Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Pro kobru.
Tak to je masakr. Prostě si z nás Langer s Husákem dělají srandu a myslí jen na to jak veřejnosti nalhat, že vše je o.k. a přitom s náma zase vyjebou. Když to čtu tak bych fakt zvracel. Jen si kladu otázku jestli nás mají fakt za takový pitomce nebo to fakt myslí vážně.

Pro Pitbulla i ostatní. Nejen se mnou, pojedu do Práglu za každou cenu!!!!!!!! A doufám, že nás bude dost!!!!! Jinak spolubojovníci dobrou, mám za sebou 7-hodinový výslech a 22 stránkový ÚZ a to za o 15% menší plat než loni! Musíme bojovat a držet při sobě!!

Prosím Tě, zkus si přečíst trestní řád, případně další literaturu a nakonec zjistíš, že Tvá kvalifikovaná práce na 22-ti stránkách při které jsi strávil 7 hodin je v podstatě na jednu věc. Není to samozřejmě Tvoje vina, ale díky zákonné úpravě byla tvoje práce z velké části zbytečná, ale Tvoje chyba je, že jsi nepochopil zákon, resp. v PČR se prosazuje něco co je na nic.

§ 158 odst.5 O obsahu vysvětlení, která nemají povahu neodkladného nebo neopakovatelného úkonu, se sepíše úřední záznam. Úřední záznam slouží státnímu zástupci a obviněnému ke zvážení návrhu, aby osoba, která takové vysvětlení podala, byla vyslechnuta jako svědek, a soudu k úvaze, zda takový důkaz provede. Nestanoví-li tento zákon jinak, úřední záznam nelze v řízení před soudem použít jako důkaz. Je-li ten, kdo podal vysvětlení, později vyslýchán jako svědek nebo jako obviněný, nemůže mu být záznam přečten, nebo jinak konstatován jeho obsah.

Opravdu mi to nedá, ale vomlátil bych Ti tu práci, kterou se tak chlubíš o hlavu. Jaký je vlastně výsledek Tvé práce-22 popsaných papírů. Než se na mě všichni sesypete, tak Vás musím upozornit, že práci Vašeho kolegy hodnotím po stránce další využitelnosti, tedy procesní. Mám pocit, že při své náročné práci, za kterou chceš adekvátní odměnu, trpíš jedním podstatným handicapem-nepoužíváš mozek.

Je hezké, co jste ostatní napsali i když to nebylo hlavní náplní příspěvků. Na vysvětlenou: Jednalo se o 6 spolupachatelů asi ke 30 skutkům rozkrádání majetku v dopravní firmě v období zpětně 3-let a škodě prozatím kolem 400.000,- Kč, kdy po provedenými výslešíchy (sepsání ÚZ dle § 158/5TŘ) se rozhodlo o předání věci na SKPV2. A to ať už kvůli škodě, nebo tomu, že to zklouzlo do 3 odstavce, což mi jako poldovi na OOP II typu nepřísluší. Pro ty kteří se chytli toho, že jsem to takhle nerozepsal-nechte si takový připomínky, které jstejně nejsou podstatou věci. Pro ty méně chápavé, které chtějí podrobnosti to příště rozepíšu a nebo se na ně prostě vykašlu!!!!

A ještě mi napiš, že jsi všech šest vyslýchal najednou a já smíchy padnu pod stůl.

PRO NEVĚŘÍCÍHO: Nemusíš padad smíchy, protože nešlo o výslech všech 6-ti spolupachatelů, ale bylo potřeba alespoň z části zadokumentovat skutek, aby věc bylo možno předat, ačkoliv by jsem rád na tom dělal dál. Jinak k tvým výlevův musím podotknout, že moje práce (a dalších tří kolegů, kteří se mnou na tom dělali) byla zhodnocena velmi, ale velmi dobře a kvalitně. Stejně tak byla ohodnocena vyšetřovatelem na SKPV2. Pokud víš PRD o skutku tak kritizuj třeba svojí práci. Popřípadě kritizuj něco o čem máš alespoň nějaké podrobnosti. Na to co jsme na tom udělali za pár dní jsem hrdý a nebojím se to říct. P.S. Asi jsi nikdy nic takového nedělal a jsi dost frustrovaný. Docela by mne zajímalo co děláš ty? Chtěl by jsem tě taky trochu setřít!!!!!!!!

