Zaměstnavatelé motivují zaměstnance příspěvky

---------------------------------------------------------------- ----------------
zpět na rubriku přeposlat e-mailem tisknout článek zobrazit komentáře přidat komentář

---------------------------------------------------------------- ----------------

[PRAHA, 27. února 2008] - Mezi hojně využívané zaměstnanecké výhody patří příspěvky zaměstnavatele placené zaměstnancům na jejich penzijní připojištění se státním příspěvkem a na soukromé životní pojištění. Jaké novinky v této oblasti přinesl rok 2008?

Převzato ze serveru Finance.cz

Poslední statistiky ukazují, že nezaměstnaných stále ubývá. Pro mnoho zaměstnavatelů začíná být shánění vhodných zaměstnanců černou můrou. Stále více profesí se dostává na seznam těch povolání, o které je mezi zaměstnavateli zájem, ale na pracovním trhu chybí.

Jedním z řešení, jak přilákat nové zaměstnance může být zvýšení mzdy. Existují i jiné možnosti, kterými zaměstnavatelé mohou získat nové zaměstnance a co víc, své současné zaměstnance si udržet a zajistit si jejich loajálnost. Jednou z využívaných zaměstnaneckých výhod, které zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízí jsou příspěvky na finanční produkty. V současné době mohou takto zaměstnavatelé přispívat na soukromé životní pojištění a na penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Především penzijní připojištění, ale částečně také životní pojištění, patří mezi produkty, které klient může v budoucnu, po odchodu do důchodového věku, využít ke zlepšení své životní úrovně po ukončení produktivního života. Již z tohoto pohledu je tedy příspěvek zaměstnavatele více než vítaným.

Zaměstnavatelé v současné době raději využívají možnosti příspěvku na tyto produkty, než navyšování mzdy. Výhoda oproti navýšení mzdy je zřejmá, zatímco v případě, kdy zaměstnavatel přispívá zaměstnanci například 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění, je tato částka pro něj daňově uznatelná a pro zaměstnance představuje čistý příjem, pokud by zaměstnavatel zaměstnanci zvýšil mzdu zaplatí z tohoto navýšení zaměstnanec sociální a zdravotní pojištění a také daň. Z výše uvedeného je zřejmé, že rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat svým zaměstnancům v rámci životního pojištění nebo penzijního připojištění dostane zaměstnanec plnou výši příspěvku.

V příspěvcích zaměstnavatele od roku 2008 změna
Rok 2008 přišel s řadou změn. Jednou z nich je také změna ve výši přispívaní na životní pojištění a penzijní připojištění. U penzijního připojištění byl do konce roku 2007 osvobozen příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění u zaměstnance do limitu 5 % vyměřovacího základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení, tj. zjednodušeně z hrubé mzdy. Pro zaměstnavatele byl přípěvek, který hradí na penzijní připojištění zaměstnance automaticky považován za daňový náklad, maximálně však do limitu 3% úhrnu vyměřovacích základů zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení za zdaňovací období nebo jeho část. U životního pojištění byl osvobozen příspěvek zaměstnavatele, který platí pojištění svým zaměstnancům, až do výše 8000 korun za zdaňovací období nebo jeho část.
Od nového roku, díky reformě veřejných financí došlo ke změně. Maximální výše limitu příjmu z příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění je stanoven na 24.000 korun ročně. Je zcela na zaměstnavateli v jakém poměru se rozhodne svým zaměstnancům na oba produkty přispívat. Je tedy stanoven pouze jeden limit a je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc na penzijní připojištění, nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění a nebo do třetice tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Pokud bude zaměstnavatel přispívat více než 24.000 Kč, což může, nebude již tento příjem pro zaměstnance daňově osvobozen a bude podléhat i povinným odvodům.

