Z 1. koordinačního jednání OS státních orgánů, NOSP, UBS-Iniciativa a OSH o problematice nového zákona o služebním poměru: účast za OSSO předsedkyně Alena Vondrová a místopředsedové Ing. Jan Rovenský, a Pavel Bednář, za NOSP předseda JUDr.Milan Štěpánek a místopředsedové Ing. Alexander Burda, bc. Daniel Bláha, JUDr.Petr Tomek a Josef Horáček, za UBS – Iniciativa, policejní část, mluvčí Miloš Plechatý, Aleš Lehký a Milan Habelrštát, za hasičskou odnož Ondra Hess a za OSH předseda JUDr.Vladimír Mühlfeit a místopředsedové Zdeněk Oberreiter a Zdeněk Juřík. Jednání zahájil předseda OSH, který poděkoval všem za to, že přijali pozvání a zopakoval hlavní témata dle pozvánky. Seznámil přítomné s názory členů předsednictva OSH na dopady zavádění nového zákona o služebním poměru do praxe v podmínkách HZS ČR. Sdělil dále výsledky dosavadních jednání vedení OSH s ministrem vnitra o vývoji platů v r.2007 a v neposlední řadě zmínil hlavní pro a proti pro případ rychlé novelizace zákona o služebním poměru. Předsednictvo OSH preferuje řešení hlavního problému, za který považuje problematiku § 112 odst. 2 (až 150 hodin přesčasů ročně zdarma) cestou ústavní stížnosti, pokud renomovaný právní posudek, který jsme si zadali, potvrdí právní názor, že jde o ustanovení diskriminačního charakteru, které je v rozporu se zásadou spravedlivého odměňování, zakotvenou v čl.28 Listiny. Rychlé otevírání zákona ve sněmovně považuje předsednictvo za riskantní, nebude-li předem jednoznačně garantována dohoda všech politických stran na přesně vymezeném okruhu změn. Riziko při absenci takové garance v souvislosti s připravovanou reformou veřejných financí spatřujeme totiž nejen v restrikci tzv. výsluh, ale i pro systém odměňování ( tarify a další související platové instituty). Paní Vondrová seznámila přítomné mj. s výsledky svých dosavadních jednání s ministrem financí o reformě veřejných financí, zatím je záměr nejenom snížit počty státních zaměstnanců každý rok 3 roky po sobě o 3%, ale platy ve státní sféře nastavit pro r. 2008 na nárůst o cca 1,5%, což by při inflaci, odhadované odbory kolem 3% znamenalo propad reálné mzdy. To by se samozřejmě dotklo i příslušníků bezpečnostních sborů. OSSO není pro to, aby se letos, nebude-li garantována zmíněná dohoda napříč politickým spektrem, otevíral zákon v parlamentu. S názorem OSH na problematiku přesčasů se shoduje. Předseda NOSP JUDr. Štěpánek sdělil stanovisko NOSP: novela letos ne, s možnou výjimkou, pokud by bylo jisté, že existuje dohoda napříč politickým spektrem o rychlém způsobu s garancí nezhoršení výsluhových a platových náležitostí. Jinak vidí též příliš velká rizika zejména u výsluhových náležitostí. Mluvčí UBS-Iniciativy Miloš Plechatý – za současného stavu by zejména 150 hodin přesčasů cestou rychlé novely s podmínkou dodržení garancí, nastíněnou předsedou NOSP, bylo přijatelným řešením i pro nás. Kromě záležitostí kolem aplikace nového zákona o služebním poměru vyjádřil i názor UBS-Iniciativy, že policie se v poslední době politizuje, a to vč. personálních věcí.
Závěry :
1) shoda na tom, že hlavním problémem je 150 hodin přesčasů zdarma, hledat nejrychlejší cestu k řešení
2) shoda na požadavku, aby příslušníci v přímém výkonu služby byli zařazeni do 1. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku dle § 120 odst. 3
3) shoda na tom, že společné jednání bylo přínosné a že je potřeba postupovat jednotně. Za tím účelem se po určitém časovém odstupu uskuteční další kolo koordinačního jednání, které slíbila zorganizovat paní Vondrová.
Zapsal: Z.J.Oberreiter, 1. místopředseda OSH




28.3.2007

Na stránkách TV Nova už je ke shlédnutí příspěvek z dnešních zpráv, zajímavé...http://www.nova.cz/tvarchiv/?238p=TNOVINY

http://www.nova.cz/tvarchiv/?238d=02.01.2007&238m=p&238p=TNOVINY &238v=45612

Pánové slušně!Jinak by jsme se mohli srovnávat s těmi co slušně s námi nejednají!

souhlas, ale emocím kolegů se ani moc nedivím ...

