Ministr a policejní prezidium si nevidí na špičku nosu, protože nepravdivé, či hrubě zkreslené informace z policejní kampaně každý nově nastoupivší policista okamžitě prohlédne a zjistí, že firma nemá prakticky pro nováčky žádné výhody, které kampaň hlásá. Uvedu příklady taháků kampaně a k tomu dodám celé podmínky, za kterých je možno proklamované výhody získat.
1. Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti. Tato práce měla smysl kdysi, kdy policistů byl dostatek, sloužili rádi a působili jak preventivně, tak represivně. V dnešní době je policistů na základních článcí vlivem působení nového zákona o služebním poměru jako šafránu, takže tak tak stíhají věci evidovat a na nějaké prověřování a vyšetřování již tolik času nezbývá. Dnes na drtivé většině policejních útvarů již není ani hlavním kritériem objasněnost případů, ale nejdůležitější je věc ( podezření z trestného činu či přestupku ) jakýmkoli způsobem v co nejkratší lhůtě, jedno jest, zda ku prospěchu poškozeného. Dalším, v poslední době snad ještě důležitějším kritériem je správné plnění evidence trestního řízení, což je počítačový program, který policistům nejenže jejich administrativní práci neusnadnit a nezjednodušil, ale naopak veškeré administrativní úkony při práci v tomto systému trvají dvoj až trojnásobně delší dobu. Není se pak co divit, že ani policité, kteří ve službě setrvávají, se ke své policejní práci a k úkolům, které by měly být jejich prioritou, příliš nedostanou.
2. Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Nově nastoupivší policista bude zařazen do 1 stupně 2 tarifní třídy k čemuž dostane zvláštní příplatek dle místa svého služebního zařazení. Poté absolvuje ZOP a vzhledem ke kritickému stavu policistů v Praze, bude po ZOP povinně zařazen jako tzv výpomoc na dobu tří měsíců do hlavního města. Pokud bude mít štěstí a na policejním prezudiu nedostanou, jak jsem již uvedl ke kritickému podstavu policistů v Praze, nápad tuto povinnou výpomoc hlavnímu městu o nějaký měsíc prodloužit, bude zařazen v místě bydliště v rámci okresu na útvar, který je vzhledem k personální situaci v nejzoufalejším stavu. Dostane 3 platovou třídu, kdy jeho čistý plat bude činit ( dle výše zvl. příplatku ) cca 14.000,-Kč až 16.000,-Kč. Toť vše, v tomto platu však je započteno 150 přesčasových hodin zdarma, veškeré příplatky za práci v noci, o dnech pracovního volna či svátcích, kdy svátky, pokud je zařazen ve směnném provozu ( což každý nováček rozhodně bude ) musí rovněž zdarma a bez jakéhokoli příplatku napracovat. Valorizace platů nulová. V letošním roce byla na valorizaci platů určena částka 1,5%, a to na nenárokovou část mzdy, což je osobní příplatek, zvláštní příplatek a odměny, kdy však na základní útvary policie ČR žádné finance na zvýšení zvláštního či osobního příplatku dosud nedorazily a finanční kvóta určená na odměny je nižší než v roce 2007. Tedy u policie proklamované zvýšení platů znamená prakticky v letošním roce jejich reálné snížení, troufnu si říci, vzhledem k inflaci, cca o 10 %.
3. Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání .... Vzhledem k hlubokým podstavům, kdy nejvíce policistů je postrádáno na základních útvarech, pohotovostních oddílech apod., je nutno zalepit nejprve tyto personální černé díry. Nehledí se tedy na dosažené vzdělání a jeho případné uplatnění v rámci policie. Nejdůležitější je pro každého z vedoucích pracovníků udržet za každou cenu co největší počet policistů na svém útvaru, a to vzhledem ke skutečnosti, že jednou z důležitých součástí jejich hodnocení nadřízenými je personální situace na jejich útvaru. Vzhledem ke skutečnosti, že dle zákona o služebním poměru, pokud se policista chce přihlásit do výběrového řízení na vyšší místo, musí splňovat, krom jiných kritérií, také služební hodnocení nejméně velmi dobré. Vzhledem k výše uvedenému však celorepublikově jsou vedoucími pracovníky udělována policistům plošně hodnocení pouze dobrá a tímto krokem je prakticky plošně všem zablokován kariérní postup. Tedy přestože může být nově nastoupivší policista odborníkem na slovo vzatým na cokoli, na základě výše popsaného může zastávat celoživotně místo na hlídkové službě v nejnižší tarifní třídě.
4. Nadprůměrný plat.
Jak jsem již popsal výše, vzhledem k neplaceným 150 hodinám ročích přesčasů, neplaceným příplatkům, nepřetržité pracovní době, v mnohých případech dojíždění do místa zaměstnání, odloučení od rodiny či hrazení ubytoven, nechť každý zváží ještě k riziku daného povolání, zda plat ve výši cca 16.000,-Kč po absolvování ZOP je nadstandartní.
5. Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií ČR.
V dovětku ale již není uvedeno, že nárok vzniká až po absolvování 15-ti let služby. Dále zde není uvedeno, že vzhledem k nedostatku finančních prostředků vycházejí lázeňské pobyty v každém roce odhadem pouze pro 10 % policistů, kteří na ně mají nárok. Další absolvují tzv ozdravné pobyty, kdy mají v nějakém rekreačním zařízení Policie ČR, či zařízení se kterým policie uzavře smouvu uhrazen pobyt a stravu a je na nich, jak si svůj pobyt zorganizují. Tato forma ozdravných pobytů bude ale zřejmě brzy, vzhledem k nedostatku finančních prostředků a postupnému rozprodávání rekreačních zařízení Policie ČR nahrazena formou tělesných rehabilitačních aktivit, pod vedením bojařů v místě pracoviště, kdy si policisté po dobu 10 pracovních dnů v roce budou chodit pod vedením bojařů zacvičit. Pro nováčky však psát o ozdravném pobytu nemá smysl, neboť v současné době není u Policie ČR zřejmé co bude platit příští měsíc a ne za nějakých 15 let.
6. Rozvoj fyzických schopností policie ( má řadu sportovních zařízení ). Je pravdou, že policie má sportovní zařízení, ale rovněž je nutno uvést, že ne všude. Ale to, že možná budu mít možnost po pracobní době si někde zacvičit, asi není pro většinu oslovených hlavní prioritou náborové kampaně. Zvláště když jsou v současné době přijímáni takoví, kteří nejsou sto udělat při přijímacím řízení jediný klik, či shyb, o běhu ani nemluvě.
7. 6 týdnů dovolené pro každého policistu či policistku. Toto heslo náborové kampaně jako jediné je pravdivé. Ovšem, že by tato délka dovolené byla až tak extrémní oproti dovolené, které poskutuje řada firem v soukromém sektoru, nechám na uvážení každého.
8. Osobní příplatky a příplatky za vedení ... Je pravdou, že osobní příplatky mohou, dle zákona o služebním poměru dosáhnou výše až 50 % u nižších tarifních tříd a až 100% u vyšších tarifních tříd, avšak finanční prostředky na ně vyčleněné pro základní útvary či SKPV jsou mizivé. U drtivé většiny obvodních oddělení jsou pouze v řádu stokorun na každého jednotlivce. Tento stav panuje odedávna a není v dohlednu jeho zlepšení.
9. Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné dle zákona. To je pravda, ale nárok vzniká teprve po odsloužených 15-ti letech, kdy vzhledem k situaci u policie, ani déle sloužící policisté, kteří již mají na výsluhy nárok, po všech krocích vlády nevěří, že tato výhoda zůstane zachována. Jak jsem již uvedl, u policie v současné době není zřejmé co se stane za měsíc, natož za rok či 15 let.
10. Prppracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další . K tomuto bych chtěl uvést, že tyto benefity jsou hrazeny z fondu kulturných a sociálních potřeb, který však nikdy není nastaven podle potřeb policistů na nejnižších článcích, ale je direktivně nařízen shůry bez ohledů na požadavky policistů. Čili, přestože na základě celorepublikových pravidel čerpání FKSP je mnoho možností, jak tyto benefity žádat, u jednotlivých krajů je toto již odlošné, na základě toho, jak zástupci jednotlivých krajů, podotýkám, bez ohledů na potřeby policistů, o čerpání těchto prostředků rozhodnou. Jsou tedy kraje, kde je možno pouze získat jednou za x let příspěvek na dovolenou ve výši 10,-Kč ( já jej získal pouze jednou za 20 let služby ) a čerpání jiných výhod již není povolen. Jsou kraje, kde je přispíváno na penzujní připojištění měšíční částkou do 200,-Kč, avšak toto je opět vázáno kupříkladu na odsloužení 10 let. Jsou kraje, kde mají příspěvek na stravenky, kde mnohde však policie přispívá denně celých 7,-Kč ( slovy sedm Korun českých ) na jednu stravenku. Co se týče rekreace ve vlastních rekreačních zařízeních, tak tato rekreační zařízení jsou postupně rozprodávána, takže získat poukaz do takovéhoto zařízení bude v příštích letech pro řadové policisty již téměř nereálné.
Vzhledem k tomu, jaká hesla náborová kampaň propaguje, posuďte sami, zda se jedná o kampaň klamavou, či nikoli. Ale nechci nikoho od služby od policie zradit, není nad vastní zkušenost. Já jsem kdysi dávno, ještě za normálního stavu, pln elánu s radostí, tehdy ještě k SNB, nastoupil a po odpracovaných letech ve stavu, ve kterém se v současné době Policie ČR nachází a kam pod vedením současného ministra směřuje, s ještě větší radostí odcházím.

