pokladny mnoho finančních prostředků, které by jinak skončily v nenávratnu!!!

Náš sedmiletý syn má víc rozumu jak Ti pánové z ministerstva. V listopadu po 4 dnech, kdy vůbec neviděl tátu, jelikož tatínek odcházel do práce když děti ještě spali a přicházel z 12 hod. šichty až po 18 hod. a to děti již spali se zamyslel a povídá "maminko nikdy nebudu policajt, táta je pořád v práci a nikam s náma nemůže, proč není třeba popelář? Ti přeci chodí domů?" Opravdu jsem nevěděla co mu mám na to říct. Vám bych ale chtěla popřát hodně pevných nervů! Držte se

Jo mimochodem super vzkazy pro ministra, opět bude říkat já ne to oni? Jak dlouho.
Ale zajímalo by mne, dostali jsme od vnitra taky prachy na modernizace služeben? Když se pař. vytrhávají a bourají nové WC a sprchy, jen aby se prachy honem proinvestovali za opět nové WC a sprchy? Které stejně nikdo nevyužívá. MRHÁNÍ PENĚZ PANEM MINISTŘE. Raději kupte počítače, tiskárny a náplně, skerery, kopírky. Co jsem jen slyšel tak obdobné bezúčelové mrhání bylo i na jiných služebnách, osvětlení, plovoucí podlahy, výměna nové dlažby za novou apod. A ten další Váš balíček na rok 2007, ne děkujeme nechte si ho, jen nad tím člověk musí kroutit hlavou. A služební zákon, plně se ztotožňuji z názorem petra, toma, manželky a spoustu jiných. Ale na tyto slova český politik neslyší

U nás dávali nové kachličky rovnou na ty staré a staré dveře, které kdyby natřeli tak by vypadali jako nové vyhodili a dali tam stejné ale nové

Dobrý den. Velmi s chutí se poslední dobu dívám na skutečnosti týkající se našeho nového ministra, který tak často říkal, vypadněte, odejděte, vážně toho bylo dost, pokud ministra vnitra dělal jiný člověk. Jenže tato osoba nepotřebuje pod sebou lidi o které měl snahu aspoň navenek ukázat svůj kladný postoj jako Gros. Nebudu ho hodnotit jaký byl nebo nebyl, ale při měnovém fondu byl první a jediný, který se policistů zastal. Pamatuju dobu kdy současný ministr zasílal na policejní služebny otevřený dopis ve smyslu volte mne bude te mít super. Už je to tady. U policie sloužím skoro 20 let a to, co se děje v posledních dnech jsem nezaznamenal, než hlavně čistku.
Na SKPV pracuji jako operativec 10 let a nemyslím že jsem to dělal špatně. Ejhle od nového roku budu mít smlouvu na dobu určitou na 4 roky. Podle jakých právních norem to je možné? A pokud to tak nebude tak ať počítám s vyhazovem. No kde to jsme panem ministře. Taky Vás najednou někdo vyhodí? K čemu mi škola bude, když do teď jsem ji mít nemusel. Jenom čistka nic jiného a o této čistce jste mluvil několikrát. Na VŠ se dostat je problém přeplněné kapacity a souhlasím, mládí do školy má přednost, proč já když mi je 40let. Je mi z toho nablití a nedivím se že každý mladý člověk od policie raději odejde. Kolegové studují VŠ, pozor pro potřeby policie super, BUSKUPSOU, HORNICKOU, ZDRAVOTNICKOU, MASERSKOU. Hlavně aby byl titul Bc. Máme policejní akademii, opět se tam nikdo nedostane. Měl by jste podat demisi. Lžete jak ten starej ministr (VAŠE SLOVA) a jelikož nezvládáte situaci, měl by jste podat demisi (OPĚT VAŠE SLOVA). Člověk je celým jednání slavných politiků tak znusen, že po delší službě u policie je člověk opracovanej jen z blbých žvástů politiků, služební nátlaky nadřízených (oni je mají od svých taky) které jsou nesmyslné, písemná biokracie, protekce, odměny? NE NE NE a když tak jen pro šéfy. Ale hold narovinu zákon který vstupuje v platnost jste spolustrůjcem taky a opět na Vaší osobu, plně se vám podobá.

