Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Je to možné, abych si pohoršil nejenom vůči roku 2006 (o 1721 Kč) ale i roku 2005 (o 301 Kč) to se jako vracíme o dva roky zpět??!!

Kdepak, mnohem dál, před 2 roky jsi mohl podnikat a propláceli ti přesčas - sem tam....

jj a měl jsem přiznané náhrady za ubytování a spoustu jiných výhod, máš sakra pravdu!!

Je to tak já si oproti roku 2005, který jsem ani celý na ulici nesloužil pohoršil o 9000,- hrubých v celoročním výčtu. Za loňský rok 36000,- hrubých. Nechci počítat kolik to bude příští rok jestli bude pokračovat vzestupná tendence.

Pozor zeptej se důchodců kolik tisíc dostali, kolik lidé na funkcích cca 5000-8000,-Kč.

chudáku v 3PT, kdes k těm blbostem přišel, mám mámu a tátu taky v důchodu, ale co píšeš je prachsprostá lež.

Není chudák jako chudák, tohle je duševní chudák. Mindráky si běž léčit někam jinam.

TAKŽE, JAK JSME TO VLASTNĚ ZVÝHODŇOVÁNI A JE TO NADSTANDARTNÍ A NEBO STANDARTNÍ ? :


nacházíte se v: AKTUALITY - Články OSH
Přečetli jsme za Vás.

Důchodové pojištění specifických skupin obyvatel v zahraničí

- skupiny, jejichž důchodové zabezpečení je součástí společenského ocenění jejich práce
- loajalita, rizikovost,společenský konsensus v uznání výlučnosti povolání
- speciální systémy sociálního zabezpečení armády a bezpečnostních sborů jsou nejstarší v evropských zemích, platí zde princip pojetí starobního důchodu jako odloženého platu
- princip výsluhovosti je zachován mimo jiné i tím, že dávky vycházejí z posledních mezd vyplacených před důchodem
- evropská forma zabezpečení vychází ze samostatných úřadů sociálního zabezpečení složek dislokovaných v působnosti ministerstev vnitra a obrany
- forma uplatňovaná v USA preference armády, ta má vše samostatně federálně.
- např. v Rakousku,Německu,Belgii a Francii mají příslušníci policie a armády postavení státních úředníků s výhodnějšími podmínkami důchodového pojištění i důchodového věku uniformovaných oproti civilním státním zaměstnancům

„Renta“ (příspěvek za službu)
min. doba pro max. výše v % výsl.doba pro
dosaž.základu, z posled.platu dosažení maxima
(základ v %)

Belgie 10 let 77% 35 let
Itálie 15 (38%) 47% 25
Maďar. 25 (65%) 83% 37
Německo 10 (35%) 75% 35
Rakousko 10 80%
Slovensko 15 60% 30
V.Britanie 16 48% 34
USA 20 (50%) 75%

(PaM 13/02,Mgr.M.Vylítová, výzkumný ústav práce a sociálních věcí)


29.3.2006

NÁBOROVÁ AKCE HLEDÁM PARŤÁKA SE OD 1.1. 2007 JMENUJE "NAJDI HLUPÁKA"

Dávám Ti body za inovaci!!! :-) Určitě souhlas, chudáci kluci, co jsou teď v policejních líhních (školách)... :-(

Pane ministře prosím o zodpovězení mého dotazu. Připadá Vám normální, že má policista ve 3PT odvádět naprosto stejnou práci jako policista v 5PT?
U nás na oddělení jsou policitsé zazařeni do 5PT, 4PT, 3PT a dělají všichni stejnou práci, což se mi jeví jako nefér, nemluvě o tom, že nikdo neví, jak dlouho budu na 3PT neboť postup je ovlivněn uvolněním na vyšší PT.

§77 odst. 8 zákona toto je jasnej důvod na odvolání proti zařazení do tarifní třídy jedná se o jasnou diskriminaci ...