Předseda policejních odborů Milan Štěpánek po včerejší schůzce oznámil, že nevidí důvod k tomu, aby policisté přistoupili k demonstracím. Právě tímto krokem přitom odboráři kvůli novým platovým výměrům ještě nedávno hrozili. Za měsíc až dva by se měly obě strany opět setkat a společně zjistit, jak se platy v reálu vyvíjejí.

Nový zákon o služebním poměru platný od 1. ledna přináší policistům, hasičům, celníkům nebo příslušníkům Vězeňské služby řadu změn. Podle nových pravidel se budou muset například více vzdělávat, bude snazší jejich propouštění, přijdou o příplatky za práci o svátcích a hodnostní příplatek. Na druhou stranu mají slíbené vyšší mzdy.



Právo, 5. ledna 2007

tak kolegové nevím, nevím, s policejními odbory s tímto paněm předsedou asi demonstraci nezorganizujete. Tyto jeho výroky zveřejněné ve sdělovacích prostředcích tomu moc nenasvědčují!!!!

Kde budou mít lidi záruku, že se něco změní? Vidím to na pracovišti jak nás naházeli do 3 třídy a jednání top managementu na okrese to je hnus povídat-nadřazenost, arogance a posmívání.

někdemají třinácté platy, no a my třináctý měsíc. ZADARMO.

Nevadí probíhá náborová akce" NAJDI HLUPÁKA".

Oprava - počítá se průměr za poslední tři roky, je-li to výhodnější než za poslední rok.

Pro malý obvod: to nemá cenu komentovat, asi ste to nepochopili.

for MILANHONZA: Souhlasím s Tebou, kamaráde. Nesmíme dopustit, aby se do našeho nynějšího přesvědčení vryla jakákoliv stopa pochybností nebo nesvárů mezi námi. Musíme si uvědomit, že než dojde k té protestní akci v Praze, budeme čelit nejrůznějším provokacím, pokusům nás navzájem rozhádat. ALE, VÁŽENÍ: NE, NE, NE - NENECHME SE UDOLAT. JÁ OSOBNĚ DO TÉ PRAHY JEDU!!! NEVĚŘÍM VŠEM TĚM LŽÍM POLITIKU A VLÁDY A UŽ TOHO MÁM PLNÉ ZUBY!!!!!!!!!!!! NA PRAHU!!!!!!!!!!

Pitbull, naprosto s tebou souhlasím a mám na věc stejný názor. Nesmíme se nechat nikým vyprovokovat a musíme držet při sobě do té doby, než se sejdem na protestní akci v Praze. Já i mojí kolegové rozhodně do Prahy jedem a budem bojovat, aby jsme dosáhli toho co si zasloužíme.

Určitě je třeba mluvit o problémech s novým zákonem. Je ušit na míru všem fešákům na židli i s rizikovým příplatkem. Což je podle mého lumpárna a svinstvo.

