Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Diskuze

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  16.05.2007 20:58 Joe
 
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY
Poslanecká sněmovna
2007
V. volební období
___________________________________________________________




214



Návrh


poslanců Františka Bublana, Vojtěcha Filipa, Jeronýma Tejce,
Zdeňka Maršíčka, Vlastimila Aubrechta, Pavla Kováčika, Miroslava Svobody,
Petra Braného, Josefa Smýkala, Zuzky Bebarové-Rujbrové a dalších



na vydání


zákona, kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů



Z Á K O N
ze dne ...
kterým se mění zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru
příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Čl. I

Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění zákona č. 186/2004 Sb., zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 586/2004 Sb., zákona č. 626/2004 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 169/2005 Sb., zákona č. 413/2005 Sb., zákona č. 530/2005 Sb. a zákona č. 189/2006 Sb. se mění a doplňuje takto:

1. § 54 nově zní:

"§ 54

Služba přesčas

Příslušníkovi lze v důležitém zájmu služby nařídit výkon služby přesčas. Za službu přesčas se považuje služba vykonávaná nad základní dobu služby v týdnu mimo rámec směn. U příslušníka s kratší dobou služby v týdnu se za službu přesčas nepovažuje služba, která nepřesahuje základní dobu služby v týdnu.".


2. V § 112 se odstavec 2 zrušuje.

Dosavadní odstavce 3 a 4 se označují jako odstavce 2 a 3.

3. V § 113 se za písmeno d) vkládá nové písmeno e), které zní:

"e) služební příjem za službu přesčas,".

Dosavadní písmeno e) a f) se označují jako písmena f) a g).

4. V § 125 odst. 1 se ve větě první zrušují slova "nad 150 hodin v kalendářním roce".

5. V § 125 odst. 1 se ve větě druhé zrušují slova "nebo v jinak dohodnuté době".


Čl. II

Účinnost

Tento zákon nabývá účinnost 1. ledna 2008.



Důvodová zpráva


Obecná část

Ustanovení § 112 odst. 2 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stanoví, že příslušníkovi služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce. Uvedené ustanovení je nejen v rozporu s dikcí věty první odstavce 1 téhož ustanovení, které stanoví obecnou zásadu, že příslušník má nárok na služební příjem za výkon služby, ale také s čl. 28 Listiny základních práv a svobod, podle níž mají zaměstnanci (příslušníci) právo na spravedlivou odměnu za práci (službu). Vzhledem k tomu, že návrh předložené novely harmonizuje zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, s ústavním pořádkem navrhujeme v souladu s ustanovením § 90 odst.2 zákona č. 90/1995 Sb., o jednacím řádu Poslanecké sněmovny, ve znění pozdějších předpisů, aby Poslanecká sněmovna návrhem zákona vyslovila souhlas již v 1. čtení.
Současné znění zákona je rovněž v rozporu s ustanovením části II čl. 4 bod 2 Evropské sociální charty, která zavazuje státy "uznat právo pracovníků na vyšší odměnu za přesčasovou práci, s výhradou výjimek ve zvláštních případech".
Z rozboru předmětného ustanovení § 112 odst. 2 zákona o služebním poměru je rozpor s uvedenými ustanoveními zcela zjevný. Konstatuje-li, že služební příjem je stanoven s přihlédnutím k případné službě přesčas, mělo by také být stanoveno, jakým způsobem je služba přesčas zohledněna, respektive jaká složka služebního příjmu je k takové kompenzaci určena. Tak tomu ovšem není. Každá ze složek služebního příjmu uvedených v § 113 zákona je jednoznačně definována. Je jednoznačně stanoveno, za co je poskytována.
Zásadním problémem daného ustanovení je však skutečnost, že je ve služebním příjmu přihlédnuto k "případné" službě přesčas. To znamená, že se výše služebního příjmu stanoví shodně příslušníkovi, který 150 hodin služby přesčas vykoná stejně jako příslušníkovi, který tuto službu nekoná vůbec. To jistě nelze považovat za spravedlivé. Nelze přehlédnout, že vykonání 150 hodin služby přesčas se rovná rozsahu téměř celého fondu základní doby služby na jeden kalendářní měsíc. Lze proto učinit závěr, že příslušníkovi, který v důležitém zájmu služby vykonal 150 hodin služby přesčas bez nároku na služební příjem, bylo v kalendářním roce vyplaceno za 13 měsíců služby pouze 12 měsíčních služebních příjmů.
Pro úplnost je nutno dodat, že povinnost vykonat službu v rozsahu 150 hodin bez nároku na odměnu nebo na náhradní volno byla zakotvena i v § 10 odst. 2 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, podle něhož byli příslušníci odměňováni do konce minulého roku. I tehdejší úprava byla nesmyslná, když tato povinnost byla vázána na existenci hodnostního příplatku (pochopitelně bez ohledu na rozdílnou výši tohoto příplatku pro hodnost nejvyšší a nejnižší) nebo na existenci příplatku za vedení (s praktickým využitím pouze pro zaměstnance v pracovním poměru). Vzhledem k tomu, že nový zákon o služebním poměru tyto hodnostní příplatky zrušil, a že zákon ve schválené podobě byl pozměňovacími návrhy z druhého čtení výrazně upraven v neprospěch příslušníků, je nutné kompenzovat zrušení hodnotních příplatků i zrušením bezplatné práce příslušníků v rozsahu 150 hodin.
Tuto úpravu je nutné provést i s ohledem na fakt, že současně platná právní úprava způsobuje značnou nerovnoměrnost příjmů příslušníků v průběhu roku - zejména snížení celkových platů příslušníků v 1. čtvrtletí, kdy příslušníci slouží většinu bezplatných přesčasových hodin. Tato úprava zákona by měla odstranit pokles příjmů příslušníků zařazených "do výkonu", kterým poklesly příjmy v důsledku nevhodného zařazení do platových tříd.





