Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Hlavně, aby jsme se včas všichni dozvěděli, kdy a kde se přesně sejdem a vyjdem pozdravit toho, jak se culí u těch knížek tam nahoře.

nejlepsi je par, matka na materske dovolene a otec policista. Matce konecne pridali a otci sebrali to, o co matce pridali, takze nula k nule posla. Jako vysmech rodinam, plodici budouci vydelecne cinne a dane platici obcany se to povedlo. Jinak je to k placi a doufám, že vsichni kterých se to týká pujdou za 4 roky k volbám a daji hlas nekomu jinemu nez ke ODS, CSSD, ale ani KSC, to chce neco uplne noveho, zadne korýtkáře.

Situace u policie je pouze odraz dění ve společnosti.

informujte o tom své kolegy hasiče, vězeňskou, justici a všechny kamarády, přátele, rodiny ať nás je moc!!! A dejte vědět!!! Zdarec Borci

bláboly a bláboly

Áááá, kozel zahradníkem......!

Hlavně je třeba jim důrazně a nahlas říci, že už máme dost těch pijavic, co berou důchod a k tomu ještě plat. Buď budeš sloužit dál bez důchodu a nebo odejdi do důchodu a uvolni místo mladším, co ještě nevyhasli a udrží moč a stolici. Pak mají být peníze pro nás mladší. Jeden takový důchodce u nás na obvodu má 38,5 tisíce hrubého a ještě důchod, bratru dohromady v čistém odhaduji na 40 litrů měsíčně. A takových je požehnaně. Nejdřív říkal, že půjde a když to teď vidí, tak se drží židle jako klíště. Fůj tajxl!

Jednou jsi v depresi a podruhý v 4řiti důchodče? Je to tady asi plný policajtů, ale to je pro nármální lidi naprosto neuvěřitelný jak tady každýho jenom napadáte. Už to vidím jak se všichni důchodci vzdají důchodů, matky mateřské a nezaměstnaní podpor, aby Vám mohl pan ministr dát nástupní plat nejmíň 50 litrů a aby konečně sehnal nějaký parťáky. Tak se na to vyserte a děte ke strojům.

for čumil: Tak čum,nekecej nebo se vrať ke stoji, robote.

čumile, nevíš o jakých důchodcích je řeč, určitě ne o starobních, tak se do diskuze nepleť, nevíš o čem je....

Pepa z depa

Mě to taky sere, jenže pane kolego peníze na důchod nejdou z rozpočtu na platy policistů, takže o peníze MV nepřichází. Pleteš si holinky a hodinky i když oboje se natahuje. Jinak buď rád, že tu stolici a moč udržíš, nebude to pořád stejné. :-))
06.01.2007 11:15 123321

pro policista v depresi


Jsi pěknej hulvát, taky se tak vyjadřuješ o svých rodičích. Asi ano.

Nazdar poliši, pořád nic?

To doučování stále platí.
To se tu každý trouba ohání, že má VŠ a je nedoceněnej a neví takovou základní věc. Prostě policajt.

Tak nevím chlapci, ale i my jednou budeme staří. Myslíš si, že ty bys nedělal v jeho situaci to stejné? Samozřejmě, že jde jen o peníze. O pokud to právní řád umožňuje, tak co se divíš. Nejhorší je jak si tady jeden druhému vyčítáme, co kdo bere, jestli ten dělá v dešti a druhý a druhý v kanceláři. Tak na sobě makej a ¨v kanclu budeš taky. Jestli si myslíš, že tam je to skvělé, taksi pojď zkusit.

pro :-)) Už ses vyspal po tahu? Tak si šlehni další mega a zalez do nory.

26.1.2006 by bylo lepší datum, protože 15 bývají většinou porady tak, aby to všichni stihli do Prahy! 15 o poradách nás ještě dost naserou....

Je to velká škoda, ale zrovna 26. 1. sloužíme .... takže se nebudeme moci dostavit. A podpořit tuto snahu se ozvat bych velice rád. I mnozí z kolegů. Snad to nějak vymyslíme.

jen chci podotknout, že jsou i policiste, co se po 15 odsloužených letech propadli v tabulkách ze 6 třídy na 2 a dostali z pprap strm. neni to snad proti ustave CR, tyhle ty degradace? Sice to nese jiny nazev nez degradace, ale to je jen takove mazani medu kolem huby, tak jak nejaky mezirocni prumer, co to je? Ti lide jsou casto zivitele rodin, a maji ruzne zavazky, ktere musi plnit mesicne, ne az na konci roku. Ale to jaksi papalasum a tvurcum zakonu nedochazi, timto smerem oni vubec nepremysli. Vsem, kterych se to tyka, at uz policiste, hasici, nebo kdokoliv preji hodne zdaru v boji proti teto sprostote a degradaci a drzim pesti.

