Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Drazí kolegové, stále si tu jen stěžujeme (ačkoliv jistě oprávněně), nicméně toto vůbec nic neřeší, je třeba nebát se a vyjít do ulic, jelikož nikdo kromě nás a našich blízkých o našem problému neví, pojďme podat stížnost na na náš stát do Bruselu, protože zde se s námi o tom nidko bavit nebude, nejsme soudci, abychom si vrátili 13. a 14. platy.

Zdravím všechny v PČR... Podle toho, jak jsem si přečetl všechny příspěvky, tak to asi bude mít pan ministr velkou radost z toho, až ze služebního poměru uteče v tříleté lhůtě mnoho policistů do civilu... Ale ruku na srdce? Zajímá ho to vůbec?

souhlasim, podat odvolání a stížnost k soudu

Chce to hromadně se k tomuto problému postavit a nedržet hubu, ani k popelářům se takto nechovají, aby důstojniky a lidi co mají odlsouženo degradovali a odhodili mezi začínající.

Nepište jen sem, ale na adresy

ČT info@ceskatelevize.cz
NOVA obcanske.judo@nova.cz, izpravy@nova.cz
PRIMA informace@iprima.cz

Milá Jano, vzhledem k tomu, jak nás média prezentují a podrývají naší autoritu, mám obavu, že ona reportáž by nakonec byla chápána, že sme přeplácení a ještě si stěžujeme.

Pokud si budeme vylévat srdce jen tady tak je to na nic, protože ten arogantní úsměv má Langr oprávněný. Čím více bude názorů v TV tak se s tím něco bude dělat.

kdepak Jani, jak už jsem psal na jinné diskusi, v našem státě zastání nenajdeme, chce to sížnost do Bruselu

HROMADNĚ SE VYJADŘOVAT DO MÉDIÍ, HLAVNĚ TV NOVA A DÁT CELÉ ZEMI VĚDĚT KDO JE U VNITRA SKUTEČNĚ ODMĚŇOVÁN.

Já věřím, že máme zastání, když média dokáží ztrapnit policejního prezidenta tak se snad zastanou jiných. P pořadech na vlastní oči, občanské džudo atd. na konci říkají, že tu jsme pro Vás tak ať do dokáží.

Pane Langře, obvykle jsem se v tuto dobu dobře bavil a s radostí a nadějí očekával příchod Nového roku. Bohužel i v tuto chvíli musím přemýšlet nad tím vším, co jste nám obyčejným policistům vy politici, včetně Vás připravili.
Co dodat závěrem? Snad jen to, že Vám za celou mou rodinu "pěkně děkuji".

Zatím plaťák nemám a nepodepisoval jsem, pokud budu mít méně než v r. 2006, samozřejmně podám odvolání ( Hasiči bravo - dobrý návod!!!). Navíc si začnu abnormálně řádně plnit své povinnosti dle zákonů a různých SIAŘ ,ZP PP ČR s tím, že mně nebudou zajímat fronty oznamovatelů na štubě. Pěkně za cca 1 hodku si dodělám výslech aby v něm skutečně bylo kdo,co, kde, kdy , jak, čím, proč a škoda, nebo 2 hoďky budu ohledávat MČ, šetřit v okolí a pod. Další fall budu brát až předchozí kvalitně zpracuji, dám do ZIS a KSÚ a bude odsvodkován, obdobně budu svou činnost vykonávat na různých Krištofech a DBA, snad řidič nebude zlej až ho po 3/4 hodinovém zkoumání jeho auta a dokladů s flastrem pustím, ideální to bude na taxíku nebo autobusu. Snad i reakce takto postižených lidí probudí tu bandu na PP, MV a něco se bude dít. Tak by to měli dělat i kolegové v rámci celé ČR ( samorřejmně i hasiči,celníci, VS ČR).
Jinak vše nejlepší v r. 2007.

Jupííííí, dneska jsem dostal výměr a nebudu mít o 3000 míň, jak někteří prorokovali, ale jenom o 2000. Hnedka se začínám do práce víc těšit

JE TŘEBA JEDNAT A HROMADNĚ PODÁVAT STÍŽNOSTI, ODVOLÁNÍ A NEMLČET K TOMUTO BEZOHLEDNÉMU DEGRADOVÁNÍ A SNIŽOVÁNÍ PLATŮ.

Měsíc svítí jako prase,

za stodolou štěká pes,

hovno smrdí na terase,

to je naše krásná ves. Ty po mně kamenem, já po tobě cihlou.....
Existují jen dva druhy politiků. Jedni si myslí, že jsou Pán Bůh a druzí jsou si tím jisti....
A přeberte si to jak chcete... vy naši skvělí...poslanci..ministři..ať už si říkáte jak chcete...

Pane ministře Vy co se smějete nahoře,, děkuji“ že jste ožebračil mou čtyřčlennou rodinu nejenom, že jste mi nevalorizoval můj zasloužený plat, ale jsem také v mínusu 1.100,-Kč. hrubého. Podrazil jste 15 tisíc uniformovaných policistů, kteří se denně setkávají s tou největší špínou a spodinou společnosti. Po devíti letech práce u policie to byly nejhorší vánoce jaké jsem prožil. Představa a realita, že můj plat 2007 se zastaví na ubohých 23.800,-Kč. hrubého je absurdní. Všem poctivým policistům a těm, kteří si váží naší práce Přeji do Nového roku hlavně štěstí a zdraví a dobrého šéfa. S pozdravem .

Konec roku se blíží a s ním i různá přání. Přeji Vám pane ministře jediné - kamarády - budete brzo na té Vaší kocábce úplně sám...

TEĎ UŽ VÍME PROČ SE PLATOVÉ VÝMĚRY SDĚLOVALY AŽ NA SAMÝ KONEC ROKU, PROČ SE TAK BRUTÁLNĚ PONIŽOVALO A DEGRADOVALO PŘED 31.12.2006......ABY JIM VŠICHNI NEUTEKLI A NA ULICI ASPOŇ NĚKDO ZŮSTAL.

Již dva dny v civilu předjímaje co nastane, nedegradován a neponížen snížením mzdy držím Vám palce milí bývalí kolegové i když se docela divím Vaší naivitě. Hodně zdraví a štěstí v Novém roce, ale hlavně pevné nervy a ne že na nás bývalé kolegy zanevřete (odcházet jsme nechtěli) :-)