Protože se ve velké míře debatuje na téma úrovně platů, pokusím se vysvětlit, jaké jsou historické kořeny současného stavu a jak to s tím stanovováním platových složek vlastně je:
V prvé řadě se musím vrátit do historie, kdy se začal koncipovat z. č. 361/2003 Sb. Tehdy padlo jedno z osudových rozhodnutí, týkající se struktury platu - a sice že nový platový řád bude minimalizovat počet nadtarifních složek (úplně původně je vlastně měl eliminovat), tj. že dojde ke zrušení příplatků za SO-NE-svátky-noční služby. Důvodů pro toto rozhodnutí bylo několik:
model, vyplývající z dosavadní právní úpravy (z. č. 143/1992 Sb.) je vhodný pro civilní organizaci, v níž je nepřetržitý provoz víceméně výjimečný, případně byl vhodný pro policii PŘED rozsáhlým zcivilněním, kterým prošla. Tehdy bylo třeba výrazně rozlišit tzv. kancelářské a výkonné profese. V současnosti lze možná 95% policie označit za "výkonnou" a příplatky z tohoto pohledu ztrácejí smysl. Mohly být zahrnuty formou urč. paušálu do tarifní složky mzdy zcela, nakonec se objevily ve formě 10% navýšení;
před rokem 1992 existoval v policii (SNB) fixní plat, což bylo považováno za přežité a nespravedlivé. Zavedení příplatkového systému sice odpovídalo tehdy aktuálnímu pojetí "spravedlivé odměny za práci", nicméně se ukázalo, že tento model neumožňuje zavést "kariérní řád" (zde zdůrazňuji, že komu tento pojem připadá jako zprofanované klišé, může si místo něj dosadit "model normálně fungující organizace"). Příplatky sice správně navyšovaly příjem příslušníků, kteří směny vykonávali, navyšovaly je však způsobem, který eliminoval rozdíly v platových třídách. Pak reálně docházelo k situacím, kdy policista v nižší třídě s příplatky v celkovém příjmu přeskakoval svého vedoucího (např. OOP). I tento stav byl jednou z příčin celkového stavu managementu, kdy se do vyšších funkcí kvalitní příslušníci prostě nehrnuli, neboť posun o jeden stupeň (funkci, třídu) nahoru pro ně mohl znamenat propad příjmů. Toto je stav, který neexistuje v žádné fungující civilní organizaci;
lze jistě namítat, že pokud je pro kariérní řád a fungování organizace rozhodující celkový plat a nikoliv jeho jednotlivé složky, bylo možné příplatky zachovat a navýšit tarifní platy (resp. zvýraznit rozdíly mezi nimi). To však možné nebylo - ministerstvo práce a sociálních věcí nepřipustilo jako garant odměňování ve státní správě odlišný model odměňování (a tehdejší MV Gross se prostě rozhodl tento model neprosazovat).
Rozhodnutí o zrušení systému příplatků bylo "vyrovnáváno" celkovým uvažovaným navýšením příjmů (rok cca 1999/2001) o 66%!!! To by znamenalo výrazné navýšení příjmů každého policisty. Samozřejmě, ne každé kategorii příslušníků stejně. Kariérní (platová) křivka se měla stát podstatně strmější. Tento záměr dostal tři osudové rány:
první bylo odsouvání schvalování zákona, kompromisy a vnesení "sociálního" hlediska - tj. máme málo peněz, nesmíme dopustit propad nejnižších platových tříd a přílišný nárůst vyšších tříd (vnímalo se to jako téměř neslušné), tudíž "zploštíme" křivku platů, což bude znamenat zavedení malých rozdílů mezi tarifními třídami a "kariérními stupni" = bude omezena funkčnost kariérního řádu,
druhou ranou bylo první odložení účinnosti zákona a následné napumpování výrazné části peněz na něj rezervovaných do valorizace stávajícího systému. Tyto peníze díky struktuře platů znamenaly významné navýšení úrovně platů zejména u policistů, pobírajících výraznou část mzdy ve formě příplatků. Bylo sice prohlašováno, že peníze jsou poskytnuty jaksi "zálohově" (tj. že každý policista musí počítat s tím, že s novým zákonem dostane navýšení o to menší, resp. může dojít i k propadu jeho platu), toto prohlášení však bylo ze samé podstaty nesmyslné,
