Hlava II
Přechodná ustanovení
§ 215
(1) Příslušník ustanovený do funkce podle dosavadních právních předpisů, který vykonává službu podle § 1 odst. 4, bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, pro které splňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenován do služební hodnosti, která je stanovena pro toto služební místo. Splnění požadavku oboru nebo zaměření vzdělání a dalšího odborného požadavku pro služební místo se nevyžaduje.
(2) Příslušníkovi ustanovenému do funkce podle dosavadních právních předpisů, který nevykonává službu podle § 1 odst. 4 a jehož nelze ustanovit na služební místo podle odstavce 1, skončí služební poměr uplynutím 3 měsíců ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona.
(3) Příslušníkovi uvedenému v odstavci 1, který pro služební místo nesplňuje další odborný požadavek, je bezpečnostní sbor povinen vytvořit podmínky pro splnění tohoto požadavku bez zbytečného odkladu.
(4) Příslušníka je možné dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanovit na služební místo, pro které nesplňuje stanovený stupeň vzdělání, a jmenovat do služební hodnosti stanovené pro toto služební místo, nejdéle však na dobu 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo nejdéle na 4 roky, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo nejdéle na 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání.
(5) Příslušník zařazený přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona do zálohy činné, zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy pro studující na školách bude dnem nabytí účinnosti tohoto zákona jmenován do hodnosti a zařazen do zálohy, jestliže pro zařazení do zálohy splňuje podmínky stanovené tímto zákonem. Příslušník, který je ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona zařazen do zálohy neplacené nebo je zproštěn výkonu služby, bude jmenován do hodnosti a ustanoven na služební místo až po vynětí ze zálohy neplacené nebo až po skončení zproštění výkonu služby, a to za podmínek stanovených v odstavci 1 nebo 3.
(6) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá alespoň 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
(7) Příslušník, jehož služební poměr podle dosavadních právních předpisů trvá kratší dobu než 3 roky, se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou, a to na dobu zbývající do uplynutí 3 let.
(8) Příslušník uvedený v odstavci 4 se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu určitou v době trvání 6 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo 4 let, jestliže nesplňuje vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo 5 let, jestliže nesplňuje úplné střední vzdělání nebo úplné střední odborné vzdělání. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí, jestliže splní stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání stanovený pro služební hodnost, do níž je jmenován, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky; vykonání služební zkoušky se v tomto případě nepožaduje. Do služebního poměru na dobu neurčitou se zařadí též příslušník, který byl v uvedené době ustanoven na služební místo, pro které splňuje stupeň vzdělání a obor nebo zaměření vzdělání, a jeho služební poměr trval déle než 3 roky.
§ 216
Příslušník Policie České republiky povolaný k plnění úkolů v Úřadu pro zahraniční styky a informace se dnem nabytí účinnosti tohoto zákona stává příslušníkem Úřadu pro zahraniční styky a informace.
§ 217
Ředitel bezpečnostního sboru, který není ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve služebním poměru, se stává příslušníkem ve služebním poměru na dobu neurčitou.
§ 218
(1) Hodnost dosažená příslušníkem podle dosavadních právních předpisů zaniká dnem, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona. Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona má příslušník nárok na užívání hodnostního označení podle § 8 odst. 1.
(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na příslušníka, kterého prezident republiky jmenoval nebo povýšil do generálské hodnosti.
§ 219
Příslušníkovi, který je dnem nabytí účinnosti tohoto zákona ustanoven na služební místo, na němž bude vykonávat službu srovnatelnou se službou vykonávanou do 31. prosince 2004, se pro účely zařazení do tarifního stupně započte celá doba praxe započtená podle dosavadního právního předpisu.88)
§ 220
Příslušník, kterému byl podle dosavadních právních předpisů udělen souhlas k členství v řídicích nebo kontrolních orgánech právnických osob provozujících podnikatelskou činnost, k výkonu podnikatelské nebo živnostenské činnosti anebo jiné výdělečné činnosti v pracovním nebo obdobném poměru, je povinen bez zbytečného odkladu učinit úkon směřující k ukončení činnosti v souladu s příslušnými zvláštními právními předpisy,89) podle nichž je tato činnost vykonávána; to neplatí v případech, kdy se jedná o činnosti, které může příslušník vykonávat podle § 48.
§ 221
Složení služební přísahy podle dosavadních právních předpisů se považuje za složení služebního slibu podle tohoto zákona.
§ 222
Závazky, které vyplývají z dohod o rozšíření nebo zvýšení vzdělání uzavřených podle dosavadních právních předpisů, se nemění. Služební volno při studiu se poskytuje podle tohoto zákona.
§ 223
Nárok na náhradu cestovních výdajů přiznaných příslušníkovi podle dosavadních právních předpisů při vzniku služebního poměru nebo při přeložení na žádost příslušníka zaniká ke dni 31. prosince 2004. Služební funkcionář může příslušníkovi, který ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona žije odloučeně od člena rodiny v místě služebního působiště, přiznat náhrady podle § 149 odst. 2.
§ 224
(1) Příslušníkům se ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona provede zápočet dob pro účely výsluhových nároků.
(2)
Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou doby, po které trval služební poměr podle zvláštních právních předpisů90) na území České republiky, včetně doby trvání služebních poměrů na území československého státu do 31. prosince 1992, do nabytí účinnosti tohoto zákona, s výjimkou doby
a) zařazení v neplacené záloze, s výjimkou zařazení v této záloze z důvodu čerpání mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, a s výjimkou zvolení do funkce v odborové organizaci,
b) neschopnosti ke službě, po kterou nenáleží služební příjem ve zvláštních případech, nebo nemocenské, a
c) zproštění výkonu služby, jestliže příslušníkovi nebyl doplacen rozdíl, o který byl jeho služební příjem zkrácen,
d) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy měl příslušník podle zvláštního právního předpisu76) nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody.
(3) Do doby rozhodné pro výsluhové nároky se započtou též doby pracovního poměru, které se podle zvláštních právních předpisů91) posuzují jako doby služebního poměru, s výjimkou doby
a) výkonu vazby a trestu odnětí svobody, s výjimkou případů, kdy podle zvláštního právního předpisu vznikl nárok na náhradu škody způsobené rozhodnutím o vazbě nebo trestu odnětí svobody,
