Překlopeno z policista.cz - tam se to celé nevešlo.

Něco o policejních standardech ... (chcisveprachy, 03. 02. 2007 22:25)
http://www.eurocop-police.org/policies/police%20ethics/05-11-03% 20Resolution%20Standards%20and%20Integrity.pdf

tady se píše o příjmech policistů, o zdravotní a sociální péči. Dále aby se nestalo, že je příslušník na úrovni chudoby a hlavně o tom, že není nutné za každou cenu zvětšovat Schengenský prostor...


Je to přeloženo PC Translatorem, takže žádná sláva:


ROZHODNUTÍ SOCIÁLNÍ DIMENZE POLICEJNÍ STANDARDY A INTEGRITA V EVROPĚ
Adoptovaný v 2005 Autumn EuroCOP výbor 3 listopad 2005
My, 28 členské organizace evropské konfederace Police, představování přes 600.000 policejní úředníci v Evropě, sešel se dnes v EuroCOP Výbor v Londýně. Zvětšení Evropské unie a následujícího rozšíření Schengenu Územní jsou nebývalá šance na zlepšit bezpečnostní prostředí všech EU členů Země skrz vytvoření společné oblasti bezpečnosti. Ať tak nebo onak tato šance potřebuje být zadržená. Úspěch běžný evropský Area Bezpečnost závisí na profesionalismus, vysoké standardy a integrita soudních orgánů na všechny úrovních, včetně agentur EU stejně jako národní policejní služby.
Lepší a zlepšený nástroje pro výměnu informací a další formy vymáhání práva spolupráce jsou moc potřebná v Evropě bez hranic. Účinné vymáhání práva spolupráce je moc potřebný k tomu, aby obstojí vítězně proti hrozby organizovaného zločinu a terorismu. Bez sdílených vysokých standardů pro integritu a profesionalismus účinné vymáhání práva
spolupráce nemůže objevit se. Běžné profesionální standardy jsou podmínkou pro účinnost v policejní spolupráci. Běžné úrovně integrity jsou podmínkou pro dosažení volného toku vymáhání práva informace napříč hranicemi protože oni jsou podmínkou pro objevení se víry.
Police Unions a Staff Organisations spojil v evropské konfederaci. Police jsou hluboce zaujatý navzdor pokračující množení přečnívajících zkřížených hraničních prostředků pro policejní spolupráci, která je následovaná nezbytným vývojem běžných profesionálních standardů a úrovní integrity mezi policejními službami v Evropské unii. Místo toho tam je nedostatek spojených profesionálních standardů stejně jako lišící se úrovně integrity policejních služeb skrz Evropská unie.
Vysoké hodnoty integrity nemohou být ustanovený skrz trestní sankce a kázeňské procedury jen. Oni jsou výsledek vyvážené reformy policejních služeb které poskytují policejní úředníky a jejich rodiny hospodářskou a sociální bezpečností, včetně vzdělání a výchova to všimne si rozhodující roli policejní služby v demokratické společnosti
• úroveň příjmu který je přiměřený pro zodpovědnost policejní úředníky převzít a
ten umožní jim utrpět slušná životní úroveň bez pádu do chudoby.
• sociální ochrana a zdravotní péče která bere do účtu specifická nebezpečí policejní práce
• rámec pro informaci, poradu a účastnictví personálu v rozhodnutích ovlivnění policejní služby
• vnitřní předpisy které chrání policejní úředníky z libovolných rozhodnutí vrchní
• transparentní propagace schémata ty práce na základě profesionální výhodnosti
To je hanby pro Evropskou unii že tyto základní podmínky nejsou naplněné ve velkém množství jeho členských států. Navíc tam je nesporně statistická souvztažnost mezi úroveň zkaženosti a ohlášený nešvary síly jedné strany a nedostatku adekvátní sociální a ekonomické jistoty policejních úředníků na druhé.
To je pohled na Evropskou konfederaci Police že tyto body potřebují být vzatý do účtu v aktuálním procesu zvětšení k většímu rozsahu než toto je cvičený
aktuálně.
A společná oblast bezpečnosti nemůže být postavený výlučně na politických vyhlášeních; to musí být postavený na profesionálních policejních službách které jsou důvěryhodné jejich příslušným obyvatelstvem.
Hospodářské a sociální bezpečnost pro policejní úředníky není jediný ale rozhodující předpoklad kvůli tomu .
Informace vymění za vymáhání práva účely a další moc potřebných nástrojů pro policii a spolupráce trestního soudnictví bude jen přijatý občany jestli oni mohou si být jist že oni setkají se se stejnými vysokými profesionálními standardy a úrovněmi integrity skrz
Evropská unie.
Evropská konfederace Police proto vyzývá ČLENSKÉ STÁTY EU a na Evropské unii instituce k tomu, aby jednaly před více zly je udělaný pro Evropský projekt. To výslovně vyzývá Evropskou unii,
• Pro ustanovit běžné minimální standardy týkající se hospodářské a sociální bezpečnosti policejních úředníků založených na Evropské radě doporučení pro
Evropský kód policejní etiky.
• Pro aktivně monitor implementace těchto standardů skrz jeho členské státy skrz nezávislý orgán.
• Ustanovte sociální dialog se zastupujícími uspořádáními policejních úředníků na Evropský vyrovnat k oslovit problémy které ovlivnit policejní služby skrz EU.
• Bude-li potřeba, zdržet zvětšení Schengenu Area k tomu, aby udělal jistý,že předpoklady pro účinnou implementaci Schengenských znalostí jsou uspokojené

