Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

už jste viděli tohle, http://www.langer.cz/public/novinky.detail.php?id=1112 móóóc pěkně napsané

Proč bere někdo 13-nácté a 14- nácté platy, když pracuje 12 měsíců? No lehce, protože pod MV tak pracujem 13 měsíců za 12-náct platů (150hodin green). Tak jak dlouho budeme tohle tolerovat a né jenom tohle. Má žena(dva akademické tituly) říka, že si za to můžem sami bo jen remcáme a nekonáme. Tak kdy to vypukne?

Má pravdu, ať vám také poradí. Teď by měly být aspoň články v novinách a nic nevidím. Nepatřím do vašich řad, ale velmi se mne to dotýká. Chtěl bych pomoci, ale výklad vašeho zákona mi není jasný. Snažte se Vy, kteří tomu rozumíte. Díky.

Řekni ženě, že má sice pravdu, ale odezva je velká, problém je ten, že nás nikdo neposlouchá (zatím), kde jsou veřejnoprávní média, kde jsou novinářů českých plátků apod.? Jich se to, co se děje v PČR, stejně jako obyčejných lidí nedotkne???? Je jim to jedno, že nevidím ani článek o 3 řádcích na 3 straně nejčtenějších novin??? Nejde-li to takhle, tak demonstrace současně s absurdním plněním svých povinností a výsledek tu bude už za 3 měsíce při prvních statistikách....

Ono by to chtělo, aby se nas... celej národ, protože, to co dokazuje naše "skorovláda" se snad jinde v civilizovaném světě neděje. Za to h.... co tam dělají si ještě přidají.

Já vám řeknu, kde jsou peníze pro řadové policisty dostali přidáno Vedoucí paracovníci a né málo Vedoucí malého OO PČR má přes 40000 hrubého (budiž mu to přáno) o proti lonsku si polepšil o několik tisíc a smějí se a to nechci vidět jak to vypadá na krajích a ministerstvu. Je mi to vcelku jedno zaslouží si to, ale proč očesali platy řadových policistů. to je nehorázná drzost a ještě ty keci mluvčího na nově ať je radši tiho mě už to uráží.

Nevím kde bereš tyto informace, ale já jsem VO na obvodě a můj současný pčíjem je 33.400,-Kč hrubého, pro úplnost dodávám že navýšení u mě činilo 700,-Kč. Sloužím 15,5 roku. Prosímtě nešiř fámy a nepoužívej "agenturu jedna paní povídala". To poslední co potřebujem je boj mezi náma.

v tomto případě se ti upřímě omlouvám a beru co jsem napsal zpět, jedná se pravděpodobně o starší VO

tak pupo je asi vyjímka v Praze je běžně okolo 45.000 hrubého

Pánové a kolegové. Tak si tady čtu ty Vaše nářky a samé bědování. Hodně z Vás píše "mám odslouženo8 let" a mám 20000 Kč . A brečíte! Já mám odsloženo o 11 let více, jsem ve 4 třídě, tak mám teda více, ale kde jinde budete v civilu mít dvacítku? Kromě Prahy, tam je to skutečně poměrně málo a dají se tam vydělat prachy i jinde, ale vy na malých městech si dvacítku nikde nebo téměř nikde nevyděláte! Zeptejte se svých známých za kolik dělají ve fabrikách a za kolik hodin. A jednou byste tam reptali a mažete. Nejsem žádný papaláš, byl jsem prap. , nyní podprap. Zákon není snad úplně ideální a je pravda že managment má oproti nám nepoměrně více, ale jestli je pro mladý lidi dvacítka málo, tak to zkuste jinde. Není to tak jednoduché. Řeknete, že jste policajt a máte zavřený dveře. Jedině přes známé, ale ne všichni, to si uvědomte a přestaňte brečet.

Zase jen čísla....to, že někdo napíše, že má 20-24.000,-neznamená, že je dostane na ruku, zaplatí daně, sociální, zdravotní, k tomu si zaplatí ubytovnu, protože pracuje několik stovek km od bydliště, cestovné, které nikomu neproplácí (mimo 30tis./měs.zákonodárcům) a hle, je na 13.000,-čistého a pracuje 10 let jako polda v Praze.....je to v pořádku za 13 měsíců v roce?