Vyčíslení dopadů do státního rozpočtu:

Aplikace tohoto zákona by vedla ke zvýšení výdajů státního rozpočtu o přibližně 300 až 350 milionů Kč ročně. Do rozpočtu krajů a obcí zákon nemá žádné dopady.

Soulad s ústavním pořádkem:
Návrh není v rozporu s ústavním pořádkem ČR.
Návrh harmonizuje zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů s Listinou základních práv a svobod.


Slučitelnost s právem ES:
Návrh není v rozporu s právem ES ani jinými mezinárodně právními závazky ČR.



Zvláštní část

K Čl. I: k bodu 1

Dosavadní stanovení omezující hranice pro službu přesčas není v praxi bezpečnostních sborů reálné. Proto se navrhuje toto omezení zrušit. Zrušují se také dosavadní případy, které odůvodňují překročení 150 hodin služby přesčas v kalendářním roce. Pro svou obecnost stejně nijak nebránily v překračování daného limitu služby přesčas.


K Čl. I: k bodu 2

Stanovení služebního příjmu příslušníka s přihlédnutím k případné službě přesčas v rozsahu 150 hodin v kalendářním roce odporuje ústavní zásadě, podle níž se odměna poskytuje za vykonanou práci (službu). Proto se navrhuje zrušit předmětné ustanovení § 112 odst. 2, který zakládá povinnost příslušníků odpracovat 150 přesčasových hodin "zdarma".


K Čl. I: k bodu 3

Pro odstranění pochybností o povaze služebního příjmu za službu přesčas se navrhuje doplnit ustanovení o složkách služebního příjmu o uvedenou složku.


K Čl. I: k bodům 4 a 5

Možnost sjednání jiné doby čerpání náhradního volna je zcela nevyhovující. Stávající znění také zavádí do právní úpravy služebního poměru nepřípustný smluvní prvek. Doba, na níž se mají služební funkcionář a příslušník dohodnout, není nijak omezena. Připouští tedy převedení náhradního volna do dalších let.