Příspěvek je daňovým nákladem zaměstnavatele, ale…
Do konce roku 2007 byly v zákoně o daních z příjmů uvedeny limity příspěvků, a pokud zaměstnavatel přispíval v rámci jejich výše, byly tyto příspěvky automaticky považovány za daňově uznatelné. Reforma tyto ustanovení zrušila. Pokud v současné době chce i nadále zaměstnavatel přispívat a uplatnit si své příspěvky do daňových nákladů, může tak učinit s využitím § 24 odst. 2. písm. j) bod 5 zákona o daních z příjmů, tzn. že musí mít daňovou uznatelnost podloženu zakotvením nároku zaměstnance vyplývajícím z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu, pracovní či jiné smlouvy.

nová anketa na http://demonstrace.blog.cz

Kolik jsi přispěl(a) ?

pro pitbull+Hornet01

Kolegové, můžete mi poslat na email, číslo účtu kam posílat peníze na právníka. Pokud budete chtít mohu na stránkách http://demonstrace.bog.cz průběžně zveřejňovat částku, která je na účtě, stačí zasílát data.

Master

Nevím, jestli se zde najde nějaký bývalý četník jako já. Sám jsem odsloužil 12 let a odešel v roce 2002 s příspěvkem za službu. I na nás dopadl nový služební zákon v té podobě, že nám vykrátili valorizaci příspěvku na polovinu oproti ostatním a místo příspěvku za službu jej nazvali nově výsluhový příspěvek. Jelikož se s tímto postupem neztotožnuji,nezbývá, než se proti tomu odvolat a bojovat proti celému zákonu. Děkuji, že se Vás už pár ozvalo, koukám není to "jen" můj problém, ahojda a nedejte se četníci, hasici apod.

Taky se nepřestávám divit.

Zdravím všechny pokořené policisty. Byla jsem svědkem, když mi přišel přítel z práce a brečel. Na dotaz co se stalo odpověděl : rozhodl se podat odvolání ale nedokázal to, protože když ho podal tak pod tlakem mu bylo doporučeno od vedení OOP, že když to odvolání pošle tak nebude pro něj další služební postup. Bylo mu rovněž sděleno ,že by byl příčinou uvolnění vedoucích pracovníků OOP z jejich funkcí od ředitele, který takto vedoucím vyhrožuje, když neumí komunikovat s lidmi tak půjdou . Tuto zkušenost mají další policisté. Je zřejmé, že na všechny ředitele tlačí policejní prezidium včetně MV. Toto vše potvrdili úředníci v Praze svým prohlášením . Chlapi nebojte se nejsme tady jako za totality. Držím Vám palce ať se domůžete svého. DEMONSTRACE NEBO HROMADNÁ ŽALOBA BUDE NEJLEPŠÍ ŘEŠENÍ.

To je více než smutné ... pokud má sílu to zkusit ještě jednou, tak ať si ho jde podat se "svědkem" ( kolegou ) a vezmou si diktafon ... pokud mu dotyčný zopakuje to co tu píšeš, tak věř tomu, že přítel "zaříznutý" nebude a ten kdo mu to řekl poletí jak mastný papír ... stačí, když zmíněný rozhovor poskytne televizi a zároveň inspekci MV

ahoj mas recht, i my byvali policiste se k Vam pripojime,nebot i my jsme byli vazne poskozeni tim, ze nam valorizaci vykratili na polovicku dle noveho zakona, kterej se nas absolutne nemuze tykat. Jelikoz nemame tak svazane ruce jako vy a na chleba si vydelavame jinde, jdeme do toho, ombudsman, poslanci, soud , Ivanku Ivanku, ty to teda vedes, hezky vecer vsem

Jsem bývalej hasič. Taky jdu do toho,zítra posílám peníze. DEMONSTRACE!!!!!

BOHUŽEL TAK PRASEČÍ PŘÍSTUP JE NA VÍCE MÍSTECH V REPUBLICE. VYHROŽOVÁNÍ A ZASTRAŠOVÁNÍ V POSLEDNÍCH DNECH JE NA POŘADU DNE. ZŘEJMĚ ZA TÍMTO ÚČELEM BYLA VEDENA PORADA NA POLICEJNÍ AKADEMII. JÁ BYCH CHTĚL JENOM VIDĚT PRACOVNÍ NÁPLŇ LIDÍ NA PREZÍDIU A PODOBNÝCH INSTITUCÍCH, KTERÉ NÁM VZALI NAŠE PENÍZE V NEJNIŽŠÍCH TŘÍDÁCH. HANBA NOVÉMU ZÁKONU.