b) pracovní neschopnosti, po kterou nenáleželo nemocenské,
c) rodičovské dovolené (s výjimkou rodičovské dovolené poskytované příslušníkovi v rozsahu mateřské dovolené) a
d) pracovního volna bez náhrady mzdy delšího než 1 měsíc.
(4) Do doby rozhodné pro výsluhový příspěvek se nezapočtou doby služby
a) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve složce Státní bezpečnosti na úseku s kontrarozvědným nebo rozvědným zařazením anebo ve funkci vyšetřovatele nebo náčelníka odboru a vyšší ve složce Státní bezpečnosti,
b) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením ve vojenské kontrarozvědce,
c) příslušníka v ozbrojených silách se zařazením v útvaru rozvědky Československé lidové armády, jestliže nebyl zařazen ve funkci obsluhy technických zařízení pro vojenský průzkum,
d) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného v politickovýchovné správě (útvaru) Federálního ministerstva vnitra, Ministerstva vnitra České republiky nebo Ministerstva vnitra Slovenské republiky, který přímo vykonával politickovýchovnou činnosti,
e) příslušníka Sboru národní bezpečnosti zařazeného ve funkci zástupce náčelníka (velitele) pro politickovýchovnou práci,
f) příslušníka Sboru nápravné výchovy zařazeného ve funkci zástupce náčelníka správy nebo útvaru pro politickovýchovnou práci a
g) vojáka Československé lidové armády zařazeného v Hlavní politické správě Československé lidové armády, který přímo vykonával politickovýchovnou činnost nebo který byl zařazen ve funkci zástupce velitele pro politickovýchovnou práci anebo propagandisty.
(5) Zápočet dob podle odstavce 1 až 3 se provede též tehdy, jestliže je po dni nabytí účinnosti tohoto zákona přijat do služebního poměru příslušník, který již ve služebním poměru byl. Do této doby se nezapočítávají doby podle odstavce 4.
(6) Při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr trval před nabytím účinnosti tohoto zákona a skončí do 31. prosince 2005, se postupuje jako při výpočtu měsíčního služebního příjmu příslušníka, jehož služební poměr vznikl ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona, a to za podmínek stanovených v § 166 odst. 1. § 166
Měsíční služební příjem pro účely stanovení výše výsluhových nároků
(1) Za měsíční služební příjem se pro účely stanovení výše výsluhových nároků považuje průměrný hrubý služební příjem poskytovaný za předchozí kalendářní rok přede dnem skončení služebního poměru příslušníka. Jestliže služební poměr skončil posledním dnem kalendářního roku, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z tohoto kalendářního roku. Trval-li služební poměr po dobu kratší než 1 rok, zjišťuje se průměrný hrubý měsíční služební příjem z celé doby trvání služebního poměru. Je-li to pro příslušníka výhodnější, zjišťuje se průměrný hrubý služební příjem za předchozí 3 kalendářní roky.
§ 225
(1) Příspěvek za službu poskytovaný podle dosavadních právních předpisů se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona, a to ve výši, v jaké náležel ke dni, který předcházel dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Bývalému příslušníkovi, kterému podle dosavadních právních předpisů zanikl nárok na příspěvek za službu z důvodu vzniku nároku na starobní důchod nebo kterému z tohoto důvodu nárok na příspěvek za službu nevznikl, se nárok na příspěvek za službu obnoví a příspěvek za službu na žádost bývalého příslušníka se přizná ode dne účinnosti tohoto zákona, jestliže neuplynulo více než 2 roky ode dne zastavení výplaty nebo ode dne skončení služebního poměru z důvodu zakládajícího nárok na příspěvek za službu, a to ve výši, v jaké byl naposledy vyplácen, popřípadě, jde-li o první přiznání, v jaké by k datu skončení služebního poměru náležel. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 226
Příslušník, jehož služební poměr skončí do 3 let po nabytí účinnosti tohoto zákona a který nesplnil podmínku doby služby pro nárok na výsluhový příspěvek, s výjimkou příslušníka propuštěného podle § 42 odst. 1 písm. a) nebo podle § 42 odst. 1 písm. d), byl-li následně na základě jednání, které vedlo k jeho propuštění, pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný úmyslně, má nárok na příspěvek za službu podle právních předpisů platných do 31. prosince 2004, jestliže by podle nich splnil podmínku doby služby pro nárok na příspěvek za službu. Příspěvek za službu se považuje za výsluhový příspěvek podle tohoto zákona.
§ 227
(1) Řízení ve věcech služebního poměru zahájené před nabytím účinnosti tohoto zákona provedou služební funkcionáři způsobem stanoveným v tomto zákoně, jestliže je rozhodováno o právu nebo povinnosti v něm obsaženém. V ostatních případech se řízení zastavuje dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
(2) Podle dosavadních právních předpisů se posuzují rozhodnutí a právní úkony, které směřují ke skončení služebního poměru, i když služební poměr příslušníka má na jejich základě skončit až po nabytí účinnosti tohoto zákona; ustanovení § 215 se v tomto případě neužije. Nároky související se skončením služebního poměru příslušníka uvedeného ve větě první se posuzují podle dosavadních právních předpisů.
§ 228
(1) Do vydání vyhlášky k provedení § 104 odst. 2 se postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolesti a stížení společenského uplatnění.
(2) Do vydání nařízení vlády k provedení § 130 odst. 2 se postupuje podle § 13 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění nařízení vlády č. 461/2000 Sb.
§ 229
Základní tarif (§ 114 a násl.) v páté tarifní třídě a v šestém tarifním stupni činí vždy od l. ledna do 3l. prosince kalendářního roku 0,95násobek průměrné nominální měsíční mzdy fyzických osob v nepodnikatelské sféře dosažené podle zveřejněných údajů Českého statistického úřadu za předminulý kalendářní rok.
Hlava III
Závěrečná ustanovení
§ 230
Zrušovací ustanovení
Zrušuje se:
1. Zákon č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky.
2. Vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
3. Vyhláška č.472/2002 Sb., kterou se mění vyhláška č. 287/2002 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky.
4. Vyhláška č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
5. Vyhláška č. 155/2001 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 259/1997 Sb., kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru celníků.
6. Vyhláška č. 324/2001 Sb. kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
7. Vyhláška č. 297/2002 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva vnitra č. 324/2001 Sb., kterou se stanoví požadavky na fyzickou a zdravotní způsobilost příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, druhy služeb zvlášť obtížných a zdraví škodlivých a postup při udělování ozdravného pobytu.
8. Vyhláška č. 258/1997 Sb., kterou se vydávají pravidla přijímacího řízení a upravují některé podrobnosti týkající se hodnosti celníků.

