Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Stále nemáme Platový výměr!!!!!!!!!!!Asi se někde stale chyba pane ministře.Demonstrace musí být!!!!!!!!!

Stále nemáme Platový výměr!!!!!!!!!!!Asi se někde stale chyba pane ministře.Demonstrace musí být!!!!!!!!!

Můžu se zeptat? Když nemáš platový výměr a je 8.ledna. Tak ho poté budeš antidatovat nebo napíšeš opravdu datum předání. A dle toho by to znamenalo co? Že do datumu předání pracuješ za stejných podmínek jak před datumem nového platového výměru. A nebo se prostě nic neděje a je to jen trapná formalitka? Nehledě na to, že kdyby se to antidatovalo, tak je možné, že prošvihneš odvolací lhůtu ... :o(

Zdravím všechny. Již jednou jsem se zde vyjadřoval k pžipravované protestní akci. Pochopitelně s ní plně souhlasím.
Chci pouze přoïpomenout, aby se za včasu přesně vyjmenovaly a sepsaly všechny naše požadavky, na kterých trváme. Jde o to, abychom na připravované demonstraci jenom neorganizovaně nepořvávali jako na jarmarku. Počítejte s tím, že nám náš slavný management naslibuje modré z nebe. Nenechte se uchlácholit nezávaznými sliby typu: " mějte trpělivost, my naše zaváhání v blízké budoucnosti napravíme ". Planých slibů již bylo dost. Dle mého názoru bzchom měli trvat zhruba na těchto požadavcích:
1. okamžité navýšení tarifů mzdových tabulek u skupiny policistů sloužících v přímém výkonu !!! V ŽÁDNÉM PŘÍPADĚ TOHOTO NELZE DOSÁHNOUT OSOBNÍM OHODNOCENÍM, NEBOŤ TOTO JEST NENÁROKOVÉ !!!
2. bez odkladu změnit benevolentní pravidla tzv. systematizace služebního zařazení na jednotlivé funkce, kdy tyto jsou v současné době přidělovány na jednotlivých odděleních dle libovůle VO a kdy se vůbec nepřihlíží u ostatních policistů k dosaženému vzdělání, absolvovaných specializačních školení a kurzů, znalosti cizích jazyků alespoň mluveným slovem, výsledkúm dosahovaných při tělesné a střelecké přípravě a v neposlední řadě ke flexibilitě a schopnosti efektivního řešení každodenních problémů souvisejících s přímým výkonem služby u jednotlivých policistů. Doposavad byli na tyto funkce ustanoveni ve většině případů puze policisté tzv. za zásluhy, naprosto bez vlastníhp názoru a slepě poslouchající vedení.
3. trvat na okamžitém a úplném pozastavení účinnosti právního zmetku, jakým je zákon č. 361/2003 a jeho nahrazení moderní právní normou srovnatelnou s normou pro naší armádu nebo srovnatelnou s normami oklních států EU
4. vyžadovat garanci zachování dosavadních výsluhových nároků
To je dle mého názoru to nejpodstatnější na čem musíme trvat, pokud má mít naše protestní akce nějaký hlubší smysl.
Seznam těchto legitimních požadavků může kdokoliv Z Vás kolegové rozšířit o rozumné návrhy.

Myslím, že není vcelku co dodat - je to komplexně a rozumně řečeno!! Já za těmito požadavky stojím a s jako takovými se ztotožňuji v plné míře. TAK SE PŘIJĎTE PODPOŘIT DO PRAHY!!!!!!! A VZNÉST TYTO POŽADAVKY V POČTU, KTERÝ DOHROMADY DOSUD JEŠTĚ NIKDY NEBYL!!!!! NEZBÝVÁ NÁM PŘECI UŽ MNOHO PROSTŘEDKU - A TOTO JE, ZDÁ SE, NEJÚČINNĚJŠÍ PROSTŘEDEK - - - D E M O N S T R A C E - - -!!!!!!!!

a co ta doba určitá,to je taky pěknej paskvil.Pěkně si to odporuje.Ta by se tam měla taky zahrnout,

Já bych tam zahrnul i výši rizikových příplatků. To co dávají je více než směšné, ale logické, protože ten v kancelářích není.

Kolego, souhlasím s tebou až na jednu věc. Trvat na pozastavení účinnosti zákona je běh na dlouhou trať. Slíbí ti to a je to na parlamentu a kdo ví, kdy zase nějaký bude. Zato navýšení tabulek je plně v kompetenci vlády a lze jej udělat hned a odstranit tak alespoň to nejhorší v dohlednu. A vláda se nemůže vymlouvat, že to není v její kompetenci.

Takových jako jsi ty je potřeba více. Doufám, že budeš stát v první řadě 26.1.

nezapoměň na to, že když si na tebe drban bude stěžovat, tak tě postaví mimo službu-(((

Chlapi, kdy a kde se bude konat demonstrace??

no jestli jsme zde dobře vyčetl 26,1,2007 v 13-15 hod. - před MV

Právě jsem dostal informaci, že dochází k rozdávání tzv."Manuálu pro policisty k postupu při domácím násilí", které vydalo ŘSPPaŽP. Tímto bych jim chtěl poděkovat a jsem rád, že se alespoň některé nedostatky - informovanost policistů ve výkonu řeší. Jen tak dál.