POvažuji za celkem úsměvné, že na webu I. Langra se organizuje protest proti jeho politice:-))))))))))))))))))))

Přesto, a nebo právě proto, vám přeji hodně úspěchů.

Děkujeme ... on je i jiný web :-) Každopádně možná marně doufáme v to, že pan ministr si občas udělá čas a přečte si pár řádků - pokud je POLITIK tak by to měl udělat a "vytřískat" na tom politické body

Vážení...
nebudeme již měnit plánovaný termín.Byl by v tom jen guláš, takže platí sraz od 10.00 hod. do 13.00 hod. a samotný počátek akce od 13.00 hod.u MV ČR.Prosíme na místě o slušné chování.Co se týče právníků a jejich výběr..pracujeme na tom.Pokud se chystá reakce na tento termín z řad nadřízených,nějaký aktiv,sl.porady,tak to jsme očekávali,ovšem porady jsou vesměs od 08.00 hod.,většinou jsou neplacené,z volna,takže 13-hodina by měla být vhodná pro naše setkání.Kdo bude chtít přijet a angažovat se tímto,volno si udělá!!! nechceme vaši spolupráci v organizování všeho podstatného,jen aby jste se dostavili za každou cenu na naše setkání!!!Jde hlavně o nás všechny!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Jsem u PČR něco přes 7 let, sloužím v Brně na hlídkové, hodnost nstržm. Teď jsem sloužil s klukem,který se mnou měl svojí asi 3 službu u PČR a měl stejnou hodnost jako já. No připadal jsem si jako bych sloužil sám, protože opravdu neměl ani potuchy, co má dělat. A to ai ani nevzal vysílačku, takže jsem musel dvat pozor, aby se mně někde neztratil. Super služba, super nový sl. zákon. Jen tak dál. Nezávidím těm, co mají rodiny a hypotéku na barak či na byt. Ti to budou mít opravdu těžký. Držte se!!!

A Ty jsi věděl hned,co máš dělat?

Pro Ex Wilax. Ty jsi asi nepochopil o čem kolega K hovořil. Samozřejmě že to také nevěděl. Jde o to, že staré vojenské hodnosti odlišovaly déle sloužící zkušenější policisty od vás mladých telátek. Je to jasné!

Taky jsi nějak začínal, takže se nemůžeš na nového kolegu zlobit ... ovšem to, že zákon nerozlišuje policistu "zkušeného" od nováčka je opravdu stupidita.

Koukám, že to tady vře :) Pan ministr tnul do živého. Jinak hasiči a záchranáři si zaslouží trojní¨ásobek svého platu, ostatní by to měly zkusit pro vás v "civilu". Za 30 kolíků by normální schopný člověk nedělal :)

z celeho sveho srdce vam preji,abyste si na sva slova vzpomnel,az budete potrebovat policajta,pane kolemjdouci

Jo tak to já bych za 30 dělal ale za 15 brutto NE

Ještě k termínu- Já tedy nevím, nesloužím už řadu let, ale už hodně dávno platílo, že každého 15. v měsíci je při příležitosti výplaty plánována porada, na které byla účast povinná. Nevím jak dnes, tehdy se výplaty vyplácely v hotovosti a tak to byl jediný termín, kdy bylo možné na oddělení dostat většinu lidí. Nadřízení by tak nemuseli ani příliš lhát, když by tvrdili, že 15. 2. je již dopředu plánována porada, na které je, vzhledem k závažnosti situace, účast všech povinná.

"Po bitve je kazdy general"- jediny clovek , kteremu se nesnizila hodnost je nas 10-nasobny general langer!!!