Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Už jsi tu J.Gabe?

Vážení kolegové, kolegyně,
Sleduji vývoj situace okolo našich platů a dalších náležitostí. Zjišťuji, že se někdo snaží o to, aby v naší zemi vládla Městská policie ( americká Metropolis), která tzv. vydělává na obce tím, že montuje botičky na auta. Naše práce už nikoho asi nezajímá. My jsme pro ně pouze úředníci, kteří sepisují nesmysluplné úřední záznamy, plány opatření či postupu atd…Jsem policista z kraje, kde předat věc SKPaV je běh na dlouhou trať. Zde si věc která jím náleží převezmou až když na tom není co dělat…Ferda Mravenec by se divil, jeho Beruška byla ještě pracovitá….o platech které nám dal nový služební zákon ani nemluvím….v tichosti se dozvídám z jiných míst, že se plánuje budoucí zrušení tzv. výsluhových rent pro policisty kteří už mají něco za sebou….pokud tato situace nastane, tak to 100% bude konec Policie ČR v naší zemi…, i já poté tyto řady opustím včas i když svou práci mám rád…a vím o dalších…hezký večer všem..fm

Koůego, buď rád. že jsi z kraje. Tady v Praze to s metropolitní policií myslí vážně, Do konce června mají přijít se zúprávou, jak byl to mělo v budoucnu vypadat. Už jsou na to vyčlenění vyjednávači z řad MP a PČR.

ANO POLICI REPUBLIKOVOU CHCOU ÚPLNĚ ROZEŠTVAT A POTOPIT JINAK SI NOVÝ ZÁKON NEDOVEDU VYSVĚTLIT.

Cau kluci ... jelikoz jsem jeste nepodepisoval platak ... jsem neznaly. Jsme na tom opravdu tak biti jak rikate? Slouzim 16 let a myslim,ze platovy propad nemam za potrebi ...muzete mi nekdo rict ... jakt dopadne radovej hasic s 16l. praxi puvodne v 8pl. tride?

jsi li strojař 3PT, rizikový ve II.skupině (takže menší), I.skupina je dle rozhodnutí GŘ HZS jen pro specialisty. Doporučuji podívat se na vaše stránky www.pozary.cz, www.osh.cz a kontaktovat spíš vaše odbory nebo se zeptat kolegů.

milý kolego, myslím, že Ti mohu odpovědět naprosto přesně. Sloužím u vězeňské služby. Dnes jsme dostávali výměry no a jak jsme dopadli ? Kolega, který je na tom s odlouženými lety naprosto stejně jako Ty, dodělává si školuspadl nejen do 3. třídy, ale ještě navíc je ve služ. poměru na dobu určitou. Další kolegové, kteří jinak splňují vzdělání, jsou na hodnosti asistenta samozřejmě ve 3 třídě šli rovněž s platem dolů. Pokud jsem slyšel, chystá se mnoho odvolávání. Přeji hodně zdaru všem hasičům, protože prý hasiči jsou na tom snad úplně nejhůř.

Špatně

kriste pane hasičí jsou na tom NEJHŮŘE?Plaťák jsem nepodepisoval jsem zvědavej co tam bude!Čtu tady tyhle řádky a mužu Vám všem napsat že takovou beznaděj kterou pocituju no jímá mě běs a hrůza!NEJHORŠÍ NA TOM JE ČE ČLOVĚK NEVÍ ZA KOLIK DĚLÁ A V POLOVINĚ ROKU 07 MÁ PREJ PROBĚHNOUT NOVELIZACE!Další běs a hrůza!Bojím se jen jedné věci ABY JSME O TY RENTY NEPŘIŠLI PROTOŽE TA PŘEDSTAVA JE DĚSIVÁ!Hasiče do 65 let dělat opravdu nelze!

WWW.PRÁCE.CZ Teďka to říkali v televizi!

Dopravní podniky hl.m.Prahy mají nábor pracovních sil :
podmínky : min. vyučen, skupina D nebo to jsouocohotni zařídi ,... a teď POZOR
nástupní plat 24.000,-Kč + všechny příplatky dle zákona, SO,NE, státní svátky, přesčasy + zdarma jízdné pro rodinu
pro mimopražské příspěvek na ubytování apod.
.------- a policie nabízí COOOOOOOOO ????????

