Vážení kolegové, po přečtení několika posledních stránek mi to nedalo a musím reagovat.
1. Kauza s odprodanými fotografiemi p. Svobody je sice z hlediska lidského selhání, ale myslím si, že to není to nejpodstatnější, co se u policie děje. Jak zde bylo již uvedeno vždy se v nějakém kolektivu najde jedinec, který lidsky selže, i kdyby byl, bůh ví jak zaplacen. Otázkou je jestli se dají tato selhání snížit na co možná nejnižší možnou míru, formou zkvalitnění práce náborářů a celého systému práce PČR. Tam si myslím je zakopaná nejdůležitější část problému.
A komu tato kauza v této době nejvíce vyhovuje? Přeci panu Langrovi, aby odvedl pozornost veřejnosti od nejdůležitějšího problému těchto dní a tou je přijetí zákona č. 361, a prezentoval nás obyčejné poldy jako tupce, kteří jenom rebelují a přitom si zaslouží jen a pouze ten pověstný bič.
Ačkoli je z lidského hlediska toto pochybení nešťastné, myslím si, že v porovnání s některými systémovými a dlouhodobě úmyslně neřešenými problémy v činnosti PČR, je tato kauza poměrně nepodstatná. V očích normálně uvažujícího občana nemůže pochybení kolegy poškodit nijak naší protestní akci, neboť je jasně patrno, že se v tomto případě jedná o selhání jedince a ne o selhání systému jako takového.
Vyzývám vás proto, nenechme odvést naší pozornost od nejdůležitějších problémů, kvůli kterým zde diskutujeme.

2. Dalším problémem, na který chci reagovat, jsou zde vyslovené názory o generačním střetu u policie.
Předem předestírám, že jsem policista, který nastoupil k PČR v první polovině devadesátých let, je mi přes čtyřicet let, mám rodinu, nemám dokončené VŠ studium a sloužím jako řadový polda na ulici. Říkám to proto, aby zde někdo nenabyl dojmu, že zde hájím určitou skupinu lidí.
To, co zde chci říct se vůbec netýká starších kolegů poctivě sloužících v přímém výkonu služby. Před těmito, za ty roky odsloužených na ulici, klobouk dolů.
Slyším zde názory, že vysoká škola ( je jedno, jestli se jedná o civilní nebo resortní ) není automaticky patent na rozum, a že všichni ti staří nejsou stejní a nelze je házet do jednoho pytle. To je sice pravda. Ale zabýval se někdo už také tím kolik takových světlých vyjímek je možno u naší firmy najít ? Za svojí karieru u PČR mohu zodpovědně říct, že jsem takových moc neviděl.
Jak jsem zde již jednou uvedl mnoho z těchto tzv. managerů se minimálně svým chováním a arogantím vystupováním vůči svým podřízeným na tomto systému podíleli a vůbec jim to nevadilo. Přitom s hrůzou člověk zjišťuje, že jejich jedinou kvalifikací jsou mnohdy jen a pouze švindl kurzy typu maturita nebo VŠ tzv. z rozkazu, dodělávané po nástupu K VB. Tito dnes pochopitelně poukazují na to, že ti mladí bez praxe otravují a chtějí také v rámci kariérního řádu v pomyslném žebříčku postupovat.
Jak jsem již uvedl, neznamená to, že každý nový mladý vysokoškolák má automaticky nárok na teplé místečko v kanceláři. Problém je ale v tom, že mu doposavad nikdo
( pokud neměl protekci ) a nyní dle nového kariérního řádu již vůbec nedal šanci ukázat co v něm je. A přitom různí rádoby manageři mají svá místa jistá, zproštěná všech konkurenčních tlaků. Pro tyto lidi platí výše zmiňovaná fráze o patentu na rozum. Pak ať se tito nediví, že se v těchto pohnutých časech konečně manšaft probudil a začal nahlas vykřikovat své oprávněné požadavky. Rada pro naše bossy: Trocha sebepokory by neškodila a naučte naslouchat hlasu z lidu. Ono totiž i dnes platí: " Vox populi. vox dei "

Jsem hasič a plaťák jsem ještě nedostal jsem zvědav na TY čísla a hlavně na datum protože pokud tam bude zpětný datum tak nepodepišu jelikož se tím zbavím možnosti se odvolat

Je to všechno úplnej nesmysl, jak tohle může ministr vnitra vůbec vypustit z úst, dorovnat platy osobním ohodnocením.

vyjdem do ulic co říkáte???

naprosta nejistota, nicnerikajici reci

Základ je nejdůležitější!Ne osobní!

asi si to budeme muset vydupat přimo před ministerstvem.

Nevím připadalo mě to,že chtějí lidi jen uchlácholitMyslím tu reportáž na tv Nova.

tak to si piš, neudělaji vubec, nic jen nas chtěji na chvili v tehle vyhrocene situaci umlcet

Tak jste to slyšeli? Co tomu, kolegové, říkáte? Copak se dá plat dorovnávat osobním příplatkem? Ten má přece úplně jinou funkci. Zdá se, že na dnešní schůzce nikdo neřešil nesmyslných 150 hodin na oltář vlasti, příplatky za so, ne a svátky a další.

Tak jste to všichni slyšeli, roční průměr nebude nižší než za rok 2006, jenže nevím jestli do konce roku vydržím, protože banka bude chtít splátky už 15. 2. A řešení osobním příplatkem? Super, jen že ředitel může jeden měsíc toto přiznat a druhý nepřiznat. Říká se, že stačí být nemocný a osobní může být i odebráno, když policista nepracoval. To jsem na to tedy zvědavá?

No tak to jsem zvědav na to osobní ohodnocení, které mě má dorovnat plat!!!

tak ted jsem videl prispevek, a nedozvedel jsem se zase nic, porad dokola ze ke konci roku budeme mit vic, a ze se pokusi dorovnat platy osobnimi priplatky, to jsem zvedavy podle ceho je budou rozdavat, bude to proste uplne stejny, neverim uz nicemu, jenom kecy