třetí a poslední ranou je konkrétní struktura mzdové tabulky, schválené nedávno vládou. Ta nejenže kopíruje dosavadní "socialistické pojetí" oceňování služby, ale zcela mimořádně je prohlubuje. Místo výrazných rozdílů v tarifních třídách totiž značnou část prostředků fixuje na tzv. "platový automat", tj. nárůsty platových stupňů (což zdůrazňuji - má to význam pro další vysvětlování!).
A nyní už k aktuální situaci, tedy jak se stanovuje rozpočet, ovlivňující vaše konečné platy:
V prvé řadě vláda v rámci "státnického rozhodnutí" určila výši procentuálního navýšení mzdových prostředků v policii a ostatních bezpečnostních sborech (tuším, že je to nějakých 8% - srovnejte s původními 66%). Toto rozhodnutí je politické a nemá žádnou souvislost s požadavky kariérního systému apod. Následně byly přiděleny prostředky do kapitoly MV, resp. pro policii a bylo vydáno příslušné nařízení vlády (platová tabulka, o níž jsem již psal).
Policejní prezídium si pořídilo jakousi analýzu rozpočtových nároků jednotlivých krajských správ, vyplývající z nasazení tzv. "ostré" systemizace služebních míst. Ta však byla do určité míry ovlivněna subjektivním přístupem krajských ředitelů, neboť současná vzorová systemizace služebních míst umožňuje daleko volněji než dosud pracovat se strukturou tarifních tříd (dvě a více TT na jednom pracovišti bez stanovených poměrů či "maxů". Díky tomu je průměrná tarifní třída na jednotlivých správách krajů rozdílná.
Policejní prezídium dále vložilo do rozpočtování faktor "náročnosti služby a zatíženosti". Výsledkem je, že průměrné platy jednotlivých správ krajů jsou rozdílné v řádu několika stokorun (vynásobte např. 5,5 tis. policisty a 12 měsíci).
Správa JmK (A VÝHRADNĚ O NÍ PÍŠI DÁLE!) tedy disponuje platovým průměrem 30,2 tis. Kč, což je o (pouhé!) cca 2 tis. Kč více, než dosud.
V rámci správy byly propočteny limity pro jednotlivá OŘ/MŘ, do nichž se rovněž promítla filozofie "náročnosti a zatíženosti". Paradoxem přitom je, že díky struktuře dosavadních platových tříd a stupňů byly nejvyšší průměrné platy u nejmenších a nejméně zatížených OŘ (BK-VY-TR - důsledek vyšší průměrné platové třídy díky poměru vedení a servis proti výkonu a díky průměrně staršímu složení policistů).
Každý okresní ředitel obdržel limit průměrného platu s tím, že nejprve musí pokrýt systemizací nastavené tarifní platy (využil-li tedy volnosti vzorové SPM a nastavil samé vysoké tarifní třídy, ubírá mu to více peněz). Dále vytvořit rezervu 4,5% na přesčasy, pohotovosti a náhrady mzdy. Dále pokrýt 10% navýšení tarifů za směnnost (opět-čím větší rozsah, tím větší čerpání z platového průměru). A teprve v poslední řadě může zbytek použít dle vlastní úvahy do systému zvláštních a osobních příplatků.
Díky tomu, co jsem uvedl v předchozích odstavcích, jsou platové rozdíly stávajícího a nového systému na různých útvarech různé (nejmenší budou u nejméně zatížených "starších" útvarů, nejvíce peněz přibude u zatížených "mladších" - zde ovšem hovořím o přerozdělovacím mechanismu; je třeba si uvědomit, že největší "obligatorní" navýšení mají nejstarší kategorie policistů).
Výsledkem je tedy stav, kdy policisté zejména mladších služebních kategorií, pobírající v minulosti 2-6 tis. Kč na příplatcích za služby, musejí jít (alespoň v prvních měsících roku) s platy dolů, neboť tarifní navýšení jim nemůže tyto příplatky kompenzovat. Na některých útvarech, kde dochází k výraznějšímu navýšení v tarifních třídách, ale zejména tarifních stupních, musí být nedostatek prostředků kompenzován snížením jiných složek platu (správa JmK-nikoliv její OŘ jde na osobním příplatku dolů v průměru o 35%!).
Neočekávám samozřejmě, že vám toto vysvětlení rozjasní tváře, nicméně máte alespoň informaci o tam, jak se problém narodil.

