Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

Z diskuse vidím, že řada z nás má strach z nátlaku, vyhrožování a odvety nadřízených. Před časem odcházel jeden kolega, kterého se jeho nadřízený snažil spíše než do civilu, dostat do basy. Protože to cítil již delší dobu, začal si vést takový deníček, kde si zapisoval např. jízdy nadřízeného služebním vozidlem bez vypsané knihy jízd, kým a odkud se nechal ožralý dovézt a jiné prohřešky. Když už bylo nejhůře, podal si žádost do civilu. A aby si byl jist, že k něčemu nedojde ještě ve výpovědní době, při pohovoru s okresním mu tento bloček předložil a nadiktoval si podmínky za kterých chce dosloužit. Žádné stálé služby, hlídková ve dvou, aby měl svědka případné kontroly atd.. A tak se taky stalo. Dnes máme zcela jiné možnosti - diktafony, MP3 přehrávače, mobily s fotoaparátem. Jak se do lesa volá, tak se z něj ozývá. Proč se nechat šikanovat???

A dnes při takovém zneužití pravomoci nestačí jen ryhle si podat žádost do civilu. I nadřízeným v teplých křeslech jde v takovém případě podle nového zákona o všechno.

Karle máš pravdu, bojím se také nátlaku shora, a kamarád měl dobrý nápad.

Nemysli na ty chudáky co si říkají šefové, je to všude stejné. Vyhlásit akci, postavit figurky k silnici a nechat je mrznout a pěkně z vyhřátého auta je kontrolovat i když třeba není na benzín.

Je to bordel, nám už začali vahrožovat proti odvolání, doporučuji, hojně využívat §, neschopenku a jiné zákonné možnosti. Jsem z toho zhnusen a seru i na práci, letošním rokem odcházím od sboru. V lodi, která se potápi nebudu. Ti co nemají nárok na rentu lutuji.

Já lituji úplně všechny, kteří ještě nenašli náhradní zdroj obživy. Tahle práce člověka likviduje vnitřně velice rychle.

http://demonstrace.blog.cz/

hlasujte

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

Výkonný výbor NOS PČR svolává na

18. ledna 2007 od 10:00 hodin

do Auly Policejní akademie ČR, Praha 4, Lhotecká ulice č. 559/7,


M I M O Ř Á D N Ý A K T I V


Na akci jsou zváni po 1-2 zástupcích z každé ZO. Akce se mohou zúčastnit i zástupci OŘ nebo útvarů, kde ZO NOS PČR neexistují, jejich účast uvítáme.

Cílem jednání je v krátké době soustředit informace k aplikaci zákona o služebním poměru. Proto žádáme všechny zúčastněné, aby si připravili objektivní podklady k situaci na svých útvarech v duchu dříve zveřejněného Dotazníku.

Organizační podrobnosti budou zveřejněny v pondělí 15. 01. 2007. I přes tento krátký termín Vás žádámeo co nejvyšší účast. V co nejbližší době prosím hlaste na sekretariát NOS PČR jména svých zástupců a útvar zařazení nebo ZO.

Za Výkonný výbor NOS PČR
JUDr. Milan Štěpánek
Předseda NOS PČR

a to nás směnaře naházeli do 2 a 3 PT. HAMBA!!!

U nás všem strážným hodili 4 třídy dolů, tzn. kdo měl 6 TT šel do 2 TT, 7 TT do 3 TT, 8 TT do 4 TT. Ale směnař má dvojku jen jeden, dodělává maturitu a finančně zůstal celkem na svých. Jediný kdo si opravdu pohoršil (o cca. 1500 - 2000) jsou směnaři kteří šli z důstojnických hodností.

a to nás směnaře naházeli do 2 a 3 PT. HAMBA!!!

Někde vzali a někde přidali, pánové na teplých židlích se jenom smějí a důchodci ještě víc jak pěkně jim to vyšlo. Chudáci kluci ve 3 třídách to je ostuda této země hned po rozprášení finanční policie.

kolegové Justiční stráž je s vámi.A sejdeme se 26.1. v Praze.S námi si taky pěkně pohráli.Kluci ve směnách mají 0 2000kč MÉNĚ a Denňáci zas dostali 1500 přidáno.Směnaři BOJUJÍ S VÁMA

Prosím tě, lidem, kteří navštěvují toto DF, většinou stačí věc říci jednou a pochopí to. Toto opakování je k ničemu.

kolego z JS, to nevím jak u vás si polepšili denňáci,ale u nás si polepšil maximálně kolega,který nastoupil v listopadu 2006.

kolegové Justiční stráž je s vámi.A sejdeme se 26.1. v Praze.S námi si taky pěkně pohráli.Kluci ve směnách mají 0 2000kč MÉNĚ a Denňáci zas dostali 1500 přidáno.Směnaři BOJUJÍ S VÁMA

kolegové Justiční stráž je s vámi.A sejdeme se 26.1. v Praze.S námi si taky pěkně pohráli.Kluci ve směnách mají 0 2000kč MÉNĚ a Denňáci zas dostali 1500 přidáno.Směnaři BOJUJÍ S VÁMA

Jsem zaměstnán u VS. Jsem s vámi a demonstraci schvaluji. Jen vás tady všechny prosím, držte při sobě a nepodléhejte závisti.