To co jsi napsal máš v celku pravdu v tom, že při odchodu by jsme těžko hledali práci, kde by jsme tyto peníze dostali, ale v tom je ten problém, že si Čech jako poleno a máš strach ze všeho a před vším se skloníš. Dle Tvého mínění jsme dostali od nového roku to co si zasloužíme, takže s takovými jako jsi ty počítat do dalších dnů nemůžeme, protože dle tvých odsloužených let jsi starší policista, který má opravdu již všude vrata zavřene. Tak Ti na závěr přeju mnoho úspěchu v Tvé práci a jak Ti budou i nadále peníze odebírat, tak si toto nechej líbit......

a až jako asistent, který je denně jednou nohou v kriminále nebo v nemocnici, dostaneš rozhodnutí o propuštění ze služebního poměru ze zdravotních důvodů, protože jsi od nějakého nemocného nebo lumpa chytil nějakou nemoc, tak se zkus soudit o pracovní úraz....předem vím, jak dopadneš...:-(
Řeknu ti svůj názor, kdyby tam nebyly takového hlouposti (určitá doba pro ty, co už mají zkoušky za sebou, SNÍŽENÍ platu, "zrušení hodností", příplatků za víkendy, noční a svátky - čímž trpí zejména tvá rodina a tvé zdraví), tak je ticho po pěšině a nikdo se tímto způsobem neozve. Tady je ale jasně vidět, že se zvedla sakra velká vlna nevole a není to pláč, je to prostě podraz....

a to jsem zmínil jen pár věcí...taky můžu pokračovat, mizerné (ikdyž zlepšující se podmínky pro práci), kupování si zákonů ze svého včetně pořádného vybavení pro službu a někdy dokonce i oblečení, abys ve službě neumrzl, mnohem větší náklady na stravování daleko od rodiny, znatelné zpřísnění možných postihů a zvýšení povinností, pracovní náplň nad rámec svého zařazení atd., nebudu se tu rozepisovat, protože mám své volno rád, tak zdař a ikdyž jsi na lepší funkci, tak měj pro kolegy "na dně" alespoň pochopení.....

souhlasím.. jsem na tom stejně.. a některým mladším kolegům bych chtěl vzkázat aby nekritizovali tolik renty, protože pokud doslouží do věku přes čtyřicet let, budou rádi, že se mají "o co málo opřít" protože jak řeknete při hledání práce, že jste pracovali u policie, nikdo vás neveme, protože bude mít strach, že "prásknete" svým býv.kolegům (dnešní běžnou podnikatelskou praxi) "minimum platu" a další bokem, kvůli daním.. Sám jsem se o tom přesvědčil na vlastní kůži.. a mimochodem sloužím pořád na ulici, protože nechci být zavřenej v kanclu a topit se v papírech, byť přebujelá admin. se týká i mě, neboť jsem na odd. III.typu a lítám "od čerta k ďáblu a naopak".. Takže mladší kolegové přemýšlejte, čas uplyne jako voda a i vy budete hledat nějakou jistotu.. Ne všichni déle sloužící jsou zalezlí v kanclu a na bezpečném místečku!

Možná máš v něčem pravdu, ale v něčem né. Plat dělníka v lepší firmě je kolem 15.000,- Kč a když k tomu připočteš rentu tak máš víc jak PČR. Někde jenom za ranní někde za ranní a odpolední.

tak pro tve upresneni tady ve fabrice ma clen ochranky co dela vratneho cista ruka 20tis.. a já sloužící k 10letům mám díky novému zákonu 16tis.. nemluve o dojizdeni a vydajich za stravu.. a ted me sezer.. k policii jsem nastoupil hned po maturite a vzdy jsem tuto praci chtel delat.. ale rad bych videl trosku ucty a zaplacene riziko ktere na ulici podstupuji.. nic vic nic min..

blb.

Víte proč máme tak málo peněz, politici si potřebovali přidat. Plat Topolánka se zvedl o 10.000,- Kč. Takže základní plat je cca 160.000,-Kč. ( zdroj - Internet )

Vážení kolegové,

právě jsem se dozvěděla, že ledy se začaly prolamovat a u některých, kteří jsou zařazení ve 3 PT již začali předělávat platové výměry a již jim přidávají 10 % příplatek za směnnost, jedná se o situaci ve VČ. Včera byla situace jiná. dostali chlapi platové výměry bez 10 % příplatku za směnnost.

Vážení kolegové, jsem neméně rozhořčen jako vy nad nepovedeným novým služebním zákonem, kde mě trápí podstatně víc než jen platové a služební zařazení, kterým jsem byl rovněž ponížen, nicméně nezapomínejte na to, že jste policisté!!! A nic, ani to největší rozhořčení, Vám nedává právo někoho urážet!!! Některé výroky, které jsou zde k přečtení bych čekal možná "od druhé strany" ale ne od kolegů.. Sloužím již dvacet let na ulici a také jsem se nikdy nenechal vyprovokovat k protizákonnému jednání sebehorším jednáním druhé strany, protože ta by tak nade mnou tak vyhrála. Není proto ospravedlnění pro některé urážlivé výroky,které zde padají, byť věřím, že jsou zde i provokatéři kteří ze sebe policisty jen dělají a snaží se tak svým neomaleným jednáním škodit. A pokud ne, ti kteří zde přestupují zákon skryti nickem nemají u policie co dělat a dávají nepřímo za pravdu oponentům. Takže trochu slušnosti pánové! Máme-li dodržovat zákon, musíme jej dodržovat především my!!!!! Buďme alespoň hrdí na to "že se umíme ovládat" a sprostá slova či nadávky nic neřeší, jen ukazují to, jací kdo skutečně jsme!

naprostý souhlas

Klobouk dolů před Vámi. Nedivím se těm emocím, ale musí se ovládnout před sprostým jednáním. Chce to chladnější hlavu.