§ 231
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2005, s výjimkou § 115 odst. 2, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007.
(2) Ustanovení § 229 ztrácí platnost dnem 31. prosince 2006.


Zaorálek v.r.

Klaus v.r.

Špidla v.r.
Příloha k zákonu č. / Sb.

Charakteristiky tarifních tříd
příslušníků bezpečnostních sborů


1. tarifní třída
Služební hodnost referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: STŘEDNÍ ODBORNÉ
Stejnorodé, přesně vymezené činnosti s rámcovým zadáním a s přesně vymezenými výstupy, s větší možností volby různých postupů a rámcovými návaznostmi na další procesy, kde jsou předmětem činnosti ucelené systémy s vnitřním řádem mnoha vzájemně provázaných prvků s případnými dílčími vazbami na malý okruh dalších systémů.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou převážně zastoupeny konkrétní jevy a procesy různorodějšího charakteru s nároky na dlouhodobější paměť, dílčí představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Přesné smyslové rozlišování drobných detailů.

2. tarifní třída
Služební hodnost vrchní referent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Různorodé, rámcově vymezené činnosti se zadáním podle obvyklých postupů, se stanovenými výstupy, postupy a značnými vazbami na další procesy (dále jen „odborné činnosti“), kde jsou předmětem ucelené samostatné systémy s případným členěním na dílčí subsystémy a s vazbami na další systémy.
Zvýšené psychické nároky vyplývající ze samostatného řešení úkolů s různorodými konkrétními jevy a procesy a s nároky na představivost a předvídatelnost, schopnost srovnávání, pozornost a operativnost. Značná smyslová náročnost.

3. tarifní třída
Služební hodnost asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Odborné činnosti, kde jsou předmětem komplexní systémy s vnitřním členěním na ucelené subsystémy s úzkými vazbami na další systémy a s dalším vnitřním členěním. Vedení jednoduchých agend s jednotlivými prvky systému, malým rozsahem působnosti a omezenými vazbami na další agendy, vedení soustavy podkladové dokumentace spojené s vyhledáváním (bez analýzy), dokumentováním, šetřením, prošetřováním.
Psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení úkolů, kde jsou rovnoměrně zastoupeny konkrétní a abstraktní jevy a procesy různorodého charakteru. Nároky na aplikační schopnosti a přizpůsobivost různým podmínkám, na logické myšlení a určitou představivost (dále jen „mírně zvýšená psychická námaha“). Vysoká náročnost na identifikaci velmi malých detailů, znaků nebo jiných zrakově důležitých informací a zvýšené nároky na vestibulární aparát (dále jen „vysoká smyslová a neuropsychická zátěž“).


4. tarifní třída
Služební hodnost vrchní asistent
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování širokého souboru činností s rámcově stanovenými vstupy, způsobem vykonávání a vymezenými výstupy, které jsou organickou součástí širších procesů (dále jen „odborné specializované činnosti“), kde jsou předmětem činnosti samostatné komplexní systémy složené ze samostatných sourodých systémů. Zajišťování uceleného souhrnu služebních úkolů (dále jen „služební agenda“) ve věcně stejně zaměřené části úseku činnosti bezpečnostního sboru (dále jen „obor služby„) s vymezenou územní působností nižšího stupně.
S výkonem služby je spojena mírně zvýšená psychická námaha a vysoká smyslová a neuropsychická zátěž.

