Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Už jsi tu J.Gabe?

Vážení kolegové, kolegyně,
Sleduji vývoj situace okolo našich platů a dalších náležitostí. Zjišťuji, že se někdo snaží o to, aby v naší zemi vládla Městská policie ( americká Metropolis), která tzv. vydělává na obce tím, že montuje botičky na auta. Naše práce už nikoho asi nezajímá. My jsme pro ně pouze úředníci, kteří sepisují nesmysluplné úřední záznamy, plány opatření či postupu atd…Jsem policista z kraje, kde předat věc SKPaV je běh na dlouhou trať. Zde si věc která jím náleží převezmou až když na tom není co dělat…Ferda Mravenec by se divil, jeho Beruška byla ještě pracovitá….o platech které nám dal nový služební zákon ani nemluvím….v tichosti se dozvídám z jiných míst, že se plánuje budoucí zrušení tzv. výsluhových rent pro policisty kteří už mají něco za sebou….pokud tato situace nastane, tak to 100% bude konec Policie ČR v naší zemi…, i já poté tyto řady opustím včas i když svou práci mám rád…a vím o dalších…hezký večer všem..fm

Koůego, buď rád. že jsi z kraje. Tady v Praze to s metropolitní policií myslí vážně, Do konce června mají přijít se zúprávou, jak byl to mělo v budoucnu vypadat. Už jsou na to vyčlenění vyjednávači z řad MP a PČR.

ANO POLICI REPUBLIKOVOU CHCOU ÚPLNĚ ROZEŠTVAT A POTOPIT JINAK SI NOVÝ ZÁKON NEDOVEDU VYSVĚTLIT.

Cau kluci ... jelikoz jsem jeste nepodepisoval platak ... jsem neznaly. Jsme na tom opravdu tak biti jak rikate? Slouzim 16 let a myslim,ze platovy propad nemam za potrebi ...muzete mi nekdo rict ... jakt dopadne radovej hasic s 16l. praxi puvodne v 8pl. tride?

jsi li strojař 3PT, rizikový ve II.skupině (takže menší), I.skupina je dle rozhodnutí GŘ HZS jen pro specialisty. Doporučuji podívat se na vaše stránky www.pozary.cz, www.osh.cz a kontaktovat spíš vaše odbory nebo se zeptat kolegů.

milý kolego, myslím, že Ti mohu odpovědět naprosto přesně. Sloužím u vězeňské služby. Dnes jsme dostávali výměry no a jak jsme dopadli ? Kolega, který je na tom s odlouženými lety naprosto stejně jako Ty, dodělává si školuspadl nejen do 3. třídy, ale ještě navíc je ve služ. poměru na dobu určitou. Další kolegové, kteří jinak splňují vzdělání, jsou na hodnosti asistenta samozřejmě ve 3 třídě šli rovněž s platem dolů. Pokud jsem slyšel, chystá se mnoho odvolávání. Přeji hodně zdaru všem hasičům, protože prý hasiči jsou na tom snad úplně nejhůř.

Špatně

kriste pane hasičí jsou na tom NEJHŮŘE?Plaťák jsem nepodepisoval jsem zvědavej co tam bude!Čtu tady tyhle řádky a mužu Vám všem napsat že takovou beznaděj kterou pocituju no jímá mě běs a hrůza!NEJHORŠÍ NA TOM JE ČE ČLOVĚK NEVÍ ZA KOLIK DĚLÁ A V POLOVINĚ ROKU 07 MÁ PREJ PROBĚHNOUT NOVELIZACE!Další běs a hrůza!Bojím se jen jedné věci ABY JSME O TY RENTY NEPŘIŠLI PROTOŽE TA PŘEDSTAVA JE DĚSIVÁ!Hasiče do 65 let dělat opravdu nelze!

WWW.PRÁCE.CZ Teďka to říkali v televizi!

Dopravní podniky hl.m.Prahy mají nábor pracovních sil :
podmínky : min. vyučen, skupina D nebo to jsouocohotni zařídi ,... a teď POZOR
nástupní plat 24.000,-Kč + všechny příplatky dle zákona, SO,NE, státní svátky, přesčasy + zdarma jízdné pro rodinu
pro mimopražské příspěvek na ubytování apod.
.------- a policie nabízí COOOOOOOOO ????????