Majko slušností nade vše, ale musíme taky pochopit, že někteří z nás jsou denodenně v kontaktu s tím, co normální člověk nechce na ulici ani potkat a i to zanechá na kolezích následky, včetně jejich vyjadřování - bohužel...

Jak to tady čtu, tak mám takový nápad. Když nemůžeme stávkovat, tak můžeme jít demonstrovat klidnou sílu nejlépe v ulicích Prahy a pozorovat opuštěné plukovníky, jak nemají komu velet a snažit se nás stále poučovat, že méně je vlastně více a ať zanecháme demonstrace, jinak že nás sami rozeženou :-)) Stačí udat datum a jdem na to. Držte se !!!

Touto cestou bych chtěl poděkovat všem kteří se podíleli na zákoně č. 361/2003 Sb. Dokonale se jim podařilo rozbít kolektivy na OO PČR (což bylo určitě záměrem), jelikož ve finále všichni dělají všechno, jenom ten, kdo leze veliteli víc do zadnice je ve vyšší platové třídě (neříkám, že je to všude, nějaký velitel je určitě spravedlivý). Dále bych chtěl poděkovat za to, že jste zrušili příplatky za noční, víkendy atd. Je to fakt spravedlivý někdo jde jednu noční za měsíc a má stejný příplatek za směnnost jako já řadovej, který má nabouraný všechny víkendy a má 8 nočních služeb. Opravdu je to spravedlivý. Dále si myslím, že zákon byl ušitý jak na míru policistům, kteří mají 20 a více let, kdy jim byly vytvořeny výborné podmínky pro odchod do důchodu. Mnozí z nic si to ale rozmysleli, jelikož proč by za takové peníze u PČR nezůstali. Já jim však toto přeji, protože si myslím, že si za ty roky u PČR už také něco vytrpěli. Dále Vám děkuji za těch 150 hodin navíc, kdy u nás na OO velitel už tyto hodiny plánuje do běžného výkonu služby každý měsíc asi 15 hodin každému na víc. Myslel jsem, že tyto hodiny jsou na mimořádné události, např. pátrací akce apd., ale asi si každý toto může vykládat jak chce. Co říct na závěr děkuji Vám pane ministře jak jste podpořil řadové policisty jen pro ilustraci mám odslouženo 8 let a můj nynější plat je 23100,- hrubého, tedy asi 17600,-Kč čistého. Jen pro informaci minulý rok jsem měl plat v průměru okolo 19000 Kč čistého. Žádná inflace letos asi nebyla, přivydělat si nemůžu a jelikož všechno opět podraží, tak nevím co budu dělat. Začínám mít existenční problémy.

Ahoj otroku. Reaguji na tvou připomínku, já mám odslouženo cca 28, to je dost, viď? Prošel jsem si taky dost, i taková místa, kde jsi ty a ostatní, kterých se tenhle pseudozákon dotkl nejvíce. Vím jak taková služba chutná a co asi cítíš. Já jdu z kapitána na práporu, budu v pětce, stejně jako policistka u přepážky na zbraních a sloužím jako řadový na zásahovce. Myslíš, že jde srovnávat naší pracovní náplň? Jestli si myslíš, že jsou odchodové podmínky tak supr, tak jsi lehce vedle. Jo, možná pro lidi, kteří sedí na funkcích, ale s těmi si tady nepokecáš, ty sklapnou patky a půjdou dál. Tohle diskuzní fórum je pro to, abychom se nějak domluvili a konečně něco udělali. Problémy, které mám já, má mnoho dalších kolegů, nemá smysl pofňukávat , to nikoho z kompetentních nezajímá. Na nás teď je, abychom se adekvátně bránili a neutopili v tom bahně, do kterého se nás náš ministr snaží potopit.

Pro Člověka:
Domluva už je na cestě viz www.policista.cz a někteří policisté a hasiči.
Zítra jdou k ministrovi předseda NOSP a OSH, počkejme co se od ministra dozví a doufejme, bude-li to mizerný výsledek, že se pokusí zorganizovat veřejný protest formou petice, demonstrace apod.

pane ministře, měl by jste se zachovat jako muž a odstoupit. Je to hnus co jste dokázal.

Odstoupit,to by pro něj nakonec mohl být jen únik a pro nás by se nic nezměnilo. Jen ať to teď řeší, ať nese zodpovědnost!

...a to byly sliby, jak se všichni příslušníci ozbrojených složek budeme mít, doufám, že ho ten jeho arogantní úsměv brzy přejde....!!!!!!!!!!!!!