5. tarifní třída
Služební hodnost inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ
Zajišťování komplexu činností s obecně vymezenými vstupy, rámcově stanovenými výstupy, značnou variantností způsobu řešení a postupů a specifickými vazbami na široký okruh procesů (dále jen „systémové činnosti“), kde jsou předmětem činnosti komplexní systémy složené ze samostatných různorodých systémů se zásadními určujícími vnitřními a vnějšími vazbami, například složité služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s vymezenou územní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další obory služby nebo služební agendy organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností.
Zvýšená psychická námaha vyplývající ze samostatného řešení soustavy úkolů, kde jsou více zastoupeny abstraktní jevy a procesy, s nároky na poznávání, chápání a interpretaci jevů a procesů. Vysoké nároky na paměť, flexibilitu, schopnosti analýzy, syntézy a obecného srovnávání (dále jen „zvýšená psychická námaha“). Vysoké nároky na vestibulární aparát a mimořádná zátěž nervové soustavy (dále jen „mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž“).

6. tarifní třída
Služební hodnost vrchní inspektor
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: ÚPLNÉ STŘEDNÍ, ÚPLNÉ STŘEDNÍ ODBORNÉ/VYŠŠÍ ODBORNÉ
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů s danými jednoznačnými vztahy k ostatním agendám, průběhem a způsobem provádění nebo služební agenda organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností s rozsáhlými vnitřními a vnějšími vazbami na další agendy a s dopady na široké skupiny obyvatelstva. Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy (dále jen „systémové specializované činnosti“) v oborech služby organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností.
S výkonem služby je spojena zvýšená psychická námaha, případně mimořádná smyslová a neuropsychická zátěž služebních úkolů.

7. tarifní třída
Služební hodnost komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Systémové činnosti, kde je předmětem služební agenda bezpečnostních sborů nebo obor služby organizačních složek bezpečnostních sborů s celostátní působností. Systémové specializované činnosti v oborech služby organizačních složek s územní působností s rozsáhlým vnitřním členěním a s četnými vazbami na další služební obory a zasahujících do mnoha věcných a právních oblastí.
S výkonem služebních úkolů je spojena značná psychická námaha vyplývající z velké složitosti kognitivních procesů a vyššího stupně abstraktního myšlení, představivosti, generalizace a z nutnosti rozhodování podle různých kritérií (dále jen „značná psychická námaha“).

8. tarifní třída
Služební hodnost vrchní komisař
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V BAKALÁŘSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Činnosti s nespecifikovanými vstupy, způsoby řešení a velmi rámcově vymezenými výstupy s velmi širokými vazbami na další procesy v oborech služby bezpečnostních sborů s celostátní působností nebo v oborech služby s územně vymezenou působností s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory služby a s četnými vazbami na další obory služby a zasahující do mnoha věcných a právních oblastí nebo se zvlášť obtížnými podmínkami pro plnění úkolů celospolečenského významu včetně koordinace a sjednocování postupu organizačních složek bezpečnostních sborů s územně vymezenou působností při výkonu daného oboru služby. Systémové činnosti ve specializovaných oborech služby nebo ve služebních agendách bezpečnostních sborů zasahujících do různých věcných a právních oblastí nebo jinak věcně a organizačně složitých služebních agendách se zásadními vazbami na další obory služby.
S výkonem služby je spojena značná psychická námaha.

9. tarifní třída
Služební hodnost rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů nebo koncepce specializovaných oborů bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním a právně a věcně složitou problematikou. Systémové specializované činnosti ve specializovaných oborech služby při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností nebo výkonu služby specializovaných útvarů s celostátní působností.
Vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Hledání nových postupů a způsobů řešení netradičním způsobem. Přenos a aplikace metod a způsobů z jiných odvětví a oblastí. Rozhodování v rámci značně kombinovatelných, spíše abstraktních a různorodých jevů a procesů z různých odvětví a oborů (dále jen „vysoká psychická námaha“).

10. tarifní třída
Služební hodnost vrchní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Koncepce dlouhodobého vývoje bezpečnostních sborů s rozsáhlým vnitřním členěním na specializované obory a s širokými vazbami na jiné celospolečenské systémy předurčující konání nejširších skupin dalších osob v zásadních oblastech nebo specializovaných služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku. Koordinace výkonu služeb při zajišťování vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku s rozsáhlou územní působností včetně řízení a koordinace uzavírání dohod s příslušnými územními celky sousedních států.
S výkonem služby je spojena vysoká psychická námaha.


11. tarifní třída
Služební hodnost vrchní státní rada
PŘEDEPSANÉ VZDĚLÁNÍ: VYSOKOŠKOLSKÉ V MAGISTERSKÉM STUDIJNÍM PROGRAMU
Stanovování koncepce dlouhodobého vývoje vnitřní bezpečnosti a veřejného pořádku České republiky včetně systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.
Velmi vysoká psychická námaha vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení ve vysoce abstraktní rovině při značné variabilitě a kombinovatelnosti procesů a jevů a na schopnosti nekonvenčního systémového nazírání v nejširších souvislostech.

Včera na nově ve zprávách bylo o domácím násilí. Bylo tam řečeno, že policisté prošli školením. Asi jsem byl na nemocenské nebo co, protože školení jsem neabsolvoval. Počkat, já jsem nemocenskou v roce 2006 neměl! Kde se asi stala chyba?