Je určen obecně všem občanům České republiky. Máte možnost se svěřit s problémy okolo z.č.361/2003 Sb. a navrhovat možné změny.
Před vyplněním dotazníku bych rád apeloval na přečtení Průvodce dotazníkem (odkaz umístěn vpravo na stránce) a následně důsledné vyplnění všech potřebných údajů v dotazníku a formulování jednotlivých odstavců tak, aby to mělo určitou vypovídající hodnotu a také svojí formu. Určitě to není formulář, kde si chcete postěžovat!!! Je zde možnost hlavně upozornit na stávající problémy s aplikací zákona v praxi a poukázat na jeho nedostatky a navrhovat řešení.

http://www.vlada.cz/cs/urad/RUSS/refreg/Desetiminutovka/default. html

dvolání - dovolání

Koukám že milion příspěvků, na téma odvolání, zůstanou bez odezvy, opravdu neskutečné, když se policista dozví jakoukoli formou o podezření ze spáchání trestného činu, je jeho povinností, začít toto šetřit, i v případě anonymního oznámení, na těchto i jiných stránkách je mnoho takových to oznámení o podezření spáchání trestných činů a bohužel ze strany vysoce postavených policistů, většinou okresních ředitelů a jejich podřízených. Většinou jde zde minimálně o zneužití pravomoci veřejného činitele, popřípadě vydírání formou vyhrožování, nejsem v těchto věcech zběhlý, ale vím, že se tyto věci dějí, tuto informaci, mi velice dobře vybarvilo několik mých kamarádů z okresu Ústí nad Orlicí , jsou to pracovníci SKPV, většina, si podala odvolání proti jejich platovému výměru a to ohledně příplatku, za směnnost nebo co jednalo se nějakých plus 10 procent, po nějakém čase, byl také ze strany místního okresního ředitele na jejich poradě učiněn pohovor, když toto neppomohlo, začal být na policisty činěn nátlak jednotlivě, ze strany jejich přímého nadřízeného, který byl iniciován právě tímto okresákem, jednomu bylo řečeno, že byl u STB a v případě, že nestáhne odvolání, mohl by skončit, druhému bylo naznačeno, že má důchodový věk, bylo použito mnoho mafiánských praktik. Ptám se tedy pane ministře, jak je možné, že se vysoce postavení funkcionáři dopouštějí trestných činů a nikdo nic nedělá??? Za čas se budete usmívat a tvrdit v médiích, že žádné takovéto informace nemáte, ale máte pane ministře, jenom na těchto stránkách jsou jich stovky. Je mi k blití, když vidím, co se děje u policie, u Vaší policie, doufám, že na každéhoí s tímto přístupem dojde

Koukám že milion příspěvků, na téma odvolání, zůstanou bez odezvy, opravdu neskutečné, když se policista dozví jakoukoli formou o podezření ze spáchání trestného činu, je jeho povinností, začít toto šetřit, i v případě anonymního oznámení, na těchto i jiných stránkách je mnoho takových to oznámení o podezření spáchání trestných činů a bohužel ze strany vysoce postavených policistů, většinou okresních ředitelů a jejich podřízených. Většinou jde zde minimálně o zneužití pravomoci veřejného činitele, popřípadě vydírání formou vyhrožování, nejsem v těchto věcech zběhlý, ale vím, že se tyto věci dějí, tuto informaci, mi velice dobře vybarvilo několik mých kamarádů z okresu Ústí nad Orlicí , jsou to pracovníci SKPV, většina, si podala odvolání proti jejich platovému výměru a to ohledně příplatku, za směnnost nebo co jednalo se nějakých plus 10 procent, po nějakém čase, byl také ze strany místního okresního ředitele na jejich poradě učiněn pohovor, když toto neppomohlo, začal být na policisty činěn nátlak jednotlivě, ze strany jejich přímého nadřízeného, který byl iniciován právě tímto okresákem, jednomu bylo řečeno, že byl u STB a v případě, že nestáhne odvolání, mohl by skončit, druhému bylo naznačeno, že má důchodový věk, bylo použito mnoho mafiánských praktik. Ptám se tedy pane ministře, jak je možné, že se vysoce postavení funkcionáři dopouštějí trestných činů a nikdo nic nedělá??? Za čas se budete usmívat a tvrdit v médiích, že žádné takovéto informace nemáte, ale máte pane ministře, jenom na těchto stránkách jsou jich stovky. Je mi k blití, když vidím, co se děje u policie, u Vaší policie, doufám, že na každéhoí s tímto přístupem dojde

Jestli tuto diskuzi sledují i civilní občané měli by vědět, že nám policistům nejde jen o platy, ale celkově o celý zákon o služebním poměru, který je totální paskvil. Pán ministr uvádí, že přinesl nové výhody, ale mimo jeden týden dovolené navíc, která je vykoupena celým měsícem zadarmo, který jsme povinni odsloužit v rámci "důležitého zájmu služby" (DBA a další nesmyslné akce) se tato výhoda ztrácí. Ubrali 2,5 hod. prac. doby týdně, ale jen těm nahoře, dali 10procent za směnnost, ale i vedoucím, kteří mají vyšší třídu a stačí jim na tento připlatek udělat jednu odpolední v týdnu a ne so, ne, svátky a noční jak ostatní řádovi policisté. A to je jen zlomek toho, jakým způsobem se nám obyčejným policistům tímto zákonem vysmáli. Potom se diví, že si policisté ztěžují. Vždyť chceme jen, aby vše fungovalo a zároveň platilo děláš budeš odměněn. Chceš dělat víc dostaneš víc peněz nejen práce, které se nebojíme.