K Čl. II

Účinnost zákona je navržena k začátku nového kalendářního a tím i rozpočtového roku.
V Praze 4. května 2007

František Bublan v. r.
Vojtěch Filip v. r.
Jeroným Tejc v. r.
Pavel Kováčik v. r.
Jaroslav Krákora v. r.
Zuzka Bebarová - Rujbrová v. r.
Vlastimil Aubrecht v. r.
Petr Braný v. r.
Miroslav Svoboda v. r.
Josef Smýkal v. r.
Kateřina Konečná v. r.
Cyril Zapletal v. r.
Zdeněk Maršíček v. r.
Michal Hašek v. r.
  16.01.2007 11:44 odcházející nstržm.
 
Odcházím kolegové za tohoto svinského zákona tuhle práci na ulici dělat nebudu. Nic pro nás dole nevytvořili a peníze to je kapitola sama pro sebe.
  16.01.2007 11:59 zklamaný
 
Ty se máš. Já mám rodinu,dvě děti a nejsem nejmladší a také nic neumím, ale uvažuji o odchodu pořád.
  16.01.2007 17:04 :-(
 
Také odcházím, přesto že mám rodinu. Ale v každém jiném cirkuse hrajou lépe naž v tom našem.
  16.01.2007 11:43 MILANZONA
 
Pro kolemjdoucí
Buď v klidu. Ještě rok a peláším do výsluhy, protože ta práce nestojí za to. Ale mám takové tušení, že ty by si mohl jedna z těch kvalitních posil, která by přinesla do našich řad nový, svěží vítr. Pokud teda uděláš 18 kliků. To není jenom tak udělat takové těžké fyzické testy, nemysli si.
  16.01.2007 11:45 kolemjdoucí
 
:) člověče já byl 2 roky na záklaní vojenské službě a celou tu dobu od ní tj.21 let si udržuji fyzičku.
  16.01.2007 11:50 MILANZONA
 
No, vidíš. Tak hurá k nám. Hledáme parťáky. Budeme jich potřebovat opravdu hodně. Tolik toužím vidět lidi jako ty u policie jak by nám všem ukázali jak se tato práce má vlastně dělat. Ono od počítače doma se to mudruje. Já osobně si netroufám posuzovat povolání, o kterých nic nevím, včetně jejich finančních ohodnocení. Co víš o policii ty? Krom toho, co slyšíš v televizi.
  16.01.2007 11:55 kolemjdoucí
 
Nechci Vás házet do jednoho pytle. Je to jako všude jinde. ... Za nabídku práce děkuji,ale finančně bych šel hóódně dolů, takže asi ne. Možná u nějakého specializovaného útvaru informačních technologií, že by jsme je sponzorovaly, to by šlo.
  16.01.2007 11:17 MILANZONA
 
Pro všechny, co se jim zdá práce u policie jako ulejvárna a pohoda. Pojďte si to vyzkoušet. Momentálně vezmou k policii úplně každého. Nároky na přijetí klesly skoro na nulu, protože vedení policie vidí, že ti dobří odchází a hlásí se jen lidé, kteří jsou posíláni z pracáku. Na fyzických testech stačí ke splnění limitu už je 18 kliků a to jsem viděl na vlastní oči že to polovina uchazečů neudělá. Ale nebojte, my ty požadavky ještě snížíme, aby se dostali k policii i invalidi a osoby se sníženou pracovní schopností
  16.01.2007 11:21 kolemjdoucí
 
Nám stačí, že jsi tam ty, když jak říkáš, ty schopní odcházejí :) Naběhl jsi si sám.
  16.01.2007 11:41 tchán řadového poldy
 
PĚKNĚ JSTE TUHLE POLICII ROZPRÁŠILI MŮJ ZEĎ SLOUŽÍ U POLICIE 8 LET A MÁ TOHO PLNÉ ZUBY. MANŽELKU NA MATEŘSKÉ A MAJÍ PROBLÉMY VYJÍT S PENĚZI. JEN TAK DÁL PÁNOVÉ Z PREZÍDIA JEN TAK DÁL HLAVNĚ ABY TU NĚKDO ZŮSTAL, KDYŽ JSTE NASTAVILI TAKOVÝ ZÁKON.
  16.01.2007 11:44 .
 
