Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Je to možné, abych si pohoršil nejenom vůči roku 2006 (o 1721 Kč) ale i roku 2005 (o 301 Kč) to se jako vracíme o dva roky zpět??!!

Kdepak, mnohem dál, před 2 roky jsi mohl podnikat a propláceli ti přesčas - sem tam....

jj a měl jsem přiznané náhrady za ubytování a spoustu jiných výhod, máš sakra pravdu!!

Je to tak já si oproti roku 2005, který jsem ani celý na ulici nesloužil pohoršil o 9000,- hrubých v celoročním výčtu. Za loňský rok 36000,- hrubých. Nechci počítat kolik to bude příští rok jestli bude pokračovat vzestupná tendence.

Pozor zeptej se důchodců kolik tisíc dostali, kolik lidé na funkcích cca 5000-8000,-Kč.

chudáku v 3PT, kdes k těm blbostem přišel, mám mámu a tátu taky v důchodu, ale co píšeš je prachsprostá lež.

Není chudák jako chudák, tohle je duševní chudák. Mindráky si běž léčit někam jinam.

TAKŽE, JAK JSME TO VLASTNĚ ZVÝHODŇOVÁNI A JE TO NADSTANDARTNÍ A NEBO STANDARTNÍ ? :


nacházíte se v: AKTUALITY - Články OSH
Přečetli jsme za Vás.

Důchodové pojištění specifických skupin obyvatel v zahraničí

- skupiny, jejichž důchodové zabezpečení je součástí společenského ocenění jejich práce
- loajalita, rizikovost,společenský konsensus v uznání výlučnosti povolání
- speciální systémy sociálního zabezpečení armády a bezpečnostních sborů jsou nejstarší v evropských zemích, platí zde princip pojetí starobního důchodu jako odloženého platu
- princip výsluhovosti je zachován mimo jiné i tím, že dávky vycházejí z posledních mezd vyplacených před důchodem
- evropská forma zabezpečení vychází ze samostatných úřadů sociálního zabezpečení složek dislokovaných v působnosti ministerstev vnitra a obrany
- forma uplatňovaná v USA preference armády, ta má vše samostatně federálně.
- např. v Rakousku,Německu,Belgii a Francii mají příslušníci policie a armády postavení státních úředníků s výhodnějšími podmínkami důchodového pojištění i důchodového věku uniformovaných oproti civilním státním zaměstnancům

„Renta“ (příspěvek za službu)
min. doba pro max. výše v % výsl.doba pro
dosaž.základu, z posled.platu dosažení maxima
(základ v %)

Belgie 10 let 77% 35 let
Itálie 15 (38%) 47% 25
Maďar. 25 (65%) 83% 37
Německo 10 (35%) 75% 35
Rakousko 10 80%
Slovensko 15 60% 30
V.Britanie 16 48% 34
USA 20 (50%) 75%

(PaM 13/02,Mgr.M.Vylítová, výzkumný ústav práce a sociálních věcí)


29.3.2006

NÁBOROVÁ AKCE HLEDÁM PARŤÁKA SE OD 1.1. 2007 JMENUJE "NAJDI HLUPÁKA"

Dávám Ti body za inovaci!!! :-) Určitě souhlas, chudáci kluci, co jsou teď v policejních líhních (školách)... :-(

Pane ministře prosím o zodpovězení mého dotazu. Připadá Vám normální, že má policista ve 3PT odvádět naprosto stejnou práci jako policista v 5PT?
U nás na oddělení jsou policitsé zazařeni do 5PT, 4PT, 3PT a dělají všichni stejnou práci, což se mi jeví jako nefér, nemluvě o tom, že nikdo neví, jak dlouho budu na 3PT neboť postup je ovlivněn uvolněním na vyšší PT.

§77 odst. 8 zákona toto je jasnej důvod na odvolání proti zařazení do tarifní třídy jedná se o jasnou diskriminaci ...