Tak jsem si pane ministře přečetl váš vzkaz pro policisty a musím reagovat. To jakou lež jste nám napsal vám už vysvětlili kolegové ve vzkazech přede mnou. Dovolte mi, abych se zamyslel nad tím proč tak činíte. Napadly mě tři možné důvody.

1) Buďto nás máte opravdu všechny za takové hlupáky, že si myslíte, že nám můžete říct cokoliv
2) Vaši podřízení na ministerstvu a prezídiu vám dávají úmyslně mylné informace a vy si je neověřujete
3) naprosto nechápete problematiku policejní práce a jste opravdu přesvědčen že to co nám říkáte je pravda

Nevím jestli se hodí jen jeden z těchto důvodů nebo kombinace všech tří, každopádně si myslím, že svým posledním prohlášením jste řadovým policistům ani celé situaci vůbec nepomohl.

KDYBYSTE NÁM NIKDY NIC NESLIBOVAL, UDĚLAL BY JSTE MNOHEM LÉPE. VŠECHNO CO SE TEĎ DĚJE JE PŘÍČINA VAŠICH PŘEDCHOZÍCH SLIBŮ. VĚTŠINA POLICISTŮ SI TOTIŽ MYSLÍ, ŽE CO ŘEKNE A SLÍBÍ MINISTR VNITRA ( STÍNOVÝ ) JE PRAVDA.

Probíhá náborová akce NAJDI HLUPÁKA.

Vážení kolegové, mohl by mi prosím Vás někdo osvětlit smysl sl. zkoušky po dovršení tří roků ve služebním poměru ???? ZOP jsem absolvoval společně s kolegy, kteří nastoupili v listopadu potažmo v prosinci 2003. Já " bohužel " až 12.1.2004. Nechápu v čem jsou mé schopnosti vykonávat sl. činnost horší než u kolegů, kteří nastoupili o měsíc dříve než-li já a mají tudíž slouvu na dobu určitou, narozdíl ode mě ??????? Já to mám na dobu určitou do 12.1.2004 a co DÁL ???????????A vůbec, můžu v tomto okamžiku sloužit ???? Když sl. zkoušku jsem měl podle tohoto " paskvilu " nebo spíš " kvalitního sl. zákona " vykonat nejdříve šest měsíců a nejpozději jeden měsíc před dovršením tří let ve sl. poměru tj. 12.12.2006... Poraďte, co se s tím dá dělat, pomůže mi odvolání... ???? Já tomu fakt nerozumín.... Díky za pomoc

Odvolej se proti tomu. Už tu někde byl i pro ty, kterým změnili smlouvu z doby neurčité na dobu určitou.

Myslím to, že tu už někde byla ta forma odvolání.

Odvolej se formulář najdeš na "nos pcr"

pro . : Prosím Tě, mám takový pocit, že o přípravách projevu nesouhlasu něco víš. Můžem mi mailnout? Potřeboval bych probrat pár věci...Díkes.

10.a 11.1.je sraz výboru, tam se dohodne další, já víc nevím. Vše bude zveřejněno. Dle několika z nás je zatím jediný možný způsob (aby nedošlo k potrestání organizátorů) zpracovat "petici-vyjádření o současné situaci" a tu následně dopisem (třeba i anonymně) zaslat na P.O.BOX, který bude k tomuto účelu zřízen a zanést ministrovi a médiím včetně nahlášení počtu nespokojených se současným stavem. Zatím jsem pro reakci včetně upozornění na špatné podmínky prostřednictvím dotazníku na http://www.nosp.cz/index.php?co=66 ať mají odbory pro další vyjednávání co nejvíc podkladů.

Kolegové, dnes je 8.1.2007, do konání akce chybí už jen 18 dní. Kdo namaluje nějaké transparenty? Dal už někdo dohromady všechny požadavky? Především musíme být jednotní, abychom před celým národem nebyli za " trubky". Všichni víte co média dovedou, kdo za nás bude mluvit ?Hovořil někdo s odborovými svazy hasičů, celníků a vězeňské služby, zda se této akce zůčastní. Nezdá se Vám to vše příliž chaotické? Ji mi 40 let pryč, už nemám tak horkou hlavu. Jen pro upřesnění, platově jsem si nepohoršil, ani nepolepšil a v "novém zákoně" se mi také spousta věcí nelíbí. Už se ozval někdo, kdo konanou demonstraci opravdu ohlásí ? Nejsem proti demonstraci, jsem však pro její pečlivou přípravu.

Plně souhlasím s Luďkem co se tady již několik týdnů odehrává je jistě závažné, ale je potřeba se chovat jako opravdoví profesionálové. S demonstrací souhlasím a rád se jí zúčastním, ale je třeba podniknout kroky, aby zákonnosti celé akce byl učiněno zadost. Ještě jsem se za celou dobu nedočetl o nějakých konkrétních krocích či plánu akce. A mít strach z toho, že se o něčem dozví naši nadřízení je myslím zbytečně, protože jsou mezi námi i tací kolegové, kteří jim to rádi donesou. Proto bych vše dělal co nejotevřeněji, aby se vědělo o co vlastně jde a jaké máme cíle.

Nemá někdo odkaz na vzory tiskopisů pro odvolání? asi 29/29 koleků je nespokojeno ....

něco je na www.nosp.cz a pro hasiče www.osh.cz