Školení bylo pro vybrané a zkušené policisty, VO a ZVO, tedy pro ty, kdo budou věc řešit. To asi budeme v neustálém dosahu. Je možné že na jiných okresech to bude jinak.

Musíš se proškolit sám www.donalinka.cz www.bkb.cz, najdeš tam i přesný postup a tvé povinnosti :-)))) v práci ti nikdo neřekne ani o novele zákonů s tím spojených....:-(

pro polda bez VŠ:
Předpokládám, že ty jsi denně na 158 v kontaktu s domácím násilím, nebo jsi denně na ulici a jsi toho svědkem? Asi ne, tak k čemu školí ty, co s tím nepřijdou tak často do styku????? Tohle nepochopím, celý systém vzdělávání u naší "firmy" stojí za 2 věci....co se nenaučíš sám a nezjistíš, to ti nikdo neřekne....

Je to trošku jinak, na místo se dostaví hlídka a na místě zváží okolnosti a vyrozumí svého nadřízeného, nebo operačního. Každý dostane, dostal tabulku s otázkama jak pro poškozeného, možného pachatele, či svědka. Jinak k domácímu násilí převážně dochází skrytě, kdy oběť své potíže tají, stydí se a tak v málokterých případech bude volat policii. Spíše se bude jednat o oznámení jinou formou, osobně, dopisem a to převážně od nezúčastněných osob. Je to dost složité. Jen teda to, že o tom zda se jedná o domácí násilí nebude rozhodovat třeba policista z hlídkové služby. To nemějte strach. Přednáška byla dost obsáhlá a nedá se to v krátkosti vysvětlit.

Tak to chci vidět v reálu. Hlídka příjde k bytu, vyleze vyklepaná manželka, která říká, že nic oznamovat nechce, rozházený byt, za manželkou její manžel na poldy křičí, ať jdou tam, kam patří nový služební zákon. Od tohoto zjištění do příjezdu jakékoli osoby, která fundovaně rozhodne o dalším průběhu tak 40 minut a v této situaci budou poldové vypisovat tabulky. Když hlídka zasáhne, pak si proti postupu ještě stěžuje i ta manželka, která samozřejmě vypovídá ve prospěch toho násilníka.

bez VŠ:
mně nemusíš vykládat o latenci domácího násilí a způsobech řešení vykázání agresora z obydlí, já to znám a nikdo mě z toho neškolil,ale jak tu píše kolega nade mnou, až budeš mít zavřený byt, v něm zmlácenou ženu a dítě, tak ti je tvůj šéf doma na 2 věci, stejně jako operační, řešíš to ty a jde o čas, tak mi tu nebulíkuj na nos ty tvoje moudrosti.....

povinností policisty je samozřejmě vzdělávat se, ale při té smršti zákonů, vyhlášek, rozkazů, pokynů by bylo vhodné, kdyby vedení pravidelně a řádně školilo jednotlivé policisty hlavně z těch zákonů, které potřebují a které jsou nové. Tedy změna vzdělávání - celoživotní vzdělávání u policie je mizerné.

pro tečku

Já jsem jen nastínil co bylo na poradě. Nic víc, nic míň. Máš svého vedoucího a ten dostal za úkol proškolit své podřízené. Termín byl, aspoň u nás do 31.12. 2006. Mě si nestěžuj, nejem tvůj vedoucí a ani ředitel. Jak máš jednat v popsaném případě, žena v bytě, dítě brečí, to snad víš. Takže nezlob se na mě, já za to opravdu nemůžu. Jsi starý harcovník a tak víš o co jde, těm mladším snad poradíš.

ještě pro tečku,

nějak na tebe působím jako červený hard. Nenapadám tě a tak mě také nenapadej. Odpovídal jsem někomu jinému. Když jsi chytřejší, aspoň mě to dáváš stále znát, poraď mu sám a fundovaněji.

Oprava, omlouvám se za chyby, psal jsem to v rozčílení

Zdravím všechny poctivé poldy, hasiče, CS a VS

Poctivě čtu všechny příspěvky a objevují se zde názory, že někteří lidé si u linkových pásů, dělníci, uklízečky..... si vydělají méně než mi, tak na co si stěžujem! Já ale říkám: Jednou jsme si tuto práci vybrali, vzali jsme to jako poslání, dá se říci že za relativně dobrý plat. V současné době nás novým zákonem pouze okradli o naše peníze. Jestliže jsme brali vyšší plat než výše uvedení, tak to bylo proto, že podstupujem v zaměstnání mnohem větší riziko, pracujem nad rámec naší pracovní doby a jsou na nás kladeny větší a větší pracovní nároky. Sami si položme otázky, když jsem byli mimo zaměstnání např. v hospodě na pivu a dle osobní znalosti se na nás obrátil občan s žádostí o radu, jelikož věděl, že děláme u PČR, kdo z nás mu odmítl poradit - troufám si říci, že téměř nikdo.
Jednou jsme nastoupili k PČR za určitých podmínek a v demokratickém státě se každoročně navyšují platy. Jak je tedy možné, že když inflace rostě, ekonomika rostě a my jdeme s platem dolů. Už je třeba se opravdu velice, ale velice hlasitě ozvat a nenechat si to líbit