Sice nejsem ministr, ale:
To o čem píšeš, kolego, je v životě naprosto normální. VŽDY to závisí na tom, jak hodně sebou lidi nechají orat.
Každý má dvě možnosti: Buď i v nižší třídě prokázat, že mám navíc a pak využít možnosti postupu na vyšší třídu i na jiném oddělení (a tomu se říká kariérní růst), nebo pracovat do výše svého platu a tím si uzavřít cestu postoupit výše.
Nyní je to pro managery velká změna, přidělovat spisy s přihlédnutím k náplním práce. Ne všichni to zvládnou.

LIDÉ V 3 PT MUSÍ KOMPENZOVAT ZVÝŠENÍ PLATŮ DŮCHODCŮM A FUNKCIONÁŘŮM, PLNÍ ÚLOHU ODPADU A SMETÍ. LIDEM NA FUNKCÍCH +7000,- LIDEM NA ULICI -2000,-

Já myslel že třída se stanovuje podle nejnáročnější vykonávané práce uvedené v katalogu prací :o/// (viz.zákon 104/2005 Sb.) Tam se podívej můžeš ve 3TT vykonávat. U VS jsou příslušníci po srovnání s předchozím stavem(r.2006) posunuti o 1TT.... a kam asi? ...samozřejmně směrem dolů!!!! Odvolávejte se proti pracím, které nemáte v pracovní náplni!!! ... i když u nás jsme s plaťákama pracovní náplň neobdrželi...

Pro bez ideálů a cílů,
buď tak laskav a ty důchodce si neber do svých úst a to to říkám slušně. Jsi naprostá lidská zrůda. Ti důchodci a zrovna tak tvoji rodiče, dělali na tebe, když jsi tahal kačera a to až do doby, než jsi začal pracovat. Na ty důchody šetřili a nemohou za to, že současný režim ty důchody prožral.

pro :-( oni se ale nebaví o starobních důchodcích mimo PČR.....ti jsou chudáci po 40 letech dřiny....

Mám pro to vše jen pár slov: NOVÝ ZÁKON JE pro nás, řadové četníky, ABSOLUTNĚ DEMOTIVUJÍCÍí!! Jen doufám, že nás všechny, bez rozdílu, zda se jedná o poldu, hasiče nebo VS, bude motivovat k důzanému projevu odporu, ať už formou již zmiňované demonstrace nebo přesným překlopením aplikace holandského modelu v praxi u nás. No nic, jdu si vyprázdnit obsah žaludku, abych byl schopen se i dál dozvídat o "laskominkách, které pro nás p. ministr a potažmo vláda, připravili. P.S. Doufám, že se 26.1.07 všichni sejdeme v Praze. Obyčejný četník z ulice.

ODVOLÁNÍ, PROTESTY, STÍŽNOSTI DO BRUSELU, DO MÉDIÍ TD.

Promiň, ale asi nejsem informovaný, jak jsi došel k datumu 26.1.07?

Po podepsání nového platového výměru jsem to konečně pochopil a vy kolegové jste to asi nepochopili. Je to jednoduché musel nás konečně někdo za to co děláme náležitě odměnit. Snad si nemislíte že každý může pracovat zadarmo v noci a o výkendu nebo ve svátek. To teda NÉ TO JEN TI NEJLEPŠÍ. abych to nepřehnal stínm zadarmo tak za malou úplatu. Tak jsem to pochopil já jinak si nedovedu představit jak to ti nahoře stím platovým tarifem mysleli.

Kdybys byl důchodce bereš platy dva a jen se směješ.

Hi all,
jestli to ono profinancování nebylo tak trošku víc neuváženě vraženo do sebevražedné akce P1000......

No, na IMZU v závěru listopadu 2006 jsme se dozvěděli, že většina peněz na P-1000 jde z rozpočtu pro poldy na rok 2007! Tak nevím jak si to mám přežvýkat.