1

Jsen zneuctěn, jsou práci jsme dělal vždy poctivě a s největším svědomím,byl jsme pečlivý a poctivý. Moje práce mě babí a mám (měl) jsme ji rád! Ale teď? co mám dělal plat mi jde dolu o 4000 jelikož jsme hlídkař. A to mám za to, že ke všemu jedu první a nevím ani někdy do čeho, no to jsme mi na ulici pěkně zvýhodněni od těch nahoře co jen tlučou do počítače a jdou v 15,30 domů. Já bych ty šmějdy co tam mají mega platy vyhnal na ulici a starej se šmějde za 16 tisíc a nastavuj krk, to by ti spadnul hřebínek a třeba by zněnili názos. Jak je to možný, kurva, kde to jsme ! Kde viděli, že přijdem o všechno, no jak je to možný někoho odrbat skoro o všechno, ještě klidně mohli snížit základ, zmrdi. teď je lepší marodit a vyjde to úplně na stejno, pěkně jsi to tady rozesral langre, jen tak dál a pak budeš vyhazovat ty kancelářská krysi s 40 tisícema na ulici, protože takhle se ti na to každý vysere, prober se a naprav to, to další tvoje pochybení!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!dřív než tu nikdo nebude!

NEJHORŠÍ JE, ŽE TENHLE ZMAŠTĚNÝ ZÁKON UŠILI PRO DŮCHODCE A FUNKCIONÁŘE. VZALI TO NÁM CO MÁME 3 TŘÍDY.

Jasný, přidali, no ale jen těm papalášům nahoře ale už nikoho nezajmá , že na úkor nás na ulici

Prosím, zachovejte slušné chování. Poslat někoho někam lze i velmi korektně. Mezi těmi nahoře jsou i slušní, kteří se tam vypracovali od píky. Ale nikdy nepůjdou výš. I oni kdysi šlapali chodník,...

Jak šlapali chodník ? Vždyť se za totalu zašívalo a chlastalo. Jak můžeš srovnávat tuto dobu s dobou před 89.

Ve spoustě věcí souhlasím ., ale ta čeština. Myslím , že ty nemůžeš tlouct do počítače . Prosím raději telefonuj.

psal jsem to naštvanej, tak jsme to neřešil, dobrou!

Budete se divit, ale ti sloužili před 89 umějí kolikrát víc než současní. Nedělejte to jak BDR po sloučení s DDR, kdy ti co sloužili za bolševika nic neumí a neumí pracovat. To je forma diskriminace a skupinové viny.

Teďky jsem zvědavej, jakou vydá knihu o sobě machýrek úlisnej!!!!!!!!!!!!!!

Chápu, že jsi rozčílený, ale měli bychom se vyjadřovat slušně. Nemůžeme házet do jednoho pytle všechny policisty, kteří nastoupili před rokem 1989, protože řada z ních do současnosti slouží na obvodech, kriminálkách a vyšetřovačkách a jsou to odborníci, i když třeba nemají kvalifikační předpoklady. U nás na OOP jsou také takz. stařečci, tak jim říkáme, a když k ním příjdeš pro radu, tak tě nikdy neodmítnou a troufnu si klidně říci, že se od nich máme pořád, co učit. Pro nás pro všechny je smůle, že tito policisté, kteří to znají a na ulici strávili tolik let nejsou na vedoucích funkcích, ono by to možná vypadalo úplně jinak a upřímně si nedokážu představit, až tito od nás odejdou, kdo je nahradí.

Jak to je, dnes jsme pracovali na oltář vlasti? Nic mi nedali, nic jsem nepodepsal, přesto jsem byl v práci. Není to podnět pro EU?

Tak nám zabili Ferdinanda, totiž nový policejní zákon. To co s ním vytvořil náš management v Plzeňském kraji to je do nebe volající. Management si ponechal či povýšil osobní ohodnocení a povyrostl na platech, "řadoví" příslušníci jsou s osobním na nule - management údajně nedostal od státu dost peněz na tyto položky.