Je to tak. Ze 7ky jsem šel do 3ky. z popraporčíka na nadstrážmista. Po deseti letech jsem na stejné úrovni jako člověk, co nastoupil nedávno. A řitolezcům dávali 4ky, plné riziko atd. Mám chuť jako před lety prostě zmizet ze země.

PROTI ÚSTAVĚ A LIDSKÝM PRÁVŮM JE CELÝ KARIÉRNÍ ŘÁD A PODSTATA NOVÉHO SLUŽEBNÍHO ZÁKONA. PŘÁL BYCH PÁNŮM V 9. TŘÍDÁCH Z PP. ABY ZKUSILI CHLÉB NA ULICI A OCHUTNALI JEDNÁNÍ S LIDMI.

Kluci dejte teda vědět kdy a kde? Nás bude hafo, to znamená hodněě moc! Tak dík a ozvěte se!!! NSF

Já si půjdu asi otevřít flašku. Kdybych neměl odslouženo už skoro 9 let a nebyl v podstatěv cílové rovince tak okamžitěodejdu. A to mám tuhle práci opravdu ráda vždy jsem jichtěl dělat. Zvracet půjdu až po té flašce

Hlavně je třeba jim důrazně a nahlas říci, že už máme dost těch pijavic, co berou důchod a k tomu ještě plat. Buď budeš sloužit dál bez důchodu a nebo odejdi do důchodu a uvolni místo mladším, co ještě nevyhasli a udrží moč a stolici. Pak mají být peníze pro nás mladší. Jeden takový důchodce u nás na obvodu má 38,5 tisíce hrubého a ještě důchod, bratru dohromady v čistém odhaduji na 40 litrů měsíčně. A takových je požehnaně. Nejdřív říkal, že půjde a když to teď vidí, tak se drží židle jako klíště. Fůj tajxl!

Mě to taky sere, jenže pane kolego peníze na důchod nejdou z rozpočtu na platy policistů, takže o peníze MV nepřichází. Pleteš si holinky a hodinky i když oboje se natahuje. Jinak buď rád, že tu stolici a moč udržíš, nebude to pořád stejné. :-))

pro policista v depresi


Jsi pěknej hulvát, taky se tak vyjadřuješ o svých rodičích. Asi ano.

Policejní prezident Vladislav Husák odpovídá na otázky, zda by se po dnešním jednání mohla situace kolem nového zákona zklidnit a vyjadřuje se k dalšímu vývoji v rámci Policie ČR - zvukový záznam z briefingu
Přepis textu:

Já jsem o tom přesvědčen, navíc panu ministrovi jsem předestřel další opatření, řekněme v té mediální strategii, chystáme v podstatně větším množství reagovat na naše intranetové stránky, kde probíhají diskuse našich policistů a policistek. Ve spolupráci s odborovým svazem chystáme dopis, kterým vysvětlíme ta úskalí, která nový zákon přináší a která naše policisty a policistky do jisté míry zneklidňuje. To dostanou během velice krátké doby a samozřejmě tak jak tomu už nastalo od začátku letošního roku anebo v závěru roku minulého, budeme v podstatě doplňovat ta palčivá témata o ta, která by eventuelně přicházela, takže každý kdo bude chtít najít odpověď na nějakou otázku, která mu nebude jasná, tak ji určitě najde. Já se domnívám, že ten zákon už se tady probírá hrozně moc dlouho a kdo chtěl tu informaci získat, tak ji získal, samozřejmě jedním z úskalí jsou platy, ale vzhledem k tomu, že ta platová tabulka přišla až v druhé polovině měsíce prosince, tak nikdo z nás úplně přesně nevěděl, ale ty ostatní otázky byly tady na stole už celou dobu.

Teda kolegové, já ten zápis z dnešního jednání ještě před spánkem přečetl. TEĎ MÁM PO SPANÍ!! Asi se jdu vyzvracet!