KDY KONEČNĚ POLICIE ROZDĚLÍ ZRNO OD PLEV. ROZDÍL V POLICEJNÍ PRAXI, V LETECH, PŘEHODNOCENÍ PLATOVÝCH TŘÍD, RIZIKOVOST NA JEDNOTLIVÝCH PRACOVIŠTÍCH, VÝSLEDNOSTI, OBJASNĚNOSTI, ODEBRÁNÍ HODNOSTÍ S MIMOŘÁDNÝMI POVÝŠENÍMI ATD.

Kolegové, stále nemohu překousnout to ponížení, kdy nás služební zákon degradoval. Já jsem byl degradován z podplukovníka na poručíka. Paráda...v pátek jsem si to dobře vyžral o mladého perspektivního příslušníka, který byl z Policejního presidia ČR nám přidělen na opatření, aby nás podpořil v úsilí. Mohu vám řídi, že první, co na nás zkoušel bylo to, že je podplukovník 5 let sloužící. Já jsem nevěřil svým očím a uším, co tento VŠ vzdělaný člověk tam předváděl. Nevěděl jaká bije...Nas takové akci v ulici byl POPRVÉ. Mých 28 let služby, kdy jsem byl 2krát mimořádně povýšen při odhalení vražd je zkrátka spláchnutých do kanálu. Je mě z toho zle. Doufám, že vy ti nahoře se proberete a uděláte s tímto označením něco nebo jinak naše nadšení a odpovědnost k věci z nás vyhoří!!!

Kolego to jsi dopadl dobře u nás udělali z podplukovníka nadpraporčíka a okamžitě požádal o ukončení služebního poměru. A další dlouholetý policista v hodnosti kapitán se přes noc dlouhých nožů stal nadstrážmistrem. Strašně špatně se tyto věci snáší, škoda že to nepotkalo fešáky na policejním prezidiu, když uměli vytvořit takový paskvil.

Když už chtěli ty hodnosti zrušit, tak je měli zrušit úplně, místo toho stanovit nějaké označení funkcí (ne vojensky). To by ale naši kolegové na PP přišli o ty podplukovníky a výše a to by asi na dveřích jejich kanceláří tak dobře nevypadalo. A jestli tě irituje podplukovník za pět let služby, tak tu již byl příspěvek od našeho takykolegy, který jej má také a stěžoval si na to, že má podle nového zákona smlouvu na dobu určitou !!!!! :-)

Ano, s tímto názorem naprosto souhlasím. K novým služebním hodnostem měl údajně probíhat mezi policisty nějaký průzkum. Mě se ale nikdo na nic neptal, tak nevím. Osobně jsem také pro zrušení vojenských hodností a zavedení nového označení. Jim se to kecá, oni o své plk. nepřišly.

Já jsem slyšel z důvěryhodných zdrojů o holce 22 let, která je od října na nějakém teplém kancelářském místě na PP, kam se dostala rovnou z civilu po známostech a ta šla ze stržm. na pplk. Po 3 měsících u PČR povýšení o 10 stupňů!!!

Možná to bude tím, že má něco co nemáš ty.

