Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

na stránkách Vězeňské služby neustále lákají nové příslušníky podle starého zákona-A nabízejí tam i PROPLÁCENÍ SOBOT NEDĚLÍ I SVÁTKŮ.tak hurá k nám chlapi.U nás je to super

Tak jsem šel podepsat nový plat. výměr atd.. Před kanceláří VO jsem si zapnul diktafon a vešel jsem dovnitř. Dostal jsem k podpisu nový výměr atd., kde bylo datum uvedeno datum z minulosti. Napsal jsem tedy datum aktuálního dne a podepsal. Šef si to zkontroloval, vratil mi to a řekl ať to datum změním a ať je shodné s uvedeným datumem. Já mu na to řekl ne a on, že jsem tady skončil. Tak jsem vytáhl z kapsy diktafon, přehrál náš rozhovor a řekl jsem mu, že jediný kdo tady skončil je asi on. Zčervenal a po minutě ticha jsem se sebral a z kanceláře odešel. Jsem zvědavý co bude následovat, ale dva dny se mi vyhýbá, tak nevím.

BRAVO !

No já si myslím,?e postupem času po tobě půjde to bych jen tak nenechal le?et čus

zavolejte mi, mam o vas pribeh zajem. 776-093322 -> lidove noviny jiri reichl

JO TAKHLE FUNGUJE PRÁCE VEDOUCÍCH ŘÍKAJÍCÍCH SI STŘEDNÍ MANAGEMENT. ZASTRAŠOVAT, DEMORALIZOVAT, PERSEKUOVAT A VNÁŠET KAPCIOZNÍ JEDNÁNÍ DO ŘAD KOLEGŮ V 3pt.

tak to je tvůj VO úplně blbej, protože je jedno, jestli rozhodnutí podepíšeš nebo ne, protože podepisuješ doručení a níc jiného, takže když třeba nepodepíšeš, tak je ti to vlastně doruččeno, jen ty si svoují blbostí asi znemožníš odvolání, protože nevíš, proti čemu se máš odvolávat, to přece musíš mít papír v ruce, tomu VO to může být úpůlně jedno

To je tedy síla

přeje všem pevné zdraví, to se asi přepsal, jistě chtěl napsat pevné nervy!!!

nemohl by někdo smazat ten obrázek toho křivého a úlisného rypáka v horní části těchto stránek???

Ministr vnitra Ivan Langer odpovídá na dotaz, jak by uklidnil policisty, kteří nejsou s platovým výměrem spokojeni - zvukový záznam z briefingu
Přepis textu:
Žádostí o trpělivost s vědomím garance toho, co jsem řekl, tedy že roční příjem za letošní rok bude vyšší než za rok minulý a větší míru ochoty přijímat informace tak, jak jsou a nepodléhat fámám a dezinformacím typu, že je někdo degradován, neboť to není pravda, protože od nového roku nastupuje nový služební zákona a je to úpně nová situace a hodnosti končí, nastupují hodnostní označení.
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
Z toho jasně vyplývá, že až budeme někde vyplňovat hodnost, napíšeme NEMÁM !!!
Perlička z HZS MSK:
Velitel družstva: původní hodnost – nadporučík, nové ,,hodnostní označení“- nadstrážmistr
Ředitelka kanceláře KŘ: původní hodnost – nadporučík, nové ,,hodnostní označení“- plukovník

Omlouvám se, u toho velitele družstva má být nové hodnostní označení - nadpraporčík. Ale i tak je to síla !!!

Jo, to je něco podobného jako u nás. Vedoucí kanceláře ředitele 9 TT a hodnost pplk.

měl bych dotaz na pana ministra,i když dotazů je tady mnoho a na vše odpovědět prostě nejde.myslel jsem,že nový služební zákon je dělán s tím,že má příslušníky motivovat,ale to se nepovedlo-jsem hasič 7let a nyní jsem ve 3 platové třídě a na vyšší se nedostanu.a potom jsem si myslel,že ten plat má být tak vysoký,že budeme neúplatní a taky kvůli tomu nesmíme podnikat,ale to se asi taky nepovedlo.tak moje otázka zní jaká je strategie do budoucna.děkuji za rychlou odpověď.