kolega má odslouženo a nastoupil právě u DP

Ahoj kluci, dostal jsem platový výměr a odvolám se i kdyby čert na koze jezdil . Ale jedna věc mě zajimá na zadní straně ROZHODNUTÍ mám napsané vykonává službu v dvousměnném provoze. Ale jak je to možné, když naše oddělení je třetího typu dělám denní, odpolední a noční dozorčího nemáme tak jestli je to dvosměmný nebo nepřetržitý ? Já mám pocit, že nás chtějí okrást i tam. Nemáte zkušenosti ? Díky Jiří

neokrádají viz.
§ 114 (2) Základní tarif, na který má příslušník nárok podle odstavce 1, se zvyšuje o 10 % příslušníkovi, který vykonává službu ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém režimu služby.
Takže v tomhle směru jsi zařazen do tbl.o 10% vyšší a měl bys to mít napsáno i v rozhodnutí a to na té druhé straně v odůvodnění. Zdař

Pochopil jsem. Okradli nás podle zákona...

:-) tak nějak...:-(

UPOZORNĚNÍ všem kolegům policistům i hasičům, zdržte se nevhodného a sprostého obviňování a urážení, udržte si svou důstojnost. Jakékoliv křivdy, které považujete za nespravedlivé, přece nemusí být prezentovány sprostými nadávkami. Reakce a diskuze ano, ale ve vší slušnosti, DĚKUJI

Pro realistu :
Mě je to jasné, že to tak je a nastupující řada našeho vedení se rodí ze synáčku a dcerek bývalých soudruhů. Jenom jsem chtěl o tom začít diskuzi, aby si obyčejný lidé a naši naivní kolegové, kteří ještě p. Langrovi a ODS věří udělali nějaký obrázek. To platí zejména pro kolegu Sama, který mě seřval co tady straším se snížením platu. Je divné, že už nepíše, když se to stalo.

Ale já jsem byl také profesionálními optimisty lehce nabádán ať nešířím paniku s platy, že přeci nemůžou dát menší plat, když rozpočtovky jdou o 5 % nahoru a že jistě zvednou rizikové a jistě vezmou na SKPV osobní a tyto přesunou poldům na ulici a já jsem se tomu pousmíval a již od 30.11. jsem z internetu viděl ty tabulky a bylo to jasné, ale profesionální optimisté stejně neveřili.

Vážený pane ministře, děkuji vám za celý policejní sbor (hlídkových policistů), že jsme mohli prožít vánoční svátky v klidu a míru. Jelikož jsem podepisoval ROZHODNUTÍ ve věcech služebního poměru až 31.12.2006 cca:19.00hod. měl jsem znechucený celý silvstrovský večer a je to divné jsem znechucený až do teď . Dále bych vím chtěl poděkovat za snížení platu a ke 150-ti hodinám přesčasu zdarma. Vzhledem k tomu, že jsem v pořádkové jednotce, budu tuto práci vykonávat i ve svém volnu. Z toho plyne, že mě jedna takováhle akce vyjde na cca:500Kč myslím tím dojíždění, co mi pak z té naší slavné výplaty zbude když teď budu brát cca:17 000Kč čistého. Tak vám ještě jednou děkuji

Nejsem si jistý (zatím jsem to nezažil v praxi), ale dle EKISU, nelze proplácet práci z hotovosti jako zelené hodiny, navíc zákon jasně hovoří o tom, že výjezd z pohotovosti je vždy zaplacen jako přesčas.

ONI NEMYSLELI NA ŘADOVÉ POLICISTY, TEN ZÁKON SI DĚLALI DŮCHODOVÍ PÁNOVÉ Z PREZÍDIA PRO SEBE.

Ja tomu nejak nerozumim. Proc je tady tolik kriku adresovaneho na soucasneho, vlastne stale prozatimniho ministra Langra, kdyz veskere uvadene problemy (razeni do PT, prutahy s aplikaci diskutabilnich narizeni zakona) jsou pouze v kompetenci policejniho prezidenta a dale novy Sluzebni zakon pripravila a prosadila minula vlada?
Copak je za to muze tenhle ministr?

To máš sice pravdu, ale tento ministr po přečtení tohoto zákona nic neudělal a navíc tento zákon a platové třídy jak tady tak i v médiích obhajuje a je z ohodnocením policistů očividně spokojen!! Toť vše. pokud by byl on v opozici, tak by za této sitiace žádal ministra vnitra aby odstoupil o tom nepochybuji!!

je pravdou, že zákon připravila a předložila minulá vláda, ale současný kabinet rozhodl jak budou vypadat platové tabulky s tím minulá vladá nemá nic společného. Dále tě chci upozornit jestli poslanci a současná vláda, věděli, že zákon nebudou moci profinancovat, tak ho měli odložit.