pro kolemjdoucího: až budu ve službě potřebovat, aby mi parťák stíhal při sledování pachatele, tak mi bude takový, který nepřeleze plot a neuběhne 3km k ničemu, ale to je jen jedna z podmínek, které je třeba splnit, abyste tuto práci mohl dělat. A na rozdíl od vás vidíme, co k PČR poslední dobou přichází....samý mistr světa, sprostý jako dlaždič a mohl bych pokračovat a poznáte to vy všichni na ulici za nějaký čas, bohužel pak budeme zase v očích vám podobných všichni ve stejné uniformě.....
  16.01.2007 11:48 ferda <martinferda@seznam.>
 
for: "tchán řadového poldy"

Jsem v podobné situaci, mám stejné pocity. Policie jde k šípku.
  16.01.2007 12:06 José
 
Dříve brali chytré a silné, dnes berou všechno!!! To se vše ukáže za 1,5 roku ař přijdou nový do výkonu ze školy. To pak teprve budou opodstatněné stížnosti.
  16.01.2007 10:59 kolemjdoucí
 
I Vám hezký den. A jděte se proluftovat na demonstraci, poznejte nové lidi. Vám to velmi prospěje.
  16.01.2007 10:59 kolemjdoucí
 
sorry, to bylo pro pana tečku :)
  16.01.2007 11:37 .
 
Na ulici jsem každý den a každý den poznávám desítky, stovky lidí a proluftovaný jsem za 11 let dostatečně a ještě budu,nemusíte mít starost :-). Jinak se mějte fajn a ať vám firma funguje jak si přejete, my to chceme taky...
  16.01.2007 10:52 kolemjdoucí
 
Ale abych nebyl jen negativista, chlapi, držím Vám palec,ať Vám ta demonstrace dobře dopadne. Snad se to potom hejbne k něčemu lepšímu pro nás pro všechny slušné lidi.
  16.01.2007 11:04 kobra
 
Konečně slovo chlapa, který dokáže hledat a hlavně NAJÍT i to malinko pozitivního. Víš, ono tady už pomalu ale jistě začíná jít nejenom o sl.zákoně č.361/2003, ale o to, že tento paskvil je odrazem celé ostudné politiky státu. To ale jako bývalý vrcholový politik musíš znát (bez ironie). Měj se a díky, čus
  16.01.2007 11:44 ferda <martinferda@seznam.>
 
Reakce k tvým předchozím příspěvkům

Máš svůj názor, za kterým si stojíš. Alespoň dokážeš o věci diskutovat.
Princip trhu: Pokud někdo chce zaměstnat kvalitní lidi, tak je musí dobře zaplatit a poskytnout lepší výhody než konkurence. Z tohoto důvodu u PČR nemůže být elita národa.
Nyní u PČR nastala situace, že platy příslušníků na základních útvarech klesly a všem hrozí zrušení kontroverzních rent, což je největší zaměstnanecká výhoda u PČR.
To, že nějaký příslušník služební vozidlo zneužívá pro své potřeby je skutečně ostuda, ale nyní zde hrozí něco mnohem horšího. Pokud nebudou zvýšeny platy uniformovaných policistů a nebude zaručeno ponechání výhod (tedy i renty) alespoň v současné výši, hrozí, že policisté přestanou dělat a pouze si 15. den v měsíci přijdou pro výplatu. Na ulici přeci stačí jen otočit hlavu jinam. To by nastala skutečná anarchie, která by se dala jen těžko zvrátit.
Demonstrace má hlavně ukázat veřejnosti a našim nadřízeným, kteří si mimochodem od 1.1.2007 polepšili i o 10 tis., že se nejedná o několik málo nespokojených jedinců. Právě naopak.