To máš kolego pravdu Vězeňská a justička má sídlo minist.spravedl. je to Vyšehradská,ale sraz je před MV.Organizátor ať to naplánuje dík a pevné nervy

Zdravím všechny kolegy. Jsem řadový policista sloužící 20 let. Chtěl bych znát váš názor na toto. Proč nadřízení od toho nejnižšího stupně a výše, kteří berou příplatek za vedení mají 2krát, 3krát, a vícekrát vyšší osobní ohodnocení než řadoví policisté. Že by si toto zasloužili všichni ? Sečtěte si roční odměny u svých nadřízených na svých pracovištích a zjistíte kolik finančních prostředků tito nadstandartně pracující nadřízení ukrajují z koláče na odměny a to nepočítám příplatky za směnnost a rizikáč, které někteří pobírají. Jelikož se nemohu zůčastnit plánované demonstrace držím vám všem prsty, protože i za komunistů jsem měl za odpracovanou sobotu a neděli náhradní volno.

Ať už bude NÁŠ den v Praze jakéhokoliv datumu, pevně věřím, že někdo z přípravného výboru myslí na to, abychom obešli VŠECHNY instituce? Tedy nejenom MV. Jde do toho s námi přeci i justička, vězeňská! Ptám se, protože su polda jen z lontu v JmK a nevím, kde má ta která složka svůj "Olymp". Procházka Prahou není k zahození...:-)

Ministr vnitra slíbil nespokojeným policistům a hasičům zvýšení výplat proti loňskému roku. A co Langr slíbí, to také splní.
http://www.nova.cz/tvarchiv/?238d=04.01.2007&238m=p&238p=TNOVINY &238v=45743

ano, dorovná ti to (MOŽNÁ) v osobním ohodnocení, které není nárokové, takže ti šéf půjde jednou na kontrolu, zjistí ti ledajakou chybu a osobní ti vezme. A co pak, budeme na tom zase hůř..... Já mu ale nevěřím!! Naslibováno za 15 let jsem toho měl hodně...

NEVÍM, NEVÍM ZATÍM SE TO ZA POSLEDNÍ MĚSÍCE VŠECHNO HROUTÍ, NA PRACOVIŠTÍCH NESPOKOJENOST, CHYBÍ NADŠENÍ A ELÁN.

OSOBNÍM NEMOHOU NIC DOROVNÁVAT, TO MŮŽOU VZÍT KDY SE KOMU ZLÍBÍ. TO JE VYČŮRANOST NIC VÍC.

KOLEGOVÉ NEVÍTE PROČ MI VE 3PT NIKDE NECHCOU DÁT HYPOTÉKU NEBO ASPOŇ LEASING NA AUTO. V PRÁCI SE SNAŽÍM, ALE NĚJAK TO NEMÁ LOGIKU PO NOVÉM ROCE?

Asi si budeš muset vyřídit invalidní důchod na "zlomené sebevědomí s trvalými následky" a s tím zajít na sociálku, tam údajně invalidům přispívají na zakoupení vozidla až 100 000,- Kč.

Viděli jste v TV v poslední době tiskové mluvčí? Taky úžasný...poručíci, kapitáni...Proto nás v tisku a v TV dosud nikdo z nich nebrání:-))))

Tiskový mluvčí by měl mít nprap. nikoli důstojnickou. Ovšem v tomto chaosu zvaném kariérní marasmus určený jen pro chráněné se nemůže nikdo divit.

Kolego, na OŘ jsem mluvčí nprap. a jsou na to stejně jako pěšáci na obvodě. Původně zde museli mít VS a v současné době stačí jen SS. Tak zde jsou policisté s nprap. Mgr, nprap. PhDr, nprap. Ing. Nemusíš si stýskat u nás jsou na tom lépe také od KŘ a výše ( to jsou důstojníci, které v TV vidíš )

Se Ti P.I.S omlouvám...Vás na OŘ jsem ještě neviděl...v TV byli jen z MV a PP...zatím:-)

prosím Vás znám jednoho co přebírá jen spisy někde na nejmenovaném to je jedno co a po půl roce mu dali ppor že prej by bylo blbý aby měl jen stříbro!