Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Jak jsem již psal na intranet tak policisté SRN, Rakouska, Itálie, Francie atd. atd., tak těmto složkám platí komplet vše. t.j. víkendy, noční, svátky a hodnostní. A nedokážou si představit situaci jaká nastala u nás. Dle mého názoru tyto položky by měli být placeny všem stejně a hlavně jsme zemí EU. No buďme rádi, že není v platnosti měna EUR, jelikož bych domů přinesl 600 EUR ! Každopádně se odvolávám, jelikož po 12 letech výkonu služby převážně v terénu mám celých 300,- Kč osobního. Kde je to tzv. věrnostní pane Langer ? Dámy a pánové, myslím si, že s tímto se nedá již nic dělat, neboť ministerstvo financí bylo svěřeno panu Kalouskovi.

podepisuji se!

Každý důchodce, který bere důchod a jěště policejní plat nás okrádá. Takový bordel není možný. Finanční policie rozprášená, dopravní policie místo aby dbala na bodový systém byla úplně ponížena co bude dál......renty?

Jestli s něčím viditelně a rychle (bez slibů o navýšení osobního apod.hovadiny) nehnou, tak jsem dalším na demonstraci jeden za všechny....

Demonstraci určitě a pokud možno s manželkami aby měly vařečky v ruce!

jj tisková mluvčí v televizi Nova apelovala na policisty t se neukvapují a počkají si na první výplatu (15.2.2007) jasně budui čekat a lhůta 15 dnů pro odvolání je fuč a pak ta samá tisková mluvčí někdy koncem února řekne, podívejte se měli jste možnost se řádně do 15 dnů odvolat! Já už dnes vím že si rozhodně nepolepším a že půjdu dolů s platem, nevím na co bych měl čekat. Děkuji za vzor na odvolání na www.policista.cz

Storocentní souhlas, jinak s náma zase vy.....

Tam je pro hasiče, musíš v diskuzi pod tím vzorem na stránku www.nosp.cz, je to i zde a stejně tak v Názory PČR/Hasiči.

Jdeme demonstrovat za všechny a doufám, že příjdou všichni. Stejně nejde o nic, když prohrajem odejdeme tak nebo tak.

Souhlasím, po nás chtějí ať plníme morální kodex a sami
si dělají zákony a nařízení pro sebe. Nevěřte už slibům, takové ministerstvo nemá slibovat, ale jednat.

Je to jenom chlácholení, výměry se podepisovaly na Nový rok měli strach že všichni utečou. Budou jenoma jenom mazet med kolem huby.

Naprosto, naprosto, naprosto SOUHLASÍM !!!!!!!!!!!!!
Taky nebudu věřit tomu blábolu, že máme počkat na únorové výplaty! Pak by opravdu mohli říct, že když jsme nesouhlasili, měli jsme se odvolat. Už mám jednou zkušenost, že jsem se v zákonné lhůtě neodvolal a přišel jsem o pár tisíc!!!! Podruhé tuto samou chybu neudělám!

Nevěřím už jejich slibům. Ať jsou potrestání ti, co nedokázali spočítat nárust platu. Kolik berou tito úředníci?
Kdo za to nese odpovědnost za tuto situaci. Už 7 měsíců berete poslanci, vláda a slavní senátoři peníze a za co?

Zprávy TV Nova (Gumik, 02. 01. 2007 20:19)
Kdo neviděl příspěvek o nespokojenoti policistů a hasičů tak ho najde zítra na této stránce: http://www.nova.cz/tvarchiv/?238p=TNOVINY

Nebojte se, když nás bude hodně, tak vyhrajem. Pan ministr se prý u někoho nechal slyšet, že kdo půjde demonstrovat, tak "jde". Možná nám vyřeší dilema, jestli setrvat nebo jít. Chtěl jsem jít do politiky, ale nemohl, známý odešel a dostal se místo místostarosty v jednom velkém městě,... všechno špatné je pro něco dobré. Pojďte a neschovávejte se, řekněte o těchto i-diskusích všem svým kolegům a ti ať to řeknou dalším.

Vážení kolegové policisté a hasiči, pokusme se alespoň si podat v co největším počtu odvolání. Pokud jich bude málo, nikdo si toho ani nevšimne. Musí to být masa odvolání. Zatim to vypadá, že nám nic jiného nezbývá, tak se musíme pokusit alespoň o to.