pozn. Gratuluji Vám k vysoce sofistikované práci, kterou jistě děláte s láskou a pobíráte plat kolem 70 tis. Jistě nebude časově náročná, když celé dopoledne můžete strávit na této diskusi.
  16.01.2007 11:57 kolemjdoucí
 
to ferda : firmu spoluvlastním a po těch letech perné práce už jede docela sama. Ještě nějaký problém :)
  16.01.2007 13:22 ferda <martinferda@seznam.>
 
answer to kolemjdoucí

No problem. Mně vážně nevadí, když si někdo svojí poctivou prací vydělá hodně peněz. Nejsem závistivý. Tady probíhá debata o tom, že se u PČR zhoršuje už nyní špatný stav. Tak jako v každé firmě i u PČR o těch problémech nejlépe vědí zaměstnanci firmy. U PČR to ale NIKDO z nadřízených nechce slyšet.
Mám za sebou také léta perné práce, ale nechci, aby mi někdo vyčítal, že jsem se před lety rozhodl vykonávat službu pro svoji rodnou zemi. To byla jen poznámka na okraj a vy jste logicky reagoval. Ale stejně z toho pramení, že čeští top manageři, kteří si dle svých vyjádření zaslouží statisícové platy, neboť jsou v zaměstnání i 15 hodin denně, zas tolik toho pracovního času té práci nevěnují. To není útok pouze konstatování, stejně jako když příslušnice PČR služebním vozidlem vozí svoji dceru do školy.
  16.01.2007 10:01 ***
 
pro Kolemjdoucí:

cituji: Pro stát dělají jen lidé, které by už nikdo nezaměstnal, případně kvůli získání praxe. To je bohužel pravda :( .. vidíš? A v jiných zemích je práce policisty chápána naprosto jinak. Je to prestiž být policista a být vizitkou státu. Jen tady v Česku se to nějak nepovedlo! :o(
  16.01.2007 10:47 kolemjdoucí
 
Bohužel je to tak.Děd byl plukovník armády za první republiky.Když korzoval s babičkou, tak ho lidé zdravili.Dneska si třeba zrovna tobě bohužel za zády odplivnou.
  16.01.2007 11:40 .
 
Váš děd by se asi divil, kdyby byl u policie a k 1.1.2007 přehazoval na výložkách z plk. prap...... a určitě by to pro něj za mnoho let bylo impulsem k ještě větší snaze a pozitivnímu smýšlení....
  16.01.2007 11:58 kolemjdoucí
 
mýho dědu bolševik nahnal do továrny, jako třídního nepřítele.Plnil na 150 %, jen aby je pořádně nakrknul. To o něčem vypovídá.
  16.01.2007 08:39 cop from south moravian
 
mám jen špatný pocit z toho, že nám něco ten den naplánují, protože jinak nemáme šanci se do Prahy dostat (viz. Jižní Morava) cesta cca 3,5 hodiny vlakem nebo busem
  16.01.2007 09:19 kolemjdoucí
 
tak si tam zajedeš služebním autem.Znám jednu, ta vozí i dceru do školky. Ale na ulici vás vidět není. Čest hasičům a záchranářům, tam vidím odvedené daně efektivněji využitý .
  16.01.2007 09:24 ***
 
pro Kolemjdoucí: možná bys měl vědět, ty chytráčku, že o tom, zda bude policista na ulici nebo někde jinde nerozhoduje ten samotnej jednotlivec, ale jeho nadřízený.Policista "pěšák" je na takové věci moc malej pán. Takže když si chceš stěžovat, musíš na vyšší místa než jsou tato.
  16.01.2007 09:28 kolejmdoucí
 
to nemění nic na tom, že když občan vidí jak příslušnice vozí dceru do školky služebním vozem, řekne si, a to celkem oprávněně, že jste darmožrouti. Jinak když Vás potom občan potřebuje většinou /čest vyjímkám/ jste nepoužitelní.
  16.01.2007 09:38 ***
 
