Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

VZOR ODVOLÁNÍ PROTI ZAŘAZENÍ od NOS - http://www.nosp.cz/download/Vzor_odvolani_PCR.doc

Samozřejmě vážně!!!Nevadí a budu na černo dál pracovat,protože teď mi může nějaký inteligent říct,že mám ještě jednu práci.Rád odejdu.Uživím se i jinak.Hadru můžou dělat z někoho jiného...

Na diskuzním foru intranetu jsem si včera přečetl názor jednoho z vedoucích PP, že řadoví policisté, sloužící dosud za příplatky, byli takto přeplaceceni a nyní se to konečně narovnává...takže je vlastně všechno v pořádku! No, jestliže policistovi, který podepsal služební přísahu, má zakázáno podnikat (např. tím, že si nemůže zřídit živnostenský list na třeba opravu praček, aby si po službě přivydělal k platu), jeho pracovní doba je v podstatě nonstop - svátek nesvátek, sobota nebo středa, denní nebo noční....+ jednání s tou nejhorší částí společností a ve stavu legislativy, kdy se o policistu může kdekdo otřít a nic mu nehrozí...tak za to dostane např. po 8 letech služby kolem 20 tis. hrubého - to by musel být blázen, aby tohle dělal!! Když totiž půjdu kamkoliv za obdobnou mzdu, vydělám na tom min. v těch omezeních (i časových), kterých se mě jako policisty bohužel týkají. A jestli tohle někdo na PP nechápe, tak na svém postu nemá co dělat, ať má titulů, kolik chce.Titul neznamená společenskou inteligenci, i když by měl.

Ahoj!Proč si pořád jen stěžujete...buďte v klidu.Musíme lidem pomáhat.Já rád přispěju ať se mají kakaový občané líp.Peníze kází charakter.Já jsem přišel o 3000 a nevadí mi to.Tady tím nic nezměníte..oni nás nepotřebují a já je už vůbec..

Jak ti to nemůže vadit. Tebe někde vydržuje. Nějak ti nerozumím. Asi jsi to myslel ironicky, co?

Myslel jsem samozřejmě 1.400,- Kč hůř měsičně, ale předpokládám, že to jistě všichni pochopili, takže jen pro ty co nepochopili

Z PP neustále argumentují, že máme počkat do první výplaty...........Nevím proč, výměr jsem podepsal a podle toho jsem si spočítal, kolik budu mít čistého na výplatu. Když jsem si spočítal průměr za loňský rok, zjistil jsem, že jsem na tom letos o nějakých 1.400,- Kč čistého hůř a to nepočítám valorizaci, která by se na nás vztahovala, kdyby neplatil nový zákon. Co k tomu říct více?

1 400,-Kč??? já 1 400,- Kč v průměru čistého za měsíc.

Demonstraci uspořádat, ale v prvé řadě požádat své nadřízené odbory,aby oni pomohly se svoláním, mají právníky.
Věci se musí řešit v souladu se zákony, jinak vás to poškodí. Jděte za svými známými právníky a odborníky.

Nikdy jsem si nemyslel, že po roce 1989 budu chtít jít demonstrovat proti ministrovi potažmo vládě demokratického státu. To co se děje je výsměch všem občanům České republiky. Tato vláda vydává miliardy na válku proti terorismu v zahraničí, ale nejspíš zaspala dobu. Neříkám, že tyto výdaje nejsou důležité, ale je to už spíše válka minulosti. Současné války se vedou na ulicích našich měst. Kolik vojáků zemřelo v bojových misích? A kolik při výkonu služby na našem území? V Česku ročně umírají policisté, kreří jsou lékaři společnosti. Ale to naší osvícené vládě nedochází. Proč asi? Ochana našich občanů naše politiky nezajímá. Vím, že to zní nízce, ale náročnou a nebezpečnou policejní práci nikdo za almužnu dělat nebude. Alespoň ne nikdo schopný. Proto s trochou nadsázky:"Vítej můj partáku v našich řadách. Pokud máš jen pomocnou školu, nevadí. Mzdu u nás dostaneš stejnou jako za zametání chodníků. Ale mi ti dáme do ruky zbraň. Aby jsi nás chránil před špínou společnosti."

Máš pravdu. Já nevím jak vám, ale mně je z toho nanic. Obzvlášť, že jsem se dostala do situace neoblíbence pana vedoucího - a ten teď pouřžil všechny mu do ruky vložené pravomoce a po 12 letech jsem nadstrážmistr s platem o 5 tisíc menším. K zblití.

UŽ MÁME DOST ivana POLICEJNÍHO PLATOVÉHO TIRANA!!!!!!

NA TU DEMONSTRACI NAVRHUJI SLAVNOSTNÍ UNIFORMU!!!!!!!!!!!

Ty nějakou máš ? Vzpomínám si, že nás stahovali do práce a museli jsme nahlásit velikost kalhot a košile s tím, že dostaneme novou součást výstroje slavnostní kalhoty a bílou košili. Do dneška jsem nic nedostal.