Pokud se bude konat nějaká demosntrace, tak rozhodně jdu do toho.

Jsem na OOP zařazen ve 4TT a odslouženo mám přes 7 let a když jsem si spočetl hrubý příjem za minulý rok 2006, tak se současným platem přijdu za rok 2007 o 42.478,-Kč - naprosto strašlivá realita.

Tohle je správná výzva - dík. Chlapi vždyť vy jste hrdinové, tak se nebojte napsat odvolání proti takové zvůli.

já se podepisuji!! U nás rozdám všem kdo bude mít zájem o odvolání vzory!!

Výše platů v roce 2007 je pouze řešením potřeby státu ušetřit finanční prostředky. Pokud je někde zveřejňováno, že fakticky došlo k navýšení platů tak by mne zajímalo u koho to bylo. Ať se bavím s kým chci tak má plat nižší, snad jen jedna výjimka, kolega, který čerpal naprosté minimum příplatků za SO, NE a přesčasy v roce 2006 z důvodu nemoci. Důvodová zpráva k z.č. 530/2005 Sb. mluví zcela jasně, v roce 2007 úspora oproti původně plánovaným výdajům na platy je před 9 mld. Je k tomu snad potřeba něco dodávat ? Máme jen vážnou obavu, že pokud někdo v tomto roce ještě plánuje jak již zde zaznělo úpravu výsluhových příspěvků tak nastane skutečně v PČR velký problém. Jedinou smůlou je, že to nikoho nezajímá. Jen pro ilustraci, nástupní plat policisty ve 2 TT ca. 150 tis. Kč hrubého. Nástupní plat v témže městě k Mě. pol. cca 25 tis. hrubého.

Omlouvám se, ne 150 tis, sle 15 tis. Díky

Proč nepošlou ty stáré dědy co sedí na funkcích do ulic, když chtějí důchody i plat............

„Renta“ (příspěvek za službu)
min. doba pro max. výše v % výsl.doba pro
dosaž.základu, dosažení maxima
(základ v %)

ČR 15 let (20%) 50%
Belgie 10 let 77% 35 let
Itálie 15 (38%) 47% 25
Maďar. 25 (65%) 83% 37
Německo 10 (35%) 75% 35
Rakousko 10 80%
Slovensko 15 60% 30
V.Britanie 16 48% 34
USA 20 (50%) 75%

(PaM 13/02,Mgr.M.Vylítová, výzkumný ústav práce a sociálních věcí)

zdroj: OSH.cz

No nádhera!zase na poslední příčce!

Dík, tak tohleto zveřejněte ve všech novinách a televizi.
Víte o tomto páni poslanci?

¨Je zajímavé ,že do armády nikdo nikdy nereje!Jo jo kdo má armádu pod palcem.....ovládá v podstatě stát!.-)

Armáda je za vodou.

Tvůj názor o tom, že kdo má armádu pod palcem, tak v podstatě ovládá stát, omlouvá, doufám, pouze Tvé rozhořčení nad současnou situací. Přeci něco takového si nemůže, byť i náznakem, demokraticky smýšlející člověk připustit a už vůbec ne příslušník ozbrojeného sboru zajišťující vnitřní bezpečnost. Nebo jsi příslušník ozbrojené složky, který se svou mentalitou hodí nějakému autoritářskému režimu? Vlastně Tvůj názor nic neomlouvá.

Chtěl jsem se zeptat jestli je pravda, že od 1.1.2007 je zákaz nošení čerňáků na noční. Jestli je to pravda tak je to další podpásovka. Předem dík za odpovědi.

Zákaz nošení čerňáků je již v platnosti. Náš vedoucí nás poučil, že každou noční máme kontrolovat chatové osady a na toto máme využít výstroj čerňáků. Toto máme zaznamenáno i v knize služeb jako poznámku

Já jsem spokojený. Včera jsem si byl pro nové auto na leasing v Praze na Jarově, prodejna vozidel Lada. Tímto dnem se neholím a nestříhám. Odbory jsou k ničemu , dostanou od Langra obálku a bude vše v pořádku. Hasiči, celníci, vězeňská služba a policisté musejí dát jednotně žádost do C a Langr může jít prosit armádu.

LANGER JE HROBNÍK ŘADOVÝCH POLICAJTŮ.....