Kolemjdoucí já taky nejsem policista, ale narozdíl od Tebe mám možnost trošku vidět do jejich práce. A to že si někdo dovolí služebním autem vozit dceru do školky je průůser. V tom s Tebou souhlasím. Takovej člověk tam nemá zrovna moc co dělat. Policista by měl jít příkladem za každé situace. Taky znám vedoucí oddělení, kteří parkují v zákazu stání atd. .... je jim to šumák. A myslíš, že to ty "řadový" kluky nes....e, když pak musí dát občanovi za to samé pokutu? Prostě je to o charakteru každého z nich - z nás. Tak jak se najdou policisti o ničem, tak se najde úředník třeba na fin. úřadě, nebo řidič autobusu.
A v případě nepoužitelnosti policie - ono je docela těžký být všude, když sloužíš v lepším případě ve dvou v tom standardnějším jen sám a máš být na několika místech současně. Je to průšvih, sama jsem si to zažila, když jsem byla na brigádě na poště, kam přišlo dost opilé a nesvéprávné individuum a dožadovalo se svých peněz. Kopal tam do všeho a vyhrožoval nám zbitím. Při ohlášení na policii mi bylo řečeno, že bohužel obě auta jsou na výjezdu, že mi nemůžou pomoci! Super! A myslíš, že je tohle chyba toho řadového policisty, který zrovna sedí "na bedně"? To bude chyba asi někde jinde, že na oddělení jsou pouze dvě auta, z toho většinou ještě jedno nepojízdné. Takže ti co si na nich všichni vylívají zlost za to ani tak moc nemůžou. Ale je to o tom vidět i jiné věci, než jen to, co vidí pouhé oko na ulici.
  16.01.2007 09:43 kolemjdoucí
 
Je to hlavně o lidech.Taky pokud by se do PČR dělal kvalitní výběr, polovina by jich tam nebyla.Jenže kdo potřebuje chytrého policistu, stát bohužel ne. Je to stejná sorta lidí co byla u VB. Jinak o tom nepojízdném autě.Párkrát jsem viděl odstavené auto a hlidali ho tam příslušníci sedící uvnitř a hrající karty.Fakt bohulibá činnost
:(
  16.01.2007 09:47 kobra
 
for kolemjdoucí :
Příteli, nechci se dotknout tebe ani tvého velice objektivního názoru na celou policii, když několik tisíc lidí posuzuješ jen a jen na základě zkušenosti s jednou poliškou. Myslím, že bys mohl do našich řad vstoupit a vše. co tě tak strašně trápí pomoct vyřešit. Z nás taky nikdo netvrdí, že jsme společnost jenom feťáků, zlodějů, pedálů a vrahů. Kam by si tím pádem patřil, podle tvého postoje i ty...S tímto typem lidí se my setkáváme nejčastěji. Pokus se sám tedy makat VÍC, aby daně tebou odvedené byly větší a tys mohl v klidu usínat, že tvoje peníze jdou jen ajen na dobrou věc.
  16.01.2007 09:51 kolejmdoucí
 
Jasně.Já odvádím už teď daně, že si živím tak 2-3 příslušníky. Jinak přijď do soukromého sektoru.Dám ti práci a zodpovědnost.Zaměstnanci co u nás dělají sofistikovanou práci IT mají základ 70 litrů. Pro stát dělají jen lidé, které by už nikdo nezaměstnal, případně kvůli získání praxe. To je bohužel pravda :(
  16.01.2007 09:58 ***
 
