Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Vážený pane ministře předně Vás musím pochválit za to, žejste dokázal sehnat peníze na vybavení OOP ) počítače , internet, a jiné) na zlepšní pracovních podmínek, říkal jsem si že ten člověk chce snad opravdu tuhle firmu vyvest z roku raz dva. Ale koukám, že jsme si to nové vybavení asi zaplatili všichni zesvého neboť, každý řadový PI má od nového roku mzdu o 1500 - 2000 nižšší.

Vytvořil jste opravdu ideální korupční prostředí gratuluji určitěza to získáte v následující volební kampani cenné body. Doufám že se již nenajde žádný inteligent z této firmy co by volil ODS.
Ode dneška budu svoje zaměstnání opravdu vykonávat jen z nadšení z lásky k vlasti.

Pracuj stejně jako já a vlastně všichni shodně.... BUDU PRACOVAT PŘESNĚ DO VÝŠE SVÉHO PLATU

Tak jsme dnes byli na personálce a ještě to nemají připravené. S prosincovým datem to rozhodně nepodepíšu, nejsem. Začíná mi to být tak trochu jedno, už jsem taky dostal nabídku na práci.

jestli je to za stejný prachy je to lepší než policie ... už bych mastil pokud máš strach, že tě nebudou chtít propustit vstup do nějaký starany a do týdne jsi v civilu se všemi náležitostmi. Tak hodně zdaru

Doufám, že v novém roce jste si všichni dali nějaké správné předcevzetí! Hlavně každý kdo slouží na ulici si určitě přál lepší platové podmínky. Musím uznat, že situaci s nepodepsanými platovými výměry se policiejní prezidium vytáhlo... Jelikož se nesmělo stát aby někdo sloužil bez podepsaného tzv. platového výměru nesmí sloužit. Tak se taky stalo než jsem, nastoupil 31. 12. 2006 na noční byl jsem v instruktáži poučen abych podepsal. Samosebou bez osobního ohodnocení, které jsem si vydobil za posledních 8 letn jsem opět na nule a jak říká vedoucí můžu začít od začátku. Velmi motivační. Jinak jsem si moc nepohoršil POUZE o 1100,- Kč hrubého. Jak bylo řečeno jedním nejmenovaným pánem "měsíčně si policisté pohorší, ale roční průměrná mzda se zvýší!", to je argument který vyvolává na mé zachmuřelé tváři úsměv :))

Jinak stále hledáme parťáky jelikož od nového rouku na našem malém OOP kde jsou volná tři místa a plný stav naplnění je 10 policistů!

takže včera sem to podepsal, i s tím "etickým kodexem" a sem na tom - 2.000,- Kč měsíčně, tj. 24.000,- ročně. Děkuji ;-(

Jo a divil jsem se kdy byly plat. výměry vydány na ředitelství a to 14.12.2006 a ke mě se dostal plat. výměr až 1.1.2007 - že by záměr.

Vidím to tak, že ještě tak 5 let a policisté, hasiči, VS atd. si budou chodit na socku pro dorovnání platů, protože jejich plat bude pod životním minimem. Zítra podávám odvolání k platovému výměru.

Myslí, že to odvolání nějak pomůže, nebo si jenom nas.... do bot?

Když se nijak nebudeme ozívat, tak pak s touto situací souhlasíme a nikdy se nic nezmění.

Jestli budeš psát to odvolání, tak u nás na oddělení už máme na to mustr od kluků z HZS, ale pokud bys měl své odvolání lepší, tak dej vědět. Jdu do toho taky, protože zatím není jiná možnost, jak se proti rozhodnutí z vrchu bránit. Díky

Pánové a dámy. Již ze Základní školy jistě víte z hodin dějepisu, že žádný pokrok nenastal pokojnou cestou - tím myslím např. jen v parlamentě. Vždy si jej bylo třeba vydobýt revoltou. Nebo si snad myslíte, že politici se při čtení těchto řádek chytnou za nos a řeknou:" Ajajaj, tak to jsme trochu přehnali, hned naše pochybení musíme napravit a těm chudáčkům, kterým jsme tak ublížili, musíme zase trochu přidat atd, atd."
NE. Naopak. Měli byste je vidět, jak se smějí, až se za břicha popadají, protože vědí, že na těchto fórech jen plácáme do větru a že na žádnou demonstraci se za současného stavu nezmůžeme. Proč si to myslím? Protože tu demonstraci nemá
a) kdo vyhlásit
b) kdo zorganizovat
c) kdo vést
a nemá kdo utřídit a vyhlásit naše požadavky - a to je asi ze všeho nejdůležitější. Vždyť když si přečtěte všechna fóra, do kterých policisté, hasiči, VS a celníci přispívají, zaznívá tam spousta nářků a stížností, ale není, kdo by je vyhlásil a stál si za nimi v křišťálově čisté a srozumitelné formě. Ale ne srozumitelné pro politiky, těm to může být i ve svahilštině a bude jim to jedno, ale naše požadavky musí být srozumitelné pro obyčejného člověka z ulice. Zkrátka musíme přesvědčit obyčejné lidi, že změny které chceme, JSOU PŘEDEVŠÍM PROSPĚŠNÉ PRO CELÝ NÁROD A NE JEN PRO NÁS. Jinak nemá smysl pořádat jakoukoliv demonstraci.
Policejní odbory v uplynulém týdnu naprosto zklamaly a nedokázaly přijít naprosto s ničím. Jedinou silou, kdo nás v současné době dokáže sjednotit a zorganizovat, jsou pravděpodobně hasičské odbory. Je ale jedno, jakou hlavičku bude mít ten, kdo nás vede, ale MUSÍ nás někdo vést, jinak nemáme šanci!!!!!

souhlas

A je nějaká možnost vstoupit do odborů hasičů? Je pravda, že ty vidět jsou..narozdíl

končím....už jsem to chtěl zabalit minimálně před hodinou

Jdu taky, dnes jsem toho napsal v ruzných stránkách až až

Chtělo by se to na některých stránkách sejít a poradit si navzájem, tedy, předat si informace, aby nás VO neoblbovali.

Co vy na to. Taky jsem už chtěl jít spát před hodinou. Ještě že mám naspáno po silvestru.

Spíš to rozmáznu, kde budu moc a udělám jim ostudu, jak nás říděj, nic mi udělat nemůžou za 16000 čistýho můžu dělat téměř kdekoliv a bez nervů a rizika. Oni nám nedaj ani vakciny proti žloutence, ale chřipku tu jo, aby jsme chodili. Kdybych byl flákač tak neřeknu, ale moc dobře vědí, že makám a je to za mnou vidět již delší dobu, jezdim až do rána a to mi ťuká hlava o čelní sklo únavou a stejně se na mě vy..... tak co si o tom mám myslet, bylo by mi úplně jednou že jsem ve 3 TT, kdyby mi to vyrovnali na to co jsem měl před tím. A neudělali ze mě žebráka, kterýmu nedaj ani hypotéku.

Bohužel, výše osobní, která může nyní dosahovat až 60% TT záleží na tvým přímým nadřízeným a ten je zase limitovám částkou, kterou mu přidělí velitel služby a jemu ředitel OŘP a jemu ředitel správy atd... Jinak je ještě možnost odměn. Ty nedostáváš ?

Nic, kluci severočeský, jdu spát. Dnes zjistím v práci nové informace a budu zase chytřejší. Uvidíme, co se změnilo. :)))