kolega má odslouženo a nastoupil právě u DP

Ahoj kluci, dostal jsem platový výměr a odvolám se i kdyby čert na koze jezdil . Ale jedna věc mě zajimá na zadní straně ROZHODNUTÍ mám napsané vykonává službu v dvousměnném provoze. Ale jak je to možné, když naše oddělení je třetího typu dělám denní, odpolední a noční dozorčího nemáme tak jestli je to dvosměmný nebo nepřetržitý ? Já mám pocit, že nás chtějí okrást i tam. Nemáte zkušenosti ? Díky Jiří

neokrádají viz.
§ 114 (2) Základní tarif, na který má příslušník nárok podle odstavce 1, se zvyšuje o 10 % příslušníkovi, který vykonává službu ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby.
Takže v tomhle směru jsi zařazen do tbl.o 10% vyšší a měl bys to mít napsáno i v rozhodnutí a to na té druhé straně v odůvodnění. Zdař

Pochopil jsem. Okradli nás podle zákona...

:-) tak nějak...:-(

UPOZORNĚNÍ všem kolegům policistům i hasičům, zdržte se nevhodného a sprostého obviňování a urážení, udržte si svou důstojnost. Jakékoliv křivdy, které považujete za nespravedlivé, přece nemusí být prezentovány sprostými nadávkami. Reakce a diskuze ano, ale ve vší slušnosti, DĚKUJI

Pro realistu :
Mě je to jasné, že to tak je a nastupující řada našeho vedení se rodí ze synáčku a dcerek bývalých soudruhů. Jenom jsem chtěl o tom začít diskuzi, aby si obyčejný lidé a naši naivní kolegové, kteří ještě p. Langrovi a ODS věří udělali nějaký obrázek. To platí zejména pro kolegu Sama, který mě seřval co tady straším se snížením platu. Je divné, že už nepíše, když se to stalo.

Ale já jsem byl také profesionálními optimisty lehce nabádán ať nešířím paniku s platy, že přeci nemůžou dát menší plat, když rozpočtovky jdou o 5 % nahoru a že jistě zvednou rizikové a jistě vezmou na SKPV osobní a tyto přesunou poldům na ulici a já jsem se tomu pousmíval a již od 30.11. jsem z internetu viděl ty tabulky a bylo to jasné, ale profesionální optimisté stejně neveřili.

Vážený pane ministře, děkuji vám za celý policejní sbor (hlídkových policistů), že jsme mohli prožít vánoční svátky v klidu a míru. Jelikož jsem podepisoval ROZHODNUTÍ ve věcech služebního poměru až 31.12.2006 cca:19.00hod. měl jsem znechucený celý silvstrovský večer a je to divné jsem znechucený až do teď . Dále bych vím chtěl poděkovat za snížení platu a ke 150-ti hodinám přesčasu zdarma. Vzhledem k tomu, že jsem v pořádkové jednotce, budu tuto práci vykonávat i ve svém volnu. Z toho plyne, že mě jedna takováhle akce vyjde na cca:500Kč myslím tím dojíždění, co mi pak z té naší slavné výplaty zbude když teď budu brát cca:17 000Kč čistého. Tak vám ještě jednou děkuji

Nejsem si jistý (zatím jsem to nezažil v praxi), ale dle EKISU, nelze proplácet práci z hotovosti jako zelené hodiny, navíc zákon jasně hovoří o tom, že výjezd z pohotovosti je vždy zaplacen jako přesčas.

ONI NEMYSLELI NA ŘADOVÉ POLICISTY, TEN ZÁKON SI DĚLALI DŮCHODOVÍ PÁNOVÉ Z PREZÍDIA PRO SEBE.

Ja tomu nejak nerozumim. Proc je tady tolik kriku adresovaneho na soucasneho, vlastne stale prozatimniho ministra Langra, kdyz veskere uvadene problemy (razeni do PT, prutahy s aplikaci diskutabilnich narizeni zakona) jsou pouze v kompetenci policejniho prezidenta a dale novy Sluzebni zakon pripravila a prosadila minula vlada?
Copak je za to muze tenhle ministr?

To máš sice pravdu, ale tento ministr po přečtení tohoto zákona nic neudělal a navíc tento zákon a platové třídy jak tady tak i v médiích obhajuje a je z ohodnocením policistů očividně spokojen!! Toť vše. pokud by byl on v opozici, tak by za této sitiace žádal ministra vnitra aby odstoupil o tom nepochybuji!!

je pravdou, že zákon připravila a předložila minulá vláda, ale současný kabinet rozhodl jak budou vypadat platové tabulky s tím minulá vladá nemá nic společného. Dále tě chci upozornit jestli poslanci a současná vláda, věděli, že zákon nebudou moci profinancovat, tak ho měli odložit.