Výsledkem této komedie je ten, že dobří pracovníci kteří měli do 31.12. vysoké osobní ohodnocení (řádově i několik tisíc korun) se platově buď propadli nebo díky navýšení tarifů zůstali na "svém" a méně schopní policisté je platově dotáhli nebo dokonce předstihli = motivace naruby. OPRAVDU JSTE TOHLE NOVÝM ZÁKONEM V PARLAMENTU ZAMÝŠLELI? TOHLE JSOU TY PILÍŘE STÁTNÍ SLUŽBY A KARIÉRNÍ ŘÁD?

Podle zákona zachování hmoty se peníze, které Ti sebrali, objeví v kapse Tvých šéfů.
A kariérní řád? Máš rád pohádky? Tak ještě tu O soudruhu Leninovi...

Existuje určitá vedoucí klika, která si mezi sebe nepustí nikoho. Kdo není kamarád kamaráda, nikdy se na funkci nedostane. Pokud si mysleli, že se tímto zákonem elegantně zbaví starých struktur a jejich myšlení, zmýlili se. Odejdou jejich podřízení, kteří si už ani finančně nepolepší. Navíc je spousta pák, jak se jich zbavit. Ti nahoře si platově polepší, ne vy "mravenečci". To znamená, že mají tichý politický souhlas, pokud mašina pojede bez skřípání dál a nebude u toho rámus.

Myslím, že česká policie dopadne hodně špatně, tady autoří toho zákona odepsali úplně vše co v jiných zemích velebí.

CHCE TO HNÁT PŘES MÉDIA A HLAVNĚ TV NOVA. LIDI SE MUSÍ DOZVĚDĚT PRAVDU CO SE TADY DĚJE.

TV Nova bych moc nevěřil,myslím , policajti jim pěkně leží v žaludku a když slyším některé invektivy reportérů-nevím jestli nás podpoří.

Televizi NOVA můžem jen děkovat, vždy jsem pisálky a novináře hlavně z Novy odsuzoval, ale teď jim děkuji, jsou jediná televize co nám nabídla pomoc a zastala se nás!

Nově je to jedo, oni jako každá jiná TV potřebuje originální senzační zprávu a tu měli. Díky Tv Nova o to někdo ví a nemohou to tutlat a tvářit se, že problém neexistuje.

V poslední době se nás Nova zastává. Pokud se znáte s některýma z jejích reportérů, tak oni stojí docela za náma - za náma, co jsme na ulici. Ví moc dobře, jaká je realita, pro koho je zákon stvořen..

Njn ale jak vidíš tak TV rima a ČT to tutlají a dělají že se uvnitř policie nic neděje a 100% to ví, tím jsem si jistý ...

Doufám, že rozhodnutí dostanu někdy v tomto měsíci, zatím jsem ještě nic nepodepsal. Kozel zahradníkem = Langer ministrem. Měli bychom jako jeden z bodů požadovat jeho odstoupení. Nepotřebujeme ambiciózního politika, sběratele volebních bodíků, potřebuje schopného ministra, kteý neřeční, ale jedná. Zároveň by se měl bít za svůj resort, za své lidi a ne kam vítr, tam plášť.

ZREMĚ JSI HASIČ CO? :-)

Nejsem hasič, mám odslouženo 16 let a zažil jsem tolik ministrů, že nevím, který byl horší. Možná Ruml.