CIVILNÍ OBČANÉ NEMAJÍ VŮBEC TUŠENÍ JAKÁ AKTIVA A PASIVA TATO SLUŽBA MÁ. POD JAKÝM TLAKEM SE TADY PRACUJE, JAK SE UMÍ VYHROŽOVAT A JAK SE JEDNÁ S PODŘÍZENÝMI, KTEŘÍ JSOU ZDE BRÁNI POUZE JAKO KUSY, KTERÉ SE POSTAVÍ NĚKDE NA ULICI A PLNÍ TY ÚKOLY, KTERÉ PANÁČCI V MANAGEMENTU VYMYSLELI.

Tento zákon byl probírán v médiích řadu let. Tvrdilo se, že policisté budou pobírat 30 tisíc měsíčně. I mi civilovi to nebylo jasné proč, až když k této složce nastoupil můj syn, který tam pracuje 5 let. Po několik letech vím, že je to trochu jinak. Můj syn nemá ani 23 ti hrubého, ze zákona nemůže stávkovat, podnikat ani být členem politické strany. Před 3 lety mu vzali 13 plat. Letos mu přidali 5 dnů dovolené ale vzali připlatek za hodnostní, za sobotu , neděli, svátky, noční. A, když neodpracuje 150h. pro stát nedostane ani korunu z přesčasů. To vše v nepořádku , kteří vytvořili takové zákony.
Policisté máte právní vzdělání nebo aspoň povědomí tak se nebojte!!!! Zřetelně jste potlačeni na svých Ústavních právech- odměna za odpracovanou práci apod. Já poslal na konto policista taky. Fanda otec.

Nepřidali nám 5 dnů dovolené, ale pouze 3!!!

nyní 42, původně 37, 42 - 37 = 5, hňupe

pro ... : uklidni se s tím hňupem, nikdo ti tu taky do idiotů nenadává. Matematiku umíš dobře, ale o dovolené u firmy a jejím plánování při dvou, třísměnném a nepřetržitém provozu víš stejné prd, jako já o atomové fyzice, tak se kroť....

PAN MINISTR VELICE ČILE ODPOVÍDÁ V RUBRICE KORUPCE, ALE TAM KDE JSOU NEJVĚTŠÍ PROPASTI A PROBLÉMY TAM JAKO BY NEBYL A NECHTĚL BÝT. COPAK NENÍ PRIORITOU POLICAJT NA ULICI, TEN KTERÝ JE NA OČÍCH VEŘEJNOSTI? VYPADÁ TO, ŽE SE TADY MYJÍ SCHODY ODSPODU NAHORU A TO ŘÁDNĚ.

V současné době jsem se opět přesvědčil, jak u policie pokračuje proces při podaném odvolání proti zařazení do TT. To vám takhle najednou, po pěti letech poprvé, jede okresní ředitel kolem obvodního oddělení, aby se zastavil a porozhlédl. Čistě náhodou si nechá svolat policisty, co se odvolali k přátelskému rozhovoru. Při tomto vede monolog, kterým je upozorňuje na nutnost stažení odvolání, protože v opačném případě dojde u těchto policistů ke změně jejich pracovní náplně, samozřejmě k horšímu, případně budou následovat jiná odvetná opatření . Rozhodně si nemůže dovolit přivést krajskému řediteli toto odvolání, protože ten již nahlásil počet odvolaných MV a tyto asi zapomněl připočítat. I on by v tom případě byl vyhodnocen jako neschopný ředitel a jeho konec by byl jasný. Takže se opět využívá metod, které směrem odspoda napravují to, co se odvoláním pokazilo až k úplné dokonalosti. Nikomu není divné, že odvolání, které bylo policisty podáno jeden den je za tři dny opět všemi staženo. Pane Ministře, jestli jsem tímto chtěl přispět k zlepšení situace policistů, tak vám gratuluji, takové metody vedoucích funkcionářů jsou opravdu čestné a jedná se opravdu o ukázkové odvolací řízení.. Nejste ani schopni své rozhodnutí o zařazení do TT odůvodnit a odvolání tak vyřídit papírově. Okresní ředitel se obává krajského ředitele, krajský ředitel se obává vás a vy tak dostáváte opravdu zaručené informace, které předáte do médií a tím se koza nažrala a Langer zůstal ještě celý. Je to hnus.