Asi jsi nedával pozor Langr byl u jeho zrodu byl za ODS v braně-bezpečnostním výboru a zákony schvaluje parlament a senát tak proč někdo z nich něco neřekl. Slova p. Langra byla, i když je tento zákon v mnohém špatný musíme ho pro uklidnění stavu v ozbrojených sborech přijmout a poté předělat.

Vysvětlím Vám to takhle: informovanost u policie není dobrá (když budu slušný) a spousta policistů ani neví,kdo se podílí na systemizaci, ikdyž si to mohou přečíst v novém zákoně (§4) ministr připravuje systemizaci pro policisty sloužící v jeho resortu tuším, ale to není až tak chyba policistů, to je chyba informovanosti. Zákon zná bohužel zatím málo z nás a to je špatně. Zákon včetně tabulek byl podepsán prezidentem tuším někdy koncem listopadu 30.11.? a je spousta z nás, kteří neinvestují do pořizování zákonů, protože na to prostě nemají nebo nechtějí (má se postarat zaměstnavatel). Jejich chybou je, že nejsou schopni si tento zákon stáhnout nebo najít v době, kdy je schválen a vydán ve sbírce zákonů (kdy je tuším 14 dní zdarma).
Proto zde uvádím neznalým kolegům, kteří jej dostatečně neznají - STUDUJTE - znalost zákona je + pro Vás.
www.nosp.cz a jestli se nepletu, je tam ještě stará verze, takže § 114 zrušit 2 a 4 odst. a 3 přepsat na 2. Zdař

on se ale náš pan ministr na jeho přípravě podílel a také to několikrát veřejně prezentoval.. jen nevím jak moc se na tom podílel.. že by jen podepsal to co mu hodili na stůl jeho poskokové z PP? potom je opravdu na svém místě... :o(

psal jsem všem na koho jsem sehnal kontakt a pouze zatím jedna odpověď vkládám:Dobry den,

aby byly vase informace kompletni - nove platove tabulky zpracovalo
ministerstvo vnitra a vydala Topolankova vlada formou narizeni bez
schvalovani parlamentem ci parlamentnim vyborem. Protoze jsem si byl vedom
spolu s kolegy poslanci cssd moznych financnich dopadu zavedeni noveho
systemu, navrhl jsem na jednani bezpecnostniho vyboru (4.schuze
15-16.11.2006) navyseni financni castky urcene na financovani noveho
sluzebniho zakona o 500 mil.Kc z 1mld Kc na 1.5mld Kc (1.5mld navrhla jeste
Paroubkova vlada, ale Topolankova ji v zari o 0.5mld snizila...) - s mym
navrhem na vyboru souhlasil ministr Langer a hlasovali pro nej vsichni
poslanci ze vsech parlamentnich stran - bohuzel pri hlasovani o tomto
navrhu v prosinci na plenu Snemovny uz hlasovala rada poslancu zejmena z
parlamentnich klubu ods a kdu-csl ponekud jinak. Overte si vsechny vyse
uvedene udaje na webovych strankach www.psp.cz . Financnimi dopady a hlavne
zpusobem reseni se budeme zabyvat v bezpecnostnim vyboru Snemovny na
nejblizsim zasedani,alespon tak jsem predbezne dohodnut s predsedou vyboru
Frantiskem Bublanem.

S pozdravem
Michal Hasek

Plexi a ještě ti musím připomenout § 115a, kde si novelou zákona dala vláda možnost, aby navýšení pro směnaře mohla zvednout nad tehdejších a současných 10%, tak a teď chci od tebe reakci...

Pan ministr Langer si již měl nechat udělat horkou analýzu policejní spodiny ( rozuměj uliční policisté ), kam patřím také já, zjistit zda došlo k výměru, který neodpovídá předpokládanému navýšení nebo je plat stejný a navíc bez 5 % navýšení / jako zrovna u mě / a k tomu se vyjádřit jako odpovědný ministr, který garantoval 8 % navýšení na vedleším fóru. Zatím je ale někde ukrytý a k tomuto jsem jej neviděl nijak vyjádřit. V resortu to vře a on na to nic ?

Cituji z odpovědi pana ministra na mé připomínky k některým ustanovením z.č.361/2003, doručené mi 13.12.2006:
"Jsem osobně velmi rád, že se tuto právní normu podaří konečně uvést v život. Jsem hluboce přesvědčen, že po čase poznáte i Vy sám, že výrazně přispěje ke zlepšení pracovních, ekonomických i kariérních perspektiv těch příslušníků, kteří se rozhodli zvolit si tuto bezesporu náročnou službu za své celoživotní povolání." (KONEC CITÁTU) Tolik Ivan Langer a nový zákon...