Zdravím všechny poctivé poldy, hasiče, CS a VS

Poctivě čtu všechny příspěvky a oběvují se zde názory, že někteří lidé si u linkových pásů, dělníci, uklízečky..... si vidělají méně než mi, tak na co si stěžujem! Já ale říkám: Jednou jsme si tuto práci vybrali, vzali jsme to jako poslání, dá se říci že za relativně dobrý plat. V současné době nás novým zákonem pouze okradli o naše peníze. Jestliže jsme brali výšší plat než výše uvedení, tak to bylo proto, že podstupujem v zaměstnání mnohem větší riziko, pracujem nad rámec naší pracovní doby a jsou na nás kladeny větší a větší pracovní nároky. Sami si položmě otázky, když jsem byli mimo zaměstnání např. v hospodě na pivu a dle osobní znalosti se na nás obrátil občan s žádostí o radu, jelikož věděl, že děláme u PČR, kdo z nás mu odmítl poradit - troufám si řící, že téměř nikdo.
Jednou jsme nastoupili k PČR za určitých podmínek a v demokratickém státě se každoročně navyšují platy. Jak je tedy možné, že když inflace rostě, ekonomika rostě a my jdeme s platem dolů. Už je třeba se opravdu velice, ale velice hlasitě ozvat a nenechat si to líbit.

Pane ministře, měl jsem za to, že před vstoupením nového zákona (361/2003) v platnost jste měl na srdci, že by měli být přednostně či zejména, jak si to vyložíme, zaplaceni policisté na ulicích, tedy ti, kteří přicházejí nejvíce ve styk s veřejností a vlastně teké ti, které veřejnost nejvíce potřebuje a požaduje. To co však vstoupilo v platnost, společně se stanovenými tarifními třídami, je spíše plivnutím do tváře právě těchto policistů. Sám sloužím na ulici 12 let a nemám ambice studovat VŠ, případně se stát vedoucím pracovníkem. To však neznamená, že bych snad svoji práci dělal špatně a nechtěl uživit svoji rodinu. Veřejně bylo přislíbováno svýšení platů o nějakých 7-8 %. Jak je tedy možné, že mi měsíční průměrný hrubý příjem vzrostl o nějakých 200,- Kč, tedy cca o 1,2 %, a ročně, vzhledem k tomu, že již nejsou placeny příplatky za práci v noci, o víkendech a ve svátek, mi celkový příjem klesl o řádově nějakých 6-8 tisíc. To je to slibované přidání, to je to zaplacení policistů na ulicích ve výkonu ? Nevím jak jste na tom s matematikou, ale mě to ročně vychází do záporných čísel.
Nicméně Vám děkuji za to, že o nás máte zájem a starost. Co se týče vybavení služeben PČR z projektu P1000, musím jen smeknout, nechápu však, co třeba právě u nás budeme dělat se třemi mikrovlnkami a dvěma kávovary. A to zvláště tehdy, když jsme převážně v obchůzkách v terénu, a jak nám bylo řečeno vedoucím, do práce nechodíme proto, aby jsme zde pili kávu.

Ty se ptáš proč dva kávovary jeden pro VO a druhý pro ZVO né a každé ráno se u ranní kávy s ještěrama sejdou charakterní kolegové bonzáci, aby na tebe něco práskli. Za těch 12 let u PČR by jsi to už mohl vědět. Pak dostaneš za odměnu polovinu jejich práce.

pro :-)))

Že bys nebyl drban dost vážně pochybuji. Na to, aby si mohl dělat někomu šéfa ti dost věcí chybí. Natož u PČR.

Šéfové musí mít základní znalosti z používání PC, to dokáže, jen by měl dodělat nějaký rychlokurs jazyka....nejde mu ani čeština....:-)))

Říkám, že je to drban a k jeho předchozím příspěvkům. Měl by si dávat pozor on, abych ho třeba neměl ubytovanýho v PC.

Pouze provokuje, ale dali jsem se dohromady a to nás činí silnějšími. :-)))))) A to je to, co bychom měli všichni pochopit

Přesně tak souhlas aaa. Tak by jsme se měli postavit i k té novince co nám všem udělala radost.

No nic končim. Drbani mě s.... v práci. Na tož ještě v mým volnu.

Bohužel stále u PČR existuje určitá zdrženlivost v jednání, neboť každý z nás očekává za své jednání (veřejné vystoupení) odvetu. Tuto pozici bohužel zaujímají i odbory. Přitom v této chvili mají největší šanci přesvědčit ostatní, aby se stali členy, rozšířili tak členskou základnu a získali silnější pozici pro vyjednávání. Myslím tím, že by razantněji jednali a třeba organizovali demonstraci atd.

Poliši kecáš, napřed jsi psal, že sedíš na benzínce. Nelakuj svého možného šéfa.

Když seš ještě tady

aaa Prozraď mě řádná rychlokvaško, jak se požívají všeobecné fráze. To ses naučil na té VŠ cos vystudoval? Ty musíš bejt ale pořádná hlava. A jak se umíš rozčilovat na kolegu. Jste na tom stejně. On bez VŠ a ty s tou svou VŠ. Joooo poliši, asi k vám nepudu. Nemám rád nadutce a to děláš poldu šetnáct let? Následky jsou již zřejmé.