Dne 14.1.2007 na http://demonstrace.blog.cz hlasovalo již přes 1000 respondentů

to jsou sice hezké příspěvky, ale věř mi nebo ne skoro všechny jsem oslovil a NIKDO NIKDO se nechtěl zapojit tak, aby se veřejně kompromitoval ! Jak jsem psal, se mnou do toho šli kluci celkem 3 a jelikož dělají na skoro stejném řízení útvaru , po tom co se aktivně zapojili v pomáhání kolegům s odvolačkama a jiné propagace, tak je všechny vzali po kulích. Dají mi podporu, ale vystupovat aktivně jen v pozadí a to je problém.(chápu to chlapi od rodin ) Celkem jsme pro rozjetí toho všeho dost udělali, měl jsem i dost důležitou schůzku s jedním důležitým člověkem z politiky, a jednoznačně mi řekl, že se nás chystají zaříznout a zesměšnit. Proto je potřeba to vše lépe připravit (já jsem vždy prosazoval termín D 15.2. ) 26.1. se mi zdálo dost brzo na takovou megapárty. To že by se to schovalo pod hlavičku odborů, kdy odborář (šéf) je nedotknutelný to mi poradil dost vlivný člověk a ví o čem mluví. Jde jen o to jak to navlíknout aby nás nestáhli z kůže! ty se chystáš od PČR odejít, ale já ne! (studuju, mám povolenou školu)a dost závazků abych nepokoušel aspoňnějakou finanční jistotu. Každopádně přípravy jedou dále teď se setkám s klukama na Aktivu NOSU 18.1. a tam se domluvíme jak dál. Určitě mizůstal Hans,bornczech, abcd, a jiní s kterýma to zorganizujeme.
Pokud chceš návrh na oznámení demnostrace napíšeme na tebe pokud ti to nevadí a kdo tam vystoupí a bude mít program je druhá věc.
zdar
Dopis od předdemonstračního výboru.
Dámy a pánové je to na nás, teď je otázka zda demonstaci uspořádat dne 26. 01. 2007 nebo počkat do první výplaty tedy do dne 15. 02. 2007 nikomu se do toho nechce a všichni se bojí o místa. Tak prosím návrhy a jsem ochoten to zorganizovat na můj meil. Zdravím Hornet01.

Myslím, že ÚNOR by měl rozhodnout bylo by to přijatelnější.

Ahoj kolego...rád přivítám Tvé návrhy a požadavky...pokud je to Tvá volba a to co jsi napsal myslíš upřímně a vážně,sejdeme se na Tvém emailu...s pozdravem pitbull

Souhlas tím se neukvapit, aby ta demonstrace nebyla fraška. Nebylo by na škodu vyzvat také bývalé kolegy, kterým snížili renty, aby také přišli.

JSEM ŘADOVÝ POPELÁŘ, PARDON POLICISTA OZBROJENÉHO SBORU 21. STOLETÍ A NOVÝ SLUŽEBNÍ ZÁKON MĚ DEMOTIVUJE STEJNĚ JAKO CELÉ ODDĚLENÍ VE 3pt.

Tato debata je zcela anonymní, ale jen pro pořádek, příslušníci uvádějte u svého příspěvku služební číslo, občané číslo rodné. Děkuji, usnadníte nám práci.

Kdo jste sledovali debatu dnes v poledne s Václavem Moravcem, doufám, že jste zaregistrovali, že v rámci úspor se chystá zrušení automatické valorizace soc. dávek s výjimkou důchodů. S tím, že důchody mají být valorizovány tak, abvy neklesala jejich reálná hodnota. Z toho plyne, že důchody budou valorizovány ve výši roční inflace, tak aby neklesla jejich reálná hodnota a výsluhy, pokud budou vůbec valorizovány, tak o polovinu inflace. Jestliže tedy je průměrná inflace kolem 3 % ročně, reálně budou výsluhy klesat o 1,5 %ročně. Požadavek na plnou valorizaci výsluh je tedy vysoce aktuální. Aby po létech nebyla měsíční výsluha tak na víkendový nákup.

Já to říkám pořád, že se tahle lodička do dvou let potopí.

Pro Karla, k tvému výkladu § 1 z. č. 361, že se tento zákon nevztahuje na bývalé příslušníky, srovnej § l předchozího zákona. Zněl obdobně a přesto se jím řídíš, lépe řečeno, chtěl by ses řídit i nadále. Je divné, že tento zákon se podle MV vztahuje i na lidi, kteří v den účinnosti nového zákona příslušníky nebyli, ani podle tohoto zákona jimi nepřestali být. Ale tady jsme zase u retroaktivity.

Nějak jsem Tě nepochopil. Zkus mi to napsat polopaticky.
Díky :-)

Myslím to tak, že předchozí zákon v § 1 říká v podstatě toté, že se vztahuje na říslušníky Policie ČR, také tam není, že se vztahuje na bývalé příslušníky. Přesto tento zákon upravoval vyplácení příspěvku za službu i způsob valorizace pro bývalé příslušníky. Přesně stejně to upravuje i nový zákon. Kámen úrazu je v tom, že nový zákon by to měl upravovat pro příslušníky, kteří odejdou do civilu po dni účinnosti nového zákona, nikoliv zpětně i pro bývalé příslušníky, kteří odešli do civilu za účinnosti předchozího zákona. Nový zákon tak zpětně upravuje právní vztahy vzniklé za účinnosti předchozího zákona. Mění podmínky, za kterých se příspěvek vyplácí /resp. nevyplácí - souběh s nemocenskou/, mení výši valorizace. A to je retroaktivní působení nového zákona, které by mělo být v normálním /a to zdůrazňuji/ státě nepříépustné.