Můj šéf nás prosil, abychom do konce roku nemarodili, že nemá kdo sloužit. Já nemarodil přes 5 let. Teď jsem zralý na zápal plic - celé noci venku včetně Silvestra, nadopovaný práškama jako obvykle, abych se na další noční taky probral a přemýšlím, jestli si mám dál ničit zdraví, když stále nemám plaťák a navíc spadnu s platem o cca 3000,-/měs..... :-(

S Tímto souhlasím nás na okresním ředitelství je nás do služeb jen 4. navíc je dnes 30.12.2006 a platový výměr ještě nikdo na okrese nemá - sliby chyby. navíc od 24 jsem každý den v práci na silnicy dnes a zítra mam volno a 1.1.2007 jdu do služby a ani nevím za kolik budu dělat - buch ví , kdy dostaneme platové výměry jen vím , že dopravní policisté jsou zařazení na 3

Já jsem díky tomu dostal astma a cukrovnu, jenom abych nemarodil. Přecházel chřipky horečky a prej to dle plicní doktorky je vidět. Jsem vůl a chodím marodit už s každým píchnutím. Langer za mne sloužit nebude.
NEBLBNI A NEDĚLEJ ZE SEBE TAKOVÝHO VOLA, JAKO JSEM DĚLAL JÁ.

A proč nenecháš sloužit šéfa. Já osobně taky chrblu a zítra mám denní šichtu. Jelikož je to asi poslední placená sobota v mé četnické patnáctileté historii, půjdu ji odsloužit a pak hurá na nemocenskou. Ať si to zkusí někdo jiný......zadarmo

V sekci NÁZORY/ -Policie ČR, hasiči
si přečtěte na stránce 50 od autora Petra Sikory příspěvek ze dne 2.2.2006 a také odpověď našeho pana ministra. Udělejte si úsudek sami, jak jsme na tom mohli být a kam jsme se to nyní dostali. Opravdu to stojí zato, si celý příspěvek přečíst a trochu se nad tím zamyslet

Kolego, chtěl jsem si to přečíst, ale na str. 50 to není ( s přibývajícími příspěvky se to odsunulo dále ). Ale asi nějakou NÁHODOU jsou příspěvky pouze do str. 52 s datem okolo ledna.... tedy datum 2.2. tam není. Nicméně příspěvek kolegy Sikory zkopírovala nějaká kolegyně v uvedené sekci ( teď už nevím jak se jmenovala, stránku jsem zavřel ) a ten jsem si přečetl. Dle mého soudu odpověď Langra smáznul admin na Langrův příkaz....asi se tím příspěvkem dost kompromitoval.
Proto bych chtěl poprosit...nemáš jej někde zkopírovaný ?? Jestli ne tak aspoň v několika větách zkus nastínit, co tenkrát ten ko... tenkrát lhal.
Děkuji

je to tam, právě jsem to kontroloval a je to na straně 51 (v tuto chvíli). Hledej podle datumu vložení příspěvku.

Díky a omlouvám se, asi jsem to špatně hledal.

Zajímalo by mě , myslím všechny dopravní policisty z prvních skupin dopravních inspektorátu, proč jsme nejhůře ohodnocení policisté proč jsme zařazeni do 3 platového?

To je jasný, je to asi jako u číšníků, kadeřnic apod. Ten, kdo rozhoduje, je silně pod vlivem veřejného mínění, a tak počítá s tučnými úplatky, které dorovnají příjem dopravních policistů aspoň na úroveň životního minima.

Lili - k tomuhle se nikdy neponížim, ale když to udělá kadeřnice nebo kdokoliv jiný tak je to v pohodě , ale pokud veme uplatek policajt tak je to trestňák. Mam rodinu a úplatek bych nikdy nevzal

Ahoj a to ještě nevíš, že nebudeš mít ani směnost dobry co? NO držím Vám palce a ať je v novém roce dobře.