Pane ministře.
Vždy jsem měl pravicové smýšlení já ani nikdo z mých rodičů nikdy nebyl v KSČ. K policii jsem šel v roce 90 a myslel si, že u této firmy se dá něco změnit ale brzy jsem pochopil, že tuto firmu řídí staří nomenklaturní kádři. Byl jsem brzy umravněn a poslán tam kam patřím. Na ulici. Myslím, že svoji práci dělám dobře ale nadřízeným do zadku nikdy nepolezu. Od nového zákona jsem čekal, že tuto firmu začnou řídit konečně porevoluční policajti a ne, že tam zůstanou staré kádry a vylítne pár nových rychlokvašek. Myslím si, že dobrý vedoucí by si měl projít chvíli ulicí vystudovat a potom někoho řídit. Sloužím na oddělení 3 typu a nedokážu pochopit, že nás řídí zase dva staří dobří kádři jejichž jediným cílem je přežít a dočkat se zlatých padáků.(což se jim asi již povedlo) dále dva lidi , kteří mají spracovávat náročnější spisy ( také předrevoluční kádři), pak čtyři rádoby spracovatelé(kam jsem se po 16 letech propracoval) a zbytek tzv. roznašečů doručenek. Nechápu jak na oddělení kde i s vedoucíma není 20 lidí a všichni musí dělat všechno, protože od 15,00 do 7,00 se slouží ve dvou max. ve třech. Je mezi 6 a 4 skupinou rozdíl 5 tisíc. Kariérní řád "je perfektní" ale není pro tato oddělení. Nedivím se, že kluci ve čtyřce jsou naštvaný, když za stejnou práci dostanou o 5 tisíc míň. Perfektní motivace. Těchto oddělení je asi hodně. Váš řád je opravdu jen pro okresní ředitelství, kraje a PZ možná ještě pro obvody 1. typu. Věřil jsem, že pravice to změní ale ukázali jste, že jste ještě větší břídilové než panové z levice. Příště budu asi volit "ultra"levici tedy KSČM. S pozdravem čest vaší práci váš bývalý volič a policajt z ulice.

Máš pravdu, červení nebo modří, ryba smrdí vždy od hlavy.

Von to stejně nečte a jeho svazácký myšlení? S tim nic nenaděláš.Je to komunistickej poskok.

ODS si asi neuvědomuje kolik hlasů ztrácí, jediný policista, hasič, ... jim nedá hlas a jejich politika nevoní ani mladým rodinám, důchodcům a dalším. V průzkumech sice vedou, ale začínají tvrdě ztrácet a budou rádi, když včas utvoří koalici s ČSSD.

Plně s tebou souhlasím! Sloužím na OOP stejného typu, s klukama na baráku jsme byli vždy v pohodě srandičky hahaha apod. I tu po 1.1.2007 jsem narazil na problém, kdy kluk se kterým jsem pořád v pohodě mi nadhodil, že on má 4TT a já 5TT a problém byl na světě. On 15 let u PČR a 2 děti, já 12 let u PČR a 1 dítě a beru od víc než on a rozdíl není malý! Neberu to jako závist, ale nespravelnost vůdči mnoha policistům, kteří dopadli stejně. K tomu ho poslali do pprap. jako nový cucáky, kteří umí ještě prdlačky a policejní prácí se budou nějakou dobu učit. Hasiči jsou pod náma v baráku a když zjistili, co budou brát (2 TT) tak se museli omejvat! Jinak všem pevné nervy a jestli bude třeba demonstrace, je jedno kdy a kde, tak určitě jedeme. Na závěr Vám díky p. ministře za opravu "dobře zpracovaný služební zákon" , který nás tu určitě bude držet na té Vaší lodi, která šla ke dnu. Jediný co oceňuju jsou nové COMPY s monitory, dig. fofo a LAPTOPY co nám byly na starý kolena dodány ze skladů, kde určirtě dlouho hnily.

Jsem také z VČ a u nás na OOP nastal stejný problém se zařazením do PT, já jsem v 5 PT a byla bych v pohodě, kdyby nám na obvod nedali 2x 6PT, kterou dostali lidé, kteří slouží polovinu toho, co já. Mě to tak moc nebere, protože jsem ráda, že nejsem v jejich postavení. Jsou tam totiž chapi, kteří slouží více jak 20 let a tito svojí práci dělají poctivě a najednou jsou zařazení do 5 PT. Taky docela výsměch. Nevím jakým klíčem byly rozděleny platové třídy, ale určitě někdo mávnul kouzelnou hůlkou. Zjišťovala jsem si jak je to na jiných správán a někde mají na obvodech jenom 6PT a 5PT, někde mají pouze 5PT a 4PT a někde mají dokonce i 3 PT, takže je to skutečně začarovaný kruh a domnívám, se že pokud máš stejnou náplň práce jako tvůj kolega, tak by jsi měl mít i stejnou platovou třídu, ale tento logický fakt u policie neplatí. Nový služební zákon jsem si podrobně prostudovala a je tam tolik nařízení, která se domnívám, že jsou v rosporu s dalšími platnými právními normami, že zákonik práce je proti tomu jenom břídil, ale to je můj čistě laický názor. Jenom si to stačí přečíst před spaním a v noci budeš mít pěkně bujaré sny.