Buď řádná nebo rychlokvaška, vyber si. A jinak jsme rádi, že jsme tě odradili, co taky s tebou. Akorát by jsi dělal ostudu.

pro aaa: přesně tak a kde je příčina, že jsou lidi naštvaní....určitě ne v tom, že všechno funguje jak má a že těch problémů nenarůstá....
Chceme dělat svou práci pořádně a naplno, tak nám dejte podmínky a neberte peníze, víc po vás nechceme....:-(

:--)))

Tohle DF je opravdu konstruktivní, zvrhlo se v napadání důchodců a těch co nemají VŠ a jsou dosud na funkcích. Musím říci, že nejsem odvázanej z toho, že důchodce bere důchod a plat zároveň, logické by bylo buď plat, nebo důchod.
Dále obdivuju některé zde píšící absolventy VŠ všech možných směru, jen ne policejních, jak pláčou. Já vysokoškolák a nezbylo na mě žádné koryto a ani korýtko. To je tedy něco. Ono jich totiž ani tolik není, budeš se muset asi poohlédnout po civilním sektoru. Už vidím soukromého podnikatele, který pro tvé modré oči vyhodí dlouholetého osvědčeného odborníka a vymění ho za tebe jen proto, že máš VŠ a on ne.To by byl ale v.. Napřed ukaž co umíš a pak se teprve uvidí. Asi něco na způsob, kuchaře do dílen a mechanika do kuchyně, podle vás. K takykolegům co studovali a studují při zaměstnání. Došlo vám vůbec, že v době kdy studujete, berete si volna a podobně, někdo z nás za vás musí mimořádně do služby? Na úkor nás a našich rodin. Potom přijde vedoucí a řekne, přenech mu placený svátek ať si něco přilepší a je to. A protože chudák vedoucí nemá VŠ, tak mu to student po ukončení VŠ vrátí tím, že se dere na jeho místo hlava nehlava. Jsi starý, školu nemáš, tak táhni. Kolik těch studentů nestydatě využívá kopírky, tiskárny a PC svého zaměstnavatele pro své studium, o papíru ani nemluvím. To má přednost před prací pro zaměstnavatele. Potřebuješ PC na práci, počkej si, já si to dodělám. Že ti za chvilku končí služba ho nezajímá. Tak bych mohl psát dál a dál. Všichni se diví jak jsme dopadli, já ne. Bude to tím, že na vrcholných místech jsou sice lidé s VŠ, ale ne odborníci. Jsou to lidé, kteří ani pořádně k policejní práci nepřičichli a jsou úplně mimo mísu. Netvrdím že všichni,ale řídící většina. Kamarádi kamarádů, co mají zrovna politickou moc. Že má někdo jednu, dvě VŠ a titul před i za, ještě neznamená že je člověk na svém místě. Může být dobrý teoretik, ale nemusí být dobrý vedoucí pracovník. Krucinál zamyslete se již konečně, jsme všichni poldové a neházejte špínu jeden na druhého. Když se hádáme, kdo z toho má asi tak prospěch. Jste poldové, odpověď si dosaďte.
Es et naudiz igo kaloi, thuwot et freinazmal. Těm s VŠ to překládat nemusím, znají řeči a ostatních se to netýká.
Splatem jsem šel taky dolu a přišel o zlaté hvězdy, které jsem si vysloužil prací a ne podrazáctvím a rektální atletikou a ani politikou. Vždy jsem říkal co jsem si myslel a proto jsem byl v kolektivu "oblíben", hlavně u vedoucích.

Tak jsi to obrátil, napadáš vysokoškoláky, statečný policisto.

asi tak, já a spousta mých kolegů studujeme z dovolených, takže ti děkuji za podporu při mé snaze zvýšit si vzdělání a následně vše získané prodat mladším a nezkušeným.....
Souhlasím ovšem s tím, že napadání kohokoliv zde je pravý opak toho, co se zde mělo řešit. Ale jak chceš docílit toho, aby se sem nedostal i jakýkoliv provokatér mimo PČR??? Nebo to už máš ověřené, že tu není ani jeden? :-)))

Ano, na hrubej pytel hrubá záplata. Koho se to netýká, ten se neozve. Kdo má máslo na hlavě, ten se urazí. Nemám rád plačky, patří na hřbitov.

nedočetl jsem to ani do konce, to si opravdu děláš legraci??? U nás se eviduje i počet kopírování, všechny peníze co vrážím do studia jsem si našetřil jen z toho, co jsem si vydělal, trochu se kroť s tím obviňováním VŠ, přeháníš to.
A když už tu mluvíš o rektální atletice, tak máš jistě zkušenosti, ale nějak o tom mlčíš a jenom napadáš poldy co studují nebo studovali, to je závist, že nejsou líní jako ty?

Já jsem nečekal a doplnil si v nedávné době Vš vzdělání. A to sloužím už 16 let. Stále pracuji u pořádkové a výše uvedené "kecy" mne docela rozčilují a vzkazuji ti poldo bez Vš " jsi ubožák a proto zůstaneš vždycky na ulici "

Pane tečko, neuvádíš pravdu, četl jsi jeho příspěvek až do konce.

pane tři hvězdičky, dočetl, napodruhé...:-)))

Pláčeš akorát ty a na nesprávném hrobě. Své otřepané psychologické fráze si nech na ulici. Jednou jsou nahoře důchodci a podruhé mladí Vš s dvěma tituly bez zkušeností, prostě jak se to hodí do krámu, že. Neříkám, že to není z vedení podraz, ale neházej všechny do jednoho pytle.

No nic, akorát se tady napadáme a zvyšujeme mezi sebou napětí. Nemá to smysl.

Plakání na nesprávném hrobě. To jsem tu včera zmiňoval. Oblíbená fráze funkcionářů.

