Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

VZOR ODVOLÁNÍ PROTI ZAŘAZENÍ od NOS - http://www.nosp.cz/download/Vzor_odvolani_PCR.doc

Samozřejmě vážně!!!Nevadí a budu na černo dál pracovat,protože teď mi může nějaký inteligent říct,že mám ještě jednu práci.Rád odejdu.Uživím se i jinak.Hadru můžou dělat z někoho jiného...

Na diskuzním foru intranetu jsem si včera přečetl názor jednoho z vedoucích PP, že řadoví policisté, sloužící dosud za příplatky, byli takto přeplaceceni a nyní se to konečně narovnává...takže je vlastně všechno v pořádku! No, jestliže policistovi, který podepsal služební přísahu, má zakázáno podnikat (např. tím, že si nemůže zřídit živnostenský list na třeba opravu praček, aby si po službě přivydělal k platu), jeho pracovní doba je v podstatě nonstop - svátek nesvátek, sobota nebo středa, denní nebo noční....+ jednání s tou nejhorší částí společností a ve stavu legislativy, kdy se o policistu může kdekdo otřít a nic mu nehrozí...tak za to dostane např. po 8 letech služby kolem 20 tis. hrubého - to by musel být blázen, aby tohle dělal!! Když totiž půjdu kamkoliv za obdobnou mzdu, vydělám na tom min. v těch omezeních (i časových), kterých se mě jako policisty bohužel týkají. A jestli tohle někdo na PP nechápe, tak na svém postu nemá co dělat, ať má titulů, kolik chce.Titul neznamená společenskou inteligenci, i když by měl.

Ahoj!Proč si pořád jen stěžujete...buďte v klidu.Musíme lidem pomáhat.Já rád přispěju ať se mají kakaový občané líp.Peníze kází charakter.Já jsem přišel o 3000 a nevadí mi to.Tady tím nic nezměníte..oni nás nepotřebují a já je už vůbec..

Jak ti to nemůže vadit. Tebe někde vydržuje. Nějak ti nerozumím. Asi jsi to myslel ironicky, co?

Myslel jsem samozřejmě 1.400,- Kč hůř měsičně, ale předpokládám, že to jistě všichni pochopili, takže jen pro ty co nepochopili

Z PP neustále argumentují, že máme počkat do první výplaty...........Nevím proč, výměr jsem podepsal a podle toho jsem si spočítal, kolik budu mít čistého na výplatu. Když jsem si spočítal průměr za loňský rok, zjistil jsem, že jsem na tom letos o nějakých 1.400,- Kč čistého hůř a to nepočítám valorizaci, která by se na nás vztahovala, kdyby neplatil nový zákon. Co k tomu říct více?

1 400,-Kč??? já 1 400,- Kč v průměru čistého za měsíc.

Demonstraci uspořádat, ale v prvé řadě požádat své nadřízené odbory,aby oni pomohly se svoláním, mají právníky.
Věci se musí řešit v souladu se zákony, jinak vás to poškodí. Jděte za svými známými právníky a odborníky.

Nikdy jsem si nemyslel, že po roce 1989 budu chtít jít demonstrovat proti ministrovi potažmo vládě demokratického státu. To co se děje je výsměch všem občanům České republiky. Tato vláda vydává miliardy na válku proti terorismu v zahraničí, ale nejspíš zaspala dobu. Neříkám, že tyto výdaje nejsou důležité, ale je to už spíše válka minulosti. Současné války se vedou na ulicích našich měst. Kolik vojáků zemřelo v bojových misích? A kolik při výkonu služby na našem území? V Česku ročně umírají policisté, kreří jsou lékaři společnosti. Ale to naší osvícené vládě nedochází. Proč asi? Ochana našich občanů naše politiky nezajímá. Vím, že to zní nízce, ale náročnou a nebezpečnou policejní práci nikdo za almužnu dělat nebude. Alespoň ne nikdo schopný. Proto s trochou nadsázky:"Vítej můj partáku v našich řadách. Pokud máš jen pomocnou školu, nevadí. Mzdu u nás dostaneš stejnou jako za zametání chodníků. Ale mi ti dáme do ruky zbraň. Aby jsi nás chránil před špínou společnosti."

Máš pravdu. Já nevím jak vám, ale mně je z toho nanic. Obzvlášť, že jsem se dostala do situace neoblíbence pana vedoucího - a ten teď pouřžil všechny mu do ruky vložené pravomoce a po 12 letech jsem nadstrážmistr s platem o 5 tisíc menším. K zblití.

UŽ MÁME DOST ivana POLICEJNÍHO PLATOVÉHO TIRANA!!!!!!

NA TU DEMONSTRACI NAVRHUJI SLAVNOSTNÍ UNIFORMU!!!!!!!!!!!

Ty nějakou máš ? Vzpomínám si, že nás stahovali do práce a museli jsme nahlásit velikost kalhot a košile s tím, že dostaneme novou součást výstroje slavnostní kalhoty a bílou košili. Do dneška jsem nic nedostal.