Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Kolegové...myslím,že se to tady nějak zvrhlo, začínáte se navzájem osočovat už i mezi sebou...Jsme přece profíci a ne parta plačících dětí na pískovišti. Mě taky klesnul plat po 18-ti letech, ale myslím, že bychom se měli vyjadřovat na služebním intranetu, néé na tom veřejném, vždyť obyčejný lidi už z nás mají jen srandu...přesvědčil jsem se o tom včera v hospodě...říkaj tomu tady "zeď nářků"!!! (Nebo ať admin. na serveru policista.cz vymyslí nějaké přístupové heslo)

Myslím si, že každý z nás ví, že je tahle disk. stránka veřejná. Ale prosím tě, INTRAnet nééééé! Někteří kolegové to v diskusi už komentovali, i to jak dopadli. A ty chodíš do hospody? A co ti na to říká tvůj kodexíkpoldík? Nemáš strch, že tím porušíš dobré jméno Policie?:-) - To bylo s nadsázkou, humorem a bez urážky...

Musím s kolegou BAZYm souhlasit. Naše vzájemné osočování je jako bychom sami vrtali díry v podpalubí Titanicu s nadějí, že někdo v hrůze zavře přepadové komory degradací a přerozdělování financí. Uvědomme si, že naše kalné vody politických rybníků jsou moc mělké na to aby se v nich Titanic potopil. Protože i když dosedne až na dno tak velitelský můstek bude stále nad vodou a velení se bude tvářit jako, že loď pouze zastavila protože čeká na správný vítr. Jediný kdo se v těch kalných vodách utopí budeme bohužel MY, protože nás na palubu první třídy nepustí.

Prdka : moc hezky napsano, naprosty souhlas...

to máš kolego pravdu, kdo není zasvěcen trochu do naší práce, tak nás skutečně musí mít za uplakánky!

Ahoj kolegové
měl jsem na chvíli čas přečíst si pár řádek tohoto fóra. Je super že Vám není lhostejné, jak se s námi jedná. Jen Vás požádám jednejme spolu slušně, bez záště a závisti. Je to voda na jejich mlýn. Ukažme že jsme jedna parta. Musíme tahnout za jeden provaz, jinak to nemá smysl. Uvědomte si že každý odvádíme kus práce a každý jsme na sobě závislí. Nenechte se rozeštvat škatulkováním a nepodceňujte jeden druhého. Pokud práci děláte poctivě, tak si každý z nás zaslouží dobré ohodnocení. Podpořme teď jeden druhého ať Ta vrchnost vidí že nejsme jenom loutky, se kterými si můžou jen tak hrát. Toho snad bylo dost a má toho plné zuby určitě každý. Jo a díky lidem v civilu co stojí při nás, také se snažíme hájit Vás a nasazujeme při tom svoje krky. Klidně se k nám přidejte a řekněte své vládě co si o ní myslíte. Tato republika to potřebuje už dlouho.

1

1+... Vzpomínám si na obdobné pociti v Praze l.p. 2000. Nebo už to vymyzelo i z našich myslí?

Omlouvám se za chybu. Vím, že má být správně "vimizelo". :-)

vymizelo!!

Nazdar poldo rádoby kobro, nefetuješ, nepiješ? Mateřský jazyk ti nic neříká? Nabízel jsem doučování, pamatuješ? Nechci to hledat, ale neuváděl jsi taky, že máš VŠ? Nepiš, abych si šel zase šlehnout. Napiš na sebe kontakt a můžema začít třeba hned.

nemá smysl se přít,, jestli starší kolegové ano, či ne. V nich přeci není jádro problému.
Ten problém je pouze mezi námi (dole) a těmi nahoře ať je jim kolik chce. Stručně řeščeno,. Jsou to státní zaměstnanci stejně jako my, ale zabookovali se ve svých funkcích a v nich si bezečně užívají a teď pomalu do těchto funkcí dosazovali a dosazují své ratolesti. Určitě to znáte ze svých útvarů.

Teď topomalu vypadá, že veřejnost se staví jen proti nám dole, poněvadž vedení drží bobříka mlčení. Je zajímavé, že se veřejnost nikdy neptala po příčinách různých pochybení a nepoložila si otázku, nemohou-li za to náhodou Ti skvělí velitelé nahoře se svými interními akty a jakoukoli neochotou rozhodovat a přijímat za svá rozhodnutí odpovědnost.

My dole bychom měli držet při sobě bez ohledu na věk.

1

jestli je?tě včera někdo měl alespoň minimálně pozitivní náhled na policisty, tak dnes po přečtení některých va?ich výplodů jej ztratil, proboha vzchopte se a nenaříkejte tady !!

Zdravím vás všechny a plně s vámi souhlasím. I já jsem jedna z těch,kterých se týká snížení platu a doba určitá. Mám hypotéku a i ty 2000 jsou pro mě velké peníze, navíc i přítel je u sboru,tak to pocítíme o to více. Ale to nikoho tam nahoře nezajímá. Hlavně že měli na to, zvednout platy sobě. Lidi, bijte se 26. 1. 2007 i za mě!!!! Mám denní, proto se nemůžu bohužel zúčastnit také.

For Ja13, jsem jen 57 letý polda na OOP II typu v 60.tis. městě v okrese Karviná a v 5TT. DÚ a stálou mám tak 9-12x do měsíce, myslíš si že se ve službě flákám, jsi na velkém omylu.

PROSIM VAS JE TU NEKDO Z PPO Z PRAHY???

Prosim Vás na jaké straně je napsaný ten vzor odvolání?

http://www.nosp.cz/index.php?co=62

Bez hádek a osočování, důchodci do důchodu a zbytek policistů do práce ať je v tom už konečně pořádek.

pro MV - Když do dovoluje zákon, nevidím důvodu, proč jít do důchodu.

Pro Karla a jemu podobné, nechtěli by ste nás staré policisty a také doposud sloužící poldy, kteří díky zákonům mohou brát jak důchod tak plat postřílet, zbraně na to máte. Uvolnili by jste si naše fleky a třídy pro sebe - nedočkavé, závistivé mladé poldy.

Vážený pane kolego! nelíbí se ti názory,které jsou asi níže. Se střelbou to není to pravé ořechové,ale když chceš sloužit, bež do výkonu a nech postupovat ty mladé!!!!!

PŘESNĚ TAK MAZEJ ŠLAPAT JAK ŘÍKÁ ZÁKON A PŘESTAŇ ZACLAÁNĚT MLADŠÍM KOLUGŮM TY HAMOUNE

To si říkáte policisté, kolegové. Nejsem policajt, ale to co zde předvádíte je žumpa. Neucta ke všemu, morálka vám nic neříká. Tomuto odpadu máme dávat peníze. Tito lidé zde, policisté nás občany mají chránit? Pošlapáváte základní normy lidského chování. Vzpamatujte se a myslete. Tyto stránky jsou v e ř e j n é, co si o vás ostatní lidé pomyslí. Děláte si pěknou reklamu, to si myslíte že vás po těchto hnusech bude někdo podporovat. Ztratíte podporu veřejnosti, pokud již není pozdě.