Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Vážení spoluobčané, kteří navštěvujete toto DF a podivujete se nad našimi příspěvky si prosím Vás uvědomte, že problém, který u Police ČR v současné době panuje v brzké době postihne i Vás. Do začátku náborové akce NAJDI PARŤÁKA chybělo ve stavu PČR 1800 policistů. Je zajímavé, že nyní se nikde nedočtete kolik nových policistů bylo přijato do služebního poměru a kolik jich odešlo. Tedy jaký je současný stav? Odpovím za Vás asi né moc slavný, když musejí povolávat důchodce z řad bývalých kolegů. Nikdo z Nás si nechce brát Vás řadové občany a daňové poplatníky v jedné osobě jako rukojmí, ale i my řadový policisté chceme jako Vy fungující policii. Né to co dneska máme zbytečně přebujelé a neschopné vedení, které vzpomíná na dobu před rokem 1989 a také se tak chová. A proč o tom píšu ty chybějící policisté tu měli být pro Vás a nejsou. Z toho je patrné, že ti co tady pro Vás jsou nemůžou svojí práci stíhat a naše vedení Vás stále ubezpečuje, že toto se v práci PČR nemůže projevit. Tak proč nejsou v ulicích a silnicích vidět policejní hlídky ? Je nás málo a byrokratický systém, který u nás panuje z policistů udělal spíše uniformované písařky a ozbrojené doručovatele v jedné osobě.

Připojuji se a všem občanům v České republice, kteří jsou prozíraví a schopní racionálního úsudku se i za své kolegy omlouvám, že nejsme v ulicích. Bohužel v ulicích se poflakují kriminální individua, u kterých není výjimkou prokázaných 25 vloupání do vozidel nebo i jiné trestné činnosti a je to málo na to aby byli legální cestou odstraněni ze společnosti, tedy aby byl vyslyšen zájem policie cestou státního zástupce o vzetí do vazby a přerušeno jejich " živobytí " na úkor jak občanů, tak i nás, protože i naše auta vykrádána, naše byty jsou vykrádány, naše kola jsou odcizena.
Těchto kriminálních živlů je skutečně nemalý počet a současný stav 6000 osob, které nenastoupily výkon odnětí svobody jen vyhovuje současnému stavu naplnění věznic. Není tedy zájem " zavírat " další i když skupina nenapravitelných zlodějů tam patří, aby již neškodili.
Zpracování jednoho oznámeného trestného činu není skutečně otázkou minut, ale spíše hodin v součtu výjezdu na místo, čekání na techhnika, ohledání místa činu čítající třeba 1 nebo také i 5-6 stránek hustě psaného textu, zadání události do počítače, výslechu a případně jiných úkonů. Tento postup je daný a skutečně administrativně dost náročný.
Nezlobte se proto na nás občané, kteří nestrkáte policisty do jednoho pytle a dobře vítě, že bez nás by tu bylo mnohem hůře - kdyby ti parchanti ztratili i ten poslední respekt z nás policistů, kteří je držíme alespoň v tom dnešním odstupu - věřte moc a moc jich osobně známe a i se s nimi " pracovně " zdravíme.
A za poslední - věřte, že stále jen psát a psát nás nebaví. Jen vylezem na ulici, už zvoní telefon, že je někde vloupání a už znovu sepisujem hromadu papírů a jsme zase v kanceláři. Nás to netěší.

PRAVIDLO POLICEJNÍ PRÁCE ZNÍ-10 LIDÍ NAPLÁNUJE DOPRAVNÍ AKCI /POCHOPITELNĚ VE VYSOKÝCH TŘÍDÁCH I S RIZIKOVÝM PŘÍPLATKEM/ A SAMOTNÝ VÝKON AKCE JE NA 3 POLICISTECH, PŘIČEMŽ NEUSTÁLE PŘIBÝVÁ NESMYSLNÉHO PAPÍROVÁNÍ A EVIDOVÁNÍ A KONTOLNÍ ČINNOST NEUNAVNÁ AŽ TRAPNÁ.

Jen malé zamyšlení k platovým výměrům pro ty, kteří se odvolávají.
Mnozí z nás jsme dostali platový výměr s datem zhotovení (vlevo nahoře) k 16.12.2006
Jak se mi ale podařilo zjistit, tak Nařízení vlády č.556, kterým se stanoví stupnice základních platových tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů na rok 2007 vyšlo ve Sbírce, částka 180, až dne 20.12.2006.
Jak je mi známo(doufám že se nemýlím), tak zákon, vyhláška, nebo nařízení vlády může začít platit buď dnem účinnosti(může být i později), nebo dnem vydání ve Sbírce.
Jak je tedy možné, že jsou platové výměry antidatovány k 16.12.2006, kdy ještě nařízení vlády č.556 nebylo v platnosti? Až druhořadé je to, že pod platovým výměrem je podepsána funkce, která začala platit až 1.1.2007

Dokument k ověření je možno stáhnout na adrese:
http://www.mvcr.cz/sbirka/2006/sb180-06.pdf

Zdravím všechny přítomné
Tímto jsem chtěl vyzvat dotčené složky( policie, hasiči atd) kterých se zákon č. 361/2003 týká aby se nám ozvali a to ohledně sjednocení požadavků a případné další spolupráce / je potřeba mít zástupce z každé složky aby bylo jasné o co nám jde/ děkuji Hornet01@seznam.cz

Zdravím všechny přítomné
Tímto jsem chtěl vyzvat dotčené složky( policie, hasiči atd) kterých se zákon č. 361/2003 týká aby se nám ozvali a to ohledně sjednocení požadavků a případné další spolupráce / je potřeba mít zástupce z každé složky aby bylo jasné o co nám jde/ děkuji Hornet01@seznam.cz

Pro alana

Vždyť to tady je takhle pořád. Papaláši se bojí o koryta a proto i vrací prachy na osobní, aby byli dobrý nahoře, jak umí šetřit. Takový lidé samozřejmě předávají zkreslené informace, které však panu ministrovi vyhovují.

Jedna perlička k předávání platového výměru. Když náměstek ředitele dával podepsat platové výměry, tak ani nevěděl, že většina lidí je zařazená o dvě TT níž, než si myslel. To odráží obraz celého ministerstva a PP.

Jim stačí, že znají svoje PT

KOLIK MUSÍ BÝT U POLICIE STARÝCH PÁNŮ KOLEM 60 LET, KTEŘÍ UŽ NEMAJÍ ZÁJEM COKOLIV DĚLAT A NĚCO ZMĚNIT VE PROSPĚCH SVÝCH PODŘÍZENÝCH.

V 60-ti letech u policie, to není starý pán, dle zákona může sloužit do 65. A z úrovně zdejší diskuze je vidno, že "mladí" nejsou zrovna nějaké zázraky.

Nevím jak Vy ale já osobně mám k 15.1. do 150 hodin natočeno již 20 hodin. :-(

Až budeš mít tu 151. hodinu, tak za ni dostaneš náhradní volno, ale výplatu budeš mít furt stejnou, takže na tom opravdu vyděšláš. To bude to navýšení platů, protže ten měsíc s náhradním volnem budeš mít za méně odsoužených hodin větší výplatu.

a už jsi viděl letos i manželku a své děti? Nebo ti dali doma víc fotek do práce....:-((((

V současné době jsem se opět přesvědčil, jak u policie pokračuje proces při podaném odvolání proti zařazení do TT. To vám takhle najednou, po pěti letech poprvé, jede okresní ředitel kolem obvodního oddělení, aby se zastavil a porozhlédl. Čistě náhodou si nechá svolat policisty, co se odvolali k přátelskému rozhovoru. Při tomto vede monolog, kterým je upozorňuje na nutnost stažení odvolání, protože v opačném případě dojde u těchto policistů ke změně jejich pracovní náplně, samozřejmě k horšímu, případně budou následovat jiná odvetná opatření . Rozhodně si nemůže dovolit přivést krajskému řediteli toto odvolání, protože ten již nahlásil počet odvolaných MV a tyto asi zapomněl připočítat. I on by v tom případě byl vyhodnocen jako neschopný ředitel a jeho konec by byl jasný. Takže se opět využívá metod, které směrem odspoda napravují to, co se odvoláním pokazilo až k úplné dokonalosti. Nikomu není divné, že odvolání, které bylo policisty podáno jeden den je za tři dny opět všemi staženo. Pane Ministře, jestli jsem tímto chtěl přispět k zlepšení situace policistů, tak vám gratuluji, takové metody vedoucích funkcionářů jsou opravdu čestné a jedná se opravdu o ukázkové odvolací řízení.. Nejste ani schopni své rozhodnutí o zařazení do TT odůvodnit a odvolání tak vyřídit papírově. Okresní ředitel se obává krajského ředitele, krajský ředitel se obává vás a vy tak dostáváte opravdu zaručené informace, které předáte do médií a tím se koza nažrala a Langer zůstal ještě celý. Je to hnus.

PČR = China = totalitní styl, který již jednou neprozřetelně naznačil jeden vysoký policejní funkcionář a byl v televizi při rozhovoru s redaktorkou označen známým poslancem, jako osoba, která nemá ve vedení PČR co dělat, pokud má takové názory. To snad ani není možné, že si dneska někdo dovolí psychicky a nebo jinak zastrašovat policistu za to že se odvolá, přičemž má na to nezpochybnitelné právo. Na tohle by měl sakra někdo reagovat - to téměř zavání vydíráním a takový funkcinář by měl okamžitě letět do pr.... za takové svinstvo, lidský dobytek, nic jiného.

O to by se měla zajímat inspekce MV a ne jen jít po obyčejných policajtech na silnici a kontrolovat, co nemají nebo dělaj špatně. Ale oni jsou to asi samí neschopný lidi a na nic jinýho nemají. Nebo jsou tak pohodlní a na nebou dělat něco, co by možná nemělo úspěch. Přece jedem v čárkovém systému a čárka jako čárka. Hlavně když to někdo odsere.

tak pane langer chci videt vasi obmenu PCR. nikoho nemuzete legalne a oficialne vyhodit. NIKOHO. samozrejme ze mluvim o mistech tzv managemantu. takze si ty populisticke kecy nechte. jediny co odejdou jsou lide kteri byly postaru v 9-vitkach a vyse a po 1.1.2007 se ocitli nekde ve tride 4-6. a kdyz maj k tomu odslouzeno 30 a vice let byli by hlupaci kdyby neodesli. naberte si sem chytraky z civilu a primo z PA a uvidite jak to dopadne - stacilo uz co se delo na zrusene FIPO. 60% pracovniku primo ze skoly. skutecne uzasne. praxe nula ale hlavne ze umi podrzet kde je potreba. dobrej karierni rad.

tomuto příspěvku nerozumím, jen vím, že na fipu se dělo to, že úspěšně odhaloval kriminalitu bílých límečků a sponzorů strany souč. ministra vnitra

Vždyť to má asi pan ministr dobře vymyšlený, aby zakryl svinstva z minulosti. ODS tady již jednou vládlo a vznikly daňové úniky v řádech desítek možná stovek miliard a teď když to FIPO začalo rozkrývat, tak je raději zrušil, aby náhodou pravda nevyplavala napovrch.

Má tady někdo něco proti starým policajtům ? Přečetl jsem si tady několik příspěvků a dost dobře jsem je nepochopil. Příjde mě, že být v 50 letech u policie je nějaké veřejné zlo, nebo co !

Neber to osobně pokud jsi řadový. Za komunistů se sloužilo jinak, to určitě uznáš. Dnes odsloužit za podmínek jaké jsou 30 let tak to máš v padesáti infark a operaci srdce- přinejmenším. Já mám odlsouženo 10 let a mám dost.

Jenom by mě zajímalo, kolik policistů při volbách volilo ODS.Aby mohli přidat sobě a mít za co uplácet zrádce jako je poslanec Melčák, musejí oškubat všechny ostatní, včetně policistů.

Koho jsi volil Ty? Ono je to stejně jedno, jestli jsou ta koryta rudá, modrá nebo oranžová, všichni před volbami slibují a po nich hrabou pro sebe.