S kvalitním výběrem máš recht. Bohužel. A bude hůř. Aby k policii vůbec někdo přišel, tak opět snížili tabulky pro fyzické testy, ale to už jsi tady někde určitě zaregistroval. Psychotesty nepustí zas tolik "blbů" do řad policie, hasičů, .... to by ses divil, kolik lidí příjímacím řízením neprojde. Jinak s příslušníky, kteří hrají karty v autě ... to mě mrzí. Já neměla nikdy možnost něco takového vidět. Každopádně si dovedu představit, jak musí být fajn sloužit noční v -15, když zrovna není benzín a nemůžeš si ani zatopit v autě, ani s ním nikam jet. A prochodit celou noc po svých 8 či 12 hodin .. :o( no nevím, nevím, kdo by s nimi měnil. Víš, že třeba hasiči musí ve své pracovní době spát? Aby byli čilí na zásah. To u policie je to fajn, to chodíš celou noc a pak třeba před koncem služby někde něco vykradou ... to jseš fakt čilej a fit. A nemluvím o tom, že není auto a benzín a musíš tam doběhnout po svých... :o) Když si myslíš, že většina JICH stojí za prdlačky a platíš je z daní, tak to tam zkus vytrhnout a ukázat jim, jak by se to mělo dělat. :o)
  16.01.2007 10:02 ***
 
pro Kolemjdoucí:

cituji: Pro stát dělají jen lidé, které by už nikdo nezaměstnal, případně kvůli získání praxe. To je bohužel pravda :( .. vidíš? A v jiných zemích je práce policisty chápána naprosto jinak. Je to prestiž být policista a být vizitkou státu. Jen tady v Česku se to nějak nepovedlo! :o(
  16.01.2007 10:09 kobra
 
for: kolemjdoucí
Nechci se s tebou dohadovat, ani být ironický. Musím s tebou souhlasit, že to cos popsal v úvodu, by se v extrému ohodnotit jako TČ zneužití pravomoci.... Nechci ti radit, co se s tím dá dělat. Ale neposuzuj podle 1 nebo několika jedinců zbytek poldů. Všichni takoví nejsou.
Pokud si zaregistroval na těchto webovkách, nikdo nenapadá soukromý sektor, ani výši platů v něm. Srovnávali bychom nesrovnatelné, navíc můžeš dělat, něco, čemu vůbec nerozumím. Nikdo nemá patent na rozum. Ani ty neznáš podrobně, co práce poldy venku na ulici obnáší. Je to prostě úplně o něčem jiném. Zkus pochopit ty nás. Já tebe chápu, děláš práci, která tě baví a "sype"ti a asi jsou za tebou vidět konkrétní hmatatelné hodnoty. Práci poldů všichni dokáží hodnotit jenom na základě "exklusivních" reportáží médií a úletu pár jedinců. A to je smutné....
  16.01.2007 10:10 .
 
Kolemjdoucí, nevím kde jste přišel na to, že pro stát dělají neschopní lidé. Nikdo zde neuvádí, že by ztratil sebedůvěru a věřím, že se drtivá většina v soukromém sektoru bez problémů uživí a mnohem lépe než ve státním, kde jsou nastaveny podmínky a ohodnocení přesně tak, jak je vidět. Navíc bych vašim podřízeným být nechtěl ani za 100 tisíc, protože jak se zde projevujete, tak je zřejmé, že základy kritizování vám absolutně nic neříkají. Máte stejnou možnost jako ostatní, podmínky k přijetí jsou dané zákonem, tak se pojďte předvést, určitě nám pomůžete chytat lumpy a to i za cenu svého zdraví a v podmínkách, které jsou v tak mizerném stavu, že byste se nad tím měl zamyslet právě vy, protože jsou to vaše daně a hospodárnost jejich využití Vám je zřejmě šum a fuk......
  16.01.2007 10:45 kolemjdoucí
 
tečko, asertivní chování ti nic neříká? My jsme malá rodinná IT firma o 40 zaměstnancích. A je za námi vidět dovolím si tvrdit kus práce. K PČR bych nešel i když jednoho prvorepublikového plukovníka armády ČSR v rodině máme. Jenže to byl pan plukovník, dneska jsou to bohužel kašpaři. Poltiku jsem dělal vrcholově několik let a o financován státních organizací toho trošku vím.Takže asi tak.
  16.01.2007 10:57 .
 