Sice nejsem ministr, ale:
To o čem píšeš, kolego, je v životě naprosto normální. VŽDY to závisí na tom, jak hodně sebou lidi nechají orat.
Každý má dvě možnosti: Buď i v nižší třídě prokázat, že mám navíc a pak využít možnosti postupu na vyšší třídu i na jiném oddělení (a tomu se říká kariérní růst), nebo pracovat do výše svého platu a tím si uzavřít cestu postoupit výše.
Nyní je to pro managery velká změna, přidělovat spisy s přihlédnutím k náplním práce. Ne všichni to zvládnou.

LIDÉ V 3 PT MUSÍ KOMPENZOVAT ZVÝŠENÍ PLATŮ DŮCHODCŮM A FUNKCIONÁŘŮM, PLNÍ ÚLOHU ODPADU A SMETÍ. LIDEM NA FUNKCÍCH +7000,- LIDEM NA ULICI -2000,-

Já myslel že třída se stanovuje podle nejnáročnější vykonávané práce uvedené v katalogu prací :o/// (viz.zákon 104/2005 Sb.) Tam se podívej můžeš ve 3TT vykonávat. U VS jsou příslušníci po srovnání s předchozím stavem(r.2006) posunuti o 1TT.... a kam asi? ...samozřejmně směrem dolů!!!! Odvolávejte se proti pracím, které nemáte v pracovní náplni!!! ... i když u nás jsme s plaťákama pracovní náplň neobdrželi...

Pro bez ideálů a cílů,
buď tak laskav a ty důchodce si neber do svých úst a to to říkám slušně. Jsi naprostá lidská zrůda. Ti důchodci a zrovna tak tvoji rodiče, dělali na tebe, když jsi tahal kačera a to až do doby, než jsi začal pracovat. Na ty důchody šetřili a nemohou za to, že současný režim ty důchody prožral.

pro :-( oni se ale nebaví o starobních důchodcích mimo PČR.....ti jsou chudáci po 40 letech dřiny....

Mám pro to vše jen pár slov: NOVÝ ZÁKON JE pro nás, řadové četníky, ABSOLUTNĚ DEMOTIVUJÍCÍí!! Jen doufám, že nás všechny, bez rozdílu, zda se jedná o poldu, hasiče nebo VS, bude motivovat k důzanému projevu odporu, ať už formou již zmiňované demonstrace nebo přesným překlopením aplikace holandského modelu v praxi u nás. No nic, jdu si vyprázdnit obsah žaludku, abych byl schopen se i dál dozvídat o "laskominkách, které pro nás p. ministr a potažmo vláda, připravili. P.S. Doufám, že se 26.1.07 všichni sejdeme v Praze. Obyčejný četník z ulice.

ODVOLÁNÍ, PROTESTY, STÍŽNOSTI DO BRUSELU, DO MÉDIÍ TD.

Promiň, ale asi nejsem informovaný, jak jsi došel k datumu 26.1.07?

Po podepsání nového platového výměru jsem to konečně pochopil a vy kolegové jste to asi nepochopili. Je to jednoduché musel nás konečně někdo za to co děláme náležitě odměnit. Snad si nemislíte že každý může pracovat zadarmo v noci a o výkendu nebo ve svátek. To teda NÉ TO JEN TI NEJLEPŠÍ. abych to nepřehnal stínm zadarmo tak za malou úplatu. Tak jsem to pochopil já jinak si nedovedu představit jak to ti nahoře stím platovým tarifem mysleli.

Kdybys byl důchodce bereš platy dva a jen se směješ.

Hi all,
jestli to ono profinancování nebylo tak trošku víc neuváženě vraženo do sebevražedné akce P1000......

No, na IMZU v závěru listopadu 2006 jsme se dozvěděli, že většina peněz na P-1000 jde z rozpočtu pro poldy na rok 2007! Tak nevím jak si to mám přežvýkat.

