Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Předseda policejních odborů Milan Štěpánek po včerejší schůzce oznámil, že nevidí důvod k tomu, aby policisté přistoupili k demonstracím. Právě tímto krokem přitom odboráři kvůli novým platovým výměrům ještě nedávno hrozili. Za měsíc až dva by se měly obě strany opět setkat a společně zjistit, jak se platy v reálu vyvíjejí.

Nový zákon o služebním poměru platný od 1. ledna přináší policistům, hasičům, celníkům nebo příslušníkům Vězeňské služby řadu změn. Podle nových pravidel se budou muset například více vzdělávat, bude snazší jejich propouštění, přijdou o příplatky za práci o svátcích a hodnostní příplatek. Na druhou stranu mají slíbené vyšší mzdy.



Právo, 5. ledna 2007

tak kolegové nevím, nevím, s policejními odbory s tímto paněm předsedou asi demonstraci nezorganizujete. Tyto jeho výroky zveřejněné ve sdělovacích prostředcích tomu moc nenasvědčují!!!!

Kde budou mít lidi záruku, že se něco změní? Vidím to na pracovišti jak nás naházeli do 3 třídy a jednání top managementu na okrese to je hnus povídat-nadřazenost, arogance a posmívání.

někdemají třinácté platy, no a my třináctý měsíc. ZADARMO.

Nevadí probíhá náborová akce" NAJDI HLUPÁKA".

Oprava - počítá se průměr za poslední tři roky, je-li to výhodnější než za poslední rok.

Pro malý obvod: to nemá cenu komentovat, asi ste to nepochopili.

for MILANHONZA: Souhlasím s Tebou, kamaráde. Nesmíme dopustit, aby se do našeho nynějšího přesvědčení vryla jakákoliv stopa pochybností nebo nesvárů mezi námi. Musíme si uvědomit, že než dojde k té protestní akci v Praze, budeme čelit nejrůznějším provokacím, pokusům nás navzájem rozhádat. ALE, VÁŽENÍ: NE, NE, NE - NENECHME SE UDOLAT. JÁ OSOBNĚ DO TÉ PRAHY JEDU!!! NEVĚŘÍM VŠEM TĚM LŽÍM POLITIKU A VLÁDY A UŽ TOHO MÁM PLNÉ ZUBY!!!!!!!!!!!! NA PRAHU!!!!!!!!!!

Pitbull, naprosto s tebou souhlasím a mám na věc stejný názor. Nesmíme se nechat nikým vyprovokovat a musíme držet při sobě do té doby, než se sejdem na protestní akci v Praze. Já i mojí kolegové rozhodně do Prahy jedem a budem bojovat, aby jsme dosáhli toho co si zasloužíme.

Určitě je třeba mluvit o problémech s novým zákonem. Je ušit na míru všem fešákům na židli i s rizikovým příplatkem. Což je podle mého lumpárna a svinstvo.

To máš kolego pravdu Vězeňská a justička má sídlo minist.spravedl. je to Vyšehradská,ale sraz je před MV.Organizátor ať to naplánuje dík a pevné nervy

Zdravím všechny kolegy. Jsem řadový policista sloužící 20 let. Chtěl bych znát váš názor na toto. Proč nadřízení od toho nejnižšího stupně a výše, kteří berou příplatek za vedení mají 2krát, 3krát, a vícekrát vyšší osobní ohodnocení než řadoví policisté. Že by si toto zasloužili všichni ? Sečtěte si roční odměny u svých nadřízených na svých pracovištích a zjistíte kolik finančních prostředků tito nadstandartně pracující nadřízení ukrajují z koláče na odměny a to nepočítám příplatky za směnnost a rizikáč, které někteří pobírají. Jelikož se nemohu zůčastnit plánované demonstrace držím vám všem prsty, protože i za komunistů jsem měl za odpracovanou sobotu a neděli náhradní volno.

Ať už bude NÁŠ den v Praze jakéhokoliv datumu, pevně věřím, že někdo z přípravného výboru myslí na to, abychom obešli VŠECHNY instituce? Tedy nejenom MV. Jde do toho s námi přeci i justička, vězeňská! Ptám se, protože su polda jen z lontu v JmK a nevím, kde má ta která složka svůj "Olymp". Procházka Prahou není k zahození...:-)

Ministr vnitra slíbil nespokojeným policistům a hasičům zvýšení výplat proti loňskému roku. A co Langr slíbí, to také splní.
http://www.nova.cz/tvarchiv/?238d=04.01.2007&238m=p&238p=TNOVINY &238v=45743

ano, dorovná ti to (MOŽNÁ) v osobním ohodnocení, které není nárokové, takže ti šéf půjde jednou na kontrolu, zjistí ti ledajakou chybu a osobní ti vezme. A co pak, budeme na tom zase hůř..... Já mu ale nevěřím!! Naslibováno za 15 let jsem toho měl hodně...

NEVÍM, NEVÍM ZATÍM SE TO ZA POSLEDNÍ MĚSÍCE VŠECHNO HROUTÍ, NA PRACOVIŠTÍCH NESPOKOJENOST, CHYBÍ NADŠENÍ A ELÁN.

OSOBNÍM NEMOHOU NIC DOROVNÁVAT, TO MŮŽOU VZÍT KDY SE KOMU ZLÍBÍ. TO JE VYČŮRANOST NIC VÍC.

KOLEGOVÉ NEVÍTE PROČ MI VE 3PT NIKDE NECHCOU DÁT HYPOTÉKU NEBO ASPOŇ LEASING NA AUTO. V PRÁCI SE SNAŽÍM, ALE NĚJAK TO NEMÁ LOGIKU PO NOVÉM ROCE?

Asi si budeš muset vyřídit invalidní důchod na "zlomené sebevědomí s trvalými následky" a s tím zajít na sociálku, tam údajně invalidům přispívají na zakoupení vozidla až 100 000,- Kč.

Viděli jste v TV v poslední době tiskové mluvčí? Taky úžasný...poručíci, kapitáni...Proto nás v tisku a v TV dosud nikdo z nich nebrání:-))))

Tiskový mluvčí by měl mít nprap. nikoli důstojnickou. Ovšem v tomto chaosu zvaném kariérní marasmus určený jen pro chráněné se nemůže nikdo divit.

Kolego, na OŘ jsem mluvčí nprap. a jsou na to stejně jako pěšáci na obvodě. Původně zde museli mít VS a v současné době stačí jen SS. Tak zde jsou policisté s nprap. Mgr, nprap. PhDr, nprap. Ing. Nemusíš si stýskat u nás jsou na tom lépe také od KŘ a výše ( to jsou důstojníci, které v TV vidíš )

Se Ti P.I.S omlouvám...Vás na OŘ jsem ještě neviděl...v TV byli jen z MV a PP...zatím:-)

prosím Vás znám jednoho co přebírá jen spisy někde na nejmenovaném to je jedno co a po půl roce mu dali ppor že prej by bylo blbý aby měl jen stříbro!