To je psina, poliši se hádaji kdo je větší smažka. Zbejvá vám ještě čas na práci?

Taky kecáš s cesty. Si myslíš, že to tady někdo z nás změní, že ti třeba já změním zařazení a přidám na výplatě. Prostě je tady z toho hrobeček. Jinak dělám sám na sebe. Jsme tu nezainteresovaným akorát k smíchu.

pro aaa

To patřilo mě?

:--))

Poliši, za co chcete přidat, když vás člověk potřebuje tak zrovna pijete kafe na benzínce, nebo spíte v autech. Docela nedávno jem viděl fotky na netu. Fakt dobrý. Tohle je dobrá komiksová stránka. Doporučím dalším, to jsem nečekal. Ať vám to kafe nevystydne. To fakt píšete v pracovní době? Za naše daně? Tak zatím, odpoledne sem zase juknu. Ty brďo, studovaní poliši, to mě nikdo neuvěří.

Ok v poho, už jsem si myslel, že jsem se tě nějak dotknul to nebyl cíl.

Máme taky nárok na pauzu jako ty civile. Když jsem v noci venku, trávim narozdíl od tebe přestávky na benzíně. To je luxus. Neplácej nesmysly hlupáčku. Ale nebudu ti dále popisovat průběh služby, to drbany neučíme. Pak věděj, jak maj beze strachu krást.

Nooo v tý době, co zrovna piješ to kafe? Hele poliši a neříkej mě drbane. Třeba ti budu dělat šéfa. Potřebujete přece nový binga. U mě nejni vejška žádný problém, zrovna jednu končím. Máte přece slogan "najdi si svýho parťáka", tak už nehledej. Kde jinde můžu v pracovní době surfovat?

Pro civila - píšem z domova, ve volnu, neflákáme se. Jinak pro Hlídkař OOP za 16 let jsem si prošel jak hlídkovou, tak OOP, stáže na SKPV 1 a 3 oddělení. Myslím si, že nejsem řádná rychlokvaška a poměry znám. To, že jsem si po dlouhé době dodělal Vš mě nedegraduje do pozice, kterou tu vylíčil Polda bez Vš. Je možné, že požívám pak všeobecně používané fráze - vždyď jsem je slyšel tak častokrát :-))

pro :-))). Tak pojď, uvidíme, kdo má větší šanci na šéfa. Ulice na tebe čekají.

pro aaa

Jsem rád, že jsme se vzájemně pochopili.

pro :-)) jde vidět, že jsi mimo službu, taková moderna jako internet k PČR ještě nedorazila....ale rád tě uvidím ve sboru, je nás málo a asi bude ještě méně a VŠ na ulici potřebujeme, není nás tu málo...:-)))

Ok, končím. Jsem zvědav, jak dopadnou dnešní jednání na PP. Ze zdrojů na PP vím, že informace o nespokojenosti v podhradí vědí, a nejvyšší svolává své rádce. Dobrou

aaa Prozraď mě řádná rychlokvaško, jak se požívají všeobecné fráze. To ses naučil na té VŠ cos vystudoval? Ty musíš bejt ale pořádná hlava. A jak se umíš rozčilovat na kolegu. Jste na tom stejně. On bez VŠ a ty s tou svou VŠ. Joooo poliši, asi k vám nepudu. Nemám rád nadutce a to děláš poldu šetnáct let? Následky jsou již zřejmé.

:-))) Výborně Ivánku, výborně. Ty to dotáhneš daleko. Jak dlouho tě budou rodiče ještě živit.

To víš nikomu se nechce makat to je jenom pro středoškoláky. Plno kolegů má VŠ nebo si jí dodělávají nejvíce letí zemědělská a lesnická.

vkaz pro :-)))
Můj milý, velice mě bavíš a to hned několika tvými výroky. Za prvé tím že studuješ VŠ , už kvůli tvé češtině . Dále si zřejmě špatně vykládáš slovo smažky - v policejním slangu, alespoň u nás je to výraz pro toxikomana což z tvých odpovědí soudím jsi ty, nebož není možné abys psal takové bludy aniž by jsi si něco nešoupnul. A s tím že by jsi nám mohl šéfovat mě a asi i ostatní členy této diskuse bavíš úplně nejvíc. Bůh nás chraň před takovými jako jsi ty.

Já myslel že třída se stanovuje podle nejnáročnější vykonávané práce uvedené v katalogu prací :o/// (viz.zákon 104/2005 Sb.) Tam se podívejte co můžete ve 3TT vykonávat. U VS jsou příslušníci po srovnání s předchozím stavem(r.2006) posunuti o 1TT.... a kam asi? ...samozřejmně směrem dolů!!!! Odvolávejte se proti pracím, které nemáte v pracovní náplni!!! ... i když u nás jsme s plaťákama pracovní náplň neobdrželi...radši.

To bude problém, my dostali rozkazy a pracovní náplň pořád nikdo nemá a do 15 dnů, kdy končí lhůta na odvolání je těžko uvidíme....

Každá "revoluce" má svůj symbol, pojďme se dohodnout na tom našem, který se připneme na klopu UNIFORMY...

to není blbej nápad aspoň tak poznáme kolik lidí souhlasí a nebojí se o tom otevřeně mluvit!

Nic jinýho než černá ztužka mě nenapadá...

kurňa....stužka :)

HLEDÁM PARŤÁKA po novu NAJDI HLUPÁKA.