Ještě dodatek pro nevěřícího: Děkuji ti za to, že jsi mi napsal co to je vlastně to 158/5 TŘ. Do dnešního dne jsem to nevěděl a tak díky tvým informacím mám alespoň nyní základní znalosti. Nechtěl by jsi mne doučovat???? Nemá smysl si psát s takovým ...... jako jsi ty, znám takové u téhle firmy a věř, že tak jako mluví ty, který tady nic nedělaj!!!

a jejda tady se brečí, raději utíkám jinam

Pokud se chcete chvilku odreagovat, hoďte čučku na titul. stránku této diskuse. V rubrice Novinky ODS- položka Ministerstvo vnitra, článek z 5.1.07 Závěry z jednání.....
Pod ikonou našeho p.MV je fajn počteníčko!

jj, už jsem to četl odpoledne - je to dobré tak akorát na vyprázdnění žaludku na WC...:-( !!

Pro Pitbulla - byl jsi mi ty lotre před dvěma lety za svědka!!
Víš kdo jsem?? Ha, ha, ha. Kvádro mám schované ve skříni. Můďa

Já vím.... a stydím se...ale to sem nepatří....doufám, že můžu počítat i s Tebou, brácho...

Omlouvám se,že jsem zapomněl na celníky, hasiče a vězeňskou službu. Čím víc nás bude tím líp. Kdo chrání zákony a bezpečí této země, když ne my všichni dohromady.

Srdce mi buší radostí, když vidím, že policajti umí držet spolu. A i když jsme se nikdy neviděli tak všichni kopeme za stejnej tým a hrajeme na stejnou strunu. Škoda, že jsme to nedokázali dřív.

Mám z toho taky obrovskou radost!!! Když jsme to nedokázali dřív, doufám, že o to lépe to dokážeme teď!! A všichni: poldové, hasiči, VS, JS i celňáci!!

Tak trochen mi to mile připomíná poslední letmý, slabý ale hřející záblesk na Měňáku, co? Sorry. tomu se myslím říká nostalgie, co?

Pro Pittbula. Zda-li jsi s Ul, jsi tím Pittbulem, kterého všichni tady v Ul jako Pittbula známe?

Trefa!:-)

Výbor (INICIATIVA, 05. 01. 2007 20:30)
Obdržel jsem informace o setkání skupiny prac.název Iniciativa která proběhne 10 až 11.ledna 2007.
Jde o lidi z celé ČR od PČR i HZS kteří chtějí vypracovat postup projevu nespokojenosti se zavedením nového sl.zákona.

Zatím je vytvořen základní scénář

Vytvoření zatím dvou otevřených dopisů, které budou veřejně policisty a hasiči podpořeny při jejich předávání ministru vnitra.
Zatím nevíme o iniciativě v jiných složkách MV než je PČR a HZS ČR

Kdo příjde podpoří text !! Ten bude zveřejněn v ohlášených médiích (nejde o podpisovou akci).

O vyjádření a komentář k bodům od ministra požádáme do 14 dnů a následné zveřejnění na stránkách ministerstva vnitra.

Nechceme diskutovat ani jednat chceme odpověd.

Četl jsem tady na této diskuzy příspěvky i od kolegů z vězeňské služby, a mám pro váš všechny jeden jediný vzkaz, tak už si nenechte dál .... na hlavu a pojeďte do Práglu s námi, vaše ministerstvo je kousek vedle, tak to vezmeme cestou