Kamaráde, tady na této diskusi se odpovědi od "p. ministra" nedočkáš.....!! On sem vůbec nechodí, natož odpovídá!!! Schovej si to a pamatuj si to na ten zatím ohlašovaný konec ledna do Prahy. Kolega od P ČR - taky nas....ný!

ať žije práce načerno, tzv. bokovka a úplatky, tento nový zákon k tomu směřuje

nad tím celou dobu dumám, vždyť to je celé Langrova komedie, tohleto diskusní fórum. On to vůbec nečte. A jestli jo, tak se akorát tak vysmívá, nikoliv přemýšlí, jak by něco změnil, ta fotka nahoře mluví za vše.

for ,,, : To máš pravdu, vysmívá se stejně jako v záhlaví těchto webovek...bohužel:-(. Ale i na stránkách www.policista.cz najdeš stejné názory a není to pod tím vysmívajícím se pánem...:-)

Je jasné proč nás okradli na platech. Oni nepotřebují funkční Policii, oni jí totiž potřebují destabilizovanou, bez pravomocí a bez solidních lidí. Vše jen proto, aby mohli v klidu sedět v různých dozorčích radách, parlamentu, vládě a brát nehorázné měsíční platy a v zemi se vlivem těchto jejich rádoby reorganizací nenašel nikdo, kdo by je tzv. klepl přes prsty. Jen aby si mohli oni dělat co chtějí.

Pánové na ministerstu a prezidiu se tváří,jako by policisté dostali přidáno.Je až obdivuhodné jak se umějí do kamer přetvařovat a vyprávět o tom,jak se nyní policisté budou mít.Mít se budou zase jen ti nahoře a řadový policista jen utře(jako vždy).Pod vedením pana Langra se policie pomalu zhroutí.Odejdou dobří a zkušení policisté,na jejich místa nastoupí nezkušení příslušníci.Ale o to asi naši politické špičce jde.Jestli máte pane Langer v těle ještě alespoň špetku cti,uznejte veřejně,že policisté (ti řadoví) na tom budou podstatně hůř než loni.Anebo nápis na bilboardu u vaší hlavy Poctivost byl jen hloupý překlep?

a myslíš, že přidáno nedostali....? Tak se podívej do tabulek, narazíš-li na policistu na prezídiu v 9. platové třídě, který slouží přes 30 let, tak má s osobním ohodnocením a rizikovým kolem 48 tisíc na hrubém, no není to paráda....?

Vláda nám do novému roku 2007 nadělila 150 hodin přesčasové práce ročně zdarma. Vlastně nám přidala nový kalendářní měsíc "ZADARMO". A pokud vydělím svůj budoucí roční plat 13 měsíci, nevím zda se mam smát nebo brečet.

Já jsem šel se svým platem dolů od průměrného za rok 2006 o 1750,- Kč. Sloužím na obvodním oddělení jako hlídkař pod Správou Jihočeského kraje a dali nám rizikový příplatek 2000,- Kč. a to všem na obvodě. Kdyby mi dali 4000 ,- Kč. rizikový příplatek jako hlídkaři, tak bych měl plat stejný jako průměrný plat za rok 2006 a byl bych relativně v klidu. Nenadával bych, že moje 3 platová třída je nízká.

ZÁKONODÁRCI ZNÁLÍ BEZPEČNOSTNÍ PROBLEMATIKY USOUDILI, ŽE ČLOVĚK NA ULICI JE PRO NĚ KUS HADRU TAKŽE OCENILI NAKONEC FUNKCIONÁŘE, SKPV A LIDÉ NA PREZIDÍU, KTEŘÍ "DĚLAJÍ TU HRUBOU PRÁCI VENKU". KOHO CHTĚJÍ NÁBOROVAT, CO TĚM LIDEM NABÍDNOU?