Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Ivánku, má rodina ti mockrát děkuje za to, že přinesu o 2000,-- korun, každý měsíc méně! A ročně? To si každý dokáže spočítat. Je to pěknej hnus! Ale vám je to jedno, vy jste si přidali a tak je to vlastně v téhle banánové republice vpořádku. DÍKY !!!! Hlídkař!

Prosím pěkně, na tom www.policista.cz, kde to tam najdu. Nevidím tam nic jako DF. Jsem začátečník. Když to nebude vadit, tak ani policista. Jen zvědavej. Děkuju.

www.policista.cz- diskuse na stránkách internetu-celý příspěvek (je to v hlavním poli).čus

Děkuju, přeju štěstí v jednání. Bedlivě to sleduju, chtěl jsem někomu z vás za parťáka. Tak teď nevím.

drahý patane, ty jdeš domů s čistou hlavou a věřím tomu, že když si uděláš nějakej tem přesčásek, kteréj ti zaplatí, tak jsi na tom i líp než řadovej obvoďák, víš prd o naší práci !!! To že někdo nedodržuje předpisy ?? Kéž by jsi byl někdy v nouzi a ty policisty, kteří chrápou si potřeboval. Máte plnou pusu řečí a pak najednou jste překvapení a rádi, když nás vidíte, že jsme přijeli řešit vaše osobní problémy, hádky atd.

nechci vas provokovat ale kdyz vas lide potřebuji tak za to jste placení .. nebo né a je jasné když se něco děje tak jsou lidé rádi že přijedete .. ale vím že ta práce není žadný med ale já jako vedoucí mam také zodpovědnost , a musím dodržovat předpisy .mějte se

lidi musíme do ulic je to asi jediná šance jak něco získat na naší stranu, ne netu nic nezmůžeme, odbory nás mají na salámu.Viděl bych to na 26.1.2007 a tam teprve ukážeme naší SÍLU. Musíme být jako jeden stroj, obrovský celek, jdeme do nich, to přece takhle nejde. Je mi z toho zle

Tuto akci kolego je důležité důkladně naplánovat a také včas ohlásit a zajistit samozřejmě co největší účast nezpokojených policistů, ty víš jak??

Souhlasím s tebou je nutné jít do ulic a ukázat těm naším poslancům, že s námi nemůžou dělat co chtějí a to co nejdříve, než vše utichne. Ale je nutné to opravdu připravit a všechny svolat ať je nás co nejvíce. Bude nutné zprávu předat na všechny útvary a zajistit tak co největší podporu.

Pane ministře jak si můžete přečíst reakce dole od mých kolegů tak opravdu nikdo nebude souhlasit z dorovnáním platu osobním příplatkem, nikdo rozumný myslím, protože každý rozumný ví, že nikde není psáno pokud se na nikoho špatně podívám, že mi tuto nenárokovou část necháte! Jediné co je řešení tak kouknout na tarifní třídy a na jejich ohodnocení a tam se zamyslet toto dělá základ a toto chce mít každý policista na pásce!!
Prosím zamyslete se, prosím.

no když vidím na netu jak policisté spí v pracovní době v autě a někteří nedodržují předpisy no nevím to bych si u soustruhu nemohl dovolit ..

ty nejsi asi normální zkus si to a pak mluv a nakonec to bylo na Slovensku si trochu mimo

Jsem si jistý že v každém povolání najdete někoho kdo si neplní povinosti jak by měl!! Policie je velká složka a je jasné, že né všichni pracují jak by měli!

Vážený pane Patane, tak si to zkus, dělat policisty, klidně za mě můžeš vzít nějakou noční, pak uvidíš jak se spí v autě.

mohu ti sdělit, že znám lidi ve fabrice, kteří do práce chodí v podnapilém stavu a jsou na hodinu propouštěni nehledě k pracovní morálce. Je to na osobě jednotlivce a ne obecně, že někdo dělá u soustruhu a pracuje bezchybně a někdo policajta a něco nedodržuje.

Vážený pane, o nás policistech jak je zřejmé nevíte nic. Pokud chcete provokovat, raději odejděte. Pokud máte konktétní dotaz, rád vám na něj odpovím.

Nechte ho bejt je to blb

Ne nemyslím si, že tento pán provokuje. Jsem polda, ale v blízkosti bydliště vím o několika místech, kde se hlídka nad ránem zašije a chrupká, Je to pěkně u lesa vedle hřiště a opravdu je nazajímá, co se kde děje. Okolo si to mažu nad rámen se psem a jen se autu občas ro¨zsvítí brzdový, jak něj ve spaní šlápnou. Takže nedělejme ze sebe neomylné a světce.

Proč si sakra ten náš slavnej NOS nedokáže pořádně dupnout ? Ty si snad dávali kafíčko a bavili se na náš účet ! To opravdu nic nezmůžeme ????? Přál bych si aby byl za měsíc Měnový fond !!! Možná, že by hodně kolegů šlo marodit !!! A ať si tam stoupne Langr a Husákem !!!

mrkněte tam to jede www.policista.cz

Já bych se na NOS asi moc nerozčiloval. Je známo, že má slabou základnu. Proto je moc neberou. Vlastně mluví oficiálně jen za pár lidí, ostatní se vezeme s nima.

Neboj, dočkáš se. Koncem května je v Brně setkání prezidentů asi 30 evropských států. Tuším, že konání je asi ve 3 dnech. Takže takový malý MMF. Šlo to ve zprávách na ČT-1 v části region. vysílání.

Buď nám nic nedají nebo nás nechají v listopadu a v prosinci odmakat nějaké přesčasy, které nám zaplatí, ale až po těch 150 hodinách zadarmo.

po odpracování 150 hodin ti stejně nikdo nic nezaplatí, protože ti řeknou, že nejsou peníze a budeš vybírat náhradní volno. Nebuďte naivní...

Tak jsem zvědavej kdo rozhodne o tom jestli jsem v těch 5000 policistů, kterým to doplatí, když mě chybí o proti roku 2005 už teď 17000,-Kč hrubého a o proti roku 2006 to bude min. 20000,-hrubého a k tomu nepočítám těch 150 hodin zdarma. Je to bordel jenom veřejnost naštvali, že budem mít 40000 a bylo toho plná televize a teď o tom nikdo ani neštěkne a odbory zase nic neudělají jako vždy, vždy jim zacpou hubu jdem do ulic

Vodborech asi nejsi a proto hloupě kecáš.

Nestačím se divit. Osobním dorovnávat propad platu???? To snad není pravda, páni magistři práva na MV a PP, zamyslete se znovu nad svými výroky.