Dámy a pánové,
dnes jsem podepsal nový platový výměr a musím Vám sdělit i Vám pane ministře, že jsem si našel vedlejší výdělečnou činnost a to, že jsem byl dnes přijat na pražské krematorium jako hudebník pzn. hraju na trumpetu. Samozřejmě jsem oblečený v policejní uniformě, abych něco předpisového neporušil. Jinak děkuji za celou svou rodinu a počítejte s námi před budovou MV a to již brzy. Jak mě poznáte ? Přijedu v obrněném transportéru mám ho již přislíben od neexistujícího ministra obrany. My jsme Vás nevolili tak proč nám toho ministra vnitra děláte ? Zkuste říci kolegům policistům z EU co jste tady zavedl a, že by bylo dobré to zavést i u nich. Doufám, že máte rychle nohy.

Souhlas taky by mě zajímalo co na to v EU.

JESTLI NEJSI V DŮCHODOVÉM VĚKU NEBO NA FUNKCI TAK TI NIKDO NEPŘIDÁ.

for. Konec Policie

Je mi 30 let a peníze potřebuji. Hrát neumim, ale tam to moje troubení plně postačí

Tak jsem si myslel na tu karieru, že zůstanu pár let na ulici, abych se něco naučil a po pár letech bych se teprve někam drápal a teď mám pocit, že se na ten jejich karierní řád pěkně vy... a i na tu karieru u PČR, což mě celkem mrzí.

POZOR KARIÉRNÍ ŘÁD JE PO KUPONOVÉ PRIVATIZACI NEJVĚTŠÍ PASKVIL V DĚJINÁCH ČR.

Jestli budeš mít čas si hrát na trumpetu, napřed odmakáš 150 h zadarmo a pak si budeš moc vydělat hraním, protože pak tě už přesčas nikdo nenechá sloužit, aby ti ho nemusel zaplatit. Takže někde ke konci roku si můžeš zahrát za pár kaček.

pro Petr L.

Tunel Policie

V okamžiku, kdy mi nařídí přesčas do 150 ti hod. zadarmo, tak se mi zjeví můj lékař a odcházím na krátkodobou dovolenou - PN.

Poslední číslo časopisu VSČR jsem četl a rozhovor s panem generálnmím byl fakt k smíchu.To,že se budou udělovat medaile-místo finančního ohodnocení(podle vyjádření gen.Kuly to příslušník více ocení)Ale co je důležité!!Budou nové uniformy :-) ooooooooooo jak jsem šťasten .Míň peněz,ale nové hadry!!

Co chceš po borcovi který začal jako šponař v 1. brněnské ? Kdesi sem četl, ža má místo mozku kopačák a podle toho to taku u sboru vypadá. Nabírají se astenici bez maturit, kteří umí hoňit mičudu, mukli z nich mají prdel a kolegové "nefotbalisti" závidí odměny a osobní ohodnocení. Jinak k těm medailím se prý už nedávají žádný prachy, takže až nějakou dostanu hurá s ní na aukro :o)))

Stejnak maile dostávají jen a jen z věznice Brno a GŘ... Odstěhuj se do Brna. A jinak na demonstrci v Praze se uvidíme!!! My jim ten bordel rozfoukáme!

Uvidíme uvidíme :o) zapoměls na "Václavkovo" Znojmo tam sou též "lováče".

Pane Langře, zprvu jsem vám držel palce, ale to co jste prosadili s tou vaší bandou vás bude stát místo, na které jste se léta pasoval t.j. ministr vnitra, sám nádražák vám dokázal, že na tu funkci neměl, vy jste dokázal svými činy, že brzy půjdete za ním. Nikdo z politiků, který se alespoň 20 let nevěnoval bezpečnostní politice a zákrokům na ulici nemůže být dobrým ministrem vnitra, a ani policejním prezidentem, tak si to tam konečně uvědomte. Když budete chtít napovědět, kdo by se na tu to funkci aspoň trochu hodil, tak je to prestižní policista s protidrogového oddělení, který se jmenuje Komorous, kdyby jste to náhodou nevěděl. Vím odmítá tyto funkce, ale je jeden z mála, který to tu trochu s darebáky umí a prestiž Policie by se tu trochu zvedla.