Dopraváku, to přece nebylo myšleno tak, že ty nebo tvoji kolegové berou úplatky, ani já bych to za žádnou cenu neudělala. Za prvé bych si nemohla sama sebe vážit a za druhé si naopak vážím své práce a nechci o ni takto přijít. Měla jsem na mysli veřejné mínění, neboli mnohé občany, ketří o dopravce takto smýšlejí. Vždyť jim to tak média cpou do hlav. Zajímavé je, že o soudcích v souvislosti s korupcí nikde veřejně nepdne ani slovo, a to znám pár konkrétních případů, nad kterými by člověk brečel. A jak jsou placení! Bez osobní odpovědnosti, bez skrupulí a navěky. Nezávislí na čemkoli a dokonce často i na zákonech.

Píča,píča,píča mrdat kozy,vymrdanej kokot......to na úvod jako pozdrav!!!To si dělají ti zmrdi prdel!!!Zháním si novou práci!!!A až se ti zmdi vybourají v autě,tak jim přeji,aby je neměl kdo vystříhat.Bez motivace se nedá dělat.Nebo pojďme a udělejme další defenestraci!

No kolego, pokud jde o tvoje výrazy, není třeba dalších komentářů. Takových jako si ty, pár znám, a je radost s nimi pracovat. Mně osobně bys nechyběl.

Zvažuj své výroky na tomto fóru! Jsme všichni naštvaní, ale vulgarismy Tvého typu sem opravdu nepatří!
Souhlasím s Tebou, že bez motivace se nedá produktivně pracovat, ale v případě toho vystříhávání z auta bych s Tebou zase tam moc nesouhlasil. Ten problém bude spíše v tom, jestli bude vůbec někdo schopen v relativně krátkém čase přijet a pomoci těm osobám, které to budou v danou chvíli potřebovat. Když bude málo hasičů i policistů, tak budou ty osoby, při čekání na záchranu, mít čas přemýšlet o tom, kde se stala chyba.

Dosah placen nebude, jsem zvědav až se ztratí člověk a nebude koho zavolat na pomoc, zrovna tak až začnou techna a jiné letní akce koho se dovolají. Kdo z vás zvedne mobil a půjde ve volnu zadara do práce? Kdo???

k tomu není co dodat, všichni jsme naštvaní, všichni máme nějaký problém, ale ty trošku větší, myslím, že tebe by zrovna škoda nebyla, děláš pouze ostudu, čtou to i civilisti, přeber si to v hlavě

Tak jsem včera dostal platový výměr a málem mi vyhrkly slzy do očí, jsem z menšího OO PČR sloužím 8 let a finančně jsem si pohoršil jako státní zaměstnanec přesně o 39.300 hrubého ročně. Jak jsem to řekl svému vedoucímu, tak mi odpověděl, že přidali mé manželce od nového roku na mateřské tak že jsem si ještě polepšil !!!!!!!!! No přece tak to říkají na PP PČR, že v globále na tom budeme lépe. Pořád tomu nemohu uvěřit, že takové svinstvo a diskriminace vůči policistům, kteří nosí uniformu je vůbec možná v demokratickém státě.

Jedině protesty organizované po okresech a pak společně před PP PČR v Praze. Jdu do toho a nás bude víc.

Předpokládám, že máš oči zality slzami štěstí a o to víc se budeš po novém roce snažit. Možná by si měla naše "demokratická" společnost vzít příklad z vyspělejších zemí. Tam jsou špatní vládci a zákonodárci po řádném soudu a pod dohledem mocností po zásluze popraveni (viz Irák), i když v našich krajích byly oblíbenější defenestrace. Jen doufej, že manželce tu mateřskou nezkrouhnou pro velkou zátěž na mínusový státní rozpočet. Šťastný Nový rok a "hodně" chuti do práce.

Je čas odejít ! Otvírám si obchůdek, když to užíví čonga , proč né mě ! Čau hoši !