Dámy a pánové,
dnes jsem podepsal nový platový výměr a musím Vám sdělit i Vám pane ministře, že jsem si našel vedlejší výdělečnou činnost a to, že jsem byl dnes přijat na pražské krematorium jako hudebník pzn. hraju na trumpetu. Samozřejmě jsem oblečený v policejní uniformě, abych něco předpisového neporušil. Jinak děkuji za celou svou rodinu a počítejte s námi před budovou MV a to již brzy. Jak mě poznáte ? Přijedu v obrněném transportéru mám ho již přislíben od neexistujícího ministra obrany. My jsme Vás nevolili tak proč nám toho ministra vnitra děláte ? Zkuste říci kolegům policistům z EU co jste tady zavedl a, že by bylo dobré to zavést i u nich. Doufám, že máte rychle nohy.

Souhlas taky by mě zajímalo co na to v EU.

JESTLI NEJSI V DŮCHODOVÉM VĚKU NEBO NA FUNKCI TAK TI NIKDO NEPŘIDÁ.

for. Konec Policie

Je mi 30 let a peníze potřebuji. Hrát neumim, ale tam to moje troubení plně postačí

Tak jsem si myslel na tu karieru, že zůstanu pár let na ulici, abych se něco naučil a po pár letech bych se teprve někam drápal a teď mám pocit, že se na ten jejich karierní řád pěkně vy... a i na tu karieru u PČR, což mě celkem mrzí.

POZOR KARIÉRNÍ ŘÁD JE PO KUPONOVÉ PRIVATIZACI NEJVĚTŠÍ PASKVIL V DĚJINÁCH ČR.

Jestli budeš mít čas si hrát na trumpetu, napřed odmakáš 150 h zadarmo a pak si budeš moc vydělat hraním, protože pak tě už přesčas nikdo nenechá sloužit, aby ti ho nemusel zaplatit. Takže někde ke konci roku si můžeš zahrát za pár kaček.

pro Petr L.

Tunel Policie

V okamžiku, kdy mi nařídí přesčas do 150 ti hod. zadarmo, tak se mi zjeví můj lékař a odcházím na krátkodobou dovolenou - PN.

Poslední číslo časopisu VSČR jsem četl a rozhovor s panem generálnmím byl fakt k smíchu.To,že se budou udělovat medaile-místo finančního ohodnocení(podle vyjádření gen.Kuly to příslušník více ocení)Ale co je důležité!!Budou nové uniformy :-) ooooooooooo jak jsem šťasten .Míň peněz,ale nové hadry!!

Co chceš po borcovi který začal jako šponař v 1. brněnské ? Kdesi sem četl, ža má místo mozku kopačák a podle toho to taku u sboru vypadá. Nabírají se astenici bez maturit, kteří umí hoňit mičudu, mukli z nich mají prdel a kolegové "nefotbalisti" závidí odměny a osobní ohodnocení. Jinak k těm medailím se prý už nedávají žádný prachy, takže až nějakou dostanu hurá s ní na aukro :o)))

Stejnak maile dostávají jen a jen z věznice Brno a GŘ... Odstěhuj se do Brna. A jinak na demonstrci v Praze se uvidíme!!! My jim ten bordel rozfoukáme!

Uvidíme uvidíme :o) zapoměls na "Václavkovo" Znojmo tam sou též "lováče".

Pane Langře, zprvu jsem vám držel palce, ale to co jste prosadili s tou vaší bandou vás bude stát místo, na které jste se léta pasoval t.j. ministr vnitra, sám nádražák vám dokázal, že na tu funkci neměl, vy jste dokázal svými činy, že brzy půjdete za ním. Nikdo z politiků, který se alespoň 20 let nevěnoval bezpečnostní politice a zákrokům na ulici nemůže být dobrým ministrem vnitra, a ani policejním prezidentem, tak si to tam konečně uvědomte. Když budete chtít napovědět, kdo by se na tu to funkci aspoň trochu hodil, tak je to prestižní policista s protidrogového oddělení, který se jmenuje Komorous, kdyby jste to náhodou nevěděl. Vím odmítá tyto funkce, ale je jeden z mála, který to tu trochu s darebáky umí a prestiž Policie by se tu trochu zvedla.