Zde nepotřebuji používat asertivní chování, jsme na diskuzi, tak diskutujme. Kritizujete 47.000 policistů díky několika jedincům, kteří zneužívají svého postavení a dělají věci, které se nelíbí spoustě z nás, ale ruku na srdce, co jste udělal pro to, aby se to změnilo? NIC? Vám nevadí, že si vozí dítě do školy a ostatní věci? Pak tu ale nebrečte, je to zbytečné... Pokud chcete kritizovat, tak si nejprve přečtěte něco o kritice, určitě vám to pomůže...hezký den :-)
  16.01.2007 08:30 cop from south moravian
 
posilam taky a je mi ctí, těchto peněz nebudu nikdy litovat, a budu hrdý na to, že jsem se aspoň pokusil něco pro nás obyčejné pěšáky udělat, jinak zorganizoval jsem jižní Moravu konkrétně Zlínsko tak snad nás tam toho 15. 2. 2007 bude dost!
  16.01.2007 07:50 kavak
 
KONTO POLICISTA číslo účtu 164758766/0600, na oddělení je nás 29 ... každý posílá stovku ...
  16.01.2007 05:02 PETICE
 
PETICE

Zákon č.361/2003Sb.je dostatečně tvrdý, zvyšují se povinnosti a nároky na všechny příslušníky bezpečnostních sborů, proto požadujeme:

1) § 115a - navýšení pro dvousměnný, třísměnný a nepřetržitý provoz - zajištění dostatečného profinancování zákona

2) Práce přesčas 150 hod. buď proplatit s příplatkem, nebo zajistit náhradní volno

3) Fond pracovní doby:

33 hodin týdně v nepřetržitém provozu
35 hodin týdně v třísměnném provozu
37 hodin týdně v dvousměnném provozu
39 hodin týdně v jednosměnném provoz

4) Po dosažení věku 40 let zavést dodatkovou dovolenou v délce 7 dnů.

5) Na všech odd. zajistit teplou stravu i v So, Ne, svátky, noci, nebo alespoň zavést stravenky

6) Cestovní a ubytovací náhrady pro policisty. Srovnat s Armádou ČR.

7) Možnost celoživotního vzdělávání všech policistů + vznik moderního resortního školského systému – pravidelné školení bez povyšujících se školitelů, využití multimediálních prezentací

8) Odstranit zpětné, diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků do tříleté zkušební doby a neztěžovat jejich společenské zařazení (hypotéky, úvěry apod.)
Doba určitá bude jen pro policisty, kteří nastoupili po 31.12.2006, ostatní dle původního rozhodnutí i s dobou určitou na 1 rok viz § 10 zákona

9) Ponechání výsluhových nároků a odchodného ve výši dle dříve platného zákona

10) Zajištění kvalitních podmínek pro řádný výkon služby (oddělení, zázemí, vozový park, výstrojní náležitosti, fungující moderní radiostanice a kapesní počítače a ostatní pomůcky pro výkon služby)

11) Zlepšení komunikace uvnitř PČR bez diskriminace jednotlivých policistů a skupin, včetně zlepšení komunikace s organizacemi a sdruženími pomáhajícími poškozeným a obětem atd. - tím odbourat strach z možného trestu při dožadování se plnění povinností bezpečnostního sboru

12) Zavést přímý informační kanál směrem od spodu k policejnímu prezidiu a MVČR (např. formou WWW stránek), kde bude možno prezentovat návrhy na zlepšení a zkvalitnění fungování PČR. Zde bude zveřejněna i odpověď příslušného funkcionáře na tyto podněty.

13) Nápravu neopodstatněného, nemorálního hodnostní degradování příslušníků PČR mimořádně povýšených za mimořádné činy spojené s nasazením života, za odvahu, záchranu lidského života apod.

14) Navrácení neodůvodněného odebrání osobních příplatků a snížení preferenčních příplatků

15) Srovnání náplně práce a její konkretizace u jednotlivých útvarů (příp.zajistit neobcházení)

16) Definitivně zrušit tzv. čárkový systém

17) Ulehčit administrativu a papírování