Tak v tom případě za účinnosti starého zákona na to nikdo nereagoval, i když ten zákon měl tuto vadu. Ale logicky. Jestliže je to zákon "O služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů", je bývalý policista nebo hasič příslušník bezpečnostního sboru. Není. Protože pokud by byl, tak ale se všemi důsledky, tedy i s hodnostmi :-DD To byl jen příklad, ale když Absurdistán, tak se vším všudy.

Zdravim. Prave se chystam k Policii,protoze jsem toto povolani chtela vzdycky vykonavat,ale jsem uz znechucena tou situaci kolem platu. A i kdyz pan Langer tvrdi,ze platy se zvednou,verim vam,policistum,ze to tak neni. Jak chteji motivovat? Sice to beru jako celozivotni povolani,ale za tech par korun a temer bez moznosti karierniho postupu, mi ubyva chut. Za ty prachy se da delat i jinde. Tak nevim,jak se rozhodnout...Myslite,ze se ta situace zlepsi?

Najdi si raději rozumější uplatnění u Policie to nemá budoucnost.

Nevím na jaký standart jste zvyklá, zda-li vám nezáleží na víkendech, na nocích mimo domov, občas nějaká studená strava a katastrofální jednání pak máte 15 v měsící přijem jistý-ALE TO JE ASI VŠECHNO.

Milá Verčo!
Pokud Ti nevadí, že nastoupíš na tři roky na dobu určitou s platem pár set (nebo spíš tisíc) pod celostátním průměrem, během těch tří let složíš pár zkoušek, pak nějaké zkoušky a pak taky jakousi služební zkoušku, která Tě bude coby vyškolený hadr na boty opravňovat k nasazení vlastního krku při ochraně diletantských zákonů, jež jsou tak dokonalé, že je třeba je několikrát do roka novelizovat... Tedy pokud Ti všechny tyto "výhody" nevadí, pak vítej na palubě Titanicu!!!

pro Verca
Jsi "ONA". Podstatné tak je, že ženská u PČR dostane stejný plat jako chlap. Nástupní okolo 20000,-Kč hrubého. A pokud máš aspoň trochu filipa, tak to po pár letech může hodit i třicítku. Hodně ale záleží na tom, kde chceš sloužit. Zapadákov je sice jistota, ale není to to pravé ořechové.

Nechápu, jaký je rozdíl mezi tím, zda je ONA nebo ON. To si myslíš, že na ženskou bude brát dost a na chlapa málo. Vzhledem k tomu, že bude dělat stejnou práci, tak za ní má dostat stejně zaplaceno.

Těch 20.000,-Kč základ jsou kecy. Nastoupíš na policejní školu, kde budeš zařazena do 2TT a vzhledem k tomu, že nebudeš mít žádné směny, tedy 1tbl., asi žádné rizikové a nulové osobní, budeš mít hruný plat 14.840,-Kč hrubého s tím, že nemáš žádnou jistotu (ikdyž vzhledem k té spoustě odchodů tě z existenčních důvodů firmy asi nevyhodí). Do 3 let můžeš letět za jakoukoliv drobnost stejně jako za nedostatek míst apod. Je to na tobě. Jinak v Brně při akci NAJDI SI SVÉHO "....." se ze 194 uchazečů dostali 3 (slovy: tři) do služebního poměru, ostatní neprošli fyzickým, osobnostním testem anebo neměli vzdělání, čistý rejstřík apod...... Hodně štěstí Veroniko a hlavně se rozhodni správně

Pánové ti kteří rozhodujete o nás řadových policistech myslíte si , že za ty plat které jste nám dali odpovídají našemu nasazení a nebezpečí, kterému jsme vystaveni. Mrzí mně, že nikod z vás nebyl včera v Otrokovicích, okr. Zlín, to by jste asi museli změnit názor. Uznání všem policistům, kteří se včera zůčastnili.

Do Otrokovic bych poslal autory a příštipkáře nového služebního zákona, aby se vzpamatovali a otevřeli oči jaký paskvil uvedli do účinnosti.

Měli jste jít marodit!!!!!!!