Asi jsi nedával pozor Langr byl u jeho zrodu byl za ODS v braně-bezpečnostním výboru a zákony schvaluje parlament a senát tak proč někdo z nich něco neřekl. Slova p. Langra byla, i když je tento zákon v mnohém špatný musíme ho pro uklidnění stavu v ozbrojených sborech přijmout a poté předělat.

Vysvětlím Vám to takhle: informovanost u policie není dobrá (když budu slušný) a spousta policistů ani neví,kdo se podílí na systemizaci, ikdyž si to mohou přečíst v novém zákoně (§4) ministr připravuje systemizaci pro policisty sloužící v jeho resortu tuším, ale to není až tak chyba policistů, to je chyba informovanosti. Zákon zná bohužel zatím málo z nás a to je špatně. Zákon včetně tabulek byl podepsán prezidentem tuším někdy koncem listopadu 30.11.? a je spousta z nás, kteří neinvestují do pořizování zákonů, protože na to prostě nemají nebo nechtějí (má se postarat zaměstnavatel). Jejich chybou je, že nejsou schopni si tento zákon stáhnout nebo najít v době, kdy je schválen a vydán ve sbírce zákonů (kdy je tuším 14 dní zdarma).
Proto zde uvádím neznalým kolegům, kteří jej dostatečně neznají - STUDUJTE - znalost zákona je + pro Vás.
www.nosp.cz a jestli se nepletu, je tam ještě stará verze, takže § 114 zrušit 2 a 4 odst. a 3 přepsat na 2. Zdař

on se ale náš pan ministr na jeho přípravě podílel a také to několikrát veřejně prezentoval.. jen nevím jak moc se na tom podílel.. že by jen podepsal to co mu hodili na stůl jeho poskokové z PP? potom je opravdu na svém místě... :o(

psal jsem všem na koho jsem sehnal kontakt a pouze zatím jedna odpověď vkládám:Dobry den,

aby byly vase informace kompletni - nove platove tabulky zpracovalo
ministerstvo vnitra a vydala Topolankova vlada formou narizeni bez
schvalovani parlamentem ci parlamentnim vyborem. Protoze jsem si byl vedom
spolu s kolegy poslanci cssd moznych financnich dopadu zavedeni noveho
systemu, navrhl jsem na jednani bezpecnostniho vyboru (4.schuze
15-16.11.2006) navyseni financni castky urcene na financovani noveho
sluzebniho zakona o 500 mil.Kc z 1mld Kc na 1.5mld Kc (1.5mld navrhla jeste
Paroubkova vlada, ale Topolankova ji v zari o 0.5mld snizila...) - s mym
navrhem na vyboru souhlasil ministr Langer a hlasovali pro nej vsichni
poslanci ze vsech parlamentnich stran - bohuzel pri hlasovani o tomto
navrhu v prosinci na plenu Snemovny uz hlasovala rada poslancu zejmena z
parlamentnich klubu ods a kdu-csl ponekud jinak. Overte si vsechny vyse
uvedene udaje na webovych strankach www.psp.cz . Financnimi dopady a hlavne
zpusobem reseni se budeme zabyvat v bezpecnostnim vyboru Snemovny na
nejblizsim zasedani,alespon tak jsem predbezne dohodnut s predsedou vyboru
Frantiskem Bublanem.

S pozdravem
Michal Hasek

Plexi a ještě ti musím připomenout § 115a, kde si novelou zákona dala vláda možnost, aby navýšení pro směnaře mohla zvednout nad tehdejších a současných 10%, tak a teď chci od tebe reakci...

Pan ministr Langer si již měl nechat udělat horkou analýzu policejní spodiny ( rozuměj uliční policisté ), kam patřím také já, zjistit zda došlo k výměru, který neodpovídá předpokládanému navýšení nebo je plat stejný a navíc bez 5 % navýšení / jako zrovna u mě / a k tomu se vyjádřit jako odpovědný ministr, který garantoval 8 % navýšení na vedleším fóru. Zatím je ale někde ukrytý a k tomuto jsem jej neviděl nijak vyjádřit. V resortu to vře a on na to nic ?

Cituji z odpovědi pana ministra na mé připomínky k některým ustanovením z.č.361/2003, doručené mi 13.12.2006:
"Jsem osobně velmi rád, že se tuto právní normu podaří konečně uvést v život. Jsem hluboce přesvědčen, že po čase poznáte i Vy sám, že výrazně přispěje ke zlepšení pracovních, ekonomických i kariérních perspektiv těch příslušníků, kteří se rozhodli zvolit si tuto bezesporu náročnou službu za své celoživotní povolání." (KONEC CITÁTU) Tolik Ivan Langer a nový zákon...