TOHLE SVINSTVO SE ODEHRÁVALO SKORO VŠUDE. ZASTRAŠOVÁNÍ, VYHROŽOVÁNÍ A JEDNÁNÍ ŘEZNICKÉHO PSA. VŠICHNI VÍME O JAKÉ SKUPINY POLICISTŮ JÍMŽ BYLO VYHROŽOVÁNO SE JEDNALO A MÁM OBAVY, ŽE TO NEBUDOU MALÁ PROCENTA, ALE TICÍCE LIDÍ VE 3 A 4 TT. DNES BYL V MF DNES MALÝ ČLÁNEK O DEMONSTRACI, TAKŽE JE TŘEBA O PASKVILU JMÉNEM 361 OTEVŘENĚ MLUVIT A VĚCI NAZÝVAT PRAVÝMI JMÉNY.

Prosím všechny aby se nenechali otrávit provokatéry atd. jde o naší věc a za tou si půjdeme, záleží je na nás zde ukážeme celému národu že nás již politická fraška omrzela a ne se vším musíme souhlasit, je opravdu potřeba něco dělat, 17 listopad taky nebyl procházkou a jak to dopadlo, celý národ je nespokojen s politikou a naší vládou ale jen kecat a brečet přece nestačí, toto může být první impuls k nespokojeným občanům jak vyjádřit svůj názor a neprotestujeme jen za sebe ale i za všechny ostatní, již dnes každý z nás dluží díky státu přes 80.000,- Kč mě to jedno není, stát se do tohoto srabu dostal ale peníze chce od všech. Vyjádřeme naší nespokojenost ať si politici nemyslí, že si můžou dovolit vše.

A provokatérům kteří podrývají naše snažení tak těm jenom vzkáží lidi si udělají obrázek sami komu mají věřit.

Naprostý souhlas, my nechceme dělat problémy, jen chceme vyjádřit nesouhlas a poukázat na určitou zmetkovitost vyrobního procesu zákona o služebním poměru a to je nám jakousi listinou nepochybně zaručeno. Když na to mají právo učitelé, zdravotníci, lékárníci milionáre, tak proč by toto právo mělo být upíráno nám, Jsme tedy občany druhé kategorie nebo ne ?

Už jste ale otrávili normální lidi co s policajtama mají společné jenom předané pokutové bločky. Jak do toho cpete ještě politiku, tak to už je neuvěřitelný. Třeba Hornet chce vyšší plat a občanský odpor proti zadluženému státu? To nějak nemůžu dopočítat. (Jenom Špidla by snad špital "Zdroje jsou".)

Hornet chce jen lidem otevřít oči, neboť to co se děje a poktačuje z dob před sametem je neskutečné. Mám na mysli kolektivní tresty pro daň poplatníky, které se odehrávají u evropských soudů. Ne politik,ale daň. poplatník prohrává. Vlád odborníků napříč pol. spektrem už jsme tu měli dost bez rozdílu. Odborníci vždy a na vše.

Kolegové, pokud máte do zaměstnání e-mailovou adresu z veřejného internetu, pošlete mi ji na můj e-mail. Po dohodě s Pitbullem bychom mohli rozesílat info přímo k Vám na služebny. Pokud znáte e-mail i na jiné služebny, pošlete jej také.

Nová anketa na http://demonstrace.blog.cz, tentokrát na téma, Vím o demonstraci a jsem z kraje .....
Anketa má za úkol zjistit, jaká je informovanost v jednotlivých krajích.

Náborová akce "NAJDI SI SVÉHO PARŤÁKA"

Přihlášených občanů téměř 400
Na fyzických prověrkách více jak 100 neuspělo
Zbývá cca 300 uchazečů
Zdravotními testy přes 200 neprošlo
Zbývá cca 100 uchazečů
Psychologickými testy 90 neprošlo
Zbývá 10 uchazečů o práci u Policie

Při podepisování smlouvy na dobu určitou 3 roky a platovém zařazení do 2 tarifní třídy si i těch zbývajících 10 občanů rozmyslí, že k Policii nenastoupí.
Výsledek náborové akce 0

Nepřipomíná Vám to, kolegové, výsledek náborové akce v nějakém kraji?

